Por que estudar esse programa? Gestão de Recursos Humanos (GRH) desempenha um papel significativo na maioria das organizações, e este programa é projetado para aqueles que desejam se especializar nesta área de desafio de gestão, especificamente em um contexto internacional. Como um especialista em gestão de recursos humanos, você será obrigado a ter um amplo entendimento do comportamento organizacional e gestão de pessoas. A capacidade de compreender o contexto em que o especialista em Recursos Humanos (HR) opera em é vital, como é a habilidade necessária para traduzir objetivos organizacionais e objetivos em estratégia de RH eficaz e políticas de RH eficaz e prática. Este mestrado em International HRM irá ajudá-lo a adquirir uma compreensão da gestão de recursos humanos a partir de uma perspectiva comparativa nacional e internacional e vai ajudá-lo a adquirir as habilidades e os conhecimentos necessários em uma carreira na gestão de recursos humanos. Os candidatos devem ter um grau de honras bom em qualquer disciplina de uma instituição de Ensino Superior reconhecida. O programa não assume qualquer conhecimento prévio do HRM, e é abrangente em sua cobertura de temas, a oeste, bem como comparativa e gestão de recursos humanos internacionais. O grau é um um ano, o programa de tempo integral que requer um compromisso significativo de sua parte. Você vai precisar de um desejo de melhorar a sua análise e habilidades pessoais em um ambiente acadêmico intensivo e multi-cultural. O que você vai ganhar com esse programa? Este mestrado em International HRM irá permitir-lhe realizar um papel internacional em gestão de recursos humanos com confiança, dando-lhe a oportunidade de: * Adquirir o conhecimento e compreensão necessárias para trabalhar na gestão de recursos humanos em um ambiente internacional * Ganham experiência de trabalhar com pessoas de diferentes nacionalidades, culturas e formações acadêmicas, que compartilham um interesse comum em Gestão de Pessoas compreensão * Desenvolver a análise e pesquisa neede habilidades d dar um contributo fundamentado e criativas para o desenvolvimento de conhecimentos e práticas de RH * Distinguir-se dos candidatos que têm apenas um grau de licenciatura, tendo escolhido um plano de carreira com um alto grau de especialização no campo crescente da gestão de recursos humanos. Como você vai aprender? Este grau começa com um programa de indução semana. Neste você será apresentado à Universidade, tem a oportunidade de desenvolver habilidades biblioteca avançada, receber orientação sobre recursos baseados na web, bem como introdução à Gestão de Recursos Humanos. A estrutura e avaliação do programa modular será totalmente explicada. O programa começa com uma revisão da gestão de recursos humanos, uma vez que é conceituada e praticada no Ocidente. Você será introduzido a questões centrais da GRH, em seguida, usando os conhecimentos adquiridos como uma fundação, vai passar para aprender sobre gestão de recursos humanos a partir de uma perspectiva comparativa e internacional. Cada módulo é projetado para integrar e apoiar o desenvolvimento de conhecimento e compreensão da gestão de recursos humanos e sua prática. Muitas vezes usamos estudos de casos e exemplos da prática em desenvolvimento, bem como recorrendo aos recursos do Emprego Unidade de Pesquisa Estudos (ESRU), que está localizado dentro da Escola de gestão de recursos humanos na Universidade. Você aprenderá através de uma variedade de métodos, incluindo o trabalho sindicato grupo e apresentações individuais e discussão, o estudante levou grupos seminário, análise e aplicação de estudos de caso, simulações e aprendizagem experiencial incluindo role-plays, bem como a palestra mais tradicionais. Os métodos de avaliação variam. Há uma mistura de exames, trabalhos de classe avaliados, cursos que normalmente é escrito na forma de ensaios, relatórios, mini-projetos e análise de estudo de caso. ...

Por que estudar o programa de gestão de recursos humanos? Uma carreira em Gestão de Recursos Humanos pode ser um ano particularmente desafiador. Como as organizações procuram adaptar-se às ameaças e oportunidades de acelerar a mudança ambiental, a gestão de recursos humanos tem adquirido crescente importância estratégica. Como um especialista em gestão de recursos humanos será necessário ter um conhecimento amplo de organizações e pessoas ea capacidade de traduzir as estratégias organizacionais em políticas de RH eficaz e prática. Você vai precisar de experiência e capacidade analítica, juntamente com um aperto de "The Big Picture". Os programas de Gestão de Recursos Humanos em Bristol Business School são projetados para desenvolver essas habilidades e dar-lhe a confiança necessária para ter sucesso em sua carreira. Ambos os programas têm funcionado por muitos anos e tem um "histórico" excelente corroborada pelos destinos dos nossos ex-alunos. Rota em tempo integral ou parcial? Bristol Business School oferece este prêmio Mestres como uma rota de tempo integral ou parcial, com a flexibilidade para deixar o programa em vários pontos de saída com uma qualificação reconhecida ea associação de pós-graduação do Chartered Institute of Personnel e Desenvolvimento (CIPD). A rota em tempo integral é um programa intensivo de 12 meses, com início em setembro. Há uma opção para completar os primeiros nove meses, a fim de alcançar o Diploma de Pós-Graduação e ganhar reconhecimento CIPD. No entanto, os alunos geralmente escolhem para estudar por mais três meses para concluir uma dissertação e ganhar o prestigioso prêmio Masters. Alunos que freqüentam a rota em tempo integral são tipicamente estudantes recente, ou estudantes maduros buscando uma mudança no meio da carreira. O primeiro é o de Gestão de Pós-Graduação da Fundação (que cobre a Liderança do CIPD e Normas de gestão), que vai de setembro a agosto. A segunda etapa, que vai de setembro a agosto, é o Diploma de Pós-Graduação (que abrange a Administração da CIPD do People & Desenvolvimento campo, o eletivas e gerenciamento de projetos / log aprendizagem CPD). Conclusão bem sucedida destas duas etapas lhe dará a adesão de Pós-Graduação da CIPD e UWE Diploma de pós-graduação em gestão de recursos humanos. Estudo e conclusão de uma dissertação irá permitir-lhe conseguir adjudicar o Mestre inteiro. Estágio do Mestre leva até 12 meses para ser concluído e inicia, em setembro. Estrutura do programa Pós-graduação de Gestão da Fundação (Cobrindo Liderança da CIPD de padrões e de Gestão) Esta etapa fornece uma introdução à teoria e prática da gestão e do estudo de estratégia e análise organizacional. Existem 4 módulos: - Gestão de Pessoas - que analisa os fatores que incidem sobre a eficácia organizacional, liderança e eficácia da gestão pessoal. - Gestão Organizacional - este módulo aborda estudos marco na história do pensamento organizacional mudança e gestão da cultura. O módulo também examina a gestão de qualidade e processos de melhoria contínua e iniciativas. - Gestão da Informação para Vantagem Competitiva - este módulo examina o papel da informação e estruturas de sistemas nas organizações modernas, o uso e construção de dados estatísticos e os princípios de contabilidade e finanças. Sobre o programa de tempo integral destes módulos são ensinados no início do programa no primeiro mandato. Há uma sessão residencial atividades ao ar livre no primeiro mandato, oferecendo-lhe uma oportunidade de desenvolver competências pessoais e inter-pessoais, enquanto para conhecer outros membros do grupo. Sobre o programa de tempo parcial deste curso de estudo vai durar todo o primeiro ano lectivo (setembro-agosto). Ele vai exigir o seu comparecimento em uma tarde / noite de uma semana ou um dia inteiro por semana. Há uma liberação bloco 2 dias (não residencial) o período de estudos no âmbito deste programa durante o ano. Dissertação de mestrado Esta fase final é executado ao longo de três termos e inclui um módulo de pesquisa que desenvolve métodos de suas habilidades de pesquisa em preparação para seu projeto. A dissertação é baseada tanto em um projeto de colocação (para estudantes a tempo inteiro ou a tempo parcial os alunos não está no emprego) ou a organização empregadora para estudantes a tempo parcial. A dissertação é de cerca de 15.000 - 18.000 palavras. Os estudantes serão alocados um supervisor dissertação individual para a duração da pesquisa. Os alunos que completam uma dissertação de mestrado não tem que preencher um relatório de gestão também. Ensino e Aprendizagem O MAHRM estimula a aprendizagem através de uma ampla variedade de participativa e centrada no aluno métodos. Estes incluem sindicato trabalho discussões, em grupo e apresentações, atividades estudantis liderada seminário, análise de estudos de caso, estudo privado guiada, exercícios de aprendizagem experiencial, e computação e exercícios práticos de estatística. O MAHRM é um programa intensivo e é improvável que você completar com sucesso a menos que você dê tempo para leitura e preparação. Você deve apontar para permitir um mínimo de 15 horas de estudo por semana no programa em tempo integral e 6 horas no programa de tempo parcial. Estudo baseado em classes é complementada com a leitura de textos definidos ou mais listas de leitura e preparação adicional é necessário para ler os estudos de caso ou se preparar para outras apresentações e atividades. Algumas dessas tarefas exigirá grupo assim que você deve ser capaz de atender fora das sessões calendarizadas em algumas ocasiões. ...