Pessoas Gestão do Conhecimento, e Mudança

Visão geral do Programa

Este programa irá lhe fornecer um melhor entendimento dos diversos desafios que o gestor e consultor de praticar a partir de perspectivas teóricas e práticas. Excepcionalmente, o programa inspira-se nas áreas de investigação reconhecidos internacionalmente dos palestrantes sobre o programa. Estes incluem os campos da gestão do conhecimento, a identidade nas organizações, cultura organizacional e liderança e mudança.

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos Estratégico e Relações do Trabalho, 120 hp

A idéia básica do Mestrado em Estratégico em Gestão de Recursos Humanos e Relações do Trabalho do programa é aprofundar o conhecimento sobre a vida profissional e, especialmente, o trabalho de recursos humanos. Um mestrado em gestão de recursos humanos e relações de trabalho prepara você para trabalhar como um parceiro estratégico em recursos humanos. Um parceiro estratégico funciona como um especialista no desenvolvimento de estratégias específicas de gestão de RH, incluindo a adaptação dos objetivos de negócios em estratégias de recursos humanos. Você vai trabalhar com por exemplo as estratégias de pessoal, as estratégias de ambiente de trabalho, estratégias para o desenvolvimento de competências, etc ...