University of Cape Town, Graduate School of Business

Marketing de nômades

Marketing de nômade é tudo sobre ganhar a atenção das pessoas digitalmente distraído em seu mercado, sua empresa e sua rede.

Tecnologias em linha e móvel e as mudanças que eles trazem podem parecer esmagadora para aqueles que não compreendê-los. Para aqueles que, no entanto, elas permitem que novas maneiras de fazer negócios e de entender o que faz com que os mercados funcionam.

Marketing de nômade é um curso para os líderes que querem aprender a pensar digitalmente quando se trata de se envolver com os seus stakeholders. O curso analisa a forma como todos os outros canais de comunicação são afetadas pela mídia digital, assim como poderiam ser. ...

Conectividade e Convergência em Telecomunicações

Este programa é projetado para melhorar o pensamento estratégico de um seleto grupo de altos tomadores de decisão nos setores de telecomunicações e relacionadas nos países em desenvolvimento e economias emergentes. O objetivo do programa é resolver os muitos desafios colocados pelo estágio atual de telecomunicações e de reforma das TIC para os governos, agências reguladoras, operadores e outras partes interessadas. As certezas de ontem não são mais: as abordagens tradicionais para o licenciamento de redes e serviços está sendo desafiada por serviços convergentes tecnologias e modelos de negócios inovadores; trabalhos individuais de freqüências estão sendo questionados à luz das novas normas, tais como Wi-Fi e WiMax; as distinções entre com e sem fio estão sendo turva; regulação de preços clássico é cada vez menos central para as missões das agências reguladoras; strategie novos negócios pró-pobre s estão desafiando modelos convencionais de serviço universal, e todos os players da indústria estão sendo desafiados a abordar questões de conteúdo em vários níveis. ...

Employer branding

Criação de Valor 21st Century através de funcionários

Desbloquear o potencial da sua marca empregador para enfrentar os desafios talento 21st Century.

As pessoas dirigem seus negócios. Investir em uma sólida estratégia de marca e as pessoas de RH é fundamental para a condução do brand equity interno e externo necessários para se envolver com os melhores talentos no mundo de hoje.

Estratégias sólidas pessoas necessitam de uma conversa entre a direção e funcionários da organização com uma visão de longo prazo para co-criar a experiência de trabalho interno de tal forma que impacta positivamente o produto ao consumidor a experiência de serviço e os resultados finais. ...

Empreendedorismo e Desenvolvimento SMME

Conceber, gerir e implementar o empreendedorismo sustentável e de programas de desenvolvimento SMME.

A empresa de pequeno porte, micro e médias empresas do setor (PMME) tem um contributo significativo e valioso no desenvolvimento sustentável e eqüitativo desenvolvimento social e econômico, bem como o emprego ea criação de riqueza. Muitos países (incluindo África do Sul) foram afectados recursos significativos para o desenvolvimento deste sector. O governo Sul-Africano nacionais e muitas empresas têm ao longo dos anos (principalmente pós 1994) investiu recursos consideráveis em investimentos diretos para promover o empreendedorismo em um esforço para estimular o crescimento econômico. ...

Finanças para Não Financeiros Managers

Nesta participativa, o curso de estudo de caso-driven, a linguagem da contabilidade e finanças serão revelados. Delegados de uma ampla variedade de antecedentes serão ensinados a ler as demonstrações financeiras de uma organização e explorar suas limitações. Serão dadas as ferramentas para analisar o comportamento dos custos e desempenho financeiro. Eles vão participar na criação de um plano financeiro e você vai ganhar o conhecimento ea confiança necessários para contribuir para a criação de valor dentro da organização.

Sem exposição prévia à contabilidade ou finanças é necessário. ...

Project Management

Este curso popular lança um olhar sobre projetos a partir de uma perspectiva de negócios e ajuda os participantes a entender como um projeto é conceituado e iniciado em apoio dos planos estratégicos e de negócios da organização. Abrange também os fundamentos do gerenciamento de projetos.

Perfil de delegado

• Oriente à alta administração • Os gerentes de projeto • PMI ® Project Managers certificadas (PMPs) vai beneficiar com este curso e vai ganhar PDUs • Apesar de negócios focada, o curso é muito relevante para os engenheiros, profissionais de TI e para aqueles no serviço público • Nenhuma experiência anterior de gestão do projeto é necessária ...

Gerenciamento de Projetos Estratégicos

No ambiente turbulento e complexo de hoje, a capacidade de gerenciar e alcançar significativas metas organizacionais tornou-se uma habilidade fundamental para a carteira, senior, projetos e gestores de programas. Este programa de 5 dias é concebido para equipar uma equipa experiente com os conceitos e habilidades que lhes permitam impulsionar o valor da execução da estratégia por meio de projetos e programas estratégicos.

Perfil de delegado

Este programa é de nível sênior para os gestores que buscam otimizar os benefícios do negócio a partir de programas e portfólios de projetos. É destinado a gestores que querem compreender a técnica e as pessoas-chave relacionadas idéias, processos e problemas, a fim de fazer melhor uso dos recursos em alinhamento com a estratégia e os objetivos críticos de negócio de sua organização. ...

Gestão de Vendas pró-ativa Construção de equipes de vendas mundiais da classe para 2011 e além

Duas coisas alteraram profundamente a abordagem necessária para venda - a recessão que começou em dezembro de 2007 e continuou no último trimestre de 2009, ea crescente adoção da internet pelo mundo dos negócios. Não são apenas os compradores a tomar uma abordagem mais conservadora para as decisões de compra, eles também têm uma riqueza de informações ao seu alcance para ajudá-los a tomar essas decisões.

O comprador está agora a cargo de ambos, o início eo ritmo das vendas e processos de marketing.

Este novo buyer-driven realidade exige um modelo totalmente novo para o engajamento do cliente - um modelo que se concentra em níveis elevados de confiança, o fornecimento de soluções e um foco no valor. Também exige que o vendedor ser proativo, conhecedor e auto-motivados. ...

Negotiating Skills

Muito poucas negociações envolvem uma vez trata-off - a maioria acontece no curso de uma relação de um tipo ou outro, ou são destinadas a criar um um curso. No atual ambiente competitivo de negócios, estabelecer e manter relacionamentos de negócios é a principal vantagem competitiva. Ser capaz de negociar acordos sustentáveis ​​e mutuamente benéfica é parte integrante deste. Afinal de contas, o ponto do acordo é conseguir um acordo sustentável. Como é que juntos é fundamental para a sustentabilidade do negócio tanto quanto a relação de negócios que a sustentam.

No entanto, poucas pessoas têm a capacidade inerente de negociar acordos que agreguem valor máximo ambos os lados. Muitos ainda se apegam a uma visão ultrapassada que só pode ganhar se o outro lado perde. ...

Liderança Estratégica Através de Coaching

Esta em profundidade, a experiência de cinco dias tem sido reconhecido como sendo "transformador" pelos delegados anterior. O curso combina três disciplinas - liderança, um a um treinamento e estratégia - a criação de um mix de aprendizagem inovador que pode ajudar os delegados a entender melhor a si mesmos e sua contribuição para a principal mudança estratégica.

Perfil de delegado

Líderes e altos executivos que têm a tarefa de a execução de uma unidade de negócio, ou os responsáveis ​​pela implementação da estratégia de, por exemplo, uma iniciativa de mudança organizacional. Os participantes devem estar preparados para fazer a auto-reflexão pessoal e de estar aberto à experiência de ser treinado, o que é muitas vezes um processo intenso. ...

Liderando com a Intuição

Em seu recente livro Blink, Malcolm Gladwell dá uma série de exemplos de pessoas respondendo a partir do 'gut'. Pensar com o seu 'gut' geralmente é uma resposta emocional inconsciente a uma situação surpreendente. Em alguns casos essa resposta revela-se extremamente útil. Em outros, é uma responsabilidade enorme. Este programa visa ajudar os delegados de iniciar uma viagem em que se tornam mais conscientes das maneiras pelas quais eles inconscientemente responder a situações difíceis "a partir do intestino. É este o momento certo para acreditar em sua intuição ou eles estão apenas seguindo um velho padrão de comportamento ou experiência? Foi a de que uma decisão sábia que acabou de fazer? Será que eles tomam um caminho de aprendizagem ou julgamento? Através de uma variedade de atividades experimentais do programa vai explorar tomadas como certas hipóteses e realidades vividas em conjunto para descobrir os pontos cegos, triggers e observações que muitos não conseguiram perceber antes. ...

Marketing Estratégico para Pensadores

Esta é uma investigação hands-on dos componentes e processo de desenvolvimento da estratégia competitiva e sustentável. A diferença entre o pensamento e planejamento estratégico é realçado. Abordagens atuais para marketing estratégico são debatidas e casos de várias indústrias são exploradas. Os debates mais atuais e provocativos branding e marketing são comprados na sala de aula de uma maneira divertida, com um número de estudos de caso ilustrativos.

Perfil de delegado

CEOs do produto, e os gerentes de marca, marketing e publicidade gerentes, gerentes de conta e gerentes de vendas ...

Mulheres na liderança

Graduate School of Business UCT (GSB) Mulheres no Programa de Liderança tem provado ser um poderoso catalisador para as mulheres que querem tirar a sua liderança para o próximo nível. O programa é projetado para oferecer uma experiência transformadora através de (1) um profundo entendimento do próprio estilo de liderança próprio e impacto e (2) a exposição às melhores práticas de liderança disponíveis na rede Executive Education GSB conhecimento local e global. Muita ênfase é colocada sobre a troca de idéias com outros participantes para beneficiar de experiências uns dos outros.

PERFIL DELEGADO ...

Pensando Colour completo

Crescimento aproveitamento pessoal e descoberta científica para Liderança Transformacional

Tão antigas estruturas sociais e modos de pensar quebrar, nós estamos em um ponto único na história humana, com possibilidades excitantes para indivíduos e organizações. Pensando Colour completo oferece uma maneira rigorosa de "conhecer" as coisas de forma diferente. É uma combinação de profundidade e rigor, e ajuda a transformá-lo em sua maneira de pensar, de agir e, eventualmente, na qualidade de vida que você experimenta. O seminário utiliza uma mistura ideal de partilha de conceitos rigorosos e ferramentas de gestão prática ao seguir um processo de transformação. ...

Programa de Desenvolvimento Gerencial (PMD)

PMD é um programa de duas semanas residencial com foco no gerenciamento geral. Tem como objectivo proporcionar uma perspectiva ampliada da organização, que permitam aos participantes para localizar suas próprias funções no mais amplo esquema das coisas, e para equipá-los com a perspectiva adequada para avançar para o nível de gestão em geral.

Perfil de delegado

Meia-para gerentes de nível sênior, trabalhando predominantemente em áreas funcionais. Entre 80% e 90% dos delegados são de grandes empresas que apoiaram o programa por vários anos, e que percebem que estão derivando um retorno substancial do seu investimento. Entusiasmo para o programa é evidente tanto no passado participantes, que atuam como valiosos boca a boca-embaixadores, e gestão de topo das empresas patrocinadoras, que percebem o valor que ela acrescenta. ...

Programa de Desenvolvimento de propriedade

Este é um curso intensivo, personalizado para o sector imobiliário, e abrange o financiamento da propriedade, avaliação, direito de propriedade, negociação, investimento, desenvolvimento, marketing e gestão. O foco é na nitidez de habilidades e conhecimentos, e também sobre o intercâmbio de idéias com os colegas.

Perfil de delegado

Os participantes são provenientes de muitas disciplinas que compõem a indústria de imóveis comerciais - promoção imobiliária, financeira, jurídica, de arquitectura, engenharia de agrimensura, quantidade, planejamento de construção e os setores de corretagem. O calibre dos participantes é muito elevado, eo nível de instrução é lançado em alto e potencial da alta administração. ...

Programa Novos Gestores

NMP tem uma reputação crescente como um empoderamento e experiência de transformação para os novos gestores e entry-level. Seu objetivo principal é permitir que os delegados para crescer em confiança, como gerentes e líderes, com uma forte ênfase no domínio pessoal e um processo de gestão colaborativa. O foco na aprendizagem experimental permite que delegados de experimentar com novas formas de resolver problemas e interagir com os colegas.

Perfil de delegado

De alto potencial, altamente motivados entrada de nível de gerentes e gestores de novo; indivíduos com potencial de gestão; experientes gerentes de nível de entrada que necessitam um impulso. ...

Programa Executivo principal (LEP)

2010 verá a segunda iteração do novo projeto do Programa Executivo Líder. O programa pede aos participantes a explorar o mundo de complexidade - uma aproximação muito mais perto de nossa vivência diária do que o chamado "mundo real" em que pretendemos ser capaz de prever e controlar eventos. O grande desafio do programa será pedir aos participantes para olharem no espelho e observar suas próprias reações e comportamentos a vários estímulos do programa. Durante a primeira semana do programa, os participantes vão explorar seus próprios limites pessoais e intelectual e as formas em que estas prejudicam sua capacidade de liderança em um mundo complexo. Na segunda semana, o tema da liderança pessoal será mantida, mas irá compartilhar seu tempo com um foco sobre os desafios de se fazer negócios no 2.0 World, onde a mudança é um modo aceitável de vida.A intenção será para os 2010 participantes LEP para deixar o curso com habilidades semelhantes às da classe 2009 que relataram ganhar uma série de novas idéias e entendimento de que abriu o espaço para cada um deles a uma experiência pessoal profunda e transformação de liderança. ...

RH como parceiro estratégico dos negócios

A função de Recursos Humanos é uma das principais funções estratégicas em qualquer organização. Na prática, é muitas vezes tratado como fornecedor de serviços. Dada a natureza crucial do papel, os profissionais de RH precisam adquirir as habilidades para re-posicionar-se como um parceiro estratégico para o negócio.

Uma compreensão do que contribui para o desempenho sustentável eo papel do estrategista HR serão exploradas. Pessoas, produtividade, eficiência e profissionalismo são alguns dos elementos-chave de desempenho sustentável, e uma liderança eficaz está no núcleo. Um quadro sistêmico e ofertas métrica com o papel dos valores, desenvolvimento pessoal, a função de RH contemporânea, eo papel estratégico do RH em transformação. ...

Tino comercial para artistas

Este curso vai ensinar tudo artistas que precisa de saber sobre o negócio de base, de como gerenciar suas finanças para se introduzir no mercado de forma mais eficaz e criticamente - a negociar decisivamente quando lançar um produto e uma idéia de preços. Este é um investimento profundo e prático para os artistas que vão surgir mais confiante sobre suas aspirações criativas e ser muito melhor equipado para continuar a trabalhar de forma criativa, mas sem ser tão vulnerável à exploração.

Delegado perfil

Freelance * Criativos de qualquer disciplina artística que exigem habilidades de negócios ampla para mais eficazmente alcançar o sucesso sustentável nos seus esforços criativos. Todos os candidatos são obrigados a apresentar uma motivação para a sua inclusão no programa, e são obrigados a ter um objetivo específico artística a ser atingido até ao final do programa. ...

O programa único de seu tipo na África do Sul, o MBA Executivo é dirigido a administradores e executivos e líderes que deseja mover suas carreiras e vidas em outro nível. O curso utiliza técnicas sofisticadas de aprendizagem que estão longe do clássico métodos pedagógicos. Os participantes são ensinados a desenvolver o seu pensamento crítico e de tomada de decisão habilidades e sua capacidade para funcionar em ambientes complexos organizacionais e sociais. Como o seu progresso carreiras e assumir responsabilidades adicionais, executivos e profissionais têm de lidar com cada vez maior complexidade. Em uma sociedade como a África do Sul, e na verdade em todo o mundo em desenvolvimento, estas complexidades são agravados pela turbulência e incertezas no ambiente em que os negócios são conduzidos. Nestas circunstâncias, é a capacidade de pensar analiticamente e de forma holística e encontrar novas soluções, ao invés de simplesmente a aquisição de conhecimento e da técnica, que está no cerne do líder bem-sucedido / gerente. O MBA Executivo é uma experiência intensiva de educação que exige compromisso total dos dois delegados e organizações patrocinadoras. O programa é interativo, com cada delegado deverá contribuir para a experiência coletiva. Os participantes são obrigados a assistir a todos os módulos. ...

O MBA UCT é caracterizado pela intensidade do processo e um currículo completo e exigente. Ele é projetado para desenvolver os alunos, tanto pessoal quanto profissionalmente. O programa oferece aos participantes as ferramentas necessárias para criar suas próprias oportunidades e ter sucesso no mundo acelerado de hoje, seja em um negócio pequeno, novo ou uma empresa estabelecida. O MBA UCT é um dos mais antigos programas de gestão na África do Sul e vem produzindo de classe mundial graduados há quase quatro décadas. A estrutura, processo e conteúdo do MBA buscam desafiar os alunos até o limite de seu potencial. O programa é mais do que um curso intensamente gratificante e uma qualificação excepcional, é uma experiência de mudança de vida. Graduados estão equipados para lidar com as complexidades e as pressões do mundo moderno e pode organizar os seus próprios, independentemente de onde vêm ou onde operam. O programa do MBA é projetado para dar aos alunos os recursos que necessitam para ganhar uma vantagem competitiva - tanto local quanto internacionalmente. Os alunos são encorajados a pensar de maneiras novas e são desafiados a entrar em acordo com sendo parte da economia global e com a gestão em condições de mudança e incerteza. O currículo é de âmbito internacional com uma clara orientação a um contexto (do Sul) Africano e uma forte ênfase prática. Acima das áreas funcionais de negócio, o MBA é desenvolver novos fluxos de aprendizagem em torno de comunicação, liderança e empreendedorismo. Um compromisso incansável à produção de cursos que atendam as necessidades do mercado e as normas internacionais garante que o conteúdo do MBA é sempre relevante e desafiador. A Escola oferece o MBA em três formas, integral e tempo parcial e modular. A tempo parcial e programas modulares cobrir exatamente o mesmo currículo como o programa de tempo integral, mas são passeado para atender às necessidades dos alunos que querem continuar a trabalhar enquanto estudam. Exceto por dois blocos de tempo integral no início e meio do primeiro ano, a tempo parcial os alunos assistem a palestras e trabalhos em grupo à noite e aos sábados. Alunos sobre o programa modular participar de três a dois quarteirões semana por ano durante dois anos na Graduate School of Business e são definidas atribuições para completar no módulo entre os períodos. Um curso pré-MBA é oferecido antes do início do programa. Isto inclui matemática estatística, introdução à contabilidade e escrita. Não é obrigatório e só é destinado a estudantes que sentem que podem precisar de ajuda com essas disciplinas. Um MBA da GSB UCT traz consigo uma riqueza de benefícios que vai ajudar os participantes em suas carreiras daqui para frente. Estas incluem: - A reputação de ready-made de excelência de uma das mais respeitadas instituições da África do Sul - a Universidade de Cape Town. - Uma qualificação empresarial reconhecido internacionalmente. O GSB é credenciado pela Fundação Europeia para o Desenvolvimento de Gestão, que garante que os programas da Escola atender aos padrões internacionais. - Acesso a uma rede mundial de mais de 15 000 indivíduos. - A rede de pessoal local e internacional a partir das relações forjadas durante o programa e as oportunidades internacionais. - A compreensão sólida do complexo empresarial e as questões relacionadas com os mercados internacionais. - A melhor apreciação do contexto. - Melhoria da capacidade de pensamento analítico. - Capacidade de liderança reforçada e confiança. ...