SIMT - Stuttgart Institute of Management and Technology

Visão Geral do Programa

SIMT oferece uma carreira integrado programa de MBA com concentração em Gestão Internacional. Carreira integrada SIMT do MBA é um sofisticado programa de graduação exigente e compacto concentrar exclusivamente na pós-graduados que já ganhou experiência de trabalho essencial (dois anos no mínimo). Potenciais candidatos devem possuir um diploma universitário e ser empregado em uma empresa na região de Estugarda.

Estudantes de pós-graduação passam uma média de 1-2 dias por semana no SIMT (geralmente sextas e sábados). Durante o programa de graduação de 20 meses que vão participar no padrão full-time módulos do curso de MBA, que também são agendados por tempo integral SIMT de alunos. ...

Visão Geral do Programa

A transição da economia mundial para a encenação de mecanismo de mercado ea globalização implica a criação de escalada de novas oportunidades para os licenciados, jovem, ambicioso e conhecedor. Portanto, a importância da gestão como uma disciplina acadêmica e carreira profissional devem ser enfatizados.

O Internacional de Gestão IM) programa (oferece uma abrangente e gerencial grau flexível. Os estudantes desenvolvem um vasto leque de competências empresariais e aprender os conceitos necessários para gerir eficazmente as diferentes áreas funcionais da empresa. O programa promove um entendimento para as interdependências das decisões da empresa e como o valor pode ser criado por essas decisões. ...

Visão Geral do Programa

Em ambos, os setores de serviço e manufatura, os gestores enfrentam o desafio de ser capaz de avaliar o impacto da inovação e novas tecnologias em seus mercados. A Gestão da Tecnologia e Inovação (TIM) concentração prepara os alunos de MBA para este desafio. Abrange as maneiras pelas quais os mercados mudam, devido à influência da tecnologia, como as idéias inovadoras são desenvolvidas e apresenta ao mercado, e como os gestores podem aumentar o desempenho em inovação de suas organizações.

TIM integra idéias de economia, criatividade e design de produtos, gestão de P & D, gestão de operações, compras globais e marketing estratégico. O programa resultante coloca ênfase na igualdade de como analisar situações de negócios e como implementar planos de acção adequados. ...

Visão Geral do Programa

O objetivo da concentração de Finanças e Investimento é dar aos estudantes uma compreensão profunda da importância e função dos mercados financeiros em relação ao desenvolvimento e acompanhamento das políticas financeiras das empresas, e os preços e utilização de instrumentos financeiros. Os graduados do programa de Finanças e Investimento será altamente qualificados para cargos de gestão, tais como analistas financeiros, tesoureiros, gestores, consultores financeiros e posições semelhantes em uma gama de diferentes empresas.

A concentração de Finanças e Investimento visa combinar o melhor dos dois educação empresarial americano e europeu. Em todo o mundo levando livros, material caso, e corpo docente altamente qualificado fazem parte dos componentes essenciais no SIMT. A ênfase simultânea na abordagem única tomada por grandes corporações alemãs de sucesso global com foco no valor agregado de processos intensivos em conhecimento do negócio seja incorporado. ...

Visão Geral do Programa

O crescente nível de envolvimento internacional e da concorrência nos negócios de hoje cria desafios especiais para os gestores em uma gama de áreas de actividade, incluindo a estratégia, design, organização de desenvolvimento de recursos humanos, informação e transferência de tecnologia e relações com o governo. Espera-se que os gestores internacionais são sensíveis às diferenças continuaram através das nações e regiões na cultura, regulamentos e normas, e que desenvolver e melhorar as habilidades necessárias para internacional eficaz, bem como transnacionais interações e operações diárias a respeito do pai estrangeiro e empresas subsidiárias. O Programa de Gestão Internacional (IM) é projetado para preparar executivos para esses desafios. ...

Passando bons gestores em líderes Grande

Para ser capaz de manter a calma e decisivo em situações que exigem, mantendo uma visão focada através da motivação inspiradora; mais do que nunca estas habilidades são necessárias para ser um líder bem-sucedido.

Já não é o conhecimento profundo, o único requisito para cargos de gestão, as competências sociais são cada vez mais essencial para esse papel. O Programa de Excelência em Liderança endereços de gestores experientes, que têm que manter seu departamento e as equipes no caminho certo estratégico.

O Programa de Excelência em Liderança (LEP) é uma forma eficaz para transformar gerentes em estratégia orientada e líderes socialmente competentes. ...

Tailor-made programas são desenvolvidos em estreita colaboração com o departamento de Gestão do cliente para fornecer links substancial a estratégias específicas de desenvolvimento de RH. Como resultado, cada programa sob medida SIMT é claramente voltada para as necessidades específicas da organização individual.

Escusado será dizer que os programas de SIMT combinar abordagem prática, state-of-the professores de arte de pesquisa e de primeira classe e especialistas discutindo temas atuais de ambos a ciência econômica eo programa feito sob medida negócio do combina pensamento empresarial e conhecimento prático com o mais novo métodos academnic no mais alto nível. ...

de Gestão da Rede de Educação SIMT (MEN), oferece Programas Executivos de empresas selecionadas. A rede concentra-se em empresas que decidiram proporcionar aos seus executivos com da-arte-educação executiva estadual. Os currículos para os cursos são desenvolvidos pela SIMT e empresas selecionadas em uma parceria profissional.

Gestão da Rede de Educação SIMT foi lançado com sucesso em 2002. Os primeiros homens é uma rede de seis empresas sediadas na região de Estugarda: Alcatel, Behr, Festo, MAHLE, TRUMPF. Em 2003, a MEN segunda começou com as seguintes empresas: KÃ ¤ rcher e Freudenberg. Fischerwerke, Kern-Líber, Leitz Schuler e tornou-se parte dos homens segundo em 2004. Em 2005 Lapp Holding AG e LGI Logistics Group International GmbH aderiram à segunda rede. Em 2007, a terceira HOMENS começou com papst ebm, EDAG, Marquardt, Metabowerke, MW Zander, Ritter, e Doentes. Algumas das empresas acima mencionadas são líder mundial de mercado em sua área de negócio. ...