Macquarie University, Macquarie Graduate School of Management (MGSM)

Como uma função de negócios, o marketing é fundamental para o sucesso de todas as organizações. A especialização em Gestão em Marketing MGSM explora os principais elementos de marketing, de desenvolvimento de produtos para distribuição e promoção, bem como fornecer as bases para o planejamento de marketing estratégico e tomada de decisão.

Unidades curriculares incluem:

Os requisitos de admissão ...

Estudantes empresa a especialização em Gestão Financeira da Gestão de ganho superior Master tomada de decisão e de resolução de problemas habilidades no campo da gestão financeira e uma profunda compreensão da formulação da política financeira estratégica.

Unidades curriculares incluem:

Os requisitos de admissão

Os estudantes que procuram a entrada directa para o Master of Management programa devem possuir uma licenciatura e um mínimo de 3-5 anos de experiência profissional relevante (por exemplo gerencial / profissional). Alternativamente, os alunos podem se articulam para o Mestre do programa de administração, após concluir com sucesso o Diploma de Pós-Graduação. Os alunos que concluírem com êxito o MGSM Pós-graduação e ter um primeiro grau também pode aplicar para articular. ...

O Mestre MGSM de Gestão é um programa de nível de mestrado, que permite que os alunos se concentrar em um determinado campo da gestão, em contraste com os mais generalistas MBA. O programa oferece uma visão de um campo particular de gestão a uma profundidade maior do que a Pós-Graduação, é ensinado no mesmo nível académico como o MBA e consiste em unidades curriculares dez.

Quem é projetado para

O Mestrado em Gestão foi especificamente concebido para profissionais que aspiram a cargos de gerência sênior em um determinado campo, como marketing ou gestão de recursos humanos.

Programa de Conteúdo e Estrutura ...

Geral MGSM especialização em Gestão tem um apelo que vão ampla e é uma das zonas mais populares de estudo na Escola. O programa atende às especial aqueles com formação técnica ou profissional, buscando desenvolver competências de gestão.

Unidades curriculares incluem:

Os requisitos de admissão

Os estudantes que procuram a entrada directa para o Master of Management programa devem possuir uma licenciatura e um mínimo de 3-5 anos de experiência profissional relevante (por exemplo gerencial / profissional). Alternativamente, os alunos podem se articulam para o Mestre do programa de administração, após concluir com sucesso o Diploma de Pós-Graduação. Os alunos que concluírem com êxito o MGSM Pós-graduação e ter um primeiro grau também pode aplicar para articular. ...

A especialização em Gestão de Operações foi projetado especificamente para aqueles que trabalham na fabricação ou serviço operações que requerem uma compreensão mais ampla da gestão. O programa tem um foco forte da indústria e foi originalmente desenvolvido em conjunto com os gestores da área industrial local em torno MGSM.

Unidades curriculares incluem:

Público-Alvo ...

A especialização em Gestão Internacional na MGSM incorpora um estudo das principais áreas funcionais da gestão e sua aplicação internacional, bem como dotar os alunos com uma apreciação do mercado global e que é preciso para ser competitivo internacionalmente.

Unidades curriculares incluem:

Ad requisitos da missão

Análise Competitiva i sa especialmente concebidos dias workshop interativo dois que ajuda as organizações a usar a inteligência competitiva para desenvolver mercados e manter um passo à frente da concorrência. Embora o programa baseia-se em teorias como a organização industrial da economia, a economia schumpeteriano e da teoria dos jogos, entre outros, a ênfase será colocada em aplicações práticas para uma ampla gama de contextos de setores e empresas.

O pressuposto fundamental do curso é que o potencial de rentabilidade e do lucro de qualquer negócio é uma função de:

O objetivo do presente - Comunique-se - Programa de influência é para lhe proporcionar os conhecimentos, habilidades e técnicas para se tornar um apresentador eficiente e persuasiva. O conteúdo é baseado em fatos reais sobre como funciona o processo de persuasão.

O projeto é um programa de aprendizagem através da experiência "formato que proporciona um ambiente seguro e eficaz para você aprender, praticar e receber comentários sobre as novas competências. A ênfase está na sua participação nos exercícios, seminários em grupo e trabalhos individuais. técnicas de acção de aprendizagem em fornecer orientação para o desenvolvimento de longo prazo de suas habilidades. ...

O programa estratégico é uma experiência de liderança e intensivo de quatro dias de simulação única que demonstra que é preciso para ser um líder efetivo de nível sênior.

Muitas organizações descobrem da pior maneira que a resposta a estas perguntas é "não". O custo para substituir um gerente não seniores, incluindo esses custos muitas vezes ignorado como oportunidades de negócio perdidas, tem sido estimado em milhões de dólares. ...

As Fundações de General Management programa é apresentado como uma combinação de palestras, oficinas, trabalhos em grupo e trabalho individual em um ambiente de aprendizagem informal.

Os participantes são encorajados a interagir com professores e colegas participantes durante o programa.

Interação em todos os níveis oferece aos participantes a oportunidade de discutir, debater questão e resolver problemas, maximizando a experiência de aprendizagem em um ambiente não competitivo.

O programa aborda os conhecimentos, habilidades e atributos necessários para uma função de gerenciamento geral.

Os tópicos abordados incluem: ...

Durante esta participantes do programa, será dada uma oportunidade rara de se concentrar em si - seus comportamentos gerenciais e as áreas potenciais de desenvolvimento - eo tempo para preparar um plano de ação pessoal para a mudança.

A fim de gerenciar e liderar os outros deve primeiro ser capaz de gerenciar e liderar a si mesmo. Com o ritmo acelerado dos negócios de hoje, incluindo os mercados em rápida mutação, ambientes operacionais e as estruturas organizacionais, os gerentes são raramente concedido tempo para examinar seus próprios estilos de gestão e liderança.

Esse auto-exame pode significar a diferença entre ser um gestor adequado e ser um líder excepcional. ...

A tecnologia é agora um factor essencial do sucesso do negócio. É imperativo que os executivos seniores estão tão familiarizados com questões tecnológicas que estão com balanços. Ao mesmo tempo, os gerentes de TI precisam entender os drivers de negócio da organização para oferecer o máximo alavanca para o uso da tecnologia.

A organização moderna tecnologia de informação permite que o negócio que ele suporta, reduzindo custos e aumentando a vantagem competitiva. No entanto, muitas empresas continuam a ter dificuldades de quantificar e compreender o verdadeiro valor comercial dos investimentos estratégicos de TI.

Isso um dia partes seminário melhores práticas da Intel e outras importantes empresas globais para identificar, avaliar e implantar novas tecnologias e soluções de negócios em tecnologia da informação. Ele oferece uma abordagem sistemática para identificar e priorizar oportunidades, reduzir custos, e compreender e otimizar o valor dos investimentos em TI e para definir o valor quantificável TI aos negócios. ...

novas plataformas de crescimento podem surgir do encontro ou o desenvolvimento de necessidades do mercado, ou pela mobilização de recursos internos para encontrar oportunidades. A Estratégia de Inovação programa de Gestão explora o imperativo da inovação e por modelos de negócio de idade podem limitar o crescimento. modelos estratégicos de cinco forças, Inovação Hamel Revolução, Estratégia do Oceano Azul e Prime Movers Fast / Second até Inovações serão exploradas. Você virá para aprender as ferramentas necessárias para olhar para o seu mercado de forma diferente.

Nem todas as organizações podem se reinventarem para explorar novas oportunidades de mercado. Este programa descobre como alavancar as competências organizacionais para criar novas oportunidades. Os apresentadores vão discutir análise da cadeia de valor da organização, identificar competências e converter esses ativos em oportunidades. ...

Embora a regra 80/20 de divisão de receitas ainda se aplica para algumas organizações, para muitos, essa regra mudou para sempre. Os clientes se tornaram mais sofisticados nas suas estratégias de compra. Conseqüentemente, as equipes de vendas bem sucedidas precisam tornar-se mais sofisticados nas suas estratégias de gerenciamento de contas e repensar e adaptar as suas abordagens para cada cliente e cenário.

Os clientes satisfeitos pode levar a aumento de lucros, mas a criação de clientes satisfeitos não é tão simples como baixar os preços e oferecendo incentivos. As organizações devem construir relacionamentos com seus clientes, entender suas necessidades de mudança, aumentar a sua lealdade e antecipar as expectativas dos potenciais clientes. ...

No setor público, a estratégia é muito mais complexa: existem vários interessados ​​em geral para satisfazer e os recursos são mais limitados. Estas complexidades fazem o efectivo desenvolvimento e implementação da estratégia do sector público essencial.

Após repetidos pedidos, MGSM já desenhou um programa de estratégia especial para executivos do setor público.

Embora o programa tenha alguma sobreposição com a teoria da estratégia do setor privado, é especificamente adaptado às maiores dificuldades e complexidades do setor público. Ele leva em consideração a competição por recursos, a necessidade de desenvolver e manter alianças estratégicas com outras unidades ou departamentos, e do cenário político em que os gerentes seniores operar. ...

Este programa oferece uma estrutura para criar a mudança inspirador. Ele fornece insights, orientações, simulações e casos do que parece, a nível do indivíduo, a equipe de trabalho e da organização como um todo.

Precisamos conscientemente endereço de nossa própria auto-desenvolvimento eo desenvolvimento dos outros. Precisamos construir um ambiente pessoal de oportunidade e experiência.

Principais Benefícios

Inspirando Liderança Mudança

Usando uma abordagem única, a influência e habilidade de negociação para o programa de Trabalho de Nova oferece aos executivos e gerentes com as habilidades e capacidade de negociar melhores acordos e persuadir as partes interessadas. Ele apresenta uma metodologia comprovada para influenciar as decisões dos outros, através de curso pré-trabalho ea análise das tendências atuais nas empresas dos participantes e dos mercados.

O programa fornece um fórum onde os participantes podem experimentar e refletir sobre os resultados durante as discussões, estudos de casos e simulações ao vivo do grupo.

Embora apresentando um bom quadro teórico, as pesquisas internacionais mostram que as empresas que têm a capacidade, através dos seus executivos e gestores, para efetivamente influenciar e negociar, alcançar e sustentar resultados além da capacidade dos seus concorrentes. ...

Business Performance Measurement & Management é um interactivo e prático programa altamente desenvolvido para equipar os executivos de negócios com a capacidade e discernimento para conduzir eficazmente melhor desempenho da empresa.

Este programa proporcionará aos participantes conhecimentos na aplicação de medidas alternativas e alcançar resultados de negócios bem sucedido.

Os tópicos abordados na Medição de Desempenho e Gestão de Negócios programa incluirá:

Uma conferência anual, Mulheres, Administração e Relações Laborais começou em 1989. O objetivo da conferência é proporcionar uma revisão dos principais desenvolvimentos e as questões enfrentadas pelas mulheres na gestão e na força de trabalho. Líderes do governo, empresas, sindicatos e universidades são convidados a apresentar seus pontos de vista e se envolver em discussão com os participantes. O director da Agência de Ação Afirmativa e da discriminação de sexo Comissário foram participantes regulares.

Os objetivos da conferência incluem compreensão mais profunda do significado de oportunidades iguais de emprego no trabalho e sua relevância para a gestão de recursos humanos amplo, e explorar as experiências em uma série de organizações para desenvolver uma maior valorização das opções estratégicas. ...

Estratégia de Desenvolvimento e Implementação

estratégia de desenvolvimento ea execução de habilidades de liderança são essenciais. Esta sessão abrange quadros de estratégia, como Cinco Forças de Porter, o modelo McKinsey 7S e estratégia baseada em valores. Também aborda o desafio da execução da estratégia, a importância do engajamento das partes interessadas e as técnicas de implementação da estratégia.

Liderança de uma perspectiva feminina

A liderança é trabalhar através dos outros. Esta sessão abrange os modelos de liderança situacional e baseada em valores a partir de uma perspectiva feminina. Os tópicos abordados incluem o gerente como treinador, gerenciar conversas difíceis, a compreensão do DNA da sua organização e construir seu banco de talentos. ...

A profissão de marketing enfrenta atualmente uma série de desafios exigentes trouxe, entre outras coisas, um ambiente em rápida mudança corporativa ea conseqüente necessidade de uma maior participação de executivos de marketing no processo de planejamento estratégico. Cada vez mais, a estratégia de marketing está sendo reconhecido por seu papel central no desenvolvimento da estratégia organizacional e sua contribuição vital para o sucesso organizacional.

identificação do competidor e análises são partes integrantes do marketing estratégico. A posição concorrencial no mercado define um público-alvo e, por definição, a sua idiossincrática desejos, necessidades e motivações. No entanto, ele também define a vantagem competitiva que serão utilizados em perseguir o mercado-alvo. A estratégia de marketing exige que as empresas a avaliar diferentes posições no mercado competitivo com base em sua atractividade partir de duas perspectivas: a externa (tamanho, estabilidade, e as forças competitivas) e internos (recursos necessários para cumprir a prestação de / target as necessidades). ...

De topo da Austrália de 100 empresas em 1990, menos de 35 sobrevivem até hoje. A expectativa de vida média no índice de os EUA Standard & Poor's está agora menos de 10 anos. As implicações são cruciais: as organizações devem avançar para uma abordagem pró-activa e estratégica "que conduzem ao futuro, ao invés de seu paradigma de gestão existentes de" gerir o presente ".

Em um ambiente onde a concorrência é cada vez maior, os clientes são mais exigentes e tecnologia está mudando rapidamente e facilmente acessível, as organizações precisam de líderes que possam analisar o seu ambiente competitivo e desenvolver planos que podem ser implementadas para o crescimento estratégico e de sustentabilidade. ...

de Vendas MGSM Management Development Program assistências Dirigentes de Vendas para desenvolver as competências necessárias para o sucesso sustentável.

modelos de gestão estratégica de vendas vai auxiliar os participantes a identificar a estratégia de crescimento bem, criar oportunidades de experiência do cliente e desenvolver a capacidade de implementar iniciativas de vendas.

Este programa explora também Vendas Gestão de Competências-chave, tais como gerenciamento de clientes estratégicos, negociação, gestão financeira e de vendas de planos de vinculação aos planos de negócios.

Finalmente, o programa aborda o papel crítico da liderança, explorando tanto o papel emergente do Sales Manager estratégicos e estratégias para a criação de uma equipe de vendas de alta performance. ...

O Certificado de Pós-Graduação fornece uma introspecção habilidades fundamentais de gerenciamento. Os alunos são capazes de aumentar imediatamente as suas oportunidades de carreira e lançar as bases para a progressão para o Diploma de Pós-Graduação MGSM, ou, se os alunos têm um grau antes, um programa em nível de mestrado MGSM. O programa consiste de três unidades curriculares.

Quem é projetado para?

O programa fornece aos alunos uma fundamentação relevante e práticas de gestão, atendendo às necessidades daqueles que gostariam de realizar estudos de gestão a nível de pós-graduação, mas que podem não ter as qualificações necessárias ou a experiência necessária para entrar em outros programas. Ele também oferece uma oportunidade ideal para iniciar os estudos com um formato de distribuição de menor intensidade, quando ainda estudava em um nível de MBA. ...

Qual é o Diploma de Pós-Graduação?

O MGSM Pós-graduação oferece aos alunos a oportunidade de aprender através de uma série de campos de gestão contemporânea. O programa é ministrado no mesmo nível como o MBA e consiste de seis unidades do curso.

Quem é projetado para?

O Diploma de pós-graduação foi concebido para aqueles que procuram consolidar as suas experiências de trabalho e / ou avançar sua carreira em um determinado campo. Localidades sobre o programa estão disponíveis para alunos sem primeiro grau que ter bastante experiência profissional, proporcionando um ponto de partida ideal para aqueles que necessitam de uma fundamentação teórica, a fim de progresso. Aqueles que foram longe de estudar por um longo período de tempo também são incentivados a estudar começa no nível de Diploma. Após a conclusão do diploma, as unidades de êxito pode ser creditado para um programa de nível de mestrado. ...

Possuindo o talento certo se tornou a única vantagem competitiva sustentável para muitas organizações, enquanto o talento em si é cada vez mais escasso. Gestão de Talentos para o pico de desempenho visa dotar os executivos com os instrumentos práticos necessários para construir a sua capacidade de pessoas, a fim de implementar com sucesso o seu negócio planos.

Macquarie Graduate School of Management (MGSM) e da Rede Academia uniram os seus conhecimentos académicos e de consultoria empresarial para desenvolver um programa prático que permite que os participantes para executar seus planos estratégicos de desenvolvimento e implementação de uma estratégia de gestão bem sucedida de talento. ...

Como o ambiente de negócios torna-se cada vez mais competitivo, os gestores devem ter uma sólida compreensão dos muitos aspectos de finanças, contabilidade e gestão de desempenho. Eles também devem ser capazes de aplicar esse entendimento para o seu negócio de uma forma que aumenta a sua capacidade de criar valor e proporcionar um melhor desempenho.

O Programa Estratégico de Gestão Financeira visa dotar os gestores com uma maior capacidade de aplicar o rigor da sua tomada de decisão e para melhor antecipar e articular as implicações financeiras de suas escolhas.

Todas as decisões nos negócios de hoje tem ramificações financeiras e informações financeiras, invariavelmente, está subjacente a decisões críticas de negócios. No entanto, muitas vezes, os gerentes seniores tomar decisões baseadas em dados que lhes é apresentado, sem uma adequada avaliação dos pressupostos mobilizados na sua preparação e as implicações que isso pode levar para o resultado de suas decisões. ...

O Mestre MGSM of Business Administration (MBA) tem uma reputação como uma das qualificações de gestão de liderança na região da Ásia-Pacífico.

Reconhecida pela sua qualidade, flexibilidade e amplitude assunto extenso, o MBA MGSM foi projetado para pessoas em posições de responsabilidade que foram identificadas como detendo maior de gestão e potencial de liderança e para aqueles que aspiram a uma posição na administração geral.

O programa é intensivo e rigoroso, com uma forte ênfase na importância do local de trabalho, com base na experiência do próprio aluno pessoal para consolidar o aprendizado.

O MBA é um diploma generalista projetado para dar aos alunos uma base sólida nos aspectos fundamentais da administração geral. Pretende alcançar uma perspectiva de negócio estratégico, com foco na vantagem competitiva da empresa. O MBA ensina os alunos a gerenciar as áreas funcionais e compreender a linguagem que eles usam não, como para desempenhar as funções com técnicos especializados. O MBA MGSM, independentemente de saber se é realizado a tempo inteiro ou a tempo parcial, é exatamente o mesmo programa, e consiste em unidades curriculares dezesseis anos. ...

O Mestre MGSM of Business Administration (MBA) tem uma reputação como uma das qualificações de gestão de liderança na região da Ásia-Pacífico.

Reconhecida pela sua qualidade, flexibilidade e amplitude assunto extenso, o MBA MGSM foi projetado para pessoas em posições de responsabilidade que foram identificadas como detendo maior de gestão e potencial de liderança e para aqueles que aspiram a uma posição na administração geral.

O programa é intensivo e rigoroso, com uma forte ênfase na importância do local de trabalho, com base na experiência do próprio aluno pessoal para consolidar o aprendizado.

O MBA é um diploma generalista projetado para dar aos alunos uma base sólida nos aspectos fundamentais da administração geral. Pretende alcançar uma perspectiva de negócio estratégico, com foco na vantagem competitiva da empresa. O MBA ensina os alunos a gerenciar as áreas funcionais e compreender a linguagem que eles usam não, como para desempenhar as funções com técnicos especializados. O MBA MGSM, independentemente de saber se é realizado a tempo inteiro ou a tempo parcial, é exatamente o mesmo programa, e consiste em unidades curriculares dezesseis anos. ...

Muitos de personalização MGSM de programas corporativos oferecer aos participantes a oportunidade de obter crédito para a qualificação de pós-graduação. Estes programas são projetados para atender às exigências específicas de desenvolvimento da organização e, ao mesmo tempo, apoiar a sua capacidade de atrair, reter e desenvolver talentos.

Por exemplo, um programa personalizado pode ser um Certificado de Pós-Graduação em Administração. Isso pode incluir três unidades principais, tais como Contabilidade de Gestão, Gestão de Recursos Humanos e Gestão de Marketing, como mostrado no diagrama abaixo.

Utilizando a estrutura MGSM de pós-graduação, trabalhamos com as organizações cliente na seleção das unidades mais adequadas sujeito e estrutura do programa para atingir seus resultados desejados. ...