University of Alberta School of Business

O Alberta Haskayne Executive MBA é projetado para desenvolver líderes inovadores. Reunindo alta qualidade, os estudantes motivados com um corpo docente de classe mundial, o programa EMBA constrói as habilidades necessárias para acelerar sua carreira e expandir suas habilidades de gerenciamento geral.

Alguns elementos do programa

Por que um MBA Alberta?

Um mestrado em Administração de Empresas representa uma conquista significativa e credencial valiosa para quem quer fazer avançar a sua carreira com um foco em questões de negócios. O Alberta programa de MBA permite a flexibilidade necessária para buscar o conhecimento em uma ampla gama de temas - a partir de Finanças para Marketing, Negócios Internacionais para Gestão de Recursos Naturais dentro de uma especialização, um programa conjunto ou como um programa geral.

Gestão de Carreira

O MBA Alberta prepara os alunos com os conhecimentos necessários para funcionar bem em um ambiente corporativo ou empresarial. Passado graduados têm encontrado emprego com o governo de Alberta, no sector privado ou de ter iniciado as suas próprias empresas - ou voltar para as suas carreiras anteriores ou fazer uma mudança de carreira desejada. ...

O programa de Duplo Diploma é um acordo especial entre a Universidade de Alberta e um trio de selecionadas as escolas de nível superior de negócios na França e no México. Os alunos que querem estudar na França, mas receber sua educação em Inglês pode frequentar as aulas em Grenoble, enquanto aqueles proficiente em espanhol obter o mesmo benefício em Tec de Monterrey, em Guadalajara, México (ITESM). Sem dúvida, entre todas as nossas opções de programa de intercâmbio, o duplo grau produz o maior retorno para estudar no exterior. Depois de completar o primeiro ano de seu MBA na Universidade de Alberta, você pode completar suas necessidades segundo ano em uma escola parceira e receber um mestrado de ambas as instituições. Para o acesso profissional à UE, as vantagens de um grau completo franceses são óbvias. Da mesma forma, como o comércio do Canadá no Nafta estende para o sul, o valor crescente de acreditação profissional no México está assegurada. ...

O Mestrado em Administração de Empresas Alberta é construído em Alberta tradição: as grandes ideias, trabalho duro e pessoas de destaque. Uma série de opções de grau, juntamente com turmas pequenas, um aplicado aprendizagem hands-on, estilo e laços estreitos com mais de 17.000 alunos e da comunidade empresarial, se traduzem em oportunidades incríveis para aqueles que escolhem um MBA Alberta. Escolha uma base sólida para seu futuro.

MBA - Gestão Pública Stream

papéis de liderança com o governo, os conselhos e agências, comissões, e não para as empresas sem fins lucrativos necessitam de um conjunto único de habilidades analíticas. O Alberta MBA Gestão Pública Stream fornece o conhecimento necessário para empurrar a sua carreira a frente. ...

O Mestrado em Administração de Empresas Alberta é construído em Alberta tradição: as grandes ideias, trabalho duro e pessoas de destaque. Uma série de opções de grau, juntamente com turmas pequenas, um aplicado aprendizagem hands-on, estilo e laços estreitos com mais de 17.000 alunos e da comunidade empresarial, se traduzem em oportunidades incríveis para aqueles que escolhem um MBA Alberta. Escolha uma base sólida para seu futuro.

MBA - Gestão Desportiva e de Lazer

O MBA Alberta, no lazer e Gestão Desportiva (LSM) desafia o seu interesse no esporte, recreação e turismo, oferecendo-lhe um conjunto de ferramentas de classe mundial nas práticas de gestão e os princípios gerais. ...

Os Mestres Alberta de Administração de Empresas é construído sobre a tradição Alberta: grandes ideias, trabalho duro e pessoas de destaque. Uma série de opções de grau, juntamente com turmas pequenas, uma aplicada aprendizagem hands-on, estilo e laços estreitos com mais de 17.000 ex-alunos e da comunidade empresarial, se traduzem em oportunidades incríveis para aqueles que escolhem um MBA Alberta. Escolha uma base sólida para seu futuro.

MBA - Negócios Internacionais

A globalização é hoje ea realidade de amanhã: o dinheiro e as idéias movem ao redor do mundo à velocidade da luz. Aumentos maciços na quantidade de comércio internacional (importações e exportações), o investimento directo estrangeiro, o crescimento das empresas multinacionais, e as transações financeiras internacionais só destaca a interconexão da economia mundial. ...

Por que um MBA Alberta?

Um mestrado em Administração de Empresas representa uma conquista significativa e credencial valiosa para quem quer fazer avançar a sua carreira com um foco em questões de negócios. O Alberta programa de MBA permite a flexibilidade necessária para buscar o conhecimento em uma ampla gama de temas - a partir de Finanças para Marketing, Negócios Internacionais para Gestão de Recursos Naturais dentro de uma especialização, um programa conjunto ou como um programa geral.

Gestão de Carreira

O MBA Alberta prepara os alunos com os conhecimentos necessários para funcionar bem em um ambiente corporativo ou empresarial. A maioria dos diplomados continuar a trabalhar com seu empregador atual e usar o MBA para propelir-se até a escada corporativa, no entanto, alguns graduados têm usado o MBA como uma rampa de lançamento para uma mudança de carreira. ...

Descrição do Curso

Conceitos fundamentais do investimento em capital de triagem, como o valor temporal do dinheiro, fluxo de caixa descontado, os fatores críticos que afetam a taxa de juros / retorno, o desenvolvimento de previsões de fluxo de caixa, fluxo de caixa incremental, as decisões de orçamento de capital e avaliação de aquisições que não têm uma história de geração de fluxo de caixa será discutido. Saiba como escolher o melhor de várias boas oportunidades e como suas decisões podem aumentar o valor da organização. Esta sessão utiliza informações sobre os custos e os seus comportamentos para lhe fornecer as ferramentas para melhorar a sua tomada de decisão. ...

Descrição do Curso

Este módulo visa proporcionar aos participantes um levantamento dos "big picture" tendências que terão impacto sobre as decisões de gestão no Canadá. A grande quantidade de tempo de um gerente é gasto em predizer forças externas e analisar o impacto que essas forças externas terá em suas organizações. Alguns dos temas abordados neste módulo incluem, o estado atual da economia canadense, as oportunidades e ameaças da globalização, a competitividade, a produtividade, a escassez de competências, as taxas de juros, o dólar canadense e outras políticas governamentais, incluindo políticas fiscais e gastos.

Conteúdo do Curso ...

Visão Geral do Programa

Os projetos são a principal ferramenta com a qual você, como gestor, efetuar mudanças na sua organização. Nossa Pós-Graduação em Gestão de Projetos (GCPM) irá levá-lo do conceito à conclusão e além, abrangendo todas as etapas de início de projeto eficaz, gestão e avaliação. Se você está planejando uma nova instalação, atualização de um sistema de gerenciamento de informações, ou desenvolvimento e comercialização de um novo produto, o nosso programa intensivo irá levá-lo mais longe do que os fundamentos do gerenciamento de projetos.

Vamos levá-lo através de sete módulos integrados, desde o início do projeto, estimativas e os contratos para negociação e gestão de pessoas. Um projeto rigoroso práticas serão tecidas por esses módulos como um hands-on de simulação a fim de ter aplicabilidade imediata para as suas funções do dia-a-dia. Nós fornecê-lo com os mais promissores, os conceitos atuais, ferramentas e técnicas disponíveis no ambiente empresarial de hoje. ...

Visão Geral do Programa

O Certificado de Liderança Gestão Municipal (CMML) concentra-se em desenvolvimento de líderes municipais para o futuro. O programa também visa aumentar a sua capacidade de liderar pessoas, equipes e departamentos e agora as grandes organizações no futuro.

Você vai ganhar uma compreensão profunda de si mesmo como líder e seus papéis e responsabilidades na sua atual e futuro da carreira e em fazer a transição de fazer o trabalho para os outros líderes para começar o trabalho feito. Você vai aprender a deslocar seu foco do dia-a-dia de trabalho para atingir as metas de negócio da organização através da liderança eficaz.

Antecedentes

Grandes organizações atingir seu pleno potencial, porque eles têm pessoas excepcionais. Mas poucas pessoas nascem grandes. Também não são a maioria das pessoas excepcionais, o dia em que começar a trabalhar. Tornam-se profissionais de alto desempenho depois de terem sido treinados e dada a oportunidade e estímulo ao uso de seus conhecimentos e habilidades. Com recursos limitados de tempo e dinheiro é cada vez mais difícil a formação de pessoas em todas as habilidades que eles precisam. Assim, as organizações canadenses precisam de encontrar maneiras inovadoras de desenvolver o seu povo.

Coaching e mentoring são competências fundamentais que todo administrador deve ser contratado para desenvolver as competências dos seus povos. ...

Descrição do Curso

Os tópicos abordados neste curso são os seguintes:

- Padrões de comunicação interpessoal.

- O papel da inteligência emocional e eficácia interpessoal.

- Uma visão geral de 10 princípios fundamentais para a 10 princípios fundamentais para lidar eficazmente com as pessoas.

- Habilidades práticas para o engajamento e envolvimento das pessoas.

Descrição do Curso

Os objetivos do curso são proporcionar aos participantes uma compreensão completa de:

· A origem ea natureza das equipas; · O uso adequado das equipes no local de trabalho e, · As funções, princípios e comportamentos que contribuem para o funcionamento eficaz da equipe em uma grande variedade de situações.

Conteúdo do Módulo

O curso irá examinar a definição de uma equipe, e como as equipes dos grupos de trabalho de outros. Vamos discutir como as equipes são formadas, considerar sua evolução no ciclo de vida, e identificar os papéis que os diferentes membros podem jogar em vários momentos, de modo a contribuir para o sucesso da equipa e um ambiente de trabalho saudável interno. Também vamos levá-lo através dos diferentes processos que podem apoiar o desenvolvimento efetivo de uma equipe e em funcionamento. ...

Descrição do Curso

preocupações contabilidade financeira elaborar as informações financeiras para os usuários fora da sua organização. Esta sessão irá oferecer-lhe algumas noções básicas de contabilidade financeira, e como analisar as demonstrações financeiras resultantes. Recentemente, as práticas contábeis estão sob fogo considerável. Nós iremos fornecer-lhe as ferramentas para proteger-se das informações contábeis enganosas. Até o final do dia, você será capaz de pegar um conjunto de demonstrações financeiras, entender o que está por trás deles, e interpretar seu conteúdo principal.

Conteúdo do Módulo

Os tópicos abordados no curso incluem: ...

Nosso carro-chefe do programa de matrícula aberta oferece-lhe a oportunidade de exercer um certificado ou se inscrever no tópico específico módulos autônomos. O programa completo permanece 16 dias em que após a conclusão, você receberá um certificado e até três créditos parciais para o programa de MBA.

O programa e os módulos individuais destinam-se a líderes de nível sênior e executivo, bem como emergentes líderes identificados para o planejamento sucessório. O programa centra-se em cinco competências principais: estratégia, liderança, mudanças, negociações e planejamento sucessório. Você vai ampliar sua perspectiva inter-funcional estratégica e refinar a sua abordagem de melhores práticas através da teoria e ação actividades de aprendizagem. ...

A Universidade de Alberta Escola de Negócios, Educação Executiva e Aprendizagem ao Longo, juntamente com o CID de Governança Corporativa College e da Universidade de Joseph L. Rotman Toronto School of Management, fizeram uma parceria para oferecer treinamento e desenvolvimento para a Administração dos conselhos de administração. O Programa de Educação nova Administração foi projetado para atender a necessidade crescente de trabalhadores altamente treinados e qualificados Administração Empresarial.

Qual é o objectivo do programa?

Para ajudar a ultrapassar os conselhos de administração e criar padrões de governança global competitivo, as empresas de maior desempenho no Canadá. ...

Desenvolvimento de Executivos da empresa (CED) é uma abordagem estratégica global para o desenvolvimento de liderança e continuidade da liderança reconhecer que os líderes seniores são um recurso corporativo. Este folheto descreve as Sessões Competência CED que se baseiam em áreas de competências-chave descritas nos perfis de posição por Vice-Ministros e Vice-Ministros Assistant. As sessões são projetadas para facilitar o desenvolvimento de liderança e garantir a continuidade de liderança no serviço público Alberta.

Como as sessões de trabalho?

Oferecidos em parceria pelo Governo de Alberta e da Universidade de Educação Executiva de Alberta, Sessões Competência CED mesclar o conhecimento prático com uma base teórica que proporciona aos participantes uma formação abrangente focada em cada um dos Vice-Ministro e Vice-Assistente de competências-chave Ministro: ...

Descrição do Curso

Construção de líderes confiantes e competentes nas organizações de hoje é fundamental para o sucesso individual e organizacional. Este programa vai explorar os fundamentos da liderança - líderes que "são", o que os líderes devem "saber", e que os líderes devem "fazer" para alcançar o sucesso.

Conteúdo do Curso

Não há tema mais debatido acaloradamente e questionou que o de liderança. Eles são carregados ou feitos? Quem são os melhores? O que deve saber líderes para ser bem sucedido? O que deve líderes fazem com o seu conhecimento para traduzi-lo em sabedoria e estratégias de sucesso prático para suas organizações? Hoje, mais do que nunca no passado, entendemos que a liderança, como a motivação vem de dentro. O desafio para qualquer um auto-gestão e os outros é um de criar um ambiente onde as pessoas são capazes de trabalhar com suas forças para alcançar um desempenho superior. ...

Visão Geral do Programa

Em qualquer organização, análise de problemas e tomada de decisões críticas estão intimamente ligados ao acesso e compreensão principais dados financeiros. Cada vez mais, gerentes, executivos e profissionais com formações não-financeiras são convidados a compreender a linguagem das finanças para tomar decisões eficazes.

Objectivo

Gestão Estratégica requer uma análise dinâmica orientada para os mercados, as indústrias e as empresas pertencentes a essas indústrias. O objetivo da Gestão Estratégica é a desenvolverem proactivamente estratégias para criar e sustentar uma vantagem competitiva.

O objetivo deste módulo é fornecer aos participantes os princípios da gestão estratégica. O objetivo é capacitar os participantes a ganhar uma compreensão de que estratégia é, como ela é restrita, formuladas, desenvolvidas e implementadas.

Conteúdo

O módulo contará com quatro componentes. Ela começará com uma discussão do Planejamento Estratégico Fit, o que irá incluir uma discussão de estratégias genéricas ea única estruturação das organizações para aumentar o sucesso das estratégias escolhidas. O segundo componente incide sobre a estrutura da indústria e como ela tanto constrange e possibilita o desenvolvimento de estratégia. Princípios de análise da indústria serão apresentados. O terceiro componente incide sobre a indústria, e ao nível da empresa, cadeias de valor. Iremos abordar "fazer ou comprar" as decisões de desenvolvimento da lógica de integração do núcleo, a competência ea terceirização. As competências essenciais constituem a base da vantagem competitiva. Quarto componente irá focar na implementação da estratégia. Implementação da estratégia é um processo iterativo onde as falhas são comuns. Armadilhas da implementação serão identificadas e os processos que aumentam a probabilidade de sucesso sugeriu. ...

Descrição do Curso

Esta sessão fornecerá uma visão geral do comportamento dos custos e do uso dos custos na tomada de decisões. Conceitos contábeis utilizadas pela administração no planejamento e na tomada de decisões são cobertos, tais como aplicações de custos relevantes para tomada de decisões, com particular ênfase para as relações de volume, custo e lucro. Casos são usados ​​para fornecer o contexto no qual as informações contábeis é gerado e as decisões são tomadas.

Conteúdo do Curso

Este curso inclui um exame dos conceitos de gestão de contabilidade do comportamento dos custos. Vamos empregar custo-volume-lucro análise e relevantes de custeio para demonstrar como você pode tomar melhores decisões usando as informações fornecidas por meio de fontes como o sistema de informação contábil. Vamos também considerar o impacto do sistema de medição de desempenho no processo de tomada de decisão. ...

Visão Geral do Programa

O Programa de Gestão Essentials é ideal para gerentes que querem novas estratégias e técnicas comprovadas e para atingir seus objetivos organizacionais. Este programa intensivo fornece o essencial na teoria do negócio atual e prática. Nosso programa é oferecido através de um único dia sessões realizadas a cada duas semanas.

Descrição do Curso

A gestão estratégica é fundamentalmente preocupados com a melhoria do desempenho organizacional. Esta sessão de um dia visa fornecer uma compreensão dos elementos essenciais da disciplina. Vamos trabalhar com você para ajudar a melhorar a sua eficácia gerencial, permitindo-lhe seleccionar e aplicar as perspectivas adequadas e padrões de liderança, quando você se depara com a identificação de oportunidades e resolver problemas dentro de sua organização.

O conteúdo do curso

Este curso inclui tópicos como:

· Definição de estratégia e determinar a sua finalidade; · Examinar os conceitos fundamentais da gestão estratégica e, · Considerando-se três paradigmas dominantes na gestão estratégica: · ambientes macro e dinâmica da indústria, · Competência central e pontos de vista baseada em recursos da empresa, e · Relacional views / rede de vantagem estratégica. ...

Organizações do setor sem fins lucrativos e voluntária gerenciar mais de US $ 112 bilhões em receitas. Todos os dias, estas organizações tomam decisões que significativamente impacto económico, social e cultural do Canadá, bem-estar. Há um entendimento crescente de que as decisões tomadas por todos os diretores são sentidas muito além das paredes da sala de reuniões, afetando indivíduos, empresas e sociedade. Este programa inovador oferecerá aprendizagem na prestação de contas-chave e responsabilidades dos sem fins lucrativos-líderes.

Essentials governança incidirá sobre a aprendizagem fundamentais em áreas centrais, incluindo o papel dos membros do conselho, o pensamento conceitual e de comunicação, os princípios de gerenciamento de mudanças necessárias para construir um conselho eficaz e "melhores práticas" sem fins lucrativos de governança. Este programa é também para diretores e diretores executivos de pequeno e grande porte sem fins lucrativos. ...

Descrição do Curso

A pesquisa sugere que uma comunicação eficaz é um fator fundamental para alcançar e sustentar relações de trabalho positivas. Este seminário de um dia visa proporcionar líderes e gestores com uma visão geral das estratégias de comunicação relacionadas, habilidades e conhecimentos necessários no local de trabalho.

Conteúdo do Curso

Os tópicos abordados no curso incluem:

· Compreendendo os padrões de comunicação interpessoal; · O papel da inteligência emocional e eficácia interpessoal; · Visão geral Uma de 10 princípios fundamentais para lidar eficazmente com as pessoas; · As habilidades práticas para se engajar e envolver as pessoas; · Estratégias para focar as pessoas e estabelecer limites; · Habilidades para gerenciar e resol ving conflito, e, · A sensibilização do planejamento de ação e como aplicar as habilidades e conhecimentos adequados. ...

Visão Geral do Programa

Liderando o Povo para o programa de Resultados é projetado especificamente para atender às necessidades específicas de dois grupos de supervisão dentro da cidade de Edmonton. Com os participantes exclusivamente da cidade de Edmonton, cada curso trata das questões e desafios de gestão específicos para os funcionários da cidade e proporcionando um ambiente aberto, no qual os participantes poderão discutir as mudanças, preocupações e idéias.

Este programa é composto por sete módulos, os quatro primeiros dos quais são oferecidos pelo programa de Educação Executiva e Aprendizagem ao Longo da Vida na Escola Alberta of Business. ...

Descrição do Curso

Os líderes de hoje e suas organizações enfrentam desafios tecnológicos miríade de mudanças, mudanças demográficas, a concorrência global, cliente / acionista demandas, e atração de funcionários e problemas de retenção. Nunca houve uma necessidade maior para o desenvolvimento de liderança de verdade.

Conteúdo do Curso

Este módulo vai encorajá-lo a examinar seus pontos de vista pessoais de liderança, para comparar e contrastar os pontos de vista com os dos outros, para analisar seus pontos fortes, e desenvolver um plano de compromisso para a acção futura.

Os tópicos abordados no curso incluem:

Descrição do Curso

Este módulo irá fornecer-lhe que a melhor compreensão da dinâmica de mudança, porque a maioria dos esforços relacionados com as alterações falhar, e as estruturas e ferramentas que lhe permitirá iniciar e gerir a mudança com sucesso. Você vai deixar a sessão com um plano pessoal para aumentar a sua capacidade como agente de mudança.

O conteúdo do curso

O curso incluirá:

· Uma análise das forças motrizes e restritivas de mudança; · As Sete Maravilhas da Mudança; · Que é como deve ser no fim de recepção de mudança, e porque a mudança é uma questão de controle; · As quatro áreas de risco em qualquer iniciativa de mudança; · Os oito erros mais comuns em qualquer iniciativa de mudança, e, · Os melhores práticas e que realmente funciona. ...

Descrição do Programa

Se você já é um gerente ou aspirar a ser um, o Programa de Desenvolvimento Gerencial (MDP) irá ajudá-lo a desenvolver suas competências de gestão e liderança. Ele também oferece a oportunidade de aprender com colegas e desenvolver redes que são vitais para o sucesso em um ambiente em mudança

Como funciona o Programa

O programa consiste em 20 módulos diferentes, variando de 2 dias a 5 dias de duração. Estes módulos abordam uma variedade de iniciativas de serviço Alberta pública, incluindo a visão renovada e valores, quadro de competências, Excelência Empresarial e Excelência em Serviços. Tais iniciativas são incorporados os módulos apropriados para garantir a abrangência do programa e consistência. ...

Descrição do Curso

Mercado de um comprador em constante mudança tem tornado cada vez mais desafiador para a gestão para criar um bom ajuste entre as capacidades e oportunidades de mercado. Os objetivos deste curso são desenvolver um conhecimento prático de fatores relacionados a:

· O estabelecimento de uma vantagem diferencial sustentável em um mercado competitivo; · Princípios subjacentes segmentação eficaz do mercado; · Ver Chave do comportamento do consumidor; · Fatores ligados ao sucesso desenvolvimento de novos produtos; · Estratégias de Pricing; · A eficácia da comunicação de marketing, e, · Ferramentas de pesquisa de mercado disponíveis para alcançar tático e começar a egic objetivos. ...

Descrição do Curso

O objetivo deste curso é ajudá-lo a aprender a:

· Chumbo equipes para melhoria dramática; · Assumir o papel de treinador, ao invés de chefe; · Criar um balanced scorecard para monitorar as melhorias; · O desempenho benchmark contra os melhores; · Reconhecer o desempenho superior e, · Lidar assertivamente com desempenho fraco.

Conteúdo do Curso

Este workshop de um dia concentra-se em várias ferramentas práticas que ajudarão você a melhorar o desempenho drasticamente. Uma rápida visão geral dos principais ingredientes de uma organização de alto desempenho vai levar a um exame dos conceitos de liderança de equipe e do uso da medição como ferramenta para melhorar a melhoria do desempenho. Também abrangidos são o trabalho em equipe, a equipe de definição de metas e benchmarking. ...

Visão Geral do Programa

Muniversity é uma série de meias e módulos de um dia, oferecidos em 16 sessões de um dia que ajudam a desenvolver as habilidades necessárias para liderar suas comunidades no futuro. Você irá explorar os desafios e as questões da liderança do governo local com especialistas nas áreas de gestão e módulos de governo local prática interativa são suportados pelo módulo de resumos. Se você participa de um total de cinco dias de instruções você receberá um certificado de reconhecimento da Universidade de Alberta.

Programa de Aprendizagem Gols

- Desenvolver os seus conhecimentos, habilidades e competências como líder municipal - Saiba como origem a diversos desafios de liderança municipal e abordar as questões de governo local - Construir a liderança do governo local forte ...

Objetivo

Para melhorar o conjunto de habilidades e entendimento de que a maioria dos gerentes têm do processo do dia-a-dia de negociações dentro de uma organização e entre organizações. O curso irá focar em uma ampla gama de ambientes de negociação, a maioria bem distinta da negociação do trabalho de gestão tradicionais sobre os parâmetros de trabalho.

Conteúdo do Curso

Negociação é o cerne do trabalho de um gerente. Gerentes negociar para selar um contrato importante, para adquirir uma parte da baixa de outra divisão, para construir o apoio a uma reorganização interna, ou para obter uma parcela mais atraente do orçamento do próximo ano. É a principal técnica pela qual um gerente faz as coisas em uma organização. Apesar de sua importância, a negociação é muitas vezes incompreendido e mal implementadas. A maioria de nós negociar com os resultados que deixam todas as partes em situação pior do que eles poderiam ser e, mais freqüentemente do que estamos dispostos a admitir, nós negociamos resultados que nos deixam em situação pior do que estávamos antes da negociação. O objetivo deste curso é entender melhor a origem desses problemas e sugerir formas mais produtivas para ver o processo de negociação. ...

Descrição do Curso

O objectivo desta sessão é para melhorar o seu conjunto de habilidades e compreensão do processo de negociações do dia-a-dia dentro e entre organizações. Iremos nos concentrar em uma ampla gama de ambientes de negociação, a maioria completamente distinto de negociação entre trabalhadores e administração tradicional sobre os parâmetros de trabalho.

O conteúdo do curso

Negociação é o cerne do trabalho de qualquer gestor. Direção negociar para selar um contrato importante, para adquirir uma parte escassos de outra divisão, para construir o apoio para uma reorganização interna, ou para obter uma parte mais atraente do orçamento do próximo ano. É a principal técnica, através do qual um bom gestor faz as coisas. Apesar de sua importância, a negociação é muitas vezes incompreendido e mal implementadas. A maioria de nós negociar com os resultados que deixam todas as partes em situação pior do que eles poderiam ser e, mais do que poderíamos admitir, pior do que estávamos antes da negociação. Nós vamos ajudá-lo a compreender melhor a origem de tais problemas e sugerir formas mais produtivas para visualizar o processo de negociação. ...

Visão Geral do Programa

A Escola de Negócios de Alberta está oferecendo um programa especializado em desenvolvimento de liderança com foco no setor de Energia, ao sector energético Leadership Development Program.

Os grandes líderes são um dos activos mais importantes. Você pode contratar grandes líderes ou aproveitar a oportunidade para desenvolver a partir de dentro. Em um mercado cada vez mais reduzida de talentos, oferecendo programas de liderança relevantes para desenvolver sua equipe é um passo fundamental e necessário para a sustentabilidade do negócio e de crescimento.

Benefícios da participação no Programa

Descrição do Curso

Através deste módulo, que terá como objectivo fornecer uma compreensão dos princípios de gerenciamento de projetos. Você também vai aprender como desenvolver uma carta que irá orientar a equipe do projeto e da comunidade interessados ​​através da execução e conclusão de qualquer projeto.

Conteúdo do Curso

Organizações realizar trabalho por meio de operações em curso e projetos. Os projetos são esforços temporários empreendidos para criar um novo produto ou serviço. Gerenciá-los requer a aplicação de várias habilidades, ferramentas e técnicas voltadas às necessidades e expectativas reunião das partes interessadas. Isto envolve equilibrar as demandas de escopo, tempo, custo e qualidade, respeitando as diferentes necessidades de uma gama de partes interessadas. ...

Descrição do Curso

Explorar como para estimular o comportamento positivo do projeto, envolvendo todos no sucesso do projeto. Embora a eficácia de uma organização é melhorado usando ferramentas tradicionais de gestão, os projetos só atingir o seu potencial para o sucesso quando todos os jogadores estão totalmente engajados. As pessoas só se envolvem quando o processo lhes permite gerir os seus próprios interesses, contribuir em estágios apropriados e, quando fica claro que suas contribuições são valorizadas. Você será introduzido aos conceitos de participação efetiva através das cinco fases de um projeto: Decida: (conceitual) considerar a necessidade; Discover: (Alinhados), que tem um jogo? ; Design: (Committed) desenvolver uma estratégia; Entregar: (Contratual) acompanhar o plano e documentos: (Administrativo) registro com um enfoque particular nas duas primeiras fases cobrindo o início do projeto e planejamento. ...

Objetivos

A premissa deste módulo é que a mudança é generalizada, e um dos principais desafios estratégicos enfrentados líderes está a gerir esta mudança. Este módulo dará idéias participantes no conteúdo e processo de mudança de organizações empresariais. Para o efeito, o módulo:

Conteúdo

Se o nome do jogo nas organizações é a mudança, então em seu coração o desafio estratégico de liderança e gestão da mudança é constantemente remodelar organizações empresariais como pressões externas força rápidas mudanças nas expectativas do cliente. Portanto, o módulo irá explorar: ...

Descrição do Curso

Saiba a previsão de demanda por produtos de uma organização ou serviços, desenvolver a produção eficiente e processos de prestação de serviços, planejamento e controle de inventários, programação de funcionários, bem como projetar e gerenciar redes de distribuição e transporte.

O conteúdo do curso

Os tópicos abordados no curso incluem:

· A previsão de demanda (incorporando as tendências e variações sazonais); · Previsão Tecnológico (produto de análise de ciclo de vida); · Localização Facility (localização de centros de distribuição de produtos e serviços); · Agendamento de Pessoal (mudança de programação sob demanda variável no tempo); · Gestão de estoque (níveis de segurança escolhendo ações e quantidades da ordem); · Queuing (escolha de capacidade adequada para prover níveis de serviço desejado), e, · Planejamento de Produção (alocação de recursos escassos entre atividades concorrentes). ...

Desenvolvido pelo Instituto de Liderança e oferecido em parceria com a Gerência Executiva de Educação e Aprendizagem ao Longo da Vida

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DO POTENCIAL-funcionários de alto

Prepare seus gerentes de alto potencial para cargos de liderança com os futuros líderes peer mentoring programa.

Você está convidado a nomear funcionários de alto potencial para participar de uma equipe de Líderes do Futuro - o primeiro programa desse tipo no Canadá.

Executiva de Educação e Aprendizagem ao Longo da Vida, em conjunto com o Instituto de Liderança, se orgulha de oferecer um novo programa de desenvolvimento de liderança, baseados nos princípios de sucesso do seu aclamado programa de Mentoring Peer. ...

Visão Geral do Programa

Este programa interativo irá beneficiar qualquer supervisor, gerente e líder, independentemente do seu nível ou experiência. O Programa de Desenvolvimento de Liderança (PDL) orienta os participantes através de oito dias de baseada em competências, módulos de habilidade cumulativa edifício em supervisão e estratégias de liderança.

Visão Geral do Programa

Projetos estão desempenhando um papel cada vez mais essencial para ajudar as organizações a gerenciar a mudança e alcançar seus objetivos estratégicos. Enquanto o gerenciamento de projetos é uma habilidade que é cada vez mais valorizados, igualmente essenciais para o sucesso do projeto é assegurar a governança apropriada sobre os projetos sendo entregues.

O Programa de Liderança Executiva do Projeto foi concebido para responder às perguntas acima e muito mais. Se você é um projeto patrocinador, membro do comitê de direção ou executivo responsável pela supervisão de resultados do projecto, este programa é para você. O programa executivo é composto por três, dois dias de módulos para um total de seis dias. Você vai ganhar uma forte compreensão do papel de governança do projeto, ea gestão contribuição essencial e executivos seniores, fazer a entrega de sucesso do projeto. Você será exposto com as últimas pesquisas e insights sobre as melhores práticas. O programa é baseado na realidade, e faz uso extensivo de exemplos relevantes e estudos de caso. Como participante, você vai ganhar uma estratégia prática de como você pode continuar a melhorar a liderança de seus projetos e suas forças pessoais como executivo. ...

O Executivo Sênior e Direção 'Programa de Desenvolvimento (SEMDP) é projetado para ajudar os gerentes sênior e executivo melhorar suas habilidades de liderança. Também lhes oferece a oportunidade de aprender com os colegas e desenvolver as redes que são vitais para o sucesso em um ambiente em mudança.

Como o programa funciona

O programa consiste em 17 módulos, variando entre 2 e 5 dias de duração. Ele é baseado na premissa de que os líderes devem entender as forças que impulsionam a mudança e ser capaz de responder adequadamente a essas forças. Módulos 1, 2, 5, 8, 13 e 14 são a base do programa. Módulos 1, 5, 6, 9, 11 e 16 o foco na liderança. Módulos 1, 3, 4, 13 e 17 o foco na política e meio ambiente. ...

Visão Geral do Programa

A Escola de Alberta Negócios, Educação Executiva e Aprendizagem ao Longo (EELL) em colaboração com The Human Resources Institute of Alberta (HRIA) pesquisados ​​os membros valorizado HRIA relação à educação de nível sênior e executivo para profissionais de Recursos Humanos. Como resultado, observou-se três temas emergentes: Liderança, Estratégia e Desenvolvimento Organizacional, este era então enrolada em um um-de-um-tipo, programa de três dias para trazer levando educação de RH para oeste do Canadá. O programa é projetado para profissionais de RH e gestores experientes unidade de negócio e com base em pesquisas substanciais no conteúdo e as necessidades logísticas da educação HRIA eo mercado ocidental canadense. O Programa Executivo de Recursos Humanos é oferecido em Edmonton. ...

Nossos programas personalizados são projetados e desenvolvidos com você para atender às suas necessidades organizacionais e de gestão. Se oferecido em nosso campus ou seu local de trabalho, um programa personalizado proporciona uma alternativa sob medida para as nossas ofertas existentes. Nós também podemos personalizar os nossos programas e cursos para atender às suas necessidades organizacionais e exigências. Bem como oferecendo uma gama de programas abertos, temos um forte histórico em personalizado de desenvolvimento de executivos / gestão.

Descrição do Curso

Nenhuma discussão sobre tecnologias atuais e estratégia de TI é completa sem uma análise do impacto da web sobre os processos de negócio. Discussão vai girar em torno das tecnologias atuais disponíveis e como eles se encaixam na estratégia geral de TI da organização. Tecnologias de comunicação serão uma parte importante da discussão estratégia de TI.

Conteúdo do Curso

Você examinará as tecnologias atuais na estratégia de TI eo impacto da web sobre os processos de negócio.

Objetivo

Como as organizações start-up de sistemas de gestão eficazes sucessão? Este módulo de dois dias fornece uma abordagem detalhada para orientar uma start-up. Enquanto que a abordagem pode precisar de ser modificado e alinhado com cada cultura corporativa, esta sessão fornece detalhes suficientes para você implementar um sistema de gestão da sucessão.

Conteúdo

O módulo começa com uma introdução para o que é planejamento de sucessão e gestão, seguida pela implementação. Você vai:

Objectivo

Resolução de problemas e tomada de decisão é, sem dúvida o trabalho mais importante de uma manjedoura e mais fácil de errar. Bem sucedidos gestores e líderes mistura a arte ea ciência da decisão em um processo prático que os leva a considerar as suas opções tanto de forma intuitiva e analítica.

Esta sessão irá fornecer uma decisão-quadro que os gerentes podem usar para evitar vieses comuns a chegar e implementar decisões que são eficazes e éticas. A sessão irá incorporar sessões de informação, estudos de casos e discussão e incluirá:

Os Mestres Alberta de Administração de Empresas é construído sobre a tradição Alberta: grandes ideias, trabalho duro e pessoas de destaque. Uma série de opções de grau, juntamente com turmas pequenas, uma aplicada aprendizagem hands-on, estilo e laços estreitos com mais de 17.000 ex-alunos e da comunidade empresarial, se traduzem em oportunidades incríveis para aqueles que escolhem um MBA Alberta. Escolha uma base sólida para seu futuro.

MBA - Comercialização de Tecnologia

O MBA em Alberta Comercialização de Tecnologia (Tech Comm) é projetado para fornecer aos alunos o conjunto de ferramentas, conceitos e experiências de incentivo à inovação e novas idéias no mercado. ...

Os Mestres Alberta de Administração de Empresas é construído sobre a tradição Alberta: grandes ideias, trabalho duro e pessoas de destaque. Uma série de opções de grau, juntamente com turmas pequenas, uma aplicada aprendizagem hands-on, estilo e laços estreitos com mais de 17.000 ex-alunos e da comunidade empresarial, se traduzem em oportunidades incríveis para aqueles que escolhem um MBA Alberta. Escolha uma base sólida para seu futuro.

MBA - Recursos Naturais e Energia

Nossos alunos NRE MBA enfrentar os desafios de negócio, incluindo:

A Universidade de Alberta Escola de Negócios oferecerá o seu Programa de MBA em Recursos Naturais e Energia, em Fort McMurray. A Fort McMurray Programa de MBA, entregue no Colégio Keyano por UofA School of Business da Faculdade, é de coorte com um consumo em setembro de 2007. Os alunos irão completar o programa de 57 de crédito por um período de três anos. O programa inclui 30 créditos em cursos de administração central, 18 créditos em cursos de Recursos Naturais e Energia, um curso de negócios internacionais e duas eletivas de escolha do aluno.

Visão Geral do Programa

• Três anos, tempo parcial MBA Program • A partir de setembro, data de conclusão do mês de Junho • Entregue na faculdade Keyano • Curso de trabalho seguiria a Universidade de Alberta existentes Programa de MBA com especialização em Recursos Naturais e Energia ...