S.C. Johnson Graduate School of Management, Cornell University

Em dois anos, os estudantes fortalecer um núcleo de confiança, juntamente com inúmeras oportunidades - obrigatórias e eletivas - para criar uma fundação pessoais de liderança, baseada na auto-conhecimento, auto-avaliação, e crescimento.

Imersões oferecer uma experiência hands-on em um setor ou área específica de carreira. Graduados deixar preparado para fazer uma diferença positiva, poderosa em suas carreiras e das comunidades.

A Johnson Escola Executive MBA é projetado especificamente para meados de carreira gestores, executivos e profissionais de alto nível. Através de aulas nos finais de semana alternados (sábado e domingo), na área metropolitana de Nova York, estudantes de MBA Executivo ganhar o internacionalmente reconhecido Johnson Escola MBA em apenas 22 meses, sem interrupção de carreira. O programa combina o rigor ea profundidade de um programa de MBA tradicional, com o currículo de gestão geral e formato final de semana de um programa de grau executivo.

A programação permite a máxima flexibilidade e integração família-trabalho. O programa é dividido em quatro termos de comprimento aproximadamente igual e uma pausa de verão. Cada termo começa com uma semana inteira em residência no campus de Cornell, em Ithaca. Após cada semana de residência, aulas de atender nos finais de semana alternados no Centro de Conferências IBM Palisades Executivo perto de New York City. Esta localização executivo de classe mundial está perto de vários aeroportos e permite fácil acesso ao programa para estudantes de executivos de todo os Estados Unidos. O Cornell MBA Executivo admite uma única classe de 50 alunos cada de Julho.A classe permanece junto durante todo o programa. Os cursos são ministrados por docentes da Escola Johnson em Cornell. O tamanho da classe pequena melhora as relações de trabalho com professores e colegas que caracterizam os programas da Escola Johnson 's MBA....

Comece a maio - de pós-graduação em Maio seguinte. Nossa um ano acelerado programa de MBA (anteriormente Doze Opção mês) é projetado especificamente para indivíduos com graus avançados, potencial de liderança e forte habilidades quantitativas. Este um ano de experiência MBA adiciona profundidade e fluência nos conceitos de negócios para suas habilidades técnicas, e prepara-los para cargos de liderança maior em suas indústrias.

Quem deve considerar o acelerado Cornell MBA?

Os graduados de maior sucesso do nosso um ano de Aceleração MBA (anteriormente a opção de doze meses) têm claramente definidos planos de carreira, muitas vezes o retorno ao trabalho no lado do negócio das suas organizações técnicas ou científicas. ...

O Roy H. Park Liderança Fellowship Program foi criada em 1997, financiado pela Fundação primeira Park, e depois pela Fundação Tríade, Inc. Roy H. Park ea Fundação Tríade. O Programa serve para atrair os alunos mais alto nível de MBA da Escola Johnson, recompensar o desempenho passado pendentes, e desenvolver o potencial de liderança demonstrada. A bolsa é uma bolsa de ensino integral, além de salário que é concedido anualmente para até 25 alunos que entram no programa de dois anos. O Programa é fundado sobre um tema de liderança que enfatiza a realização profissional, bem como contribuição pessoal. Como tal, os prêmios são baseados em demonstradas:

O Empreendedorismo e Private Equity imersão oferece uma base de conhecimento em private equity. Ele é projetado para os candidatos de MBA que querem iniciar um negócio de alto crescimento ou se envolver em investimentos de private equity (capital de risco, aquisições alavancadas, ou fusões e aquisições de médio porte).

A imersão é composto por disciplinas obrigatórias que cobrem Empreendedorismo e de private equity, três cursos de estágio (aquisições alavancadas. Due Diligence em Private Equity e Venture Capital e Private Equity Industry), Avaliação de Princípios, Contabilidade Gerencial, Alianças Estratégicas e dois cursos básicos (Gestão de Operações e Gestão e Liderança em Organizações). Um meia e um créditos em disciplinas eletivas também são necessários. Imersão e cursos básicos são ministrados por membros do corpo docente Johnson School e profissionais do sector. ...

Receita ou despesa orçamentos e demonstrações financeiras são as principais ferramentas de que uma organização determina, medidas e relatórios de desempenho financeiro. Muitos gerentes em posições não-financeiras estão familiarizados com os orçamentos, mas menos familiarizados com as demonstrações financeiras e sua relação com os orçamentos. Este workshop irá ajudá-lo a aumentar sua compreensão dessas ferramentas e construir uma apreciação para o impacto financeiro das decisões de seu negócio. Você vai aprender a:

Identificar os fatores que influenciam o fluxo de caixa da empresa e da rentabilidade Descrever os principais termos financeiros e de contabilidade e princípios Explicar a relação entre os componentes principais das demonstrações financeiras Use as demonstrações financeiras para analisar o desempenho global de uma empresa financeira Preparar orçamentos departamentais que apóiem ​​as metas e objetivos de negócio ...

Visão Geral do Programa

No ambiente de hoje, os gerentes de RH e executivos são responsáveis ​​pelos resultados que o desempenho dos negócios. Isso significa que eles devem equilibrar suas funções operacionais e funcionais com as necessidades estratégicas do negócio. Isso não é fácil de fazer.

Este programa centra-se concentrado sobre os instrumentos críticos profissionais de RH precisam fazer uma ligação concreta entre a base da sua empresa talento e seu sucesso estratégica sustentável. O programa começa com a mecânica do desenvolvimento de uma estratégia de RH que está relacionada com a estratégia de negócios. Mas ele vai além da tradicional ênfase em programas e políticas para esclarecer as conexões reais entre as competências de uma empresa principal, seu sistema de RH, e sua excelência no desempenho da linha de fundo. Esta abordagem centra-se sobre as medidas concretas necessárias para combinar competências, medição, alinhamento e design. ...

Objetivos de aprendizagem

Este programa de cinco dias irá desenvolver habilidades para alcançar maior integração entre as empresas e estratégias de recursos humanos no contexto de adequada infra-estruturas organizacionais. Os participantes irão aprender com colegas e professores, trabalhando em cenários de grupo em estudos de casos e resolução de problemas. Pessoal casos de negócios e ação teoria ligação planejamento até a execução.

A Cornell University School of Hotel Administration oferece amplos programas personalizados em gestão hoteleira, expressamente adaptadas às necessidades da empresa. Muitas empresas ver uma vantagem em ter um programa privado, de modo que as informações específicas da empresa, objetivos, terminologia e métodos podem ser precisamente dirigida. Cornell emitiu tais programas, tanto em suas instalações de conferência de classe mundial no campus em Ithaca, Nova York, e em instalações de clientes em todo o mundo. Os programas podem ser projetadas em torno do currículo existente ou personalizado, desenvolvido em um processo colaborativo.

Faculdade

Os membros de renome mundial da faculdade de Cornell passaram suas vidas profissionais prever, formular e testar estratégias eficazes de gestão. Eles estão em tempo integral dos profissionais da educação, que são também especialistas da indústria da hospitalidade. Ao contrário dos executivos das empresas que podem dar duas ou três seminários em cada ano, os membros da faculdade de Cornell ensinam a dezenas de audiências de cada ano, a cada ano. Eles sabem como apresentar a teoria e relacioná-la à prática. Eles sabem como gerar experiências de aprendizagem que permitem a retenção de conhecimento e melhorar o desempenho do negócio. ...