Weatherhead School of Management, Case Western Reserve University

Programa MS O programa de Mestrado em Engenharia Biomédica fornece amplitude em engenharia biomédica e ciências biomédicas com profundidade em uma especialidade de engenharia. Além disso, os alunos devem desenvolver a capacidade de trabalhar de forma independente em uma pesquisa biomédica ou projeto de design. O MS requer um mínimo de 30 horas de crédito. Com uma tese de pesquisa MS (Plano A), um mínimo de 21 horas de créditos é necessário regularcoursework e 9 horas de pesquisa tese (EBME 651). Com um MS projeto (Plano B), um mínimo de 27 horas de créditos é necessário em curso regular, e três horas de projeto de pesquisa (EBME 601). Doutorado em Engenharia Biomédica Para aqueles estudantes com interesse principal em pesquisa, o PhD em Engenharia Biomédica fornece uma profundidade e amplitude adicionais em engenharia e das ciências biomédicas. Sob a orientação do corpo docente, os alunos devem realizar pesquisa original motivado por um problema biomédico.

MBA graduados da Weatherhead School of Management e de outros programas credenciados MBA podem aplicar, numa base de espaço disponível, para qualquer disciplina optativa (s) oferecida pela Weatherhead School of Management. Em uma base do espaço disponível, Weatherhead School of Management MBA alunos podem se matricular em disciplinas eletivas com um desconto de mensalidades de 50%. Alunos de outros programas credenciados de MBA receberão um desconto de 25% sobre a taxa de matrícula. Espaço de inscrição disponível será confirmada se houver espaço na classe depois de todos os alunos que pagam mensalidade integral foram registradas. Você pode se inscrever para os cursos eletivos ao custo de mensalidade integral, se você não quiser seguir o "espaço" para o processo de redução da taxa de matrícula. Opções do Certificado de MBA Os alunos podem fazer cursos individuais ou pode aplicá-los em direção a um certificado em 19 diferentes áreas de gestão. Avançado de Gestão Financeira Information Management Systems Banca e Finanças Tecnologia da Informação Mgmt Contemporânea de Recursos Humanos. Gestão Internacional E-Business Tecnologia de Fabricação Novas bases económicas dos Mgmt. Mercado e Análise da Concorrência Implementação de Marketing Eficaz Inovação em Marketing Industrial Gestão Empresarial Nonprofit Management Análise Financeira da Empresa Políticas Públicas Sistemas de Saúde Mgmt. Gestão da Qualidade Bioscience Empreendedorismo Supply Chain Management

O Weatherhead School of Management oferece uma série de programas de certificação. Estes certificados podem ser tomadas em uma base autônoma ou como uma opção curricular durante o programa de MBA. Certificado em E-Business Ajustamentos de partes de qualquer curso ou segmento de um programa de certificação são possíveis com a aprovação por escrito do Presidente ou Chefe Departamento de Divisão. Graduados do Programa de MBA Weatherhead pode reduzir o certificado por um máximo de um curso, se já tiver concluído um curso listados abaixo, enquanto inscrito como grau buscando alunos do programa de MBA. Cursos exigidos - Qualquer um dos dois seguintes cursos: MIDS 446: Gerenciando E-Business Technologies A economia digital remodela a nossa forma de gerir e fazer negócios. Por exemplo, empresas como a Amazon e e-bay mudaram algumas indústrias, ea Dell, Cisco e Wal-Mart devem seu sucesso com o uso inovador de soluções e-business. Hoje em dia, e-business permeia todos os setores. Aproveitar as mais recentes tecnologias para apoiá-lo não é opcional, mas uma necessidade para todos - de líderes da indústria estabelecida para iniciantes de pequeno porte. Os gerentes devem entender como aplicar, integrar e tirar proveito destas tecnologias para alcançar e sustentar uma vantagem competitiva e como desenvolver modelos de negócios bem sucedido em torno deles. Empresas de sucesso têm implementado estratégias de e-business com modelos de negócios inovadores para construir empresas de ponta que servem e reter clientes, gerenciar fornecedores, e integrar processos de negócio melhor do que nunca. Outros, infelizmente, são atraídas para malfadada aventuras com sangramento-borda tecnologias pela inundação permanente de buzzwords quente e modismos. Este curso destina-se a fornecê-lo com a capacidade de fazer as escolhas certas na criação de valor e riqueza, identificando os princípios fundamentais do projeto para a construção de comércio electrónico bem sucedidos modelos e soluções. PLCY 473: E-Business Strategies Cursos eletivos - Qualquer quatro dos seguintes cursos: Certificados: E-Business Lista de cursos eletivos ECON 436B: Economia da organizat-Mba ECON 462: A Economia Digital Qual é a economia digital tudo isso? Quão grande é, e quais são suas principais características? Apesar da derrocada pontocom e declínio do mercado de ações subseqüentes, há algumas mudanças fundamentais que ocorrem na economia, devido à Internet, que irá afetar os negócios por muitos anos para vir. Entre os temas discutidos são os efeitos sobre o crescimento da produtividade, a mudança estrutural ao nível da indústria e mudança organizacional no nível corporativo, o papel das pequenas empresas eo espírito empresarial, da economia digital em Cleveland, e questões de política pública. Pré-requisito: ECON 403 ou MBAC 426. MIDS 415: Sistemas Multimédia Como a informação se torna mais abstrato e, portanto, mais difícil de perceber diretamente com o sentido, sonora e visual apresentação tornar-se mais importante do que nunca. Projetar sistemas que aproveitam da sensibilidade das pessoas estética é uma área aberta para o empresário empreendedor e inventivo. Este curso vai interessar aqueles que pensam que os artistas têm uma palavra a dizer sobre como som e gráficos e palavras podem ser colocados juntos. O curso examina as questões estéticas que surgem no desenvolvimento de multimídia. Ela se concentra na integração criativa de vídeo, áudio e gráficos especialmente para a web, CDs interativos e realidade virtual. MIDS 446: Gerenciando E-Business Technologies A economia digital remodela a nossa forma de gerir e fazer negócios. Por exemplo, empresas como a Amazon e e-bay mudaram algumas indústrias, ea Dell, Cisco e Wal-Mart devem seu sucesso com o uso inovador de soluções e-business. Hoje em dia, e-business permeia todos os setores. Aproveitar as mais recentes tecnologias para apoiá-lo não é opcional, mas uma necessidade para todos - de líderes da indústria estabelecida para iniciantes de pequeno porte. Os gerentes devem entender como aplicar, integrar e tirar proveito destas tecnologias para alcançar e sustentar uma vantagem competitiva e como desenvolver modelos de negócios bem sucedido em torno deles. Empresas de sucesso têm implementado estratégias de e-business com modelos de negócios inovadores para construir empresas de ponta que servem e reter clientes, gerenciar fornecedores, e integrar processos de negócio melhor do que nunca. Outros, infelizmente, são atraídas para malfadada aventuras com sangramento-borda tecnologias pela inundação permanente de buzzwords quente e modismos. Este curso destina-se a fornecê-lo com a capacidade de fazer as escolhas certas na criação de valor e riqueza, identificando os princípios fundamentais do projeto para a construção de comércio electrónico bem sucedidos modelos e soluções. MIDS 458: Gerenciando Conhecimento Corporativo Gestão do conhecimento surgiu como uma prática de gestão importante nas organizações e muitas empresas utilizam tecnologias avançadas de informação para apoiar a criação de conhecimento ea partilha. Este curso abrange técnicas, bases comportamentais e organizacionais para a gestão eficaz do conhecimento nas organizações. Os tópicos cobertos incluem: sistemas de gestão do conhecimento, criação de conhecimento, transferência de conhecimento, comunidades de prática, gestão do conhecimento mobilizado, gestão do conhecimento e estratégia corporativa e gestão do conhecimento nas empresas multinacional. Pré-requisito: MIDS 409, MBAC 423 ou inscrição no MSM-IS programa. MIDS 470: Analisando Mobilidade e Mobile E-Business Pervasive serviços digitais e aplicações de computação móvel, e ambientes de computação inteligente e onipresente vai mudar a paisagem da computação organizacional e aplicativos de negócios na próxima década. Eles também irão mudar a forma como trabalhamos e como os negócios são conduzidos. Há negócio, tecnológicos e desafios regulatórios que devem ser abordadas na mudança organizacional abordagens e soluções tecnológicas a este novo ambiente. O objetivo deste curso é examinar o estado-da-arte das soluções para esta nova arena, explorar oportunidades de negócios e analisar temas de investigação e questões que estão surgindo nesta nova arena. O curso é destinado a Ph.D. alunos que estudam computação pervasiva, avançado MSM estudantes que estão interessados ​​nesta nova área, os alunos tecnologicamente mais experiente MBA que querem explorar e ampliar seus conhecimentos nas tecnologias de ponta e para os alunos na escola de engenharia que queiram estudar as aplicações comerciais das tecnologias de telecomunicações e baseados em agentes. MIDS 485: Integração de Sistemas Web Tecnologia baseada em padrões é usado para ajudar a resolver problemas complexos do sistema de informação nas organizações modernas. Este curso reúne abordagens desenvolvimento baseado em componentes no contexto de fazer negócios na Internet global e em intranets corporativas. Tecnologias que permitam publicadas são baseadas em padrões da Internet e defacto incluindo HTTP e HTML, CGI / API e Perl, CSS, JavaScript, ActiveX, XML, CORBA / DCOM, e SET / SSL. Os alunos são encorajados a contribuir para um esforço de equipe para projetar, implementar e integrar uma solução adequada para um problema de negócios selecionados no comércio eletrônico, ou ensino à distância. Eles vão também desenvolver competências nas tecnologias de fundação. MKMR 407: Marketing Através da Cadeia de Suprimentos (Veja OPMT 407. ) MKMR 412: E-Marketing Usando uma combinação de palestras, casos e hands-on projetos, o curso examina como a Internet influencia todos os aspectos-chave de marketing, incluindo estratégia de marketing, preços, publicidade, segmentação, pesquisa de marketing, varejo, canais de distribuição e marketing internacional. Além disso, o curso abordará temas mais específicos, tais como Internet, privacidade web sem fio, automação da força de vendas e modelos emarketplace. O curso incorpora tanto business-to-business e business-to-consumer perspectivas. MKMR 450.oB: Empresarial Marketing-MBA Este curso aborda o processo empreendedor / intraempreendedora de comercializar uma idéia para uma oportunidade de mercado. Os alunos escolhem uma oportunidade para desenvolver uma destacável, de um ano do programa a entrada no mercado e um programa quinquenal de marketing estratégico. Ênfase está no processo empreendedor de marketing de decisão, incluindo a definição do negócio, definindo o mercado, especificando valor percebido pelo cliente, avaliando a capacidade competitiva e vantagem, a identificação e adequada usando informações primárias e secundárias, e implantação de programas de marketing em toda a organização e da cadeia de suprimentos. Pré-requisito: MKMR 403 ou MBAC 424. OPMT 422: Gerenciamento de Serviços de Operações com E-Commerce Este curso diz respeito à gestão das operações no comércio eletrônico e outros tipos de serviços. E-commerce absorve vez mais claro do que qualquer outro tipo de serviço, mas também analisar outras configurações, tais como serviços financeiros, cuidados de saúde, sistemas de informação e transporte. Existem módulos sobre as semelhanças e diferenças de operações no comércio eletrônico contra outros setores de serviços, as estruturas da indústria de serviços, design de serviços, de forma rentável utilizando capacidade de atendimento, melhorando a qualidade dos serviços, e gestão de projetos de serviço. Tópicos em gerenciamento de capacidade incluem gestão de receitas, modelos de filas e simulação. Um tema recorrente é a integração de operações de serviços com o marketing, finanças e sistemas de informação. Pré-requisito: MBAC 425 ou OPMT 405 ou equivalente. OPMT 477: Enterprise Resource Planning na Cadeia de Suprimentos Planejamento de recursos empresariais é o sistema dominante pelo qual as empresas traduzir as necessidades de seus clientes para os planos detalhados que a empresa deve realizar para satisfazer as necessidades do cliente, e com o apoio da empresa resultante terá a partir de seus fornecedores. Técnicas quantitativas e qualitativas para a realização de todas as funções envolvidas neste processo fornecem o foco para este curso. A análise quantitativa será suportado pelo software de microcomputadores disponíveis no laboratório de informática Weatherhead. Pré-requisito: MBAC 425, OPMT 405, OPMT 423, ou consentimento do professor. PLCY 429: Criação de novas empresas Este curso centra-se em todos os aspectos da criação de um novo empreendimento, tanto empresarial, bem como um ponto de vista intra-empreendedores. O foco principal do curso será o entendimento de todos os aspectos do plano de negócios tanto no start-up, bem como o crescimento do empreendimento. Isso envolverá a compreensão: fontes de capital, o plano financeiro, o plano de marketing, o plano de organização eo plano de toda a produção no âmbito plano de negócios. (Outono) PLCY 440: Finanças Empresariais Este curso explora o financiamento de novos empreendimentos empresariais. O foco principal do curso será a vários métodos de financiamento e mecanismos disponíveis para os empreendedores. Isso envolverá a compreensão: estimativa das necessidades de capital, financiamento bootstrap, os investidores anjo, capitalistas de risco, colocações privadas, valorização firme e ofertas públicas iniciais. PLCY 441: Empreendedorismo de Base Tecnológica Este curso visa dotar os alunos com as habilidades e informações factuais de que precisam para criar empresas viáveis ​​em face de tal dinamismo e incerteza. Iremos desenvolver habilidades para avaliar a viabilidade da tecnologia baseada em oportunidades. Vamos também analisar os elementos de análise estratégica e posicionamento para a vantagem competitiva em mercados dinâmicos. Finalmente, vamos explorar como os empreendedores podem criar e estruturar os recursos internos da empresa a fim de explorar oportunidades de mercado e crescer. Embora a tecnologia baseada empresários muitas vezes nos concentramos em tecnologia e produtos relacionados com problemas, falta de atenção para a criação, organização e proteção dos recursos internos pode ser um inibidor da chave de crescimento. Pré-requisito: não podem receber crédito para ENTP 441 e 464 ECON. PLCY 473: E-Business Strategies

O Weatherhead School of Management oferece um número de programas de certificação. Estes certificados podem ser tomadas em uma base autônoma ou como opção curricular durante o programa de MBA. Certificado em Gestão de Saúde Os estudantes no programa de certificação deverá escolher 15 créditos entre a lista de cursos na área de gestão de saúde eletivo. Diplomados da Weatherhead MBA Programa pode reduzir o certificado por três créditos que já tenham completado três créditos do curso na lista de inscritos, enquanto o grau procura estudantes no programa de MBA. Sistemas de nível de graduação Cursos de Gestão de Saúde Carga horária segue o título do curso. Os cursos elegíveis para crédito para o crédito MBA eletivos e os Sistemas de Saúde Gestão de concentração são destacadas em azul. Para estudantes a partir do programa de MBA a partir de Outono de 2004, a concentração em Sistemas de Gestão da Saúde é de 12 créditos. Para os alunos inscritos no programa de MBA, antes da queda de 2004, a concentração em Saúde Sistemas de Gestão é de 9 créditos. HSMC 420. Saúde Financeira (3) Exploração de fatores econômicos, médicos, financeiros e de pagamento no sistema de saúde dos EUA estabelece o quadro para o estudo das decisões dos fornecedores, seguradoras, e os compradores neste curso. A mistura de estudantes de vários programas e profissões permite a discussão ampla do ponto de vista múltiplo. Pré-requisitos: ACCT MBAC 401 ou 415 ou consentimento do professor. Cross-listado como BAFI 420. HSMC 421. Economia da Saúde e Estratégia (3) Este curso tem evoluído a partir de uma ênfase teoria orientada para um curso que utiliza os princípios econômicos para explorar questões como o preço dos cuidados de saúde, aplicação anti-trust e às fusões hospital, as escolhas em matéria de adopção de cuidado gerenciado grupos médicos contractsby e assim por diante. Instrução estilo e foco do projeto em sala de aula de grupo sobre tomada de decisões estratégicas. O curso é direcionado para um público geral, não apenas para estudantes e concentração nos sistemas de saúde management.Prereq: ECON 403 ou 426 MBAC HSMC 424. Inovação, Mercado e Organização da Indústria Farmacêutica (3) A indústria farmacêutica mundial é uma das mais lucrativas e de maior indústrias de crescimento no mundo. Enquanto a indústria é dominada por algumas grandes empresas, pequenas empresas iniciantes de biotecnologia estão competindo agressivamente com o desenvolvimento de novos produtos e problemas de gestão que regem o setor. Além de analisar como as empresas farmacêuticas responder às pressões da concorrência, iremos explorar o papel da regulação do governo no processo de desenvolvimento eo papel do seguro como um driver de demanda. Os tópicos foram escolhidos para beneficiar aqueles que desejam adquirir uma familiaridade geral com vista à consulta, bem como aqueles que procuram entrar na indústria. Aberto a estudantes de graduação com permissão. Cross-listado como ECON 424, BIOS 424, 424 e MPHP. HSMC 427. Direito Sanitário (3) O curso examina a natureza ea estrutura do sistema de saúde, a relação entre o paciente, provedor e contribuintes; privada controles legais sobre a prestação de cuidados de saúde, tais como negligência e do direito de consentimento informado e os controles públicos, sob a forma de programas governamentais de regulação e de pagamento . Cross-LEIS listado como 227. HSMC 432. Cuidados de Saúde Sistemas de Informação (3) Este curso aborda conceitos, técnicas e tecnologias para fornecer sistemas de informação para melhorar a eficácia ea eficiência das organizações de saúde. Pré-requisitos: MIDS 409 ou 423 MBAC .. Cross-listado como MIDS 432. HSMC-446 Modelos de Sistemas de Saúde (1. 5) Este curso é para profissionais que irão prosseguir a sua carreira, ou associada, a indústria de cuidados de saúde e, portanto, precisam compreender a estrutura, operações e influencia a decisão no sistema de entrega de cuidados de saúde. O curso destina-se a desenvolver competências e confiança na capacidade do participante para compreender e operar no setor, o maior e, talvez, a mais complexa nos Estados Unidos. É aplicável ao lucro privado e público, e não para setores sem fins lucrativos. Neste curso, os alunos são introduzidos: os diferentes sistemas de prestação de cuidados, a sua organização e funcionamento; seus mercados e da natureza da demanda por seus serviços e sua dinâmica de interoperação entre si e com outras entidades do setor (por exemplo, , payors / seguradoras, reguladores e acreditadores, tecnologia e produtos farmacêuticos fornecedores). O curso inclui uma viagem de campo para um grande centro médico. Cross-lime listado como 439 e 439 do BIOS HSMC 447: Assuntos Regulatórios no Setor de Biociências (1,5) Este curso apresenta aos alunos o Food and Drug Administration (FDA) e as leis e regulamentos que impõe. A agência científica de regulamentação com alcance autoridade de aplicação, a FDA é a agência mais poderosa proteção do consumidor no mundo. Este curso vai familiarizar os alunos com a filosofia da missão do FDA e da estrutura organizacional, bem como política e um procedimento que utiliza para garantir a segurança ea eficácia dos alimentos, medicamentos, produtos biológicos, cosméticos, dispositivos médicos e produtos que emitem radiação que regula. Pré-requisito: Inscrição no Biomédica MEM Empreendedorismo Track ou consentimento do professor. HSMC 456. Política de Saúde e Gestão de Decisões (3) Este curso de seminários combina um amplo saúde análise de questão política com o estudo das implicações para as decisões de gestão específicas nas organizações. Este curso destina-se como um curso, aplicado concreto em que o contexto político é feita relevantes para o gestor individual. Cross-listado como MPHP 456 e 456 Nurs. HSMC 501G. Eletivas Faculdade de Medicina (1-3) Os estudantes completam os requisitos para três eletivas de seis semanas oferecido pela Escola de Medicina e preencher um papel para receber três horas de crédito. Para obter informações detalhadas sobre este curso, em contato com o assessor de Gestão dos Sistemas de Saúde em 370 Enterprise Center Hall (368-6403). HSMC 502. Saúde Série Educação Executive Care (1-3) Os alunos podem optar por seis dos oito seminários todos os dias sexta-feira nos Cuidados de Saúde Educação Executiva da série, além de realização de um trabalho que abrange um aspecto da gestão dos sistemas de saúde. O registro é um crédito para o semestre de outono e 2 créditos para o semestre da primavera, como seminários começam no segundo semestre e continuar com o semestre da Primavera. Limitada aos estudantes admitidos no programa de gestão de saúde e aqueles com certificado de aprovação de Barbara Bolek (bxp4@po.cwru.edu; 216-368-6403). ECON 436B. Economia das Organizações. (3) mudanças drásticas em tecnologia, demografia da força de trabalho ea concorrência econômicas estão forçando as empresas a repensar a sua organização interna. Implementação de novas estratégias internas é extremamente difícil para as organizações e os gestores devem fazer. Esta classe é projetada para fornecer as ferramentas econômicas que os gerentes precisam entender por que suas organizações estão do jeito que são e por que a mudança pode ser tão difícil quanto ele é importante. Este curso centra-se em dois elementos da estratégia interna de uma empresa: a estruturação de incentivos e investimentos em relacionamentos. Na seção de incentivos, analisamos como as organizações: alocar os direitos de decisão, avaliar o desempenho e implementar estratégias de motivação. Na seção de relações, analisamos como as organizações sustentam funcional, de relações de longo prazo em ambientes competitivos ou conflituoso. Um pequeno número de modelos econômicos surpreendentemente simples, ao que parece, oferecem insights importantes sobre design de incentivo e investimentos em relações de longo prazo. MPHP Introdução 429 a Ambiental e Saúde Ocupacional - Este curso é desifgned para fornecer uma visão geral sobre os ambientais e de saúde ocupacional. Socioeconômicas, políticas e implicações na saúde pública para as questões de saúde ocupacional e envrionmental serão discutidos. Core exigência de grau MPH. permision Faculdade necessário. MPHP 439 Gestão da Saúde Pública e da Política (3) Este curso vai incluir uma descrição do sistema de saúde, uma compreensão da população em cuidados de saúde baseada em conceitos e métodos de gestão da saúde, questões atuais da política de saúde ea aplicação desses conceitos através de estudos de caso. Os tópicos incluem o papel do gerente de projeto, organização e controle, nas organizações profissionais, adaptação e responsabilização. Este é um curso exigido o grau MPH. As notas serão dadas com base na participação da classe e um papel. Faculdade permissão necessária. OPMT 422. Serviço de Gestão de Operações de Comércio Eletrônico (3) Este curso diz respeito à gestão das operações de comércio electrónico e outros tipos de serviços. E-commerce absorve vez mais claro do que qualquer outro tipo de serviço, mas também analisar outras configurações, tais como serviços financeiros, cuidados de saúde, sistemas de informação e transporte. Existem módulos sobre as semelhanças e diferenças das operações no comércio eletrônico versus outros setores de serviços, as estruturas das indústrias de serviços, design de serviços, de forma rentável, utilizando a capacidade de serviço, melhorando a qualidade dos serviços, e gestão de projetos de serviço. Os tópicos incluem a gestão da capacidade de gestão de receitas, modelos de filas e simulação. Um tema recorrente é a integração de operações de serviços com o marketing, finanças e sistemas de informação. Pré-requisitos: MBAC 425 ou OPMT 405 ou equivalente. HSMC 501. Problemas e Temas Especiais (1-18) Este curso é oferecido, com a permissão de leitura para alunos empresa em um campo de interesse especial. HSMC 601. Problemas e Temas Especiais (1-18) Este curso é oferecido, com a permissão, para doutorado candidatos empresa leitura em um campo de interesse especial.

Ajustamentos de partes de qualquer curso ou segmento de um programa de certificação são possíveis com a aprovação por escrito do Presidente ou Chefe Departamento de Divisão. Graduados do Programa de MBA Weatherhead pode reduzir o certificado por um máximo de um curso, se já tiver concluído um curso listados abaixo, enquanto inscrito como grau buscando alunos do programa de MBA. Certificados: Sem Fins Lucrativos Administração Lista de cursos obrigatórios Mand 401: Introdução ao Terceiro Setor Uma análise da história social das organizações sem fins lucrativos nos Estados Unidos, para desenvolver uma perspectiva histórica e uma sensação de âmbito magnitude, e as funções do setor sem fins lucrativos e suas relações com as empresas e governo. Este curso irá explorar as bases teóricas sobre as quais os cientistas sociais têm procurado compreender o papel do terceiro setor em nossa economia e em nossos sistemas políticos e sociais, e explorar as questões que irão moldar o futuro do setor. Elegíveis para o crédito MBA. Selecione quatro dos seguintes: Certificados: Sem Fins Lucrativos Administração Lista de cursos eletivos Mand 405: Sem Fins Lucrativos Ética e Profissionalismo Este curso é uma aplicação de marcos éticos e análises para organizações sem fins lucrativos. Usando casos e ensaios, o curso vai ajudar os gestores sem fins lucrativos, tornar-se melhor equipados para enfrentar os problemas e dilemas éticos nos seus trabalhos nas seguintes áreas: ética de placas, ética e liderança, ética e cultura organizacional, ética profissional, e ética e captação de recursos. Elegíveis para o crédito MBA. Mand 406: Políticas Públicas sem fins lucrativos e Advocacia Este curso é uma introdução para as instituições e os processos que compõem o ambiente político de organizações sem fins lucrativos nos Estados Unidos. O curso irá examinar o papel da sociedade civil em uma democracia, ter uma visão geral das instituições políticas americanas e as crenças culturais que fortalecem-los, e analisar os elementos importantes do processo de políticas públicas: a elaboração de questões, o papel dos empresários políticos e interesses organizados, as eleições, o processo legislativo e estratégias para influenciá-la, e os papéis dos órgãos executivos e os tribunais. A ênfase será colocada sobre as formas que defende sem fins lucrativos podem avançar em seus objetivos no processo de políticas públicas. Elegíveis para o crédito MBA. Mand 407: Ganhos de renda para Organizações Sem Fins Lucrativos Neste curso, os alunos irão analisar o comportamento empreendedor de organizações do setor sem fins lucrativos na identificação de fontes novas e variadas de renda para complementar a base de contribuição tradicional. Usando casos, os alunos irão explorar as fontes não tradicionais de renda que impulsionam o setor de isenção fiscal, analisar dados e tomar decisões de gestão. Elegíveis para o crédito MBA. Mand 408: Fundraising Filantrópicas para Organizações Sem Fins Lucrativos Este curso irá fornecer atuais e futuros líderes sem fins lucrativos com um levantamento detalhado das práticas, princípios e processos de captação de recursos, permitindo que eles efetivamente criar, participar e gerir programas de fundo de desenvolvimento e funcionários. Angariação de fundos bem sucedida é mostrado para ser baseado em comunicação e construído sobre sólidas relações com determinados grupos de doadores e potenciais doadores. Elegíveis para MBA de crédito. Mand 409A: Planejamento Estratégico para Organizações Sem Fins Lucrativos: Estágio I Este é o primeiro de um dois-curso, integrado, série practicum projetado para fornecer "hands-on" experiências em planejamento, concepção e realização de planejamento estratégico em organizações sem fins lucrativos. Os alunos vão aprender a avaliar a prontidão organizacional, facilitar o desenho de processos de planejamento estratégico, criar uma variedade de abordagens, envolvendo os principais interessados, e finalizar um projeto de planejamento adequado à cultura organizacional. Elegíveis para o crédito MBA. Mand 409A é a primeira parte de uma seqüência de duas partes, a segunda parte do que é oferecido no semestre seguinte. Mand 409B: Planejamento Estratégico para Organizações Sem Fins Lucrativos: Estágio II Este é o segundo de uma série com dois pratos de estágio, integrado projetado para fornecer "hands-on" experiência em planejamento, concepção e realização de planejamento estratégico em organizações sem fins lucrativos. As equipes de alunos continuará a consultar com as suas organizações sem fins lucrativos para executar a fase de deliberação comitê do processo de planejamento concebido durante o primeiro estágio. Elegíveis para o crédito MBA. Mand 409B é a continuação de uma seqüência de curso de duas partes. Pré-requisito: Mand 409A. Mand 412: Liderança para Organizações Sem Fins Lucrativos Este curso examina a liderança da organização sem fins lucrativos perspectivas políticas, gerenciais e sociológicos. Conceitos de liderança serão aplicadas a organizações sem fins lucrativos através da discussão de casos, a experiência do estudante, e exercícios de classe. O curso integra abordagens baseada na teoria e na prática de base e prepara os alunos para participar de líder-seguidor dinâmica no cenário sem fins lucrativos. Mand 430: Gestão de Recursos Humanos em Organizações Sem Fins Lucrativos Teorias e princípios de gestão de pessoas nas organizações são abordados neste curso, incluindo teoria da motivação e estratégias de desenvolvimento de recursos humanos. Atenção especial é dedicada a questões críticas para organizações sem fins lucrativos, tais como a gestão de voluntários, gerenciamento de profissionais, trabalhando com administradores e funcionários / board relacionamentos. Elegíveis para o crédito MBA. Mand 436: Marketing para Organizações Sem Fins Lucrativos Este curso de sete semanas ajuda a estudantes de gestão da organização sem fins lucrativos entender o pensamento econômico e ferramentas do economista, elasticidade, bens públicos e do papel das organizações sem fins lucrativos em uma economia de mercado, subsídios cruzados e de concorrência, e análise custo-benefício. Mand 450: Lei de Organizações Sem Fins Lucrativos Este curso fornece ao aluno uma formação básica nas leis e regulamentos que regem as organizações sem fins lucrativos. Conteúdo vai incluir os procedimentos para a incorporação, relatórios e manutenção de isenção de impostos como uma organização sem fins lucrativos, uma familiaridade com os princípios legais e métodos de pesquisa, e uma visão geral das questões jurídicas, regulatórias e de políticas que enfrentam contemporânea organizações sem fins lucrativos. Elegíveis para o crédito MBA. Mand 467: Organização Comunitária e Estratégias de Desenvolvimento (Veja SSWM 567.) Elegíveis para o crédito MBA. Mand 469: Gestão do Desenvolvimento de Base Comunitária (Veja SSWM 569.) Elegíveis para o crédito MBA. Pré-requisito: Mand 467. Mand 486: Liderança e Gestão artes sem fins lucrativos e Organizações Culturais Este curso aborda as principais questões que afetam a liderança e gestão de organizações de artes, os valores e pressupostos que influenciaram organizações artísticas no passado, e as tendências actuais na sociedade que pode chamar esses pressupostos em questão. A ênfase é dada às questões de sensibilidade cultural para os líderes, gerentes e audiências, bem como ampliar as perspectivas de futuros líderes para que eles possam gerenciar de forma produtiva e criativa de suas instituições e carreiras. Elegíveis para o crédito MBA. Mand 489: Tutela: Governança de Organizações Sem Fins Lucrativos Esse eletivo curso trata da definição, história e conceito de tutela, as áreas de responsabilidades dos Conselhos de Curadores, a autoridade dos Conselhos e os limites de seu exercício, a organização dos Conselhos e suas comissões, e as relações da diretoria com o Diretor Executivo , a equipe e grupos da organização. Elegíveis para o crédito MBA.

Weatherhead Programas Certificado de Liderança Weatherhead Liderança certificados fornecem conhecimento profundo em certas áreas funcionais ou de largura em toda uma série de áreas diferentes para atender às suas necessidades específicas de desenvolvimento de liderança. Os certificados são obtidos após a conclusão do programa de 4-7 dias espalhados por todo o ano. Não perca esta oportunidade de construir seu conhecimento, desenvolver competências de liderança do núcleo, avance em sua carreira, e adicionar uma credencial valiosa para o seu currículo. Clique nos links abaixo para obter descrições completas. requisitos certificado deverá ser concluída dentro de um período de 18 meses. Desenvolvido por Certificados de Comportamento Organizacional Weatherhead Departamento de # 1 do mundo pelo Financial Times Inquérito Apreciativo Certificado em Negócios positivo e mudar a sociedade Certificado em Desenvolvimento de Liderança com Inteligência Emocional Certificados que construir Gestão e Liderança Competências Avançando Manager Fundamentos da Gestão Novo! Gerenciando equipes de alto desempenho Habilidades Profissionais Mulheres na liderança Certificados que construir conhecimento funcional Decisões financeiras Novo! Global Management Liderança em Projetos Novo! Vendas e Certificado de Relacionamento com o Cliente Estratégia e Inovação Marketing Estratégico Programas de Seminários e Certificado oferecido exclusivamente à sua organização A maioria dos seminários e programas de certificação podem ser oferecidos para a sua organização em regime de exclusividade. Eles também podem ser adaptados às necessidades específicas da sua organização. Call 216-368-6413 para obter mais informações.

Bem-vindo à Experiência MBA Weatherhead! Esta é a sua oportunidade de alcançar objetivos pessoais e profissionais, um convite para crescer como um líder nos negócios e na sociedade, a oportunidade de experimentar inovação ousada em um ambiente de experimentação e erudição. O que quer que suas aspirações, o Weatherhead Experiência MBA ajudará e orientá-lo na auto-exame eo crescimento que você deseja, em última análise, levando-o para a carreira de sucesso que você procura. Full-Time Programa de Aceleração Os 11 meses, a tempo inteiro acelerado programa de MBA é destinado aos estudantes com graduação em negócios que têm experiência prática e estão procurando uma alternativa de tempo e economia de custos para um tradicional, o programa de MBA de dois anos. Com um currículo totalmente integrada que utiliza curso aluno útil anterior como ponto de partida, os alunos acelerado mergulhar na gestão da educação a partir de Maio que o mês de Abril seguinte. Determinação de Elegibilidade Os candidatos devem ter concluído seu curso de graduação de negócios não funcionam mais de dez anos antes da sua inscrição destina-se no programa. Dada a natureza intensiva do currículo e da incapacidade para completar um estágio de verão, os estudantes devem entender claramente acelerado seus objetivos profissionais antes de começar seus estudos. É dada preferência a candidatos com pelo menos dois anos de experiência de trabalho ou aqueles candidatos perseguir um programa conjunto (por exemplo, MBA / JD, MBA / MD, etc.) Os candidatos que desejam ser considerados para o currículo do MBA acelerada devem indicar o seu interesse no formulário de inscrição. Determinação da elegibilidade será confirmada no momento da admissão. Curso de Estudos Os alunos começam seu trabalho com uma análise integrada dos cursos nos fundamentos da educação, gestão de Avaliação da Liderança e Desenvolvimento (LEAD), e de Assuntos Estratégicos e Aplicações. No outono e primavera, os alunos escolhem até 10 eletivas para atender seus objetivos de carreira pessoal. Devido à natureza integrada e intensiva do currículo básico, os alunos de MBA acelerado não pode dispensar ou substituir cursos básicos. Currículo Spotlight Avaliação da Liderança e Desenvolvimento (LEAD) Como a fundação da Weatherhead MBA, essa classe incentiva a desempenhar um papel activo no desenvolvimento da forma e do sentido de sua experiência de aprendizagem. Através de profunda auto-análise e planejamento pessoal, você terá a oportunidade de avaliar honestamente suas habilidades e objetivos de carreira e traçar uma estratégia para realizar seus objetivos profissionais e pessoais. (Inclui Team Building laboratório para estudantes a tempo inteiro) Questões Estratégicas e Aplicações (SIA) SIA é um curso que a pedra angular "puxa-lo todos juntos", permitindo-lhe aplicar as lições que você aprendeu em cada uma das suas aulas de MBA. Através de estudos de casos e projectos de grupo, você será desafiado a criar a sua própria abordagem para o desenvolvimento de objetivos organizacionais e estratégias de longo prazo posicionamento competitivo. Ao mesmo tempo, você vai enfrentar uma ampla gama de problemas enfrentados por gerentes de como eles trabalham para criar valor em suas organizações. Action Learning (obrigatório para estudantes em tempo integral; opcional para os estudantes Accelerated) Fornece uma inédita experiência hands-on que pode moldar o seu plano de carreira e objectivos futuros. Neste curso exclusivo tomadas no segundo ano do programa, você e seus colegas irão formar as equipes de consultoria para ajudar as grandes empresas na resolução de um problema de gerenciamento de tempo.

O programa de MBA Executivo na Weatherhead School of Management é projetado para atender atual ambiente de negócios desafiadoras. Nosso objetivo é inspirar os líderes que possuem as habilidades e conhecimentos organizações precisam para prosperar. Nossa força é o produto de uma comunidade dinâmica de estudantes, professores, parceiros de negócios e ex-alunos. Esses grupos - representando a diversidade global verdade - interagir em um ambiente colaborativo que promove uma vibrante intercâmbio de ideias e de constante exploração de novas maneiras de trabalhar juntos. A Weatherhead MBA Executivo é muito mais que um grau avançado. É uma educação que prepara os líderes que podem recorrer a uma vasta gama de conhecimentos e habilidades para desenvolver e implementar idéias inovadoras e práticas que transformam negócios. Nossa pós-graduação participantes confiante na sua capacidade de influenciar positivamente as suas organizações, suas comunidades e no mundo. O Weatherhead EMBA permite que os participantes se empenhar plenamente no processo de aprendizagem. Eles têm a oportunidade de aprender com um grupo de colegas experientes e compartilhar as melhores práticas com os líderes de uma grande variedade de indústrias e áreas funcionais. As redes estabelecem irá beneficiá-los ao longo das suas carreiras. Visão Geral do Programa Períodos de residência * períodos de residência são sessões de quatro dias de uma interação sustentável e instrução. Eles estão detidos no início de cada semestre ao longo do programa. Os objectivos dos períodos de residência são os seguintes: - Construir e manter um alto calibre comunidade de aprendizagem onde o experienceof todos os participantes está disponível como um recurso; - "Jump Start" de aprendizagem para o semestre através de um estudo concentrado - Desenvolver competências de gestão comportamental em liderança, trabalho em equipe, revisão por pares resolução criativa de problemas ea gestão de conflitos * Sessões mensais de Classe As aulas são realizadas em uma sexta-feira e sábado contíguos cada mont h, no Edifício George S. Dively. A agenda típica diária é de 8h00 - 18:00 com uma hora de almoço de uma hora e duas horas de tempo dedicado grupo de estudo de cada dia de aula. * Estilo de Ensino Professores envolver os participantes na análise de casos, discussões em conjunto de problemas, exercícios experimentais e simulações de exercícios, palestras, um a um debate e aprendizagem a distância. Estes métodos são adaptados para o assunto e as necessidades da classe. * Compromisso de tempo O programa de MBA Executivo exige um compromisso sério de tempo de cada participante. Embora os hábitos de estudo individuais variam, os candidatos devem antecipar a dedicar um mínimo de 20 horas por semana para estudar fora das aulas. Os participantes também vão se reunir com seus grupos de estudo sobre os dias de aula e para a distância de atribuições de aprendizagem. * Grupos de Estudo Os centros de aprendizagem no processo de grupos de estudo de seis a oito participantes que se reúnem durante todo o programa inteiro. Os grupos de estudo são auto-selecionados e estas equipas de aprendizagem fornecem os meios para a partilha de perspectivas interdisciplinares e inter-organizacional. Dado que os grupos de estudo e trabalho em conjunto ao longo do programa, camaradagem e um esprit de corps desenvolver para aprimorar ainda mais os esforços individuais dos participantes. membros do grupo de estudo também fornecer um sistema de apoio para ajudar a equilibrar as exigências do trabalho, casa e vida acadêmica. * Visita de Estudo Internacional A classe inteira participa de uma visita de estudo de 10 dias fora dos Estados Unidos durante as férias da universidade primavera período de março do segundo ano. Os participantes visitam uma ou duas regiões ou pólos econômicos para explorar e contrastar os aspectos culturais, históricos, políticos e econômicos envolvidos na construção de novas oportunidades de negócios. A ênfase é colocada sobre a forma como a história tem moldado as práticas de gestão na região, os diálogos com os executivos e empresários locais, e intensivos estudos de caso ao vivo. Todas as viagens quarto, e os custos de refeição selecionadas são incluídos na taxa do programa. * Rede de Apoio Executive MBA MBA Executivo participantes desfrutam de uma extensa rede de apoio constituída por ex-alunos de MBA Executivo, os colegas do grupo de estudo e de pessoal Weatherhead School, bem como os membros de suas próprias famílias. Porque apoio familiar e incentivo são vitais para o sucesso no Programa de MBA Executivo, os cônjuges e outras pessoas significativas são convidados a participar os participantes do primeiro ano em um seminário especial para discutir problemas que podem afetá-los. * Facilidades da tecnologia e dos Recursos O Weatherhead School of Management apresenta uma infra-estrutura tecnológica robusta que fornece o poder de computação e de rede necessária para a aprendizagem em grupo, conferências, comunicações entre professores e outros alunos e pesquisas on-line. Cada aluno é fornecido com um computador portátil para uso durante o programa de 21 meses. Um help desk tecnologia está disponível para estudantes de MBA Executivo durante a semana e nos finais de semana. Oficinas Livres em computadores, software e acesso à rede são oferecidos no campus a cada semestre. Para obter mais informações sobre os recursos Weatherhead, bem como serviços de treinamento e suporte, por favor visite nosso website em www.weatherhead.case.edu / ITG.

Misto do MBA / Programa de Pós MIM Descrição do Programa O Weatherhead School of Management da Case Western Reserve University, em Cleveland, Ohio, e da American Graduate School of International Management - mais conhecido como o Thunderbird School - em Glendale, Arizona, em conjunto oferecem um programa de pós-graduação em gerenciamento e internacionais estudos. Este programa de graduação combinados - Mestre em Administração de Empresas / Master of International Management - fornece os pontos fortes e vantagens planejamento de carreira das duas escolas para os alunos que desejam construir uma carreira em negócios internacionais, oferecendo: * Uma única avaliação de competências de gestão e desenvolvimento de processos e forte concentração funcional em finanças, marketing, MIS, operações, recursos humanos, gestão empresarial e gestão de cuidados de saúde disponíveis através de t ele MBA na Escola de Administração Weatherhead * Fluência em línguas estrangeiras - com ênfase na comunicação empresarial - e uma vasta gama de ofertas de cursos em estudos internacionais e de negócios do mundo por meio do Programa MIM em Thunderbird. * Acesso a todos os serviços de colocação e redes de alunos em ambas as escolas, tanto durante a inscrição no programa conjunto e como uma pós-graduação do programa de graduação comum. Estrutura do Programa Por causa das vantagens interdisciplinar, tendo alcançado quando ambos os graus, simultaneamente, os alunos do programa / o MBA MIM comuns são capazes de acelerar e simplificar os cursos em ambas as escolas. Como resultado, a maioria dos estudantes podem concluir o programa conjunto, 81 horas (24 meses), comparados a 102 horas (3 ½ anos) necessário para concluir os dois programas em separado. A fim de progredir através do programa conjunto com o ritmo mais eficiente, os alunos devem inscrever-se na Weatherhead School of Management e completar o programa na Escola Thunderbird. Ambos os diplomas serão concedidos simultaneamente ao cumprimento de todas as exigências do diploma para o MBA e MIM. Atenção: fluência em uma segunda língua é parte da exigência de diploma MIM. Os estudantes que são fluentes em uma segunda língua pode completar o segmento de MIM o grau de articulação em três trimestres. Os alunos que não são fluentes em uma segunda língua pode ser obrigado a se inscrever para um semestre adicional para concluir esta parte da exigência de diploma MIM, e serão graduados em quatro trimestres. Aplicação / processo seletivo Os candidatos a alunos que estejam interessados ​​em cursar o MBA conjunta MIM / oferecidas pela Weatherhead School of Management e da Escola Thunderbird devem ser aplicadas separadamente a cada escola. (Candidatos ao Weatherhead School of Management deve indicar o seu interesse no MBA MIM na área apropriada em "Destinado Programa" na parte inferior da primeira página da petição Weatherhead MBA. transcritos) Separe, GMAT e TOEFL pontuação, recomendações, ensaios e outros materiais necessários para completar a aplicação em cada escola devem ser enviados individualmente para cada escola. Os comitês das admissões de cada instituição vai manter o controle independente sobre os seus critérios de internações e procedimentos. Os alunos devem ser admitidos em separado para cada um dos programas. Admissão a uma escola não tem qualquer influência na admissão para o outro. Os alunos que já tenham sido inscritos no programa de MBA ou MIM antes de perseguir o seu interesse no MBA dos diplomas conjuntos / mim vai ser autorizados a aplicar para o programa de diploma conjunto, desde que tenham, no máximo, 27 horas em qualquer programa. Os candidatos ao programa conjunto também são elegíveis para se candidatarem a bolsas de estudo, bolsas e programas de empréstimo em ambas as escolas. Por favor, consulte o catálogo de aplicação de cada escola para matrícula informação relativas a auxílios financeiros, etc

A nove meses do Programa de Mestrado em Negócios para não-Business Majors. É a gestão no seu futuro? Em nosso programa de MSM, você vai ganhar o gerenciamento de nível de entrada e habilidades de negócios que você precisa para o sucesso. Diferentemente da maioria dos outros negócios graus de pós-graduação, este programa de graduação de dois semestres foi especialmente concebido para os recém-licenciados BA sem curso útil anterior. Sua missão na Weatherhead MSM • Capitalizar sobre a comunicação fortes e capacidade de análise que você desenvolveu durante o seu programa de graduação de artes liberais. • Desenvolver conhecimentos e competências nas funções de gestão fundamentais através de um currículo integrado no primeiro ano que é idêntica ao núcleo de MBA. • Identificar e desenvolver habilidades de liderança individual através da nossa liderança mundialmente famoso (Avaliação de Liderança e Desenvolvimento) é claro. • Trabalhar com um mentor executivo para apresentá-lo a uma carreira em uma variedade de setores, incluindo a banca, marketing, assistência médica, sem fins lucrativos, fabricação, serviços e muito mais. • Construir a caça do trabalho, entrevistas e capacidades de rede através de nossos seminários de Gestão de Carreira. • Concentre suas habilidades através de disciplinas eletivas em uma série de funções de gestão. • Realizar uma experiência prática em uma empresa real, sistema de saúde ou uma organização sem fins lucrativos, através de nosso curso de consultoria baseada em equipe: Action Learning. A vantagem do Mundo de Suporte de Tecnologia da classe O Weatherhead School of Management tem sido consistentemente reconhecidos como uma excelente escola para o desenvolvimento de capacidades de liderança. Além do legado de inovação e gestão da educação excelente, a escola tem a facilidade de negócios do mundo mais avançado, a construção de Peter B. Lewis, que oferece o ambiente mais criativo, dinâmico e eletronicamente conectados em todo o mundo para explorar ideias de negócio e tendências sociais . Seu Oportunidades de Carreira MSM Como estudante de MSM, você irá trabalhar com a universidade do escritório de Desenvolvimento de Carreira, bem como Weatherhead School of Management do Centro de Carreira a ser considerado para os cargos que exigem habilidades, incluindo marketing, análise financeira e outras habilidades analíticas. Oportunidades de trabalho vão desde pesquisas de mercado para análise financeira e outras responsabilidades funcionais, que normalmente exigiriam um grau do negócio undergradaute. O MSM eo MBA Os alunos que tenham concluído o MSM pode retornar depois de um ou mais anos de tempo integral experiências de trabalho para concluir um MBA acelerou em dois semestres adicionais de tempo integral. O período total acadêmica para o MSM combinado e acelerado MBA é de quatro semestres - o mesmo que para a tradicional grau semestre MBA quatro. MSM Currículo de nove meses * Oficinas de verão semestre Pré- Mentor Workshop Correspondência Contabilidade, Finanças e Estatística Prep oficinas não-crédito * Semestre Fall Orientação e Team-Building exercícios LEAD: Desenvolvimento de Liderança e Avaliação Laboratório de Liderança Desenvolvimento Estatística e Modelagem de Decisão Economia Administração Financeira Relato Financeiro e Controle Design da Informação e Gestão Desenvolvimento de Carreiras e Communicati Complementos Lab Introdução ao Pensamento Sistêmico / Action Learning Prep * Curso Provisório (pode ser tomado durante as férias de inverno ou primavera, ou imediatamente após o semestre da primavera) International Institute (eletiva ou outro) * Semestre da Primavera Questões Estratégicas e Aplicações Valores Humanos nas Organizações Negociações Lab Marketing Gestão de Operações Eletivas (a determinar) Acção de Aprendizagem (Curso de consultoria da equipe)

O MBA conjunta / MSM no OR oferece um currículo excepcionalmente rico para os alunos que estão particularmente interessados ​​na combinação de habilidades de gerenciamento geral com a profundidade em áreas como a logística ou finanças quantitativas. Ao tomar uma sobrecarga leve a cada semestre, o MBA conjunta / MSM no OR pode ser concluído em quatro semestres o mesmo como o MBA como um grau stand-junto. Os 75 crédito plano de Curriculum * para o MBA / MSM no OR: > MBA Curriculum Básico Avaliação de Gestão e Desenvolvimento I Lab Team Building Questões Estratégicas e Aplicações I Gestão e habilidades profissionais que Valor Humano nas Organizações Lab negociações Relato Financeiro e Controle Gestão Financeira Design da Informação e Gestão Marketing Gestão de Operações Economia Avaliação de Gestão e Desenvolvimento II Le ação Projeto Arning ou duas disciplinas eletivas aberto > MSM-ou Core Curriculum Programação Linear Modelos determinísticos com Aplicações Modelos Estocásticos com Aplicações Aplicações de probabilidade Probabilidade II Estatística De regressão e Design Experimental Modelos de Simulação com Aplicações Design de simulação Programação de Computadores Problema Integrado de Problemas no OR & OM Estruturas de Dados > MBA e MSM-OR Eletivas Eletivo para MBA conce ntration Eletiva para a concentração de MBA Eletiva para a concentração de MBA Eletiva para a concentração de MBA Eletiva para a concentração de MBA Eletiva para Track MSM-ou especialidade ** Eletiva para Track MSM-ou especialidade ** Eletiva para Track MSM-ou especialidade ** Eletiva para Track MSM-ou especialidade ** Estudantes à noite ou MBA acelerado também podem completar o MBA / MSM-OR, com um plano curricular ligeiramente diferente.

MBA / Mestrado em Sistemas de Informação (MBA / HSH-IS) grau duplo Baseado na demanda de mercado, estamos oferecendo aos alunos uma oportunidade de integrar dois dos "mais procurados" mestrado em gestão. Estudantes a tempo inteiro pode completar o grau duplo em quatro semestres, ao mesmo tempo que seria necessário para concluir o MBA sozinho. Também é possível realizar o MBA / HSH-é o grau em regime de tempo parcial. Matrícula para o duplo grau não é mais do que a taxa de matrícula para o MBA em tempo integral stand-alone. Clique aqui para obter informações de matrícula. Bolsas de estudo para os candidatos elegíveis a tempo inteiro, outras opções de ajuda financeira estão disponíveis tanto para tempo integral e os alunos da noite. Apesar de um fundo ou é será útil para candidatos a um grau duplo, sem habilidades tecnológicas específicas do computador são necessários. Oportunidades de Carreira para o MBA Weatherhead / HSH-IS Graduados recém-formados do MBA / HSH-IS programa de graduação têm sido colocadas em faixas profissional que combina capacidades de gestão e opiniões, com a força da tecnologia - ea capacidade de comunicar-se através destas áreas funcionais. À noite e sábado alunos de MBA, com um grau de negócio recente com graduação podem concluir uma versão de 60-crédito do currículo em part-time ritmo

estudantes de MBA com foco carreira na gestão de organizações sem fins lucrativos podem obter um certificado em gerenciamento (CNM), concluindo uma especialização MBA em gestão sem fins lucrativos (nove horas (9) de crédito), mais seis horas (6) O crédito do trabalho sem fins lucrativos de gerenciamento de cursos supra suas necessidades de MBA. Ao se inscrever em um curso adicional de 2 (dois) dos últimos 3 (três) semestres do programa de MBA, os alunos em tempo integral pode completar o MBA ea CNM sem estender seu curso de estudo ou de incorrer em pagamento de propinas adicionais. estudantes de MBA deve aplicar-se o grau / programa de certificação o mais tardar no final do primeiro ano do programa de MBA (ou no final do primeiro semestre no currículo do MBA de 42 horas). * O Weatherhead de quatro semestres curriculares MBA combina um excelente equilíbrio de aprendizagem integrada através do currículo e personalização através da concentração de empresas e cursos especiais de projeto internacional disponíveis para estudantes em tempo integral. currículo acelerado Weatherhead de 11 meses para majores negócios graduação com experiência de trabalho oferece um currículo condensado de reciclagem, enquanto permitindo aos alunos tirar partido de todas as opções de escolha e de outros projetos disponíveis no programa de dois anos. A âncora é claro para ambas as estruturas curriculares é liderada, é claro Weatherhead capitânia em Liderança Avaliação e Desenvolvimento. O curso capstone para o programa de MBA de tempo integral é Action Learning - o curso de consultoria de campo.

Finalidade Desde 1995, a Escola de Case Western Reserve University, de Medicina e Weatherhead School of Management, têm colaborado para oferecer o conjunto de MBA / programa MD. O MBA / MD proporciona aos médicos com a gestão do conhecimento e as habilidades necessárias para lidar com as rápidas mudanças na indústria de cuidados de saúde ea economia. Estrutura do Programa Os alunos podem concluir o grau de MD de quatro anos e os dois anos MBA em cinco anos ou menos. Admissão MD / MBA candidatos devem cumprir todos os requisitos de admissão da Escola de Medicina e da Weatherhead School of Management, inclusive tendo ambos MCAT eo GMAT e completar aplicações distintas para ambas as escolas. MD estudantes podem aplicar para o MD / MBA tão tarde como o início do terceiro semestre da faculdade de medicina. Curriculum Opções Opção 1: Um ano como um estudante de MBA de tempo antes de entrar em Medicina. demais requisitos de MBA estão concluídas durante os primeiros dois anos da Faculdade de Medicina. Vantagem: Após o primeiro ano em Weatherhead, estudantes MD completar o programa de graduação de quatro anos, DM sem interrupção. Opção 2: Um ano como um estudante de MBA de tempo entre o segundo e terceiro anos da Faculdade de Medicina. Durante os primeiros dois anos da faculdade de medicina, os alunos completem até 24 créditos dos requisitos de MBA. Depois de um terceiro ano de estudos em tempo integral MBA em Weatherhead, os alunos completam os dois últimos anos da Faculdade de Medicina. Vantagem: O início da Faculdade de Medicina não é adiada. MD estudantes podem aplicar para o programa conjunto MD MBA / até o final do primeiro ano da Faculdade de Medicina. Opção 3: (para alunos com um maior ou menor undergraduaute na gestão única) Um semestre de verão em tempo integral de estudos de MBA, tomadas durante o verão, antes ou após o primeiro ano de medicina. Os alunos podem concluir o MBA parte do grau de articulação inteiramente em regime de tempo parcial, se matriculou em Weatherhead durante os semestres de verão antes e imediatamente após o primeiro ano da Faculdade de Medicina e completar os restantes requisitos MBA durante os primeiros dois anos da Faculdade de Medicina . Vantagem: Para os alunos com cursos de graduação de gestão adequadas, o núcleo MBA pode ser concluído em um verão, com elelctives tomado como sobrecargas durante os quatro anos da faculdade de medicina.

Antecedentes Um grau de Master of Public Health visa preparar os alunos para enfrentar a missão geral da saúde pública, definidos como "melhorar a saúde das populações humanas, através do esforço da comunidade organizada", utilizando a pesquisa, educação e serviço comunitário. profissionais de saúde pública estão preparados para identificar e avaliar as necessidades de saúde de diferentes populações, e depois de planejar, implementar e avaliar programas para atender a essas necessidades. É a tarefa do profissional de saúde pública para proteger e promover o bem-estar da humanidade. Um grau de Master of Public Health requer conhecimentos básicos em educação para a saúde pública, incluindo a bioestatística, epidemiologia, ciências da saúde ambiental, administração de serviços de saúde e das ciências sociais e comportamentais. interesse individual, a experiência eo programa ênfase guia de recursos para diferentes alunos. Embora o grau de Mestre em Ciências da epidemiologia, bioestatística, ou outros campos relacionados à saúde prepara o aluno para a investigação ou formação adicional, um programa de Master of Public Health oferece uma ampla base de conhecimentos e habilidades necessárias em diversas áreas da saúde pública. Além de proporcionar aos alunos com essa ampla base, um programa MSP proporciona aos alunos a experiência da aplicação desse conhecimento e suas habilidades recém-desenvolvido para problemas de saúde da comunidade. O processo MPH O programa tem uma ênfase especial na saúde urbana e cuidados com o mal. Qualquer pessoa com interesse profissional em trabalhar com as comunidades para melhorar a saúde de seus membros deve considerar o processo MPH Programa. O programa é especialmente indicado para aqueles com experiência anterior em saúde pública, as pessoas com graus avançados, ou aqueles em treinamento para os graus avançados. Graus com interesse comum e de conteúdo com a saúde pública incluem a medicina, enfermagem, odontologia, direito, antropologia, sociologia, a bioética, gestão e trabalho social. graus conjuntos entre diferentes cursos de graduação são fortemente encorajadas. Não há escassez de doenças e comportamentos de saúde de alto risco. A população dos Estados Unidos em geral e especificamente Ohio são gravemente afectados por inúmeras doenças evitáveis ​​e lesões para as quais temos sido incapazes de encontrar as causas ou as curas, incluindo doenças cardiovasculares, diabetes, HIV e outras doenças infecciosas, câncer e intencionais e não intencionais ferimento. A demanda por profissionais de saúde, incluindo indivíduos com formação em saúde pública, tem crescido de forma consistente, tanto o regional eo nacional. O grau de Master of Public Health é considerada um pré-requisito para um trabalho profissional e avanço em vários setores da área da saúde. Os graduados do programa MPH serão qualificados para o emprego em departamentos de saúde locais e estaduais, universidades e faculdades, hospitais, ambulatórios médicos, organizações sem fins lucrativos, as agências comunitárias de base, indústrias farmacêuticas e de seguros, empresas de manutenção de saúde e fundações privadas. Muitos empregadores, sobretudo no sector privado, estão dispostos a suportar a totalidade ou parte dos custos de matrícula de um programa de graduação MPH para os funcionários atuais. Processo Programa Curricular MPH Resumo: O processo MPH programa tem um currículo de dois anos que exige 36 horas de crédito. Um total de 15 créditos são acumulados em cinco disciplinas obrigatórias do núcleo, representando os domínios fundamentais da saúde pública: bioestatística, epidemiologia, ciências da saúde ambiental, administração de serviços de saúde e ciências sociais e comportamentais. Os estudantes irão receber nove créditos para três cursos na concentração de sua escolha, três créditos para um curso eletivo, e nove créditos da "Experiência Capstone", um estágio de campo de saúde pública que abrange um semestre do programa MPH. experiência ou formação anteriores relativas à saúde pública pode aumentar a flexibilidade do estudante na escolha do curso. Os estudantes também podem se inscrever a tempo parcial e fazer cursos durante um período de cinco anos.

O Mestre de organizações consiste em duas opções (2) grau: 1. Mestre das Organizações Sem Fins Lucrativos (MNO) Sessenta (60) programa de uma hora de crédito - Esta é a liderança mais abrangente programa de educação sem fins lucrativos e de gestão nos Estados Unidos. Como pós-graduação do Centro de Mandel principal programa, o MNO é um grau de rigor profissional projetado para preparar homens e mulheres para a liderança em todo o espectro de organizações sem fins lucrativos, incluindo a saúde e serviços humanos, artes plásticas e cênicas, culturais, educacionais, de desenvolvimento da comunidade religiosa, e organizações ambientais. O Mestre de Organizações Sem Fins Lucrativos grau consiste em 60 horas-crédito de trabalho acadêmico demorou mais de dois anos de estudo em tempo integral, ou cerca de 48 meses de estudo em tempo parcial. estudantes a tempo parcial pode acelerar o seu progresso, dependendo do número de cursos que eles tomam em algum semestre. As aulas são oferecidas principalmente à noite, para acomodar os profissionais. O ORM é baseado em um currículo multidisciplinar, composta por quatro áreas temáticas: Sem Fins Lucrativos Fins, tradições e contextos; Analytic Pensando por líderes sem fins lucrativos; gerar e gerir os recursos para organizações sem fins lucrativos e líder Organizações sem Fins Lucrativos. Os estudantes têm 36 horas de disciplinas obrigatórias, 12 horas de "escolha" de cursos, e 12 horas de disciplinas eletivas (veja abaixo). Essa estrutura permite que o aluno ampla latitude para personalizar o seu programa de estudos para atender aos interesses e necessidades profissionais. 2. Mestre das Organizações Sem Fins Lucrativos - Opção Executivo (MNO - Opção Executivo) Quarenta e cinco (45) programa de uma hora de crédito - O ORM - Opção Executivo é uma opção de graduação profissional sem fins lucrativos criado para gerentes e profissionais com pelo menos 10 (dez) anos de experiência profissional e 5 (cinco) anos de gestão e / ou experiência de supervisão . O ORM - Opção Executivo baseia-se no Master do currículo da organização sem fins lucrativos. O ORM - Opção Executivo é composto de 45 horas de crédito normalmente tomadas durante 18 meses de estudo em tempo integral ou cerca de três anos de estudos a tempo parcial. MNO - estudantes Opção Executivo normalmente levam 36 horas de disciplinas obrigatórias e 12 horas de cursos de escolha. Os estudantes que tomaram cursos nas áreas antes exigidos podem, com a aprovação da faculdade, cursos específicos de substituição necessária com outra opção ou disciplinas eletivas. ofertas de cursos para MNO e MNO - programas Opção Executivo REQUERIDO Cursos Créditos Centro Mandel MAND 401 Introdução ao Terceiro Setor 3 MAND 409A Planejamento Estratégico para Organizações Sem Fins Lucrativos: I Estágio 3 MAND 409B Planejamento Estratégico para Organizações Sem Fins Lucrativos: II Estágio 3 MAND 410 Análise Quantitativa para Organizações Sem Fins Lucrativos 3 MAND 411 Nonprofit Diálogos Liderança: Principais Tendências e Questões 1 MAND Organização 420 & Sem fins lucrativos amp; Gestão 3 MAND 424 Economia para Gestores sem fins lucrativos 3 MAND Contabilidade 425 Finanças e de relatório para organizações sem fins lucrativos 2 MAND Gestão Financeira 426 para Organizações Sem Fins Lucrativos 3 MAND 430 Gerenciamento de Recursos Humanos em Organizações Sem Fins Lucrativos 3 MAND Marketing para Organizações Sem Fins Lucrativos 432 3 MAND Lei 450 de Organizações Sem Fins Lucrativos 3 MAND decisão 495A Fazer para Líderes sem fins lucrativos Cursos Mandel ESCOLHA Créditos Center Selecione um dos f epois cursos escolha: MAND 406 Política pública sem fins lucrativos e Advocacia 3 MAND 427 organizações não-governamentais 3 Selecione um dos seguintes cursos de escolha: MAND Avaliação 422 Organizacional e Avaliação de Programas em Organizações Sem Fins Lucrativos 3 MAND 440 Gerenciamento de Sistemas de Informação para Organizações Sem Fins Lucrativos 3 Selecione um dos seguintes cursos de escolha: MAND 407 Earned Income para Organizações Sem Fins Lucrativos 3 MAND Fundo 408 Filantrópicas educação para Organizações Sem Fins Lucrativos 3 MAND financiamento do governo para Organizações Sem Fins Lucrativos 423 3 Selecione um dos seguintes cursos de escolha: MAND 405 Ética e Profissionalismo para Líderes sem fins lucrativos 3 MAND Liderança para Organizações Sem Fins Lucrativos 412 3 MAND 489 Tutela: A Governação das Organizações Sem Fins Lucrativos Os restantes 12 horas de crédito do trabalho do curso são eletivas. Estes podem ser cumpridos em uma variedade de maneiras: - Tomar eletivas oferecidas pelo Centro de Mandel (veja abaixo) - Selecione cursos adicionais de uma categoria escolha - Realizar um estudo dirigido (MAND 501: problemas e temas especiais) - Faça cursos oferecidos pelas escolas outro caso após a aprovação do Mandel faculdade Center. As listagens de cursos para a universidade inteira pode ser encontrada na página da Agenda pesquisável Classes. Disciplinas Créditos Centro Mandel MAND Design Programa 444 em Organizações Sem Fins Lucrativos 3 MAND Organização Comunitária e Desenvolvimento de Estratégias 467 3 MAND 469 de Gestão de Desenvolvimento Comunitário 3 MAND 486 Liderança e Gestão artes sem fins lucrativos e organizações culturais 3 MAND 501 Problemas Especiais e Tópicos (estudo dirigido) 1-6

Programa de Mestrado em Contabilidade (MACC) na Weatherhead School of Management fornece candidatos qualificados com uma base de conhecimento técnico e desenvolve as habilidades e competências necessárias para o sucesso profissional a longo prazo. Hoje, o mestrado é o novo padrão no mundo dos negócios e contabilidade. A maioria dos recém-promovidos parceiros em empresas de contabilidade pública e mais altos executivos das empresas são mestres e doutores. Além disso, a maioria dos estados adotaram a exigência de 150 horas para as pessoas a sentar-se para o exame CPA, que geralmente exige profissionais de contabilidade para completar um quinto ano do ensino superior. Os requisitos de grau de Mestre do Programa de Contabilidade (MACC) na Weatherhead School of Management satisfazer as qualificações educacionais para uma pessoa sentar-se para o exame CPA, no estado de Ohio.

Weatherhead oferece um grau de articulação, para alunos com cursos de graduação em negócios ou de contabilidade, levando à Acc M. e MBA, por completar 20 créditos adicionais para além dos 47 créditos exigidos para o MBA acelerado. Os alunos neste currículo podem desenvolver concentrações triplicar em uma ampla variedade de áreas funcionais e da indústria com relação a ambos os de contabilidade e administração geral. O Mestrado em Contabilidade (MACC) Programa na Weatherhead School of Management oferece a candidatos qualificados, com uma base de conhecimentos técnicos e desenvolve as habilidades e competências necessárias para o sucesso profissional a longo prazo. Diplomados da Weatherhead Macc Programa desfrutam de vantagens significativas da carreira, incluindo as oportunidades de emprego soberba e com maior credibilidade e estatura em um ambiente de negócios cada vez mais competitivo. O Macc Weatherhead Programa possui um currículo flexível, 36 horas-crédito. O programa Macc poderão ser realizadas a tempo inteiro ou a tempo parcial, a partir de qualquer semestre. Inscrição no Verão (Junho) ou cair (Agosto) é recomendada para facilitar a adequada continuidade dos cursos.

Localizado na Universidade Case Western Reserve, em Cleveland, Ohio, o Instituto de Gestão e Engenharia (TEMPO) reúne os recursos do processo da Universidade da Escola de Engenharia e Escola de Administração Weatherhead. TEMPO é singularmente posicionada para ajudar os estudantes e empresas de base tecnológica aprender a integrar engenharia e gestão para obter um desempenho organizacional superior. missão de tempo é o de promover a integração dessas disciplinas por meio de Programas Acadêmicos, Transferência de Tecnologia, e acadêmicos de pesquisa. O Instituto oferece um Mestrado em Engenharia e Gestão Escolar e apoia investigação. O Mestrado em Engenharia e Gestão do programa foi concebido para atender as necessidades da indústria, oferecendo jovens engenheiros a capacidade crítica necessária para ser bem sucedido em uma carreira em engenharia. Engenharia e Gestão de Negócios não acontecem de forma independente na indústria. Pela primeira vez, eles estão totalmente integrados num programa de 42 horas de crédito que leva apenas três semestres para concluir. Case Western Reserve University é a única universidade a oferecer um programa totalmente integrado acadêmica. Os cursos são ministrados pelo espesso altamente caso da Escola de Engenharia e Escola de Administração Weatherhead.

A Escola Weatherhead oferece uma MSM-OR/MBA conjunta ou MSM-SC/MBA Programa de pentear administração geral com o estudo em áreas aplicadas, tais como R & D e gestão de projetos, planejamento de produção e controle de estoque, ou projeto, operação e avaliação das cadeias de abastecimento.

Organização de desenvolvimento (OD) é um campo estabelecido de estudo e prática dedicada a criar mais eficaz dos recursos humanos e sistemas sociais. O Weatherhead School of Management da Case Western Reserve University tem sido um pioneiro neste campo há mais de 30 anos. Seu programa de doutorado em Comportamento Organizacional, que atribuiu o seu primeiro PhD em 1964, é o maior de seu tipo e é uma importante fonte de especialistas em desenvolvimento organizacional, tanto no sector público e privado e em posições acadêmicas em todo o mundo.

Mestre em Ciências da Weatherhead Management (MSM) é uma ferramenta poderosa que pode ajudá-lo em sua jornada profissional. Este grau é projetado especificamente para os estudantes que têm apenas conseguiu uma graduação e querem dar início a sua carreira. Passar um ano ou assim na Weatherhead aprender habilidades fundamentais de gerenciamento, ou seja especializado em gestão da cadeia de fornecimento ou pesquisa de operações. Pós-graduação com mestrado e entrar no mercado com uma vantagem distinta.

O CSM / OU MSM e / SC compartilhar programas um objetivo comum: preparar os formandos quantitativamente competência para trabalhar em organizações criando produtos altamente técnica e serviços, fornecendo apoio técnico para o planejamento de gestão e esforços de controle e atuando como consultores. Os graduados de ambas as faixas MSM são hábeis na utilização de computadores, modelos matemáticos e estatísticas para resolver problemas práticos de negócios e nos princípios e conceitos relacionados com a especialidade de negócios. Eles também possuem um conhecimento básico das funções gerenciais, facilitando a resolução de problemas práticos e uma comunicação eficaz com o pessoal de gestão não-técnicos. Alunos que concluem o MBA / HSH-SC em regime de tempo integral podem reunir as 75 horas de crédito requisitos grau duplo no prazo de quatro semestres, tendo sobrecargas cada um dos quatro semestres. A estrutura curricular do programa foursemester seguinte. (Os alunos podem concluir o programa de grau duplo sem tomar sobrecargas adicionando um quinto semestre de seu curso de estudo). Os estudantes no programa de MBA Evening MSM-SC / deve completar uma versão 69-crédito do currículo seguinte grau dual, com a exigência MBA eletivo reduzida por seis créditos. Semestre de Outono I - 17 créditos Número Unidade Curricular Créditos Curso MBAC Avaliação da Gestão 410 & I Desenvolvimento 2 MBAC Lab Edifício 4310L Team. 5 MBAC Relatórios 415 Financeira e Controle 2,5 MBAC Gestão Financeira 416 2,5 MBAC Design e Gestão da Informação 423 2,5 MBAC 426 Economia 2,5 OPRE Programação Linear 411A 1,5 OPRE 411B Modelos determinísticos com aplicativos 1,5 OPRE 425A Aplicações probabilidade 1,5 Primavera I Semestre - 19,5 créditos Número Unidade Curricular Créditos Curso MBAC 411 questões estratégicas e Aplicações I 2,5 MBAC 412 e Gestão I habilidades profissionais. 5 MBAC Valor Humano nas Organizações 413 2,5 MBAC Marketing 424 2,5 MBAC 425 Gestão de Operações 2,5 Estatísticas OPRE 428A 1,5 OPRE Regressão 428B e Delineamento Experimental 1,5 OPRE 432A Modelos de Simulação com Aplicações 1,5 OPRE Design Simulação 432B 1,5 Eletiva para MBA concentração de 3 Semestre de Outono II - 19,5 créditos Número Unidade Curricular Créditos Curso OPRE 435B Problema Solução Integrada em OR e OM 1. 5 OPMT 407 Supply Chain Management 3 OPMT 475 Logística / Gerenciamento de Distribuição Física. 3 Eletiva para MBA concentração de 3 Eletiva para MBA concentração de 3 Eletiva para MBA concentração de 3 Eletiva para os HSH-SC especialidade 3 Primavera II Semestre -19 créditos Número Unidade Curricular Créditos Curso MBAC Avaliação Exit 440 1 OPMT Compras 476 / Planejamento de Materiais 3 OPMT 477 Enterprise Resource Planning 3 Eletiva para MBA concentração de 3 Eletiva para MBA concentração de 3 Eletiva para MBA concentração de 3 Eletiva para os HSH-SC especialidade 3

O Centro de Mandel, em parceria com a Weatherhead School of Management da Case Western Reserve University, oferece a primeira nação a prática orientada, cross-sector, o programa em nível de doutorado para os líderes sem fins lucrativos. O Doutor Executivo da Licenciatura de Gestão, oferecido pela Weatherhead School of Management, é o primeiro programa de doutorado no mundo a integrar o conceito ea prática no contexto da emergente de hoje e assuntos globais.

Bem-vindo à Experiência MBA Weatherhead! Esta é a sua oportunidade de alcançar objetivos pessoais e profissionais, um convite para crescer como um líder nos negócios e na sociedade, a oportunidade de experimentar inovação ousada em um ambiente de experimentação e erudição. O que quer que suas aspirações, o Weatherhead Experiência MBA ajudará e orientá-lo na auto-exame eo crescimento que você deseja, em última análise, levando-o para a carreira de sucesso que você procura. Part-time Programa Sábado Projetado para os profissionais a tempo inteiro olhando para ganhar um MBA em ritmo acelerado e formato exclusivo, o Weatherhead Part-time sábado MBA Program combina aulas de ensino à distância via mediada pela tecnologia, oficinas e salas de chat com sala de aula face-a-cara intenso aprendizado tradicional . O currículo completo pode ser concluída dentro de dois anos no programa de sábado, independentemente do seu curso de graduação. Os estudantes também podem concluir os cursos em um ritmo mais lento. Todos os alunos devem preencher os requisitos do programa de MBA no prazo de seis anos da primeira inscrição. Curso de Estudos Todos os alunos são obrigados a assumir a liderança de Avaliação e Desenvolvimento (LEAD) e de Assuntos Estratégicos e Aplicações. Alunos sem graduação graus de negócios levar até oito classes principais e seis eletivas, enquanto aqueles com graus de negócios de graduação podem ser elegíveis para renunciar até seis créditos dos cursos do núcleo do programa. Core Curso de Substituição: Os alunos que tenham concluído um curso qualificado (s) em programas anteriores grau académico equivalente a um ou mais dos cursos do núcleo pode substituir uma disciplina optativa (s) para o curso de núcleo (s). Curso deve ter sido concluído nos últimos seis anos, com notas "A" ou "B". Elegibilidade para substituição é determinada no momento da admissão. Os candidatos classificados para 4 (quatro) substituições curso do núcleo são colocados no currículo 42 crédito acelerado. Programa Sábado destaque - Instant ROI para sua organização: projetos de aplicação prática e de campo estão incorporadas no currículo como os alunos aplicam novas competências para proporcionar redução de custos e soluções de geração de receita para suas organizações. - Conveniente horário das aulas no local: Durante 15 semanas a cada semestre, os alunos apenas participam de sete a oito classes no local sábado 09h00 - 17:00. E, todas as aulas são filmadas para estudantes que não têm poder para assistir às sessões no local. - Distância de alta tecnologia / aprendizagem off-site: Ao longo do semestre, os estudantes participam de chat ao vivo com os professores, bem como oficinas interativas síncronas e assíncronas on-line para analisar conjuntos de problemas e estudos de caso. - Utilização de Laboratório de Informática: Aproveite o laboratório da Escola computador completo com horas da noite e finais de semana. - Online livro ordenação: ordens Fax livro para a livraria do caso e solicitar a entrega de livros para sua casa ou escritório via UPS. - O acesso às instalações da Universidade: Kelvin Use Case Smith Biblioteca e as instalações do campus Atlético na noite e nos finais de semana. Currículo Spotlight Avaliação da Liderança e Desenvolvimento (LEAD) Como a fundação da Weatherhead MBA, essa classe incentiva a desempenhar um papel activo no desenvolvimento da forma e do sentido de sua experiência de aprendizagem. Através de profunda auto-análise e planejamento pessoal, você terá a oportunidade de avaliar honestamente suas habilidades e objetivos de carreira e traçar uma estratégia para realizar seus objetivos profissionais e pessoais. (Inclui Team Building laboratório para estudantes a tempo inteiro) Questões Estratégicas e Aplicações (SIA) SIA é um curso que a pedra angular "puxa-lo todos juntos", permitindo-lhe aplicar as lições que você aprendeu em cada uma das suas aulas de MBA. Através de estudos de casos e projectos de grupo, você será desafiado a criar a sua própria abordagem para o desenvolvimento de objetivos organizacionais e estratégias de longo prazo posicionamento competitivo. Ao mesmo tempo, você vai enfrentar uma ampla gama de problemas enfrentados por gerentes de como eles trabalham para criar valor em suas organizações. Action Learning (obrigatório para estudantes em tempo integral; opcional para os estudantes Accelerated) Fornece uma inédita experiência hands-on que pode moldar o seu plano de carreira e objectivos futuros. Neste curso exclusivo tomadas no segundo ano do programa, você e seus colegas irão formar as equipes de consultoria para ajudar as grandes empresas na resolução de um problema de gerenciamento de tempo.

Bem-vindo ao Experience MBA Weatherhead! Esta é sua oportunidade para alcançar objetivos pessoais e profissionais; um convite para crescer como um líder no mundo dos negócios e da sociedade; a oportunidade de experimentar a inovação ousada em um ambiente de experimentação e erudição. O que quer que suas aspirações, a Weatherhead Experiência MBA ajudará e orientá-lo na auto-exame e do crescimento que você deseja, em última análise, levando-o para a carreira de sucesso que você procura. Part-Time programa da noite 48 créditos (16 cursos) ou 42 créditos (14 cursos) A Escola Weatherhead de Part-time Evening programa de MBA oferece aos estudantes a qualidade acadêmica seleção do curso, corpo docente e do programa Full-time, mas foi especialmente modificado para atender às necessidades e limitações de tempo dos alunos que estão empregados. Os alunos podem iniciar o programa em qualquer semestre: Fall (final de agosto), Primavera (Janeiro) ou Verão (de Junho).

O Weatherhead Mestrado em Gestão (MSM) é uma ferramenta poderosa que pode ajudá-lo em sua jornada profissional. Este grau é projetado especificamente para alunos que tenham acabado de receber um curso de graduação e deseja saltar-iniciar suas carreiras. Passe um ano ou mais na Weatherhead habilidades fundamentais de gerenciamento de aprendizagem ou especializada em qualquer gestão da cadeia de abastecimento ou operações de investigação. Pós-graduação com mestrado e entrar no mercado com uma vantagem distinta. Poderia o Weatherhead Mestrado em Gestão de ser a peça que faltava no seu caminho para o sucesso? Pensamos que sim, e depois de aprender sobre nossos programas, você também! Ofertas Supply Chain Management com a coordenação de todas as atividades que o impacto de um produto que flui de suas fontes de matérias-primas para os clientes com o objectivo de criar valor no produto final. Nesse programa de 12 meses, você vai aprender os métodos e conceitos da cadeia de abastecimento, os fundamentos do negócio e técnicas quantitativas para ajudá-lo a ser um analista eficaz em empresas de manufatura e serviços. fabricação de hoje e de companhias de serviço contam com gestores que podem desenvolver formas criativas, mas lógico que suas cadeias de suprimento mais aerodinâmica e eficiente. O Weatherhead MSM-SC oferece uma intensa educação nos métodos da cadeia de abastecimento, conceitos e técnicas quantitativas, e também educa os alunos nos fundamentos do negócio. Desta forma, nossos alunos são diferentes do que os graduados de escolas de engenharia tradicional, pois eles entendem e apreciam como trabalhar com líderes empresariais. Essa é a diferença Weatherhead. O programa MSM-SC oferece vantagens significativas de tempo e custo se comparados aos programas mais tradicionais, uma vez que pode ser concluído em 12 meses ao invés de dois anos. Currículo O currículo MSM-SC é composta dos seguintes componentes: A. Core Business (12 créditos) O Core Business fornece aos alunos uma introdução aos princípios e conceitos das operações comerciais. As áreas temáticas abordadas no Core Business são: Contabilidade Finanças Marketing Operações B. Supply Chain Core (24 crédito total de horas) O Supply Chain Core consiste dos seguintes cursos quantitativas e gerenciais: Quantitativos (12 créditos) Programação Linear Modelos determinísticos com Aplicações Aplicações de Probabilidade Estatísticas Regressão e Design Experimental Modelos de Simulação com Aplicações Simulação de Design Integrado Problem Solving Gestão (12 créditos) Supply Chain Logistics Enterprise Resource Planni ng na Cadeia de Suprimentos Marketing através do Supply Chain Gestão de Fornecimento na Cadeia de Suprimentos

Bem-vindo à Experiência MBA Weatherhead! Esta é a sua oportunidade de alcançar objetivos pessoais e profissionais, um convite para crescer como um líder nos negócios e na sociedade, a oportunidade de experimentar inovação ousada em um ambiente de experimentação e erudição. O que quer que suas aspirações, o Weatherhead Experiência MBA ajudará e orientá-lo na auto-exame eo crescimento que você deseja, em última análise, levando-o para a carreira de sucesso que você procura. Time completo programa de dois anos semestre Weatherhead de quatro, 63 crédito currículo do MBA é voltado para indivíduos com diversas formações acadêmicas e um mínimo de dois anos de experiência profissional. Antes de curso de negócio não é exigido para admissão, mas admitiu que os alunos sem experiência nas áreas de contabilidade, finanças e / ou estatísticas são encorajados a se inscrever em seminários de preparação intensiva semestre pré-estabelecidos. Currículo: O tempo inteiro currículo do MBA é uma abordagem integrativa para aprendizagem, proporcionando uma base sólida de conhecimentos funcionais necessários para a análise incisiva e resolução criativa de problemas. O programa é composto por uma combinação de classes básicas e eletivas. O currículo do programa de MBA Weatherhead fornece uma base sólida para o completo, informou a tomada de decisões no ambiente empresarial de hoje. O currículo foi concebido para lhe proporcionar uma experiência ampla de todas as principais áreas do espectro de negócios atual. Currículo Spotlight Avaliação da Liderança e Desenvolvimento (LEAD) Como a fundação da Weatherhead MBA, essa classe incentiva a desempenhar um papel activo no desenvolvimento da forma e do sentido de sua experiência de aprendizagem. Através de profunda auto-análise e planejamento pessoal, você terá a oportunidade de avaliar honestamente suas habilidades e objetivos de carreira e traçar uma estratégia para realizar seus objetivos profissionais e pessoais. (Inclui Team Building laboratório para estudantes a tempo inteiro) Questões Estratégicas e Aplicações (SIA) SIA é um curso que a pedra angular "puxa-lo todos juntos", permitindo-lhe aplicar as lições que você aprendeu em cada uma das suas aulas de MBA. Através de estudos de casos e projectos de grupo, você será desafiado a criar a sua própria abordagem para o desenvolvimento de objetivos organizacionais e estratégias de longo prazo posicionamento competitivo. Ao mesmo tempo, você vai enfrentar uma ampla gama de problemas enfrentados por gerentes de como eles trabalham para criar valor em suas organizações. Action Learning (obrigatório para estudantes em tempo integral; opcional para os estudantes Accelerated) Fornece uma inédita experiência hands-on que pode moldar o seu plano de carreira e objectivos futuros. Neste curso exclusivo tomadas no segundo ano do programa, você e seus colegas irão formar as equipes de consultoria para ajudar as grandes empresas na resolução de um problema de gerenciamento de tempo.

O Part-Time MBA para Médicos e Profissionais de Saúde Este currículo é projetado especificamente para a população de médicos, enfermeiros, outros profissionais de clínicas e executivos de cuidados de saúde que desejam concluir um MBA plenamente credenciado focada em gestão de saúde. O currículo pode ser concluída através de uma combinação de intensa face a face e media distância. Além disso, aqueles que completaram o nosso Health Education Executive Care (HCEE) e Médico série Executive Institute (PEI) pode converter sua experiência em educação executiva dispensas para cursos de MBA, e reduzir os requisitos de grau por um máximo de 6 créditos. MBA Curriculum para Profissionais de Saúde e Médicos Cursos exigidos Projeto de Ação Aprendizado Focado em Cuidados de Saúde Avaliação e Desenvolvimento de Liderança Relato Financeiro e Controle Gestão Financeira Cuidados Economia da Saúde Saúde Sistemas de Informação Tratamento Estatística e Modelagem de Decisão Gestão de Operações Marketing Comportamento Humano nas Organizações Questões Estratégicas e Aplicações Cursos eletivos Escolha entre Ele ALTH Sistemas de Gerenciamento de Cursos, tais como: Saúde Finanças Política de Saúde e decisões de gestão Inovações, Mercados e Operações em Farmacêutica Ou: Direito da Saúde Marketing de Cuidados de Saúde Introdução ao Biosciences, e Eletivas Saúde Outros Outras disciplinas eletivas MBA

O Weatherhead School of Management da Case Western Reserve University oferece programas personalizados de educação executiva para as organizações de clientes individuais que procuram melhorar as capacidades de liderança de negócios de seus principais talentos. Programas personalizados são adaptados para atender as necessidades de desenvolvimento de alta performance líderes e normalmente envolvem grupos de gestores de uma empresa de 30-40 único cliente. Programas fornecem os líderes com a exposição a faculdade Weatherhead proeminentes e uma perspectiva sobre as tendências e os quadros que se relacionam com seus problemas específicos de negócios, fornecendo-lhes as habilidades e conhecimentos para se mover rapidamente. Através desta abordagem, Weatherhead se empenha em oferecer educação de gestão que auxilia as organizações a construir e sustentar uma vantagem competitiva através da liderança.

A maioria dos gestores receber um pacote financeiro mensal para os seus negócios e estão envolvidas no processo de planejamento anual. Mas como faz sistematicamente o gerente típico realmente analisar estas declarações? Como envolvido é ele ou ela na construção de previsões de baixo para cima depois de analisar o desempenho financeiro recente e dinâmica da indústria competitiva? Como pode análise histórica ser usado para identificar os direcionadores de valor-chave dentro da empresa, a fim de ser mais eficaz no planejamento para o futuro? E como é que este processo aumentar valor para os acionistas? Este seminário explora todos esses temas importantes. Tópicos - Breve revisão das ferramentas fundamentais Contabilidade financeira para os gestores Valor do dinheiro no tempo e análise de fluxo de caixa descontado Orçamento de capital - Análise de demonstrações financeiras Intermediate - Os planos de construção, orçamentos e previsões, com ênfase na identificar os factores-chave de valor futuro - Ligação previsão para a criação de valor da empresa Benefícios Como resultado de participar desta turma, os participantes serão capazes de: - Analisar demonstrações financeiras, usando uma variedade de métodos para melhor identificar os condutores de negócios - Compreender como a análise histórica pode levar a um melhor planejamento para o futuro - Aprofundar e alargar as suas capacidades de planejamento, incluindo a compreensão de como as mudanças em fatores-chave podem influenciar o desempenho futuro - Comece a entender relações entre o desempenho históricos e previstos, e criação de valor global dentro da empresa Quem deve participar Experienc ed gestores de todas as áreas funcionais que estão interessados ​​em construir sobre os conhecimentos existentes de conceitos financeiros para aprofundar capacidades de pensamento financeiro. Indivíduos sem financiamento anterior ou experiência de contabilidade deve considerar "Introdução às Demonstrações Financeiras para Gerentes Não Financeiros" ou "Financial Tomada de Decisão para Gestores Não Financeiros. ”

Para os gestores que já participaram "Introdução à Inteligência Emocional (IE), este seminário tem o aprendizado de um novo nível, aplicando EI à liderança nas organizações. Saiba como os líderes nos comovem, espalhar o contágio da emoção, e desenvolver a inteligência emocional nos outros. O resultado? Máximo desempenho organizacional, inovação, sustentabilidade e impacto da linha de fundo. Usando métodos empiricamente comprovada, explorar abordagens de coaching e desenvolvimento de liderança e EI. Tópicos - Liderança proeminente: O que faz a diferença? - Ressonância Límbico através EI - Pontos de ruptura do EI: Qual é suficiente para ser grande? - Clusters Competência e desempenho - EI e uma teoria holística da personalidade - Despertar a sua paixão pela vida e obra - Coaching líderes através do desenvolvimento da EI Benefícios Como resultado de atender esta classe, os participantes: - Ver a liderança como uma relação - Compreender os elementos de uma liderança eficaz - Desenvolver uma definição refinada do EI, a psico-fisiológicos raízes, e as competências - Aprender o conceito de Mudança Intencional Th eory, uma empiricamente processo comprovado ou modelo para melhorar as competências em outras EI - Receber uma cópia do "Primal Leadership: Percebendo o poder de Inteligência Emocional ", em co-autoria com o apresentador, Dr. Richard Boyatzis E. Quem deve participar Gerentes de todas as áreas funcionais e níveis de experiência podem participar, mas aqueles com pelo menos sete anos de experiência profissional vai ganhar mais com o programa. Pares e equipas da mesma organização são incentivados a participar em conjunto.

Como gestores de mover-se em suas organizações, suas contas e aumentar a visibilidade. A capacidade de influência, a fim de fazer as coisas através dos outros torna-se cada vez mais importante como uma foca os interesses maiores do departamento e da organização. Este programa ajuda os participantes a tomar Certificado suas habilidades de liderança para o próximo nível, proporcionando a exposição à matéria tipicamente encontrados em um programa de MBA Quem deve participar: Este Certificado é projetado para os gestores com 3-5 anos de experiência em gestão ou para aqueles que avançam para a posição de supervisor de primeira linha. Cursos para o Certificado: Certificado é concedido após a conclusão de um curso de Liderança e três disciplinas eletivas da seleção abaixo. requisitos certificado deverá ser concluída dentro de um período de 18 meses. Selecione um dos Cursos de liderança: necessário: Introdução à Inteligência Emocional (04 de outubro de 2005 ou janeiro 18, 2006 OU 28 mar 2006) Acendendo uma mudança positiva através Investigação Apreciativa (03 outubro de 2005) Novo! Alto Impacto de Liderança para Mulheres (29 de setembro de 2005) Disciplinas (selecione todas as 3 dos seguintes): Estratégia Competitiva (1 de novembro de 2005) Balanced Scorecard e Métodos Multidimensionais para medir o desempenho da empresa (29 de novembro, 2005) Novo! Ética nos Negócios (02 de dezembro de 2005) Liderança para a Mudança (08 de dezembro de 2005) Negociações e Longo Prazo fazer negócios (12 jan 2006) De decisão financeira para Gestores Não Financeiros (24 de fevereiro de 2006) Construir marcas fortes (7 mar 2006) Como se comunicar como um gerente (15 de março de 2006) Premiar a Direção da linha de fundo Impacto (11 de maio de 2006) Auto-Criação rentabilidade e valor (17 de maio de 2006) Powerfu Apresentação Competências l: Projeto e entrega (01 de junho de 2006)

Construído em torno de uma abordagem comprovada para acelerar a mudança organizacional positivo, redirecionando pensando principais pontos fortes da organização. Através de uma combinação de aulas e trabalho de campo, os participantes ganham avançados de educação profissional nos fundamentos da AI e trabalhar em projetos específicos para suas próprias organizações. Pontes ideais elevados com a orientação para os resultados do negócio e da indústria. Cursos para o Certificado: Um certificado é concedido após a conclusão de uma seqüência de três partes, descritas a seguir. Parte I: Fundamentos e Fronteiras da Investigação Apreciativa (3,5 dias do programa No-Class) Descubra como e porquê Investigação Apreciativa funciona através de estudos de caso e ilustrações. Aprenda a fazer as perguntas que abrem as comportas para uma mudança positiva, envolver todo o sistema, e gerar resultados mensuráveis. Tópicos: Como e porquê Investigação Apreciativa funciona AI em ação Os estudos de casos, histórias, ilustrações Perguntas que fazer uma mudança positiva possível Envolver todo o sistema em mudança Desenvolver um projeto para a sua organização Fundamentos e Fronteiras da IA ​​podem ser tomados isoladamente, sem a conclusão do programa de certificação inteiro. Parte II: Trabalho de Campo Uma investigação sobre as histórias e as vidas de líderes no campo Junte-se numa investigação global sobre o negócio como um agente de benefício do mundo através da realização de cinco entrevistas sensibilizada com os líderes da mudança social e de negócios para captação de ouro inovações e visões de um futuro onde as empresas ea sociedade são ainda mais positivamente conectado. A AI Mensal de Aprendizagem Conferências Participantes de todo o mundo se conectam em teleconferências mensais de duas horas com o corpo docente Weatherhead e colegas. Os participantes partes atualizações de projetos e histórias emergentes. O Programa de Certificado de Qualificação Carteira Os participantes se mover para um novo nível de capacidade de elaboração de dois documentos: um relatório sobre os inquéritos, com cinco líderes no campo e uma análise de seus próprios projetos. Parte III: O Seminário Avançado em Inteligência Artificial (3-dia do programa No-Class) Nesta sessão pedra angular, os participantes experimentar o poder da aprendizagem apreciativa através de sessões de feedback interativo em projetos de AI. Datas: 17-20 Abril 2006 (3. 5 dias Fundamentos e Fronteiras do Programa) e 15-17 novembro de 2006 (três dias Workshop Avançado)

Proporciona aos participantes um roteiro para conduzir complexo de novas iniciativas, de dissecar o problema para conceituar o objetivo de obtenção de resultados. Cursos para o Certificado: Certificado é concedido após a conclusão de 4 dias de aula selecionados os seguintes cursos. Nota: No caso de programas de dois dias, os participantes devem comparecer nos dois dias e estes cursos vão atender a duas (2) dos quatro requisitos dia (4) de classe. requisitos certificado deverá ser concluída dentro de um período de 18 meses. Estruturado de resolução de problemas (também parte da estratégia e inovação da Série) (19 de outubro e 20 de 2005 - programa de dois dias) Criação, construção e reparação de Equipes (15 de novembro de 2005) Gerenciamento de Projetos: Do Conceito ao Plano (07 de dezembro de 2005) Liderança para a Mudança (08 de dezembro de 2005) Gerenciamento de Projetos: planejamento detalhado e execução (08 de maio e 9, 2006 - programa de dois dias)

Projetado para aumentar a capacidade dos participantes para a auto-consciência e efetivamente aplicar este nível superior de auto-conhecimento para a gestão de si e da liderança de outros. Proporciona aos participantes uma compreensão abrangente do EI, com ênfase no desenvolvimento de EI em si mesmos e de treinamento e desenvolvimento de EI em outros. Inclui um acompanhamento personalizado. Cursos para a classe: Um certificado é concedido após a conclusão de cada uma das classes abaixo. requiremens Certificado deverá estar concluída dentro de um período de 18 meses. Necessário Cursos (5,5 dias): Introdução à Inteligência Emocional (1 dia) 04 de outubro de 2005, 18 de janeiro de 2006, ou 28 de marco de 2006 Aumente sua capacidade de auto-conhecimento e aprender a aplicar efectivamente a este nível superior de auto-conhecimento para a gestão de si mesmo e os dirigentes dos outros. Advanced Inteligência Emocional (IE): os aspectos relacionais (1 dia) 19 de janeiro de 2006 ou 29 de março de 2006 Toma as aprendizagens de Introdução ao EI para um novo nível, aplicando EI à liderança nas organizações. Saiba como os líderes nos comovem, espalhar o contágio da emoção, e desenvolver a inteligência emocional nos outros. Usando métodos empiricamente comprovada, explorar abordagens de coaching e desenvolvimento de liderança e EI. Coaching uma cultura de liderança 30 de março, 31 de março, 03 de maio e 4 de maio de 2006 (3.5 programa do dia) Aprenda a desenvolver liderança e inteligência emocional em outras pessoas dentro da organização. Esta experiência intensiva fornece orientação pessoal que beneficia você e sua organização, incluindo um-em-uma análise e instrução sobre coaching EI em outros. Introdução ao emocional Inelligence e emocional Advanced Intelligence (EI): os aspectos relacionais podem ser tomados isoladamente, sem a conclusão do programa de certificação.

Centra-se na comunicação essencial e autogestão habilidades para empurrar o desempenho e carreiras para o próximo nível. Curso para o Certificado Certificado é concedido após a conclusão de qualquer dos quatro seminários listados abaixo. Os requisitos de certificado deve ser concluída dentro de um período de 18 meses. Nota: No caso de programas de dois dias, os participantes devem comparecer nos dois dias e estes cursos vão atender a duas (2) dos quatro (4) classe exigência dia. Habilidades de comunicação interpessoal (20 de setembro de 2005) Getting Things Done quando você não está no comando (22 de setembro de 2005) Mastering Cross-Cultural Communications (10 de outubro de 2005) Comunicação e Gestão de Competências para Profissionais Técnicos (13 de outubro e 17 de novembro de 2005 - dois dias de programa) Comunicação no Trabalho: Closing the Gender Gap (02 de novembro de 2005) Conflitos gestão de Melhor Desempenho Pessoal (Novembro

Destaques do programa • Desenvolvido especialmente para profissionais, executivos e gestores de todos os setores do sistema de saúde. • Continuando crédito de educação para médicos, enfermeiros, assistentes sociais, conselheiros e administradores do lar de idosos. • Pré-aprovado pelo Colégio Americano de Executivos de Saúde para o crédito de educação continuada (avanço e re-certificação). Programas • Oito programas, cerca de um mês por, são realizadas entre outubro e maio. • Cada programa é um dia de duração, 08h15 - 15:15 • Os participantes podem assistir o programa (s) de sua escolha. • O Health Care Series Educação Executiva está dividido em: Quatro principais programas de desenvolvimento gerencial. / Quatro programas avançados de tópicos Certificados O certificado para a Série de Gerenciamento Executivo em Saúde é atribuído aos participantes que concluírem os quatro principais sessões de desenvolvimento de gestão. Benefícios custo • As organizações podem participar como Associados Saúde, recebendo economias substanciais sobre os custos do programa individual. • As pessoas recebem descontos especiais, inscrevendo-se a série completa ou eles podem participar em uma base único programa. • Todos os materiais, as taxas de crédito CEU, estacionamento, lanche e almoço incluído no preço do programa.

30 de março, 31 de março, 03 de maio e 04 de maio de 2006 (3,5 dias-programa; 04 de maio é meio-dia) Aprenda a desenvolver liderança e inteligência emocional em outros através desta intensa, experiência de 3,5 dias projetado por Richard Boyatzis do Departamento de Comportamento Organizacional no Weatherhead School of Management. Receber orientação pessoal que beneficia você e sua organização, incluindo um-em-uma análise e instrução sobre EI de treinamento em outros. Esta experiência usa o empiricamente comprovada Processo de Mudança Intencional e auto-aprendizagem e inclui exercícios e casos da vida própria organização de um participante. Os participantes irão completar o Inventário de Competência Emocional como parte do programa, e receber feedback individual sobre coaching de Treinadores Mestre e colegas.

Este curso baseia-se nos princípios ensinados na "Estratégia Competitiva", centrando-se na tomada de decisões em torno de reestruturação entrada e saída de mercados novos e antigos, a integração vertical, alianças estratégicas, aquisições e inovação de produtos. Os participantes do programa "levá-la ao próximo nível", avaliando o impacto das mudanças-chave para o modelo de negócio do núcleo. Aprenda a alinhar os objetivos de negócio individual com a estratégia global a fim de criar uma estrutura que irá conduzir em toda a empresa de sucesso. Aprender a identificar as competências essenciais existentes ao nível da unidade de negócios e aproveitá-los para o sucesso decisões corporativas em toda a estratégia. E, para ganhar exposição abordagens que se concentram em crescimento lucrativo através da criação de alianças estratégicas e joint ventures que constroem novas sinergias enraizada nas competências centrais de ambas as organizações. Tópicos - Conceitos que fundamentam o sucesso de toda a empresa - Discernir a capacidade inimitável de sua organização - Reconhecendo as sinergias através de várias linhas de uma empresa de negócios e alavancar esses recursos em novos negócios - Desenvolvimento de novos mercados - Identificar os mercados que têm uma alta probabilidade de sucesso Aprender a aproveitar das suas principais competências Impulsionar a inovação, a fim de entrar e tornar-se rentável em "adjacentes" mercados - Como escolher entre as entradas greenfield, joint ventures, e aquisições - Técnicas Introdutório para aquisições gestão e articulação empreendimentos Benefícios Como resultado de participar desta turma, os participantes irão: - Capacidades que os tornam diferentes dos concorrentes - Que mercados são apropriadas para entrada e por isso - Requisitos para a formação de novos mercados a partir do zero - Fatores que devem conduzir as escolhas entre uma joint venture e am erger e outros modos de entrada - Princípios que levam ao sucesso da implementação de fusões e aquisições Quem deve participar Executivos e seus membros chaves da equipe que têm a responsabilidade de planejamento estratégico ou estão interessados ​​em questões estratégicas para além de uma única unidade de negócios ou linha de produto. Gestores interessados ​​em aprender sobre estratégias de crescimento para sua organização também se beneficiarão.

Fornece aos participantes os mais modernos conceitos e ferramentas em pensamento estratégico, planejamento e inovação para ajudar a sua organização desbloquear o potencial e prosperar no atual ambiente de negócios complexos e competitivos. Curso para o Certificado: Certificado é concedido após a conclusão de quatro dias classe selecionada a partir do seguintes cursos. Nota: No caso de programas de dois dias, os participantes devem comparecer nos dois dias e estes cursos vão atender a duas (2) dos quatro (4) classe exigência dia.

A transição de atuar como um contribuinte individual para gerenciar os outros requer uma habilidade expandiu e aprofundou conjunto na gestão interpessoal. Este Certificate Program ajuda os participantes a atingirem seu potencial em um ritmo acelerado. O programa reúne fundacional cursos exigidos com uma série de disciplinas eletivas, para que cada indivíduo pode adaptar um programa de pontos fortes e necessidades específicas. Além de aprender a partir de classe mundial apresentadores e especialistas em seus campos, os participantes da rede com os gerentes de sobe-e-vir de organizações em toda a região. Quem deve participar: Este certificado é especialmente útil para supervisores que gerenciar projetos complexos e atribuições especiais, e para os profissionais de gestão ad hoc, equipes multifuncionais. As habilidades desenvolvidas neste programa vai ajudar aqueles que facilitam os grupos que incluem múltiplos intervenientes.

APRIL17-20, de 2006 (3,5 dias-programa; 20 de abril é de meio-dia) Investigação Apreciativa (IA) está redefinindo a maneira como empresas e indivíduos de transição experiência, com implicações dramáticas para a gestão e liderança. AI mobiliza uma mudança positiva, concentrando-se nos pontos fortes do núcleo da organização, e, em seguida, aproveitando os pontos fortes para reformular o seu futuro. Neste seminário, aprender a facilitar o processo de gestão e liderança em organizações dinâmicas utilizando a metodologia Investigação Apreciativa. Sair com exemplos de aplicações específicas de AI para as práticas de gestão específicas, o que irá ajudar você a atingir níveis mais altos de sucesso e mudança positiva na sua organização. Tópicos - Como e por que funciona AI - AI em ação Estudos de casos, histórias, ilustrações - Perguntas que fazem mudanças positivas possíveis - Envolver todo o sistema em mudança - Desenvolver um projeto para a sua organização Benefícios Como resultado de participar desta turma, os participantes irão: - Ter uma compreensão sólida de como conduzir a mudança através da perspectiva da força baseada em AI - Explore uma grande variedade de aplicações da AI no individual, grupo e os níveis de sistema de grande porte - Relacionar os princípios subjacentes a AI projeto específico relacionado com o seu próprio trabalho - Aprenda a liderar, gerenciar e motivar de forma mais positiva - Ter a capacidade de introduzir outros a AI Quem deve participar As inscrições estão limitadas a um grupo, selecione qualificada de executivos, agentes de mudança, empreendedores sociais e consultores experientes. Equipes de colegas vão ganhar o benefício especial, participando em conjunto, aumentando a oportunidade de aplicar aprendizagem significativa para um maior impacto organizacional.

Fornece hands-on ferramentas e estratégias para liderar e trabalhar em equipes para integrar e maximizar o desempenho. Curso para o Certificado: Certificado é concedido após a conclusão de quatro dias classe selecionada a partir do seguintes cursos. Nota: No caso de programas de dois dias, os participantes devem comparecer nos dois dias e estes cursos vão atender a duas (2) dos quatro (4) classe exigência dia. Os requisitos de certificado deve ser concluída dentro de um período de 18 meses. Mastering Cross-Cultural Communications (10 de outubro de 2005) Comunicação e Gestão de Competências para Profissionais Técnicos (13 de outubro e Novembro 17, 2005 - 2 dias de programa) Conflitos gestão de Melhor Desempenho Pessoal (22 de novembro de 2005) Criação, construção e reparação de Equipes (15 de novembro de 2005) Equipes Virtuais e Redes de Negócios: Trabalho no Mundo Wired (16 de fevereiro de 2006) Liderança de equipe através Intelligen Emocional ce (1 de maio de 2006)

Fornece líderes mulheres e aqueles que aspiram a posições de liderança com as habilidades, conceitos e perspectivas que irão ajudá-los a alcançar seu potencial de carreira, fazer a maior contribuição para a sua organização e optimizar o equilíbrio entre vida profissional e familiar. Cursos para o Certificado: Certificado é concedido após a conclusão de quaisquer quatro dos seminários abaixo. requisitos certificado deverá ser concluída dentro de um período de 18 meses. Alto Impacto de Liderança para Mulheres (29 de setembro de 2005) Comunicação no Trabalho: Closing the Gender Gap (02 de novembro de 2005) Negociação e de Gênero Divida (15 de fevereiro de 2006) Estratégias de Sucesso para mulheres profissionais (6 de abril de 2006) Estratégias para a Mulher e Política Organizacional: Poder e Influência Desenvolvimento (15 de maio de 2006)

De Saúde Mental Programa de Liderança Executiva (MHELP) é um programa de colaboração do Centro de Gestão de Sistemas de Saúde da Weatherhead School of Management da Case Western Reserve University, Departamento de Psiquiatria dos Hospitais da Universidade de Cleveland e da Escola de Medicina de Case Western Reserve University e Departamento de Ohio de Saúde Mental. Financiamento do Departamento de Saúde Mental Ohio generosamente suporta MHELP, em seu oitavo ano. O Programa é destinado a médicos e diretores em sistemas de saúde mental de entrega, que muitas vezes não têm educação de gestão, mas estão em posições de liderança dentro de suas organizações. O segmento do sistema em que o programa centra-se é de saúde pública comportamentais, que serve os membros mais seriamente doentes mentais e dependentes químicos da população. O programa oferece várias sessões em sala de aula durante um período de oito meses. Os tópicos incluem o financiamento básico e de marketing em saúde, melhoria de desempenho e estratégias de qualidade, atualizações sobre questões jurídicas em saúde mental a gestão do valor de cuidados, com base e liderança. O foco o conjunto do programa é o desenvolvimento de um plano de negócios por cada um dos participantes ou por grupos de participantes. Com os planos de negócio como a peça central do programa, os participantes ou grupos de participantes, identificar um projeto em suas próprias organizações e aprender a desenvolver um sólido plano de negócios que podem ser implementadas em suas organizações. Os resultados mais importantes do programa são uma mudança de atitude, que abraça reflexão sobre a gestão como um componente essencial de sucesso, a compreensão de conceitos de gestão e da linguagem, e as habilidades e experiência necessária para escrever um bom plano de negócios. Nos primeiros dias do programa, os participantes expressaram a visão de que o sistema público de saúde comportamental é diferente de qualquer "negócio" e, portanto, realmente não se encaixam bem com os conceitos apresentados no programa. Essa visão rapidamente deu lugar a um entusiasmo e apreço pelo valor de conceitos de gestão, quando aplicada ao sistema. Embora todos os cuidados de saúde é, por natureza diferente de outras indústrias, os participantes chegaram a uma nova visão que os privados e sistemas públicos de serviço para os doentes mentais estavam atravessando fronteiras, com as duas que requerem o uso de recursos financeiros, marketing, e outros princípios de gestão para ser bem sucedido. Como participantes trouxeram suas novas aprendizagens "back home", os serviços para os doentes mentais podem ser entregues com renovada eficácia e eficiência, apesar da restrição de recursos limitados. O corpo docente e do pessoal da Saúde Mental Programa de Liderança Executiva ansiosos para cada classe MHELP sucesso trazendo suas novas aprendizagens "back home" não só ao longo do programa, mas também para além dos dias do programa como uma mudança permanente na liderança positiva da saúde comportamental atendimento do sistema.

O Weatherhead School of Management oferece um número de programas de certificação. Estes certificados podem ser tomadas em uma base autônoma ou como opção curricular durante o programa de MBA. Os alunos podem completar um Certificado de certificado avançado em uma das cinco seguintes áreas: * E-Business * Gestão de Saúde * Gestão Sem Fins Lucrativos Pesquisa Operacional * * Empreendedorismo * Empreendedorismo Bioscience * Cert Empreendedorismo. com LCCC Cada um dos certificados é composto de cinco cursos (15 horas-crédito) na disciplina, que o estudante pode escolher entre uma seleção de 10 ou mais cursos. Se você estiver inscrito no Programa de MBA, você pode dobrar a contagem até nove (9) dos créditos para o certificado eo diploma de MBA. Os restantes seis (6) créditos devem ser preenchidos para além da exigência de diploma de MBA. Se você é um graduado do Programa de MBA, por favor, acesse o site da MBA para obter informações sobre programas de certificação de MBA.

gestores Equips com a compreensão de financiamento e os princípios fundamentais de contabilidade e conceitos mais avançados. O conteúdo é fortemente focada em aplicação no cotidiano de gestão tomada de decisão. Cursos para o Certificado: Certificado é concedido após a conclusão de 4 dias de aula selecionados os seguintes cursos. Nota: No caso de programas de dois dias, os participantes devem comparecer nos dois dias e estes cursos vão atender a duas (2) dos quatro requisitos dia (4) de classe. requisitos certificado deverá ser concluída dentro de um período de 18 meses. Introdução às Demonstrações Financeiras para Gestores Não Financeiros (21 de setembro de 2005 ou 23 de fevereiro de 2006) De decisão financeira para Gestores Não Financeiros (24 de fevereiro de 2006) Análise Financeira e Planejamento Empresarial (10 de abril de 2006) Premiar a Direção da linha de fundo Impacto (11 de maio de 2006) Auto-Criação rentabilidade e valor (17 de maio de 2006) Fusões e aquisições: Selecção, Financiamento e Integração (também parte do Stra cionar e séries de Inovação) (23 de maio e 24 de maio de 2006 - programa de dois dias)

A licenciatura em Direito / Gestão conjunta, oferecido pela Escola de Direito CASE ea Weatherhead School of Management, foi concebido para aqueles que querem se especializar em aspectos legais, contratuais e de governo de gestão. Os estudantes podem concluir os dois programas em quatro anos de estudo em tempo integral. Estrutura do Programa O Weatherhead School of Management oferece duas opções de currículo para alunos de MBA: o acelerado, de 11 meses Programa de MBA (para estudantes com diplomas de graduação de negócios), e os tradicionais, dois anos Programa de MBA (para estudantes com todos os outros graus de graduação).

O Melhor ROI para a sua formação e Dólares de Desenvolvimento Faça Weatherhead recursos de sua organização para a aprendizagem. Weatherhead pode ajudar você a criar faixas personalizadas para atender necessidades específicas de desenvolvimento as necessidades de gestão de seus talentos-chave, transformando a formação de sua organização e desenvolvimento de uma série de eventos de baixo impacto para um sistema de desenvolvimento de alto impacto e de gestão. Faça um investimento único e acessível para a obtenção desses benefícios importantes: orientação, conhecimento personalizado. Os gerentes de contas trabalhar com sua organização para responder a perguntas sobre o conteúdo do programa e ajudar a escolher os programas certos para os funcionários certos. desenvolvimento de eventos de Gestão. Associados recebem um assento livre para um seminário anual projetada em torno de questões de RH críticas que impulsionam os resultados de negócios e convites para outros eventos durante o ano que ajudam você e sua organização a maximizar o retorno dos dólares de treinamento e desenvolvimento. roteiros claros para o desenvolvimento de competências. As descrições dos cursos e ferramentas de seleção fornecem parceiros afiliados com a informação de que necessitam para atender as necessidades de desenvolvimento do empregado com o conteúdo do curso.