MSc Gestão de Recursos Humanos com CIPD Pathway

A competição global significa que as atividades de RH, como recrutamento, retenção, treinamento e desenvolvimento, recompensa e relações de trabalho, são cada vez mais vitais. O desempenho organizacional é altamente dependente de uma boa gestão de pessoas. Uma questão importante é que os profissionais de RH podem e devem defender a gestão de recursos humanos ética, o bem-estar dos funcionários e negócios responsáveis. Nosso mestrado é para graduados de várias origens que buscam uma carreira nesta área empolgante, desafiadora e influente.

Ao final do programa, você terá um alto padrão de conhecimento e compreensão dos atuais desafios práticos, intelectuais e políticos que os profissionais da área de gestão de recursos humanos enfrentam. Esses incluem:

• A relação entre HRM e estratégia de negócios
• O impacto do HRM no desempenho da empresa
• O desafio de desenvolver estratégias de GRH em um contexto internacional
• As implicações dos novos direitos individuais e coletivos de trabalho
• Gerenciando mudanças e introduzindo novas formas de organização do trabalho
• Garantir que os funcionários estejam equipados com as habilidades e conhecimentos necessários.

Além disso, você será elegível para se inscrever no CIPD em nível de Associado ou Licenciado.

Atendemos aos critérios de nível avançado do CIPD, portanto, quando você concluir o Pathway êxito, poderá se inscrever para Associate e depois para Chartered, associação de nível, dependendo de sua função e experiência.

Benefícios do Pathway CIPD

O MSc HRM (com CIPD Pathway ) tem um foco mais forte na prática de HRM e no desenvolvimento de habilidades do que o Pathway padrão. É totalmente credenciado pelo Chartered Institute of Personnel and Development e fornece acesso aos membros deste corpo profissional.

Ser membro do CIPD é amplamente considerado como uma vantagem distinta para aqueles que desejam seguir uma carreira nas áreas de GRH e Relações de Trabalho e é cada vez mais visto como um requisito essencial. O CIPD atualmente tem 145.000 membros e anúncios de emprego para cargos de GRH freqüentemente fazem referência à necessidade de associação ao CIPD. O status CIPD é nacionalmente reconhecido no Reino Unido, mas é cada vez mais reconhecido internacionalmente .

Este Pathway atende aos critérios de nível avançado do CIPD, permitindo que aqueles que concluíram e foram aprovados no Pathway se inscrevam como Associado e, em seguida, como membro do nível Chartered, dependendo de sua função / nível de RH e experiência. O CIPD cobra uma taxa de associação de estudante (atualmente £ 550). Os níveis de associação Associate e Chartered são concedidos pelo CIPD. Os módulos incluídos no Pathway são detalhados a seguir. Não há disciplinas eletivas, pois os alunos precisam concluir e passar em cada módulo.

Requisitos de entrada

Um bom grau de Honra (2: 1 ou superior) ou diploma de pós-graduação de uma universidade do Reino Unido ou equivalente.