Mestrado Em Gestão De Recursos Humanos

Por que escolher este curso?

Nosso Mestrado em Gerenciamento de Recursos Humanos fornecerá as habilidades necessárias para ajudar organizações de todos os tipos a liderar com RH dinâmico e com visão de futuro.

Combinamos um estudo acadêmico envolvente com o desenvolvimento de importantes habilidades profissionais que impressionarão os potenciais empregadores. Nosso curso também é credenciado pelo Chartered Institute of Personnel and Development.

Fora do próprio programa ministrado, estudar conosco também oferece acesso a palestras emocionantes e eventos valiosos de networking com líderes de RH, oficinas de habilidades e muito mais. Você também terá a oportunidade de realizar pesquisas de RH aplicadas em uma organização real.

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O que você vai estudar

Nosso Mestrado em Gerenciamento de Recursos Humanos desenvolverá sua capacidade de usar recursos humanos para criar valor agregado para as organizações e suas forças de trabalho. Este curso enfatiza fortemente o estudo acadêmico e o desenvolvimento de habilidades profissionais, aplicando análises e pesquisas baseadas em evidências a questões contemporâneas de RH.

Este curso tem um forte foco aplicado; por exemplo, você receberá treinamento essencial em análise de RH e habilidades de pesquisa e aplicará o que aprendeu em uma organização profissional.

A estrutura do curso também segue de perto os requisitos do Diploma Avançado em Gestão de Recursos Humanos do Instituto Chartered de Pessoal e Desenvolvimento (CIPD), oferecendo a você a oportunidade de se tornar um Membro Chartered da CIPD após concluir com êxito todos os módulos especificados em seus requisitos.

Reconhecimento profissional

Msc - Associação Para O Avanço De Faculdades De Negócios (AACSB)

Credenciada pela Associação para o Avanço de Escolas Colegiadas de Negócios (AACSB).

Mestrado - Instituto Chartered de Pessoal e Desenvolvimento (CIPD)

Credenciada pelo Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).

Estudar e trabalhar no exterior

Pode haver oportunidades para adquirir uma valiosa experiência européia trabalhando ou realizando pesquisas no exterior durante seu curso ou pouco depois. É possível fazer isso no período de verão com uma bolsa Erasmus trabalhando na sua dissertação ou como recém-formado. Para se qualificar, o seu estágio Erasmus deve ter no mínimo dois meses.

Estrutura do curso

O curso é construído em torno dos principais pontos fortes de ensino e pesquisa do Departamento de Pessoas e Organizações:

• Liderança e tomada de decisão
• Avaliação organizacional e de RH
• Qualidade de vida no trabalho.

No primeiro semestre, você será apresentado aos fundamentos da gestão de pessoas e práticas de gestão de recursos humanos. Você também será apresentado a métodos e análises para pesquisa de RH. No segundo semestre, você terá a opção de se especializar ainda mais em áreas avançadas de GRH ou optar por estudar para uma compreensão mais ampla dos fundamentos dos negócios.

Você participará de oficinas de habilidades de RH e políticas de RH e praticará seminários durante o ano acadêmico, além do seu ensino. Esses workshops e seminários são fornecidos pelos principais profissionais de RH, oferecendo a oportunidade de desenvolver suas habilidades práticas e sua rede profissional.

Se você não deseja obter qualificações CIPD, poderá criar um diploma que englobe conhecimentos mais amplos e fundamentais nos negócios, adotando módulos opcionais em estratégia, contabilidade e finanças. Nosso curso foi desenvolvido para que você possa adaptá-lo às suas próprias aspirações profissionais.

Você será capaz de desenvolver suas habilidades profissionais por meio de nossos eventos profissionais regulares com líderes seniores de RH, e nosso módulo de colocação opcional oferece a oportunidade de reforçar a teoria que você aprenderá com a prática em um negócio real.

Posicionamentos

Como parte deste curso, você terá a oportunidade de concluir uma colocação em Treinamento Profissional, onde poderá aplicar o que aprendeu em uma organização relevante e obter experiência prática em seu currículo.

Fornecemos suporte e orientação para ajudá-lo a garantir uma veiculação juntamente com o acesso a portais de vagas, que incluem milhares de oportunidades de veiculação todos os anos e permitem descobrir empresas com as quais estamos conectados. Também podemos verificar e dar suporte a você para uma colocação em uma nova empresa com a qual você se aproxima. Normalmente, não colocamos os alunos diretamente.

Se você optar por não concluir uma colocação ou não garantir uma colocação, você completará nove meses de ensino e passará três meses trabalhando em uma dissertação. Isso significa que você concluirá este curso em 12 meses.

Se você escolher e garantir uma colocação, concluirá nove meses de ensino e passará seis meses trabalhando na colocação. Isso significa que você concluirá o curso em 15 meses, em vez de 12.

Relevância internacional

No mundo globalizado de hoje, há uma boa chance de que, depois de se formar, você se encontre trabalhando em uma organização multinacional por pelo menos parte de sua carreira. Você encontrará problemas de gerenciamento que emergem da natureza transcultural das organizações modernas. Este curso foi projetado propositadamente para ser internacional em conteúdo e foco, para ajudar a prepará-lo para esse ambiente. Nossos acadêmicos têm uma experiência internacional considerável, então você será ensinado por especialistas na área.

Requisitos de entrada

• No mínimo, um diploma de 2: 2 no Reino Unido (ou equivalente internacional) em Administração de Empresas, Economia, Gestão de Recursos Humanos, Direito ou Psicologia.
• Os candidatos com um diploma em outra disciplina mais pelo menos um ano de experiência profissional relevante serão avaliados caso a caso.

Estrutura do Ano Acadêmico

No primeiro semestre, você conhecerá os fundamentos da gestão de pessoas e práticas de gestão de recursos humanos, bem como métodos e análises para pesquisa de RH.

No Semestre 2, você se especializará ainda mais em áreas avançadas de GRH, como direito trabalhista, recursos e desenvolvimento de recursos humanos. Você também participará de workshops de habilidades de RH e políticas de RH e seminários práticos. Esses workshops e seminários são oferecidos para lhe dar a oportunidade de desenvolver suas habilidades práticas, bem como sua rede profissional. Você poderá desenvolver ainda mais suas habilidades profissionais por meio de nossos eventos profissionais regulares com líderes seniores de RH e a filial local do CIPD.

Módulos

Os módulos listados são indicativos, refletindo as informações disponíveis no momento da publicação. Observe que os módulos podem estar sujeitos à disponibilidade de ensino, demanda dos alunos e/ou limite de tamanho das turmas.

A Universidade opera uma estrutura de créditos para todos os programas ministrados com base em uma tarifa de 15 créditos. Os módulos podem ter 15, 30, 45, 75 ou 120 créditos e, adicionalmente, para algumas dissertações de mestrado, 90 créditos.

A estrutura dos nossos programas segue objetivos educacionais claros e adaptados a cada programa. Tudo isso está descrito nas especificações do programa, que incluem mais detalhes, como os resultados de aprendizagem

Ano 1

Tempo total

• Relações de emprego contemporâneas
• Lei trabalhista
• GRH e o ambiente de negócios
• Liderança e gestão
• Métodos e análises para pesquisa de RH
• Recursos de funcionários
• Lei trabalhista
• Desenvolvimento de Recursos Humanos
• Dissertação de Pesquisa Aplicada
• Desenvolvendo habilidades de gestão e liderança de recursos humanos

Meio período

• GRH e o ambiente de negócios
• Liderança e gestão
• Recursos de funcionários
• Lei trabalhista

Calendário

Os horários dos cursos estão normalmente disponíveis um mês antes do início do semestre.

Os novos alunos receberão seu horário personalizado na Welcome Week e nos semestres subsequentes, duas semanas antes do início do semestre.

Observe que, embora façamos todos os esforços para garantir que os horários sejam tão amigáveis quanto possível aos alunos, o ensino programado pode ocorrer em qualquer dia da semana (segunda a sexta-feira). As tardes de quarta-feira são normalmente reservadas para atividades esportivas e culturais. As aulas de meio período são normalmente agendadas para um ou dois dias por semana, cujos detalhes podem ser obtidos no Academic Hive.

Oferecemos informações sobre carreira, aconselhamento e orientação a todos os alunos enquanto estudam conosco, o que é estendido aos nossos ex-alunos por três anos após deixarem a Universidade. Nossos graduados têm acesso vitalício ao Surrey Pathfinder, nosso portal on-line para reservas de compromissos e eventos, empregos, colocações e ferramentas de desenvolvimento interativas.

94 por cento dos nossos alunos de pós-graduação da Surrey Business School conseguem emprego ou estudos adicionais (Pesquisa de Resultados de Pós-Graduação 2023, HESA).

Alguns de nossos graduados iniciaram suas carreiras nas seguintes funções:

• Oficial de recursos humanos
• Administrador de pessoas
• Assistente de recursos humanos
• Coordenador de Recursos Humanos
• Consultor de recursos
• Gerente de Recursos Humanos.

Oportunidade de colocação

Nosso MSc em Gestão de Recursos Humanos de dois anos com ano de colocação profissional permite que você passe algum tempo trabalhando na indústria.

Após um ano de estudo em tempo integral em Surrey, você poderá passar até 12 meses adicionais ganhando experiência de trabalho profissional remunerada em uma organização. Você será responsável por garantir sua(s) própria(s) oferta(s) de emprego; no entanto, será apoiado em sua busca por uma série de workshops de empregabilidade e se beneficiará de coaching individual.

A Universidade trabalha em estreita colaboração com vários empregadores em potencial para ajudar a facilitar inscrições de colocação bem-sucedidas e há recursos criados pelo Centro de Empregabilidade e Carreiras para ajudá-lo.

Se decidir não concluir um estágio ou não receber uma oferta de um empregador, você completará nove meses de ensino, seguidos de três meses trabalhando em sua dissertação. Isso significa que você concluirá o curso em 12 meses estudando em período integral.