Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
University of Westminster
Informação chave
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Localização do campus
London, Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte
línguas
Inglês
Formato de estudo
No campus
Duração
1 ano
Ritmo
Tempo total, Tempo parcial
Propinas
GBP 14.500 / per year *
Prazo de inscrição
Solicite informações
Data de início mais cedo
Sep 2024
* internacional - Reino Unido/UE: £ 11.500/ano
Masters Online Open Day - 28 de fevereiro, de 12 a 13h30 GMT
Para saber mais sobre como estudar para uma pós-graduação na University of Westminster , participe do nosso dia aberto online. Fale on-line com os líderes do curso e com os alunos atuais e obtenha conselhos sobre admissões. Sig
Introdução
Em um ambiente de negócios turbulento e em rápida mudança, a demanda por profissionais de RH que possam gerenciar e desenvolver estrategicamente o potencial da equipe – enquanto superam questões como redundância, trabalho flexível e os recentes desafios de funcionários de licença e distanciamento social – nunca foi tão fundamental para os negócios sucesso.
Nosso mestrado com foco na carreira é totalmente credenciado pelo Chartered Institute of Personnel Development (CIPD) e foi projetado para construir sua compreensão da teoria, práticas e políticas associadas ao Gerenciamento de Recursos Humanos (HRM) baseado em evidências no que se refere ao mundo real situações, equipando você com o conhecimento, competências e habilidades analíticas para gerenciar efetivamente a estratégia e as operações organizacionais de uma perspectiva de RH.
Nossa abordagem de ensino baseada em problemas significa que você poderá aplicar o que aprendeu para gerenciar problemas por meio de tarefas e projetos baseados em situações reais.Vamos nos basear em questões cotidianas de RH nas notícias, estudos de caso e exemplos atuais, às vezes abordando algumas das experiências de trabalho de nossos próprios alunos.Você aprenderá a coletar e analisar dados e informações relevantes, desenvolvendo sua capacidade de identificar, avaliar e propor as soluções mais apropriadas, analisando questões que variam de trabalho flexível a engajamento de funcionários, gerenciamento de mudanças ou gerenciamento de recompensas.
Nossa conferência anual de HRM oferece a você a chance de ouvir diretamente de uma série de palestrantes convidados que já abordaram questões como imigração e oferta de trabalho e o impacto da legislação da UE nas relações com os funcionários após o Brexit.Você também terá a oportunidade de desenvolver habilidades essenciais do profissional de RH por meio de uma série de workshops práticos em áreas como finanças, direito trabalhista, entrevistas, tratamento disciplinar e de queixas, aconselhamento e negociação.Trabalhando em equipe, você pode simular lidar com uma audiência disciplinar, por exemplo, ou realizar um exercício de avaliação de trabalho.Ao estudar recursos humanos, você pode participar de um centro de avaliação ou praticar suas habilidades de entrevista.
Seja você um graduado que pretende trabalhar em RH ou um profissional atual buscando avançar, nosso curso, com foco na prática profissional, o ajudará a progredir em sua carreira.Com profissionais que trabalham em mente, este curso pode ser estudado em período integral ou meio período.O estudo em meio período é apenas à noite ou uma combinação de estudo noturno e meio dia.Os ex-graduados garantiram empregos como consultores (internos e externos), gerentes de RH, gerentes de remuneração e benefícios, especialistas em gestão de mudanças, parceiros de negócios/gerentes de operações de RH, funcionários públicos e mediadores.
Principais motivos para estudar conosco
- 100% de satisfação entre os alunos em tempo integral (Pesquisa de experiência de ensino de pós-graduação de 2019)
- Credenciado pelo Chartered Institute of Personnel Development (CIPD), o Mestrado em Gestão de Recursos Humanos mapeia e se alinha ao conhecimento básico do Mapa de Profissões CIPD e aos padrões básicos de comportamento no Nível Chartered
- Pagamos sua taxa de adesão e taxa inicial de associação CIPD, dando a você acesso de estudante a recursos de conhecimento CIPD e eventos de networking profissional, parte de uma rede mundial de 160.000 membros
- A Conferência Anual de HRM oferece a chance de ouvir os principais especialistas, com temas anteriores, incluindo fazer a diferença no trabalho, gestão de talentos e HRM em transição
- Ministrado por profissionais talentosos com conhecimento especializado em RH e experiência acadêmica, pesquisa e treinamento, alguns como profissionais e consultores de RH sênior
- Série de workshops para habilidades essenciais em entrevista, negociação, aconselhamento e tratamento disciplinar
- Estágio opcional de 8 a 12 semanas
Por que estudar este curso?
Desenvolva suas habilidades analíticas
Aprenda quais informações e dados de recursos humanos devem ser obtidos e analisados como parte da prática baseada em evidências.
Combine teoria e prática
Vincule a teoria à prática global por meio de estudos de caso da vida real, palestras, workshops e tarefas.
Obtenha insights do setor
A Conferência Anual de GRH oferece a você a chance de ouvir especialistas em temas como GRH em transição e gestão de talentos.
Credenciamento
A Westminster Business School é um centro credenciado do Chartered Institute of Personal Development (CIPD).O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos mapeia e alinha-se ao conhecimento básico do Mapa de Profissões da CIPD e aos padrões básicos de comportamento no nível Chartered.Os alunos que se formarem com um Diploma precisarão ter passado em todos os módulos principais para obter um nível de associado da CIPD.Tanto os alunos de mestrado quanto de diploma têm a elegibilidade para potencialmente atualizar sua associação para Membro credenciado, dependendo da comprovação de sua experiência por meio do processo de atualização do CIPD.Não há credenciamento CIPD para um prêmio de saída de certificado de pós-graduação.A Westminster Business School pagará sua taxa de adesão ao CIPD e sua taxa de adesão inicial.
Oportunidades de carreira
Este curso irá melhorar suas perspectivas de carreira e comercialização na prática profissional de HRM. Como pós-graduado, você pode esperar excelentes perspectivas de carreira em funções gerenciais ou organizacionais, aqui no Reino Unido ou no exterior, com foco em recursos humanos ou desenvolvimento de pessoas. Você estará particularmente bem posicionado para buscar oportunidades de carreira focadas nas pessoas em áreas como gerenciamento de mudanças, relações industriais/emprego e gerenciamento de recompensas.
Ex-alunos se tornaram consultores (internos e externos), gerentes de RH, gerentes de remuneração e benefícios, especialistas em gestão de mudanças, parceiros de negócios/gerentes de operações de RH, funcionários públicos e mediadores. Os empregadores de nossos alunos incluem BBC, Capgemini, Linklaters, PricewaterhouseCoopers e Royal Household.
Com uma rede global crescente de 3.000 empregadores, nosso Serviço de Carreiras e Empregabilidade está aqui para apoiá-lo na realização de todo o seu potencial.
- Desenvolver habilidades-chave
Workshops de habilidades práticas desenvolvem habilidades essenciais do profissional de RH. - Desenvolva seu QC
Desenvolva sua inteligência cultural – ou 'CQ' – estudando ao lado de alunos e funcionários que representam mais de 100 nacionalidades. - Aprenda com especialistas
Vários membros da equipe são autoridades de destaque em seus respectivos campos, e muitos têm atuado em nível sênior, muitas vezes como consultores de RH.
Links da indústria
Somos um centro credenciado CIPD. Temos uma reputação estabelecida há muito tempo em pesquisa de ponta e educação profissional de alta qualidade para profissionais de RH. Temos uma relação próxima com a profissão de RH e recentemente colaboramos em um projeto de pesquisa que investiga práticas de diversidade e inclusão nas organizações. Lançado em outubro de 2019, nosso relatório conjunto, Gestão da diversidade que funciona: uma revisão baseada em evidências, identificou seis recomendações prioritárias para a prática.
Há muitos anos, estamos profundamente envolvidos no nível da filial do CIPD e também temos vínculos estreitos com outros órgãos profissionais, como a Associação de Relações Industriais das Universidades Britânicas. Vários membros da equipe são autoridades de destaque em seus respectivos campos, e muitos têm atuado em nível sênior, muitas vezes como consultores de RH.
funções de trabalho
Este curso irá prepará-lo para funções como:
- Especialista em gestão de mudança
- Funcionário público
- Treinador/mentor
- Gerente de remuneração e benefícios
- Parceiro de negócios/gerente de operações de RH
- Consultor de RH (interno e externo)
- Gestor de RH
- Mediador
Empregadores graduados
Os graduados deste curso encontraram emprego em organizações, incluindo:
- BBC
- Capgemini
- EY
- Harrods
- HSBC
- KPMG
- Linklaters
- jet ski
- A Casa Real
- Transporte para Londres
- Visto
Prêmio de Empregabilidade de Westminster
Os empregadores valorizam os graduados que investiram em seu desenvolvimento pessoal e profissional - e nosso Prêmio de Empregabilidade de Westminster oferece a você a chance de documentar e demonstrar formalmente essas atividades e conquistas.
O prêmio é flexível e pode ser concluído em seu próprio tempo, compreendendo um conjunto de atividades extracurriculares principais e opcionais.
As atividades podem incluir ganhar experiência por meio de um emprego ou estágio de meio período, inscrever-se em um esquema administrado pela universidade – como orientação ou ensino em uma escola – ou concluir exercícios on-line.
Admissões
Currículo
Cobrimos uma variedade de tópicos principais, incluindo gestão de recursos humanos, análise e desenvolvimento organizacional; Liderança; aprendendo e desenvolvendo; envolvimento dos funcionários; habilidades gerenciais; técnicas analíticas e de diagnóstico e requisitos éticos no local de trabalho.
Você também escolherá dois módulos opcionais a cada semestre em uma ampla variedade de áreas, o que permite adaptar seus estudos de acordo com seus interesses. Se você estiver interessado no desenvolvimento de recursos humanos, por exemplo, pode optar por se concentrar em aprendizado e desenvolvimento, além de projetar e ministrar treinamento. Como alternativa, se você deseja ampliar o escopo de seus estudos, pode incorporar qualquer coisa, desde leis trabalhistas e gestão de recursos humanos internacional até recompensar a gestão e as relações com os funcionários.
Observe que, se você estiver estudando meio período, seus estudos serão divididos em quatro semestres em vez de dois.
Semestre 1
O módulo central de Gerenciamento de Recursos Humanos foi projetado para fornecer uma visão geral sólida da teoria e prática de HRM, explorando abordagens para a prática de recursos humanos e as implicações para o sucesso organizacional. Também examinaremos a teoria e a prática de liderança e gerenciamento e forneceremos uma visão mais ampla sobre como as empresas operam e as questões econômicas, sociais, políticas e de governança que afetam como os gerentes tomam decisões importantes.
Você participará de dois workshops de um dia sobre manejo disciplinar e aconselhamento como parte de nosso compromisso de desenvolver habilidades profissionais essenciais. Você também será apresentado aos métodos de pesquisa em preparação para seu projeto de pesquisa.
Semestre 2
À medida que o curso se desenvolve, examinaremos as habilidades necessárias para ser um gerente ou consultor de RH eficaz, com foco em como diagnosticar problemas de GRH e aplicar soluções apropriadas, levando em consideração contextos, instituições e culturas internacionais, nacionais e locais específicos.
O módulo do projeto dá a você a chance de demonstrar sua capacidade de analisar criticamente, pesquisar e relatar de forma independente sobre um problema, prática, política ou oportunidade específica de GRH por meio de investigação sistemática e integração da teoria. Você pode, por exemplo, analisar como o trabalho remoto influencia o engajamento dos funcionários ou investigar as melhores práticas de redundância e demissão.
Os seguintes módulos são indicativos do que os alunos estudam neste curso. Para obter o MA em Gestão de Recursos Humanos, você fará cinco módulos principais e escolherá três módulos opcionais na lista abaixo.
Módulos principais
- Comportamento, Cultura e Mudança
- Gestão de Recursos Humanos e o Contexto Empresarial
- prática de pessoas
- Competências do Gestor/Consultor
- Projeto de Pesquisa de RH
Módulos opcionais
- Projetando e ministrando treinamento
- Relações com Funcionários e Engajamento de Funcionários
- Lei trabalhista para profissionais de RH na Inglaterra e no País de Gales
- Análise de RH
- Gestão Internacional de Recursos Humanos
- Aprendizagem para Desenvolvimento de Carreira
- Gestão da Igualdade, Diversidade e Inclusão no Local de Trabalho
- Análise Organizacional, Desenho e Desenvolvimento
- Gerenciamento de Recompensas
- Gestão de Talentos
- A Psicologia da Avaliação e Seleção
Taxa de matrícula do programa
Bolsas e Financiamento
A Universidade dedica-se a apoiar estudantes ambiciosos e extraordinários e oferecemos uma variedade de bolsas de estudo para estudantes de graduação elegíveis, que cobrem a totalidade ou parte de suas propinas.
Galeria
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