Mestrado em Gestão e Direção do Trabalho

O mestrado, com uma vertente eminentemente prática, prepara os licenciados em licenciaturas relacionadas com as relações laborais para que alcancem uma elevada qualificação profissional na área da auditoria social e laboral, gestão do trabalho e gestão de recursos humanos na empresa. É um mestrado interuniversitário com as universidades de A Coruña e Vigo.

Este mestrado de 60 créditos, tem como objetivos:

• Melhorar a profissionalização e agregar formação acadêmica aos egressos em cursos relacionados a relações de trabalho e recursos humanos.
• Responder a uma ampla demanda social entre os graduados na área de ciências sociais e jurídicas.
• Desenvolver um programa interuniversitário em que as três universidades galegas estejam envolvidas ao mesmo nível, gerando, através da mobilidade de docentes e discentes, um ensino de qualidade.
• Oferecer aos seus alunos uma formação integral, preparando profissionais de alto nível na área da auditoria sociolaboral, gestão do trabalho e gestão dos recursos humanos na empresa.

É um mestrado interuniversitário com as universidades de A Coruña e Vigo.

O programa é composto por cinco módulos, dos quais o aluno deverá realizar um total de 60 ECTS:

• O 1.º semestre consiste num módulo obrigatório comum às três Universidades participantes e que será lecionado por cada uma delas.
• No 2º semestre o módulo de especialidade poderá ser cursado na Universidade que o oferece conforme indicado:
  • Especialidade em Gestão Sócio-Trabalhista (USC)
  • Especialidade em Recursos Humanos (UDC)
  • Especialidade em Gestão Trabalhista Empresarial (UVigo)
  • O último módulo consiste na realização de Estágios em Empresas e do Projeto Final de Licenciatura.

O ensino ministrado no mestrado é presencial.

É um mestrado de orientação profissional, pelo que o contacto direto entre os alunos e os profissionais de renome que o ensinam é uma parte muito importante dos objetivos do mestrado.

As aulas decorrerão à tarde, às quartas, quintas e sextas-feiras, nas universidades de Vigo e da Corunha; na USC elas acontecerão de segunda a sexta.

O Mestrado em Gestão e Gestão do Trabalho prossegue os seguintes objetivos:

• Melhorar o profissionalismo dos graduados em graus ou graus relacionados com relações de trabalho e recursos humanos.
• Aumentar a formação acadêmica dos graduados com programa de especialização.
• Responder a uma ampla procura social que existe na Comunidade Autónoma da Galiza entre grandes grupos, basicamente licenciados sociais, licenciados em relações laborais, licenciados em ciências do trabalho e licenciados em relações laborais e recursos humanos.
• Estabelecer um programa interuniversitário em que as três Universidades Galegas estejam envolvidas ao mesmo nível, sem prejuízo da necessidade de coordenação entre elas, e sob o patrocínio e estreita colaboração do Ministério do Trabalho e Previdência. Esta coordenação facilitará, através da mobilidade precisa de professores e alunos, uma maior qualidade no ensino. Mais especificamente, pretende-se que os alunos obtenham as seguintes competências gerais e específicas.

Deve-se levar em conta que é grande o potencial do mercado de trabalho para absorver profissionais de recursos humanos, relações trabalhistas, assessoria jurídica nestas matérias e seguridade social. De facto, há uma procura antiga por parte dos licenciados de graus intermédios e dos Licenciados Sociais e dos licenciados em Relações Laborais para terem a possibilidade de expandir os seus estudos numa dimensão de avanço da sua empregabilidade e da sua situação no mercado de trabalho. Além disso, a possibilidade desta prorrogação é dada aos alunos que tenham concluído a Licenciatura em Relações Laborais e Recursos Humanos.