Mestre em Digitalização de Recursos Humanos
Universidad de Granada
Informação chave
Localização do campus
Granada, Espanha
línguas
Espanhol, Inglês
Formato de estudo
No campus
Duração
1500 horas
Ritmo
Solicite informações
Propinas
EUR 2.617 / per year *
Prazo de inscrição
Solicite informações
Data de início mais cedo
Solicite informações
* 100% opção de bolsa de estudos
bolsas de estudo
Explore oportunidades de bolsas de estudos para ajudar a financiar seus estudos
Introdução
Apresentação e objetivos
A Universidad de Granada e a empresa Alight criaram um mestrado voltado para a formação em gestão digital de Recursos Humanos. As novas tecnologias e redes sociais revolucionaram a sociedade da informação e do conhecimento de hoje. Esta transformação digital também se reflete na concepção dos Recursos Humanos e nas competências e habilidades necessárias à incorporação dos profissionais deste setor no mercado de trabalho. Neste contexto de constantes mudanças, é cada vez mais necessário contar com profissionais altamente qualificados e capazes de enfrentar os desafios contínuos da digitalização de Recursos Humanos.
Com o Mestrado Próprio em Digitalização de Recursos Humanos, pretende-se criar uma oportunidade real de inserção no mercado de trabalho a partir de uma formação teórico-prática que permita aos alunos iniciarem a sua carreira profissional numa empresa líder no sector, a Alight NGA HR . Da mesma forma, os estágios remunerados permitirão ao aluno recuperar o custo inicial da matrícula, formar e traçar um horizonte profissional com oportunidades inigualáveis de inserção laboral.
objetivos
- Compreenda as principais variáveis para gerenciar um projeto com sucesso.
- Participar na real dinâmica de trabalho de uma organização internacional líder em seu setor.
- Projetar sistemas capazes de desenvolver e aprimorar a gestão de talentos.
- Fique por dentro do dia a dia das multinacionais do setor de TIC.
- Oferecer novos processos que possibilitem modelos econômico-organizacionais eficientes que aproveitem a tecnologia da informação em termos de planejamento de recursos.
- Compreender a concepção, planeamento e controlo do desenvolvimento de um projecto numa perspetiva de negócio e orientado para a gestão da área de RH.
- Saber quais são as características atuais nas áreas de gestão de tecnologia da informação (TIC) e sistemas de gestão de recursos empresariais (ERP) como ferramentas de desenvolvimento e inovação na área de Recursos Humanos (RH) em empresas de alto nível.
- Criar ferramentas que permitam integrar os processos usuais de controle organizacional com as expectativas de crescimento e desenvolvimento profissional que os indivíduos demandam em ambientes multidisciplinares e multinacionais.
Vantagens de fazer este Master
- Ênfase especial na realização de estágios remunerados em empresas para inserção no mercado de trabalho. A inserção laboral é de 85% após a conclusão do mestrado (informação baseada em edições anteriores).
- Todos os alunos receberão € 600 por mês durante 6 meses.
- Também há bolsas de estudo de até 100% adicionais sobre o valor da mensalidade
- Alta taxa de inserção laboral.
- Percentual majoritário de professores especialistas em negócios.
- Especialização em área de alta demanda no mercado.
Programa acadêmico
- Módulo 1. Recursos Humanos no contexto atual
- Módulo 2. Introdução a aplicativos de negócios avançados
- Módulo 3. Gerenciamento de processos em sistemas de computador
- Módulo 4. Métodos e linguagens em um sistema de gestão empresarial
- Módulo 5. Controle de projetos e gestão de negócios
- Módulo 6. Manutenção de aplicativos e atendimento ao cliente
- Módulo 7. Terceirização de RH
- Módulo 8. Competências para a organização
- Módulo 9. Projeto Mestre Final
destinatários
Graduados universitários. A admissão estará condicionada a entrevista em inglês com nível equivalente a B2.
Profissionais com experiência em RH que precisam desenvolver suas atividades em um ambiente de transformação digital. Profissionais interessados em formação regulamentada nesta área. Os profissionais sem diploma universitário devem ter 6 meses de experiência na área. Os alunos que acessarem esta rota receberão um certificado de conclusão do Curso de Graduação Própria ao invés do Mestrado.
perspectivas de carreira
A realização do Mestrado em Digitalização de Recursos Humanos permitirá a realização de diversas tarefas, como as indicadas a seguir:
- Diretor e Gerente de RH
- Responsável pela Gestão de Processos em Sistemas Computacionais
- Técnico em Métodos e Linguagens de Sistemas de Gestão Empresarial
- Gestor de projeto
- Chefe de Terceirização de RH
- Líder de equipe
Equipe de ensino
Universidad de Granada","author_url":"","source":"Universidad de Granada"}" alt="159942_profesoradoRRHHUniversidaddeGranada.jpg" />
Universidad de Granada","author_url":"","source":"Universidad de Granada"}" alt="159943_profesoradoRRhh2.jpg" />
Sobre a Escola
Perguntas
Cursos Similares
Mestrado em Recursos Humanos e Desenvolvimento em Inglês
- Madrid, Espanha
Equality, Diversity And Inclusion - Graduate Certificate
- Limerick, Irlanda
MPhil (Labour Relations Management)
- Pretoria, África do Sul