Mestre em Dinâmica Organizacional na Sociedade Digital

Avanços rápidos na tecnologia, como inteligência artificial, robótica e algoritmos, mudam a organização do trabalho. Isso levanta questões no nível individual, organizacional e social. Por exemplo:

• Como a IA reformula a colaboração e a comunicação entre os funcionários?
• As relações hierárquicas no trabalho são reestruturadas pela robotização?
• A estação de plataforma influencia nossa compreensão dos trabalhadores autônomos?

O programa oferece várias perspectivas e ferramentas para estudar tecnologias digitais no mundo do trabalho em constante mudança (com base em percepções da Psicologia, Sociologia e Administração Pública).

Por que estudar o Mestrado em Dinâmica Organizacional na Sociedade Digital?

Se você está interessado em como os algoritmos (re) moldam a maneira como trabalhamos, como a robotização está mudando as relações entre as pessoas ou como a plataforma está influenciando nossas percepções de organização e organizações, este programa mestre é para você. Trata-se de tecnologias que estão na vanguarda do imaginário popular e acadêmico, como inteligência artificial, robótica e algoritmos.

O programa elabora questões como o tipo de trabalho que é afetado por essas tecnologias e como, o tipo de perspectivas e (in) igualdades que isso acarreta e para quem, as preocupações éticas e de privacidade que podem surgir e como podemos lidar com as consequências dessas tecnologias nos níveis individual, organizacional e social. Ele fornece ferramentas para navegar por essas questões, desenvolver sua própria compreensão delas e ser capaz de fazer avançar intervenções tecnológicas ou intervir nelas.

Por que escolher este programa?

Este programa:

• Fornece várias perspectivas e ferramentas para estudar tecnologias digitais no mundo do trabalho em mudança (destacando insights de psicologia, sociologia e administração pública).
• Ensina, entre outros, sobre trabalho digital, estação de plataforma, robotização, empregabilidade sustentável e equipes virtuais.
• Oferece o desenvolvimento de habilidades profissionais para trabalhar em contextos organizacionais permeados por inovações tecnológicas.
• Tem professores dedicados das áreas de Psicologia, Sociologia e Administração Pública ministrando aulas em conjunto para oferecer diferentes pontos de vista.
• Organiza viagens de campo para organizações para obter uma compreensão completa dos desenvolvimentos atuais no campo.
• Fornece aos alunos de todas as origens a compreensão e as habilidades necessárias para contribuir com confiança para o futuro do trabalho.
• A Pesquisa de Administração Pública da Erasmus University ficou em 5º lugar no Shanghai Ranking 2020.

Por que estudar este programa em Rotterdam?

• O programa visa a implementação de conhecimentos científicos de ponta no campo da psicologia forense (ou seja, prática baseada em evidências), com uma trilha com foco em psicologia clínica forense (neuro) e outra com foco em psicologia jurídica.
• O programa emprega várias abordagens educacionais que variam de palestras a técnicas de aprendizagem baseadas em problemas.
• Este programa é único em sua combinação de psicologia forense (neuro) e psicologia jurídica em um programa de 1 ano.

Por que estudar em Rotterdam?

Bem-vindo à altamente conceituada Erasmus University Rotterdam (EUR), uma universidade de pesquisa localizada na cidade de Rotterdam, na Holanda. EUR oferece 13 programas seletivos de bacharelado e mais de 50 programas de mestrado, ministrados em inglês.

A Erasmus University remonta a 1913. A universidade tornou-se internacionalmente reconhecida pela sua orientação social distinta na educação e investigação. Nossos mais de 30.000 alunos vêm de mais de 100 países ao redor do mundo.

Erasmus University Rotterdam. Faça acontecer.

O programa de estudos em poucas palavras

As rápidas transformações digitais, como a inteligência artificial, a robótica e os algoritmos, mudam a organização do trabalho. Isso levanta questões nos níveis individual, organizacional e social. Por exemplo:

• Como a IA reformula a colaboração e a comunicação entre os funcionários?
• As relações hierárquicas no trabalho são reestruturadas pela robotização?
• A plataformização influencia a nossa compreensão dos trabalhadores independentes?

O programa fornece múltiplas perspectivas e ferramentas para estudar tecnologias digitais no mundo do trabalho em mudança (com base em insights de psicologia, sociologia e administração pública).

Currículo

Este programa de mestrado oferece uma compreensão teórica e do mundo real das mudanças na organização do trabalho. Ofereceremos muitas oportunidades para aplicar conceitos de sala de aula ao mundo real, por exemplo, participando de viagens de campo a organizações, formulando conselhos políticos e desenvolvendo habilidades de coaching e consultoria.

Os seminários de especialização serão ministrados por pelo menos dois professores, vindos de áreas diferentes (por exemplo, um sociólogo e um psicólogo) para lançar luz sobre os fenômenos usando diferentes lentes acadêmicas, ilustrando como isso produzirá diferentes insights, todos necessários para obter uma compreensão abrangente. da digitalização no trabalho e na sociedade. As aulas serão ministradas em pequenos grupos com bastante espaço para discussão.

Para sua tese, você terá a oportunidade de ingressar em um grupo de tese que será supervisionado por dois professores de diferentes áreas, novamente, para garantir o foco multidisciplinar desse mestre e fornecer uma ampla perspectiva. Se você preferir concluir sua tese sem um grupo, também receberá dois supervisores de diferentes formações acadêmicas.

O currículo está sujeito a alterações. Nenhum direito pode ser derivado desta informação

Viagens de campo

Durante o ano letivo, você fará diversas viagens de campo. No ano passado, por exemplo, fomos ao Porto de Roterdão. Durante um tour de uma hora, aprendemos tudo sobre a crescente tecnologia no porto. Além de ver o que é esse mestre na vida real, essas viagens são uma boa maneira de conhecer seus colegas e professores.
Modo de educação
O programa consiste em 60 CE. É composto por um curso introdutório, dois seminários de especialização, um eletivo e uma tese. Além de estudar abordagens científicas sociais de diferentes áreas (Psicologia, Sociologia e Administração Pública), você poderá participar de visitas de campo e seminários.

Eletivas

O programa apresenta algumas disciplinas eletivas no bloco 2, mas as disciplinas eletivas também podem ser selecionadas em cursos oferecidos em outras especializações de mestrado em Psicologia, Sociologia e Administração Pública.

Currículo

Bloco 1

• Introdução à Dinâmica Organizacional na Sociedade Digital
• Pesquisa em Ciências Sociais na Prática

Bloco 2

• Digitalização: Trabalho, Organização, Política
• Eletivo

Bloco 3

• Comportamento de trabalho na era digital
• Tese

Bloco 4

• Tese
• Eletivas

Eletivas do programa

• Inteligência Artificial: O Presente e o Futuro do Trabalho
• Infraestruturas de Poder
• Seleção de pessoal
• Sturing em de Hedendaagse Samenleving (NL)
• Atitudes Políticas e Comportamento no Contexto
• Famílias e Desigualdades

Este é o programa certo para você?

As rápidas transformações digitais, como a inteligência artificial, a robótica e os algoritmos, mudam a organização do trabalho. Isso levanta questões nos níveis individual, organizacional e social. Por exemplo:

• Como a IA reformula a colaboração e a comunicação entre os funcionários?
• As relações hierárquicas no trabalho são reestruturadas pela robotização?
• A plataformização influencia a nossa compreensão dos trabalhadores independentes?

O programa fornece múltiplas perspectivas e ferramentas para estudar tecnologias digitais no mundo do trabalho em mudança (com base em insights de psicologia, sociologia e administração pública).

Oportunidades após a formatura

Na sociedade atual, torna-se crucial compreender como os avanços tecnológicos moldam a forma como trabalhamos, organizamos e governamos. As ciências sociais são necessárias para abordar como a transformação digital afeta as pessoas, as organizações e a sociedade.

Este mestrado multidisciplinar irá fornecer-lhe uma compreensão profunda da dinâmica organizacional neste mundo moldado pela tecnologia. Fornece-lhe ferramentas para navegar nas mudanças tecnológicas, para desenvolver as suas considerações e permite-lhe avançar em intervenções tecnológicas ou intervir nelas.

Empresas internacionais de tecnologia, consultorias e empresas de estratégia de RH são alguns dos principais empregadores de nossos ex-alunos, por exemplo, IBM, Deloitte e Randstad. Em algumas dessas organizações, os graduados iniciam suas carreiras como estagiários. Outros começam a trabalhar para empresas ou organizações públicas menores, com atuação nacional, entre as quais consultorias especializadas em software ou universidades. Outras empresas foram Kraft Heinz, Calco IT and Finance, Province of Zuid-Holland, Randstad, Take Away e Brunel.

Em suma, nossos ex-alunos ocuparam as seguintes posições:

• Analistas de negócios;
• Analistas de logística;
• Consultores políticos;
• Consultores de RH
• Consultores (de transformação);
• Analistas de sistemas;
• Consultores de TI;
• Consultores do setor público;
• Candidatos ao doutorado.

Outros cargos possíveis seriam: responsável pela inovação, formador, investigador num município ou ministério; pesquisador em um conselho consultivo de ciências sociais.