Mestre em Gestão de Recursos Humanos (CIPD Nível 7)

Visão geral do curso

Como um Centro aprovado do Instituto de Pessoal e Desenvolvimento (CIPD) com ligações excepcionalmente fortes com o Instituto a nível nacional e local, a Universidade De Montfort oferece aos alunos excelentes oportunidades de aprendizagem e acesso a uma equipa de tutores altamente experientes.

O objetivo geral do curso é desenvolver as habilidades, conhecimentos e habilidades dos profissionais de RH, permitindo-lhes abordar a gestão de pessoas de uma forma mais estratégica, profissionalizada e eficaz. Os alunos se beneficiarão de uma compreensão teórica dos fatores no ambiente interno e externo que moldam a GRH e irão adquirir as habilidades e conhecimentos para projetar, desenvolver e incorporar estratégias de RH em uma variedade de ambientes de trabalho contemporâneos.

Este curso irá desenvolver seus conhecimentos e habilidades nas áreas centrais da gestão de recursos humanos (GRH) para ajudá-lo a iniciar ou promover sua carreira como profissional de RH. O curso também aumentará sua experiência em atividades profissionais relacionadas a recursos humanos, desenvolvimento de funcionários, relações trabalhistas e direito trabalhista. Você ganhará experiência na resolução de problemas práticos com base em teorias e pesquisas de ponta.

Objetivos principais

Os principais objetivos do curso são:

• Equipá-lo com o conhecimento especializado, habilidades e competência necessárias para avançar em uma carreira em GRH
• Fornece a você o conhecimento básico e compreensão para apoiar o acesso a graus profissionais de associação CIPD, incluindo MCIPD e FCIPD
• Beneficie-se da equipe de profissionais de RH de apoio e incentivo que dão vida ao assunto e desenvolverão seu pensamento crítico e habilidades analíticas.
• Aprendizagem online com suporte que permite a flexibilidade de coordenar seu estudo em torno do trabalho e da vida familiar.
• A natureza intersetorial do grupo de estudantes em meio período permite uma oportunidade real de comparar práticas entre organizações e aprender com as experiências de outros em plataformas de grupos online.
• A principal vantagem de poder estudar e trabalhar é que você tem a chance de aplicar o que aprendeu na prática.

Estrutura do curso

No primeiro ano, você estudará Desenvolvimento de Habilidades para Liderança Empresarial, Recursos de Funcionários, Liderança, Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, seguido por HRM no Contexto.

Em seguida, você estudará Investigando um problema de negócios a partir de uma perspectiva de RH, Gerenciamento de recursos humanos em um contexto jurídico e Relações trabalhistas. Você terminará seus estudos com Métodos de Pesquisa e Dissertação.

Alunos ideais

• Gerentes / profissionais / diretores / administradores de RH e todos os outros cargos de RH
• Gerentes Gerais
• Oficiais de pessoal
• Diretores de Engajamento de Funcionários
• Diretores de Capital Humano
• Generalistas de RH
• Gerentes de treinamento
• Diretores de RH
• Diretores / gerentes de talentos

Bem como outros que trabalham nas indústrias abaixo:

• Gerentes de Compensação e Benefícios
• Especialistas em treinamento e desenvolvimento
• Especialistas em empregos, recrutamento e colocação
• Chefe de Inteligência da Força de Trabalho
• Analista de dados de RH
• Conformidade de RH
• Advogado trabalhista / consultor jurídico / jurídico interno