Gerente de Recursos Humanos da MS

Geral

Saiba mais sobre este programa no website da escola

Descrição do programa

Este Specialized Master® é credenciado pela Conférence des Grandes Ecoles e se beneficia do título de certificação RNCP nível 7.

A função de gerente de recursos humanos tornou-se essencial para otimizar o funcionamento de uma empresa. Define e implementa a política de gestão e gestão de recursos humanos (recrutamento, remuneração, mobilidade, gestão de carreira, etc.) da estrutura, tendo em consideração as necessidades e expectativas dos seus colaboradores.

O MS Human Resources Manager oferece treinamento abrangente em gestão de recursos humanos. Ele prepara os alunos com as habilidades necessárias para atender às necessidades de capital humano das empresas e garantir o sucesso de todos dentro das organizações. O aumento de competências é feito gradativamente com a preocupação constante de aliar o melhor da pesquisa em GRH e uma grande profissionalização (programa trabalho-estudo, missões, depoimentos profissionais). A ambição da MS é formar gestores de RH competentes, curiosos e abertos às novidades do amanhã.

Vincent Meyer
Diretor Acadêmico
Professor assistente em gestão e organização de recursos humanos

objetivos

  • Pilotar a ação de RH independentemente de sua função na empresa.
  • Identificar as condições necessárias e implementar uma gestão real das competências, tanto individuais como coletivas.
  • Compreenda os humanos com suas especificidades individuais.

pontos fortes

  • Participe de um programa de trabalho-estudo.
  • Aproveite um programa pioneiro e inovador na área de gestão de competências e gestão de recursos humanos.
  • Beneficie da formação ministrada por especialistas reconhecidos na sua área (consultores de RH, gestores de formação, directores de RH, etc.).
  • Mobilize suas habilidades com treinamento profissional: treinamento trabalho-estudo, desafios de negócios, cafés de RH, entrevistas com profissionais.
  • Beneficie de isenção parcial ou total das propinas e beneficie de uma remuneração da sua empresa de acolhimento graças ao programa trabalho-estudo.
  • Aproveite o monitoramento individual próximo em uma promoção em escala humana

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programa

O programa do Gestor de Recursos Humanos do MS oferece uma visão 360 ° dos desafios relacionados com este setor de atividade.

  • Compreendendo a função de RH
    • Mapeamento de função de RH
    • Comportamento organizacional
  • Gestão de Recursos Humanos Individual
  • Direito trabalhista
  • Recrutamento
  • Desenvolvimento de habilidades
  • Gestão de competências (gestão de carreira e GPEC)
  • Treinamento
  • Desenvolvimento de habilidades transversais
  • Inglês
  • Plano de carreira
  • Metodologia de memória
  • Gestão Coletiva de Recursos Humanos
  • Relações profissionais e negociação
  • Mudar a gestão
  • Desenvolvimento Estratégico de RH
  • HRM na era digital
  • Gestão Internacional de Recursos Humanos
  • Gestão estratégica de RH
  • Gestão estratégica de pessoas e organizações
  • Estratégia e compensação
  • HRM e CSR
  • Desenvolvimento de habilidades transversais
  • RH Inglês
  • Carreira profissional
  • Missões da empresa
  • memória
  • treinamento

admissão

Modo de admissão

Seleção em arquivo e entrevista de motivação individual.
Nós convidamos você a se inscrever online.

Condições de admissão

O programa está aberto a estudantes com um dos seguintes graus:

  • Bac + 5 diploma de nível (escola de engenharia, escola de negócios ou universidade)
  • Diploma estrangeiro equivalente ao nível Bac + 5
  • Diploma de M1 (Bac + 4) ou equivalente, para candidatos com pelo menos três anos de experiência profissional.

Em derrogação, o júri de admissão pode considerar admissíveis as solicitações que, embora não atendam aos critérios acima, pareceriam excepcionais em vista da qualidade do dossiê (excelência acadêmica, compromisso associativo, experiência internacional, estágios, etc.) .).

Etapas de admissão

  1. Uma primeira seleção é feita com base no exame do processo de candidatura: gravidade do processo, qualidade do perfil a nível académico e / ou profissional.
  2. Os candidatos qualificados são convidados para uma entrevista no Skype com um gerente acadêmico. Esta entrevista ajuda a conhecer melhor o candidato, seus projetos e objetivos. A decisão de admissão (admitida, recusada) é pronunciada alguns dias após a entrevista.
  3. No caso de um resultado positivo na admissão, o candidato recebe uma notificação de elegibilidade e um convite ao pagamento de um depósito, dedutível das propinas, o que possibilita a reserva do lugar do candidato no programa e aciona a publicação de '' uma carta de aceitação final.

Para que nossos alunos se beneficiem de nosso aprendizado nas melhores condições, as vagas são limitadas em nosso treinamento. Os lugares disponíveis são reavaliados em cada sessão de admissão. Quando uma aula termina, as admissões são fechadas.

O prazo para envio de inscrições para a sessão de admissão 2020-2021 é 15 de maio de 2020 .

Além do arquivo de solicitação da EM Normandie , os candidatos internacionais devem constituir um arquivo da Campus France para facilitar a obtenção do visto.

Os estudantes internacionais serão apoiados em seus procedimentos de visto e acomodação pela Escola assim que o depósito for pago.

Informações adicionais para candidatos financiados (CIF ou relacionados)

Os solicitantes de financiamento são solicitados a coletar as informações necessárias e a enviar sua solicitação o mais rápido possível, a fim de permitir a preparação de documentos administrativos dentro do prazo.

Carreira profissional

Exemplos de possíveis pontos de venda

Para o exprimir, a gestão por competências só pode ser exercida em funções com elevado grau de responsabilidade ou autonomia. Nem a dimensão da empresa, nem o seu setor de atividade são fatores discriminatórios. Não se trata de cargos, mas de competências transversais ligadas a funções gerenciais ou gerenciais.

Exemplos de posições

  • Gerente de recrutamento
  • Gerente de treinamento
  • Gerente / responsável pela gestão de funções e habilidades
  • Especialista em Aquisição de Talentos
  • Gerente de habilidades
  • Gerente de mudança organizacional
  • Gerente de diversidade, etc.

Custo do treinamento para o ano 2020-2021

  • Custo do treinamento: € 13.500 (preço único: estudantes franceses e internacionais, funcionários, autônomos, candidatos a emprego)
  • Taxas de inscrição: serão solicitados 50 € aos candidatos para o estudo de sua inscrição

Adicionado a isso:

  • A Contribuição para a Vida Estudantil e no Campus (CVEC), no valor de € 91, efetuando login na plataforma dedicada.
  • A taxa de inscrição de € 575 para o Alumni Association EM Normandie , que lhe dá acesso a todos os serviços da Associação e um status de membro vitalício (não obrigatório).

financiamento

Diferentes possibilidades são oferecidas aos estudantes para o financiamento de seus estudos:

  • Subvenções: ensino superior, regiões, bolsas de viagem ou estágio.
  • Empréstimos bancários: acordos entre a EM Normandie e os bancos parceiros.
  • Empregos pagos por estudantes oferecidos pelas associações Serviço de Empregos e Empresa Júnior.
Última actualização Ago. 2020

Sobre a instituição de ensino

Over the last 25 years, the Chambers of Commerce of Caen and Le Havre have combined their efforts to set up a joint structure in Higher Education for the benefit of their respective towns and regions. ... Leia mais

Over the last 25 years, the Chambers of Commerce of Caen and Le Havre have combined their efforts to set up a joint structure in Higher Education for the benefit of their respective towns and regions. Today, this effort has given birth to the Ecole de Management de Normandie, a unified and strengthened business school ready to meet both the national and international needs of firms. Ler Menos
Caen , Le Havre , Paris , Deauville , Rouen , Oxford + 5 Mais Menos