Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

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Para profissionais de recursos humanos visando a incentivá suas carreiras e indivíduos que buscam crescimento profissional nas carreiras de gestão, o programa de pós-graduação em gestão de recursos humanos, oferece uma oportunidade para estudar novas áreas de gestão e obter uma compreensão ampla de sua área ou empreendimento.

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O grande impulso do programa é de adquirir conhecimentos sobre as práticas atuais de gestão de recursos humanos.

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Os estudantes interessados ​​na preparação para carreiras de gestão em recursos humanos ou gestão geral vai achar que o programa atende suas necessidades.

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A Missão

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O Master of Science no programa Gestão de Recursos Humanos afirma a missão da Universidade.Ele também ainda satisfazer os objetivos da Universidade de apoiar a preparação de profissionais na gestão de recursos humanos e, em geral, posições gerenciais e administrativas.

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A missão do programa de gestão de recursos humanos pós-graduação é a seguinte:

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• Fomentar o desenvolvimento de profissionais, acadêmicos e alunos que se candidatam ao longo da vida de estudos avançados para dominar solução eficaz de problemas habilidades;
• Facilitar o desenvolvimento de pensadores críticos que podem usar suas experiências pessoais, profissionais, espirituais e acadêmica na análise de questões de recursos humanos de gestão;
• Desenvolver os usuários informados das pesquisas que são capazes de fazer contribuições significativas para seu campo escolhido, e
• Apoiar e incentivar a bolsa de estudos, investigação intelectual e responsabilidade profissional que alimenta o crescimento e desenvolvimento dos outros.

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Objetivos

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Quatro objetivos específicos foram identificados para orientar o desenvolvimento do programa e rever:

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• Proporcionar oportunidades para o desenvolvimento de métodos de ensino inovadores e eficazes enraizada em uma compreensão da teoria da gestão e da investigação;
• Para proporcionar bem-sucedida gestores profissionais com a flexibilidade para assumir papéis de liderança na gestão de recursos humanos e na comunidade liderança gerencial;
• Para nutrir um profundo compromisso com a excelência na gestão de recursos humanos e liderança gerencial como um meio de serviço aos outros, e
• Para fornecer um ambiente de apoio e de cooperação de aprendizagem que incentiva os alunos a desenvolverem o seu potencial para o estudo e sua compreensão da gestão de recursos humanos.