Mestrado em Recursos Humanos

Geral

Descrição do programa

Na sociedade do conhecimento, hoje, os principais ativos de qualquer organização é o seu capital de recursos humanos. As habilidades e competências dos funcionários desempenham um papel central no sucesso de qualquer organização no ambiente competitivo global. O objetivo do programa de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos é preparar profissionais na disciplina HRM especializada, bem familiarizados com as práticas de gestão de recursos humanos contemporâneos e a importância estratégica da gestão de pessoas nas organizações, de modo a enfrentar os desafios das organizações modernas. O programa enfatiza a gestão de recursos humanos como uma função estratégica da organização, visa desenvolver os alunos.

Público alvo

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos é desenvolvido para todos aqueles que desejam tornar-se futuros líderes e gestores de recursos humanos profissionais em privado, o governo e as organizações do sector social / comunidade. O programa é projetado para o pessoal, tanto em-carreira, bem como graduados universitários frescos que estão interessados ​​em adquirir conhecimentos e habilidades crítico em áreas relacionadas com a gestão de recursos humanos para melhorar suas perspectivas de carreira.

Metas do Programa

  • Para fornecer os alunos com os conhecimentos, habilidades, atitudes e habilidades para operar como profissionais de GRH no contexto da MENA ambiente organizacional e sócio-cultural.
  • Para avaliar os desafios e oportunidades para gestão de recursos humanos em um mundo em rápida transformação que se relaciona com o ambiente de negócios único da região de MENA.
  • Para desenvolver estratégias de gestão de pessoas que apoiem os objectivos estratégicos da organização e alcançar as organizações de alto desempenho.

Programa de Resultados

  • Demonstrar a aplicação de conhecimento e compreensão das funções de GRH ea sua contribuição para as organizações que operam dentro do ambiente sócio-económico da região MENA.
  • Demonstrar HRM competências comportamentais e habilidades de comunicação através de relatórios escritos e apresentações orais.
  • Ilustre resolução de problemas e habilidades de TIC utilizando diversos softwares?
  • competências de exibição que se relaciona com a gestão eficaz de pessoas através da realização de negócios completo analisa e suas implicações para as funções de gestão de recursos humanos para as organizações que operam na região MENA.
  • Apresentam competências técnicas, analíticas e de tomada de decisão através da produção de planos de recursos humanos e políticas apropriadas para as organizações que operam na região MENA.
  • Demonstrar competências de gestão de desempenho, cross-culturais e de liderança através da realização e com êxito conclusão de projetos em HRM áreas funcionais que requerem planejamento e organização de atividades da equipe a partir de uma composição diversificada

Oportunidades de Carreira

  • gestores de recursos humanos
  • Consultor de recrutamento
  • Carreira & Sucessão Specialist
  • Gestor de pessoas
  • Especialistas relações com os empregados
  • gerentes de Aprendizagem e Desenvolvimento
  • consultores de Recursos Humanos
  • Gerente de treinamento
  • Gestores e Coordenadores de mudança
Última actualização Mar. 2020

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Sobre a instituição de ensino

Under the presidency of H.H. Sheikh Hamdan Bin Mohammed Bin Rashid Al Maktoum, the Crown Prince of Dubai, U.A.E, Hamdan Bin Mohammed Smart University (HBMSU) is committed to instigating a culture of q ... Leia mais

Under the presidency of H.H. Sheikh Hamdan Bin Mohammed Bin Rashid Al Maktoum, the Crown Prince of Dubai, U.A.E, Hamdan Bin Mohammed Smart University (HBMSU) is committed to instigating a culture of quality, excellence and research through e-learning in the Arab world, with emphasis in the academic disciplines of business, quality management, education, healthcare and environment. Ler Menos