Mestrado Executivo em mudança organizacional

Geral

Descrição do programa

agentes de mudança estão enfrentando interrupção volátil do mundo. Isso proporciona riscos para muitos e oportunidades para aqueles capazes de detectar e apreender e adaptar-se de forma eficaz. Muitos praticantes de mudança já perceberam essa mudança e inovação é um fenómeno predominantemente sócio-tecnológico e que as abordagens convencionais não funcionam para trás em suas organizações.

Este programa de tempo parcial de dois anos foi projetado por profissionais experientes para atender às necessidades de seus pares. Você irá explorar diferentes perspectivas sobre organizações, mudanças e novas abordagens baseadas em anos de experiência prática, bem como a pesquisa acadêmica som.

Os requisitos de acesso: licenciatura e um mínimo de cinco anos de experiência em um papel de intervenção organizacional.

O conteúdo dos programas

Você vai ganhar uma compreensão mais profunda dos desafios globais e as questões que estão moldando o território de mudança. Você vai descobrir como um agente de mudança pode intervir sistemas complexos, co-criar culturas de mudança e inovação para um mundo melhor, e ter ferramentas práticas para ajudar a liderar a mudança e inovação de volta no local de trabalho.

Ashridge incentiva uma mudança na prática dos nossos participantes com base em três coisas:

  • uma melhor compreensão dos desafios e tendências globais e como isso afeta suas organizações
  • uma melhor compreensão das mudanças em sistemas complexos e como definir as condições para a mudança ea inovação
  • um foco disciplinado na aplicação e como trabalhar com a mudança ea inovação, acelerado através da prática da pesquisa-ação.

Faculdade

Faculdade levando as novas Change Masters compreendem praticantes mudança experimentada e consultores e são todos especialistas em indivíduos desafiadores e de apoio. Eles mergulhar no grupo que instantaneamente cria um ambiente de aprendizagem de apoio, envolvente e robusto. Enquanto ato faculdade como facilitadores / observadores, a tua acompanhá-lo em sua jornada de aprendizagem, em vez de ser especialistas remotos. A atmosfera é de debate e diálogo, em vez de ensinar e contar.

Quem é o programa para

O programa é projetado para os líderes que percebem que estamos a atravessar um período de desafios consideráveis ​​de interrupção e sustentabilidade. Normalmente os participantes serão líderes experientes, gerentes seniores, os ônibus executivos, consultores ou facilitadores. Congratulamo-nos com os profissionais que não estão interessados ​​em impor a mudança, mas sim dispostos a explorar novas vias de fazer "bom" mudança e inovação em um sistema e nível organizacional.

Ambiente de aprendizagem

Este grau inovador oferece aos participantes uma experiência de aprendizagem de mistura. Ele é entregue usando uma mistura de oficinas de face-a-face, workshops online obrigatórias e seminários, e através discussios virtuais com outros estudantes. Workshops ter lugar em Ashridge, um ambiente inspirador propício à reflexão e aprendizagem, que ajuda os participantes a se abrir para o outro e criar uma comunidade dentro de um curto espaço de tempo. E outra vez, os participantes dizem-nos que Ashridge é o melhor lugar para refletir e re-carga. Além disso, as salas de aula são projetados para incentivar mesas redondas e aprendizagem peer-to-peer.

Última actualização Mar. 2020

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Sobre a instituição de ensino

Established in 1959 with initial support from companies including Shell and Unilever, Ashridge Executive Education has been focused on helping people, companies, and organizations succeed. Our researc ... Leia mais

Established in 1959 with initial support from companies including Shell and Unilever, Ashridge Executive Education has been focused on helping people, companies, and organizations succeed. Our research, pedagogy, and courses have always had one goal: to improve how organizations perform and how executives lead. Ler Menos