contexto

A complexidade das questões trabalhistas, as mudanças legislativas, a reforma previdenciária complementar e a reforma previdenciária exigem que as empresas e os profissionais sejam continuamente atualizados. Essa transformação tornou indispensável o papel do Gestor de Administração de Pessoal, que monitora a correta interpretação da legislação aplicável em matéria trabalhista e o cumprimento da previdência social, cumprimento de tributos e manutenção de livros obrigatórios. Trata da constituição, evolução e resolução de todas as relações de trabalho. Este número garante o pagamento correto das taxas e obrigações relacionadas a todo o pessoal da empresa, em conformidade com as regras contratuais e leis relevantes. O Mestrado também oferece uma preparação completa em termos de gestão de pessoal.

objetivos

O Mestrado Executivo em Administração de Pessoal e Gestão fornece aos alunos todo o conhecimento e habilidades sobre os aspectos mais importantes da lei do trabalho dentro de um quadro legislativo em constante mudança. Essas habilidades têm uma usabilidade concreta e imediata, tanto dentro de empresas estruturadas quanto no campo da consultoria. O Mestrado propõe uma formação completa e prática sobre temas como contratos, legislação e cumprimento das relações de trabalho, relações sindicais, orçamentos de pessoal e custos de mão-de-obra, organização e estratégia corporativa com especial atenção para o desenvolvimento da folha de pagamento.

programa

O curso de formação está estruturado de acordo com os seguintes módulos:

Módulo 1. Capital Humano e Estratégia Empresarial

Módulo 2. O sistema da empresa: aspectos patrimoniais, financeiros e econômicos e suas interconexões

Módulo 3. O Mansionario e os papéis na empresa

Módulo 4. Contagem Principal e Planejamento

Módulo 5. Gestão Administrativa de Pessoal e Trabalho Inteligente

Módulo 6. Gestão de relações trabalhistas na empresa

Módulo 7. Bem-estar corporativo

Módulo 8. Gerenciamento de Folha de Pagamento

Módulo 9. Inovação de RH Digital

Módulo 10. Entrada na empresa, pesquisa e seleção

Módulo 11. Treinamento e e-learning

Módulo 12. Gerenciamento de Mudanças

Módulo 13. Hr Business Partnering

Módulo 14. Segurança e Prevenção no Local de Trabalho

Estágio de Treinamento

Ao longo dos anos, alcançamos um nível de emprego igual a 92% dos estagiários, certificado KHC. O Management Academy Sida Group, utilizando a ampla gama de empresas em rede, oferecerá ao participante que o solicitará:

• Elaboração da folha de colocação

• Pesquisa de estágio de treinamento

• Organização e suporte para entrevistas com empresas

• Monitoramento e controle da qualidade do estágio

• Feedback final.

Existe também uma bolsa auxiliar de formação profissional , um serviço que oferece uma série de ferramentas, acções de formação e informação, aconselhamento e assistência para acompanhar a pessoa na construção do seu próprio projecto profissional.

O Job Training desenvolve-se nos seguintes passos:

• Conheço meus talentos;

• Os canais de comunicação pessoal;

• falar em público;

• Desempenho pessoal durante a entrevista de seleção;

• Ferramentas ativas de busca de emprego;

• Como construir um currículo bem sucedido;

• CV de Vídeo;

• O perfil do Linkedin;

• Como se tornar o influenciador da sua MARCA;

• Trabalho autônomo e trabalho autônomo (videoaulas).

118435_KHC-MARCHION.reg.121-17.jpgCERTIFICADO N ° / CERTIFICADO NO.121 / 2017

Próximas Edições

  • Bolonha: setembro de 2019
  • Milão: setembro de 2019
  • Verona: outubro de 2019
  • Ancona: outubro de 2019

Duração e Frequência

148 horas de aula 3/6 meses de estágio (opcional)

  • Sexta das 9 às 13 e das 14 às 18
  • Sábado das 9 às 13

Possibilidade de frequência na fórmula de transmissão ao vivo

Papéis e Competências

Figuras Profissionais

  • Especialista em administração de pessoal.
  • Especialista em gerenciamento de folha de pagamento.
  • Especialista na aplicação de contratos de trabalho.
  • Especialista em processos de pesquisa e seleção.
  • Especialista em processos de treinamento de pessoal.
  • Especialista em processos de entrega de treinamento financiados por meio de políticas ativas e do ESF.
  • Especialista em gestão de relações sindicais.
  • Especialista na avaliação de demonstrações financeiras da empresa.
  • Especialista em processos de estratégia de negócios.
  • Especialista no custo do trabalho na empresa.
  • Especialista em processos de gerenciamento de projetos.
  • Especialista em sistemas de avaliação in company.
  • Especialista em processos de gerenciamento de mudanças.

professores

FRANCESCO MARCHI - Gerente da empresa, exerceu por muitos anos o cargo de Diretor de Recursos Humanos e Relações Industriais e posteriormente Diretor Executivo e Gerente Geral, em empresas do setor de manufatura e serviços, realizando inúmeras reorganizações societárias e relançamento de atividades operacionais. Colabora com o Grupo Sida como formador na área de Gestão Empresarial e Recursos Humanos.

D.SSA DANIELA DI GENOVA - Graduada em Psicologia do Trabalho e Organizações e em Educação com especialização em Expert em processos de formação, com as mais altas notas. Conclua o treinamento com um Master em Administração de Pessoal, Gerenciamento de Folha de Pagamento. Ela é membro do Register of Psychologists e tem escrito muitos artigos apresentados em conferências e reuniões nacionais e internacionais no mundo de RH, como o prestigiado evento HR Forum em Milão. Desde 2012 ocupa o cargo de Chefe de Recursos Humanos dentro da empresa, atuando em 360 ° com todas as atividades da área de Pesquisa Humana: seleção, treinamento, administração e gestão de pessoas.

DR.GRAZIANO COCCETTINI - Graziano Coccettini, Diretor de RH da rede internacional de centros de fitness pertencentes ao grupo britânico Virgin de Sir Richard Branson, operando na Itália desde 2004, com 36 clubes em todo o país e mais de 3000 funcionários. Ele tem uma longa experiência gerencial trabalhando para grandes grupos internacionais no Reino Unido, Espanha e Portugal. Forte experiência na gestão e reorganização de grupos de trabalho, habilidades e capital humano. Docente com muitos anos de experiência em cursos de mestrado, negócios e seminários. Desde 2016, ele também é diretor da Virgin Active Academy, a primeira escola de treinamento para profissões de gerenciamento de fitness.

MARCO MOGLIESI - Consultor de mão-de-obra com um estúdio profissional. Especialista em consultoria jurídica, mão-de-obra e administração de pessoal com especial referência a contratos coletivos e individuais, relações trabalhistas e procedimentos corporativos, e recompensando sistemas de remuneração. Especializado em processamento de folha de pagamento. Professor de direito do trabalho e legislação social em cursos de formação profissional. Palestrante em seminários de treinamento realizados na Universidade de Urbino Carlo Bo - Departamento de Jurisprudência. Membro efetivo da Comissão de Certificação, Conciliação e Arbitragem estabelecida no Conselho Provincial da Ordem dos Consultores do Trabalho de Ancona.

D.SSA SIMONETTA BAISI - Especialista Sênior em Assuntos Ambientais Internacionais e da UE: lida com relações internacionais e institucionais cuja principal contraparte são as agências da ONU, em particular as Agências Baseadas em Roma e outras Representações Italianas no exterior. Experiência de dez anos no setor de Aeronáutica, onde exerceu diversas funções, novamente com equipe de Gerência Geral, como Especialista em Comunicação e Supervisão dos Grupos de Trabalho dos acordos de Parceria e Joint Venture, coordenação com as contrapartes para a organização de eventos de comunicação. e como sua pessoa de contato para Responsabilidade Social Corporativa. Seu perfil é completado por certificações como auditorias em negócios e aeronáutica e o grau em Economia Ambiental.

PAOLO MORETTI - Formador com muitos anos de experiência e habilidades certificadas na região de Marche, ele liderou várias experiências na concepção e condução de treinamentos frontais e experienciais nos setores público e privado. Conselheiro nos termos da Lei 14/01/2013, especializou-se em processos de formação de formadores, orientação, desenvolvimento de competências transversais, comunicação e gestão de recursos humanos, enneatipi e ciências do comportamento do consumidor. Ele ocupa o cargo de Secretário Nacional e Coordenador de Educação do Centro de Estudos de Negócios e Consumidores e é especialista em relações institucionais e de negócios, consultor de auditoria externa, avaliação de estrutura e atividades de conformidade em empresas do setor financeiro, energia e serviços públicos.

DR. STEFANO CAROTTI - Consultor de mão-de-obra com muitos anos de experiência na área de gestão de recursos humanos, relações industriais, contratos individuais e coletivos e procedimentos sindicais. Docente no domínio do direito do trabalho e legislação social em institutos de prestígio, bem como em organismos públicos, para cursos, mestrados, conferências. Ele ocupou cargos de prestígio, incluindo o de Conselheiro Nacional da Ordem dos Consultores do Trabalho, Conselheiro Provincial da Ordem dos Consultores do Trabalho, Presidente da União Provincial da ANCL, Diretor Executivo e colaborador profissional do Centro de Estudos Jurídicos do Trabalho "Domenico Napoletano", Membro Fundador da "Work Gate Italia srl", Membro da Comissão de Princípios Legislativos da Fundação da Ordem Nacional dos Consultores do Trabalho.

perícia

Após o treinamento, o aluno, através da participação em aulas ativas, casos corporativos, trabalho de projeto, role playing, trabalho em grupo supervisionado por professores e tutores, irá adquirir os seguintes conhecimentos, ferramentas e habilidades:

  • Realize uma organização de trabalho, descrição do trabalho, fluxo funcional.
  • Conhecimento do desenvolvimento de pessoas.
  • Use ferramentas e métodos para conectar a estrutura de estratégia e o empregado.
  • Conheça os processos de parceria de negócios de RH: como interagir com as habilidades e interagir com todas as funções da empresa.
  • Saber analisar o clima e a motivação na empresa.
  • Aplique os processos de construção de equipe e trabalho em equipe.
  • Estabelecimento de planejamento e contagem de cabeças: o tamanho da empresa em relação à estratégia e visão.
  • Aplicar o trabalho para equilíbrio, planejamento de custos de trabalho.
  • Realizar relações industriais e relações trabalhistas.
  • Conheça os princípios do contencioso e do direito do trabalho, Job's Act.
  • Conhecer e aplicar o CCNL - obrigações e deveres.
  • Realizar os processos de seleção, pesquisa e avaliação, criando um processo que vise cobrir uma vaga.
  • Conheça as regras de demissão individual e coletiva.
  • Analise as necessidades de treinamento.
  • Planeje, planeje um plano de treinamento na empresa.
  • Conheça os regulamentos de segurança no local de trabalho.
  • Conheça os princípios gerais de administração e folha de pagamento.
  • Conhecer e utilizar o total recompensador, a gestão das 3 variáveis salariais.
  • Aplique a marca do empregador, comunicação interna e externa para criar a reputação da marca corporativa.

certificado

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Programa ministrado em:
  • Italiano

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Última actualização Julho 23, 2019
Este curso é No campus
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Duration
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Tempo integral
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Por locais
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Out. 2019
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Set. 2019
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Dez. 2019
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