Mestrado em Aprendizagem e Desenvolvimento nas Organizações
Maastricht University, School of Business and Economics
Informação chave
Localização do campus
Maastricht, Reino dos Países Baixos
línguas
Inglês
Formato de estudo
No campus
Duração
1 ano
Ritmo
Tempo total
Propinas
EUR 2.209 *
Prazo de inscrição
01 May 2024
Data de início mais cedo
Sep 2024
* taxa estatutária, taxa institucional para este programa é: € 15.800
Introdução
***Premiado com o selo 'Top Rated Programme', Keuzegids 2019***
Você é apaixonado por aprender no local de trabalho? Você vê os benefícios do desenvolvimento pessoal para indivíduos e empresas? E gostaria de saber mais sobre como a criação de conhecimento pode manter as empresas competitivas? Então Aprendizagem e Desenvolvimento nas Organizações pode ser o programa perfeito para você. Ele combina elementos de economia, negócios, gestão de recursos humanos e ciências da aprendizagem. Você terá as competências necessárias para trabalhar em recursos humanos, mais especificamente em Desenvolvimento de Recursos Humanos. Após a formatura, você terá todo o conhecimento e habilidades para uma carreira como profissional de Aprendizagem e Desenvolvimento.
Fatos rápidos
- Aprenda a investir em aprendizado e desenvolvimento
- aprender a gerenciar o conhecimento, um ativo fundamental para os negócios
- 1 ano, mestrado em tempo integral, ministrado em inglês
- começa em setembro
- semanal: 8 horas de aulas, 12 horas de trabalho em grupo, 20 horas de estudo individual
"Este programa de mestrado me permitiu traduzir a estratégia e os objetivos de negócios em soluções concretas (de aprendizado) que impactam positivamente as organizações e seus funcionários."
Nome: Hannah van Drunen
Empresa: LUMICK
Cargo: Gerente de RH
Por que esse programa?
Em um ambiente de negócios competitivo, as empresas precisam inovar para se manterem à frente. Isso significa que o conhecimento está se tornando um ativo fundamental para os negócios. Também está se tornando cada vez mais difícil para as organizações encontrar e reter funcionários qualificados. Como resultado, o uso e desenvolvimento efetivo do capital humano é uma decisão estratégica que as empresas não podem mais ignorar. O programa de mestrado Aprendizagem e Desenvolvimento nas Organizações apresenta os principais conceitos de aprendizagem e desenvolvimento no local de trabalho.
O que você vai aprender?
A Gestão da Aprendizagem irá desafiá-lo a nível teórico e prático. Com base em uma variedade de disciplinas, este programa lhe dará uma compreensão de como o conhecimento e as habilidades podem ser efetivamente usados e desenvolvidos em nível individual, grupal e organizacional. Você considerará aprender do ponto de vista do autodesenvolvimento e do negócio, analisando os mercados de trabalho e a economia em geral, a escassez de habilidades e a mudança organizacional.
Depois de concluir o programa, você será capaz de:
- entender os mercados de trabalho em mudança e seus efeitos nas organizações
- analisar questões de desenvolvimento e gestão de recursos humanos
- pensar estrategicamente e oferecer soluções eficazes para problemas de recursos humanos
- aplique seu conhecimento teórico e quantitativo a questões reais do local de trabalho
- participar de discussões em nível gerencial
Oportunidades incríveis de educação
Programa de honras premium
O Premium oferece essa vantagem extra, oferecendo experiência do mundo real durante seus estudos. Como parte de uma equipe de alunos, você desenvolverá a experiência e as habilidades que os empregadores procuram. Trabalhe em uma tarefa do mundo real para uma empresa, ONG ou instituição educacional. Crie um plano de desenvolvimento pessoal. Participe de coaching individual intensivo, masterclasses e workshops.
Estágios
Os estágios proporcionam uma experiência prática que aprimora seus estudos e aumenta sua empregabilidade. Muitos graduados muitas vezes acabam trabalhando na organização onde estagiam. A SBE incentiva os alunos de mestrado a fazer um estágio extracurricular de 8 a 26 semanas. O Gabinete de Estágios da SBE possui uma extensa base de dados de oportunidades de estágio e está disponível para orientação e aconselhamento.
Combine tese e estágio
Em vez de enfrentar um trade-off entre terminar seus estudos e fazer um estágio, os alunos da SBE têm a opção de combinar os dois. Durante o Programa de Estágio de Tese (TIP), sua tese será escrita sobre um tópico relevante para uma empresa ou organização durante um estágio de meio período. Isso dá foco e aplicabilidade à sua tese e oferece experiência prática de trabalho.
Cursos e currículo 2022 - 2023
Por meio de cursos eletivos, estágios na empresa e um programa de estudos no exterior, você tem muitas oportunidades para adaptar o programa às suas preferências e interesses. Dê uma olhada abaixo para uma visão geral dos cursos que você fará.
Currículo
- EBC4047 Mudança Organizacional e Consultoria
- EBC4092 Economia dos Mercados de Trabalho e Capital Humano
- EBS4005 Redação de uma proposta de dissertação de mestrado: MOL
- EBC4099 Coaching Baseado em Competências
- EBC4048 Aprendizagem Organizacional
- EBC4102 Teorias e Modelos de Aprendizagem
- EBC4098 Gestão Estratégica de Recursos Humanos
- Dissertação de Mestrado ou Programa de Estágio de Tese
- EBC4100 Apoiando a Aprendizagem no Local de Trabalho
Classificações e reconhecimento
- Aprendizagem e Desenvolvimento nas Organizações tem sido um 'Programa de Melhor Avaliação' por oito anos consecutivos
- Aprendizagem e Desenvolvimento nas Organizações é 1º na sua categoria no ranking nacional Keuzegids
- O Financial Times elogiou a SBE em exemplos de melhores práticas de sustentabilidade, ética e propósito social em métodos de ensino e educação
- UM é a sexta melhor universidade jovem do mundo
Seu futuro
Um mestrado em Aprendizagem e Desenvolvimento nas Organizações é uma excelente maneira de iniciar sua carreira. Após a formatura, você terá as habilidades analíticas e práticas necessárias para desenvolver e implementar estratégias para o uso do capital humano dentro de uma organização. Você também estará em posição de contribuir para a tomada de decisões e discussões políticas em um nível sênior. O programa irá prepará-lo para uma função nos departamentos de recursos humanos de organizações grandes ou multinacionais. Mas é igualmente adequado se você estiver pensando em entrar em consultoria ou treinamento.
Perspectivas de carreira
Nossos graduados são muito procurados e encontraram uma variedade de posições, incluindo:
- Consultor de aprendizagem e desenvolvimento na GALLUP
- Pesquisador de e-learning na Universidade de Maastricht
- Gerente de projetos, serviços de RH na Nuon Vattenfall
- Gerente de RH na Deloitte
- Consultor, Laboratório de Inovação de RH na Carl Zeiss AG
- Consultor de aprendizagem na CrossKnowledge
Admissões
Currículo
O que você vai aprender?
Management of Learning irá desafiá-lo em nível teórico e prático. Baseando-se em uma variedade de disciplinas, este programa lhe dará uma compreensão de como o conhecimento e as habilidades podem ser efetivamente usados e desenvolvidos em nível individual, de grupo e organizacional. Você considerará aprender do ponto de vista do autodesenvolvimento e também do ponto de vista empresarial, analisando os mercados de trabalho e a economia em geral, a escassez de competências e a mudança organizacional.
Depois de concluir o programa, você será capaz de:
- entender os mercados de trabalho em mudança e seus efeitos nas organizações
- analisar problemas de desenvolvimento e gestão de recursos humanos
- pense estrategicamente e ofereça soluções eficazes para problemas de recursos humanos
- aplicar seus conhecimentos teóricos e quantitativos a problemas reais do local de trabalho
- participar de discussões em nível gerencial
Oportunidades surpreendentes de educação
Programa de honras premium
O Premium oferece uma vantagem extra ao oferecer experiência do mundo real durante seus estudos. Como parte de uma equipe de estudantes, você desenvolverá a experiência e as habilidades que os empregadores procuram. Trabalhe em uma tarefa real para uma empresa, ONG ou instituição educacional. Crie um plano de desenvolvimento pessoal. Participe de coaching individual intensivo, masterclasses e workshops.
Estágios
Os estágios proporcionam experiência prática que aprimora seus estudos e aumenta sua empregabilidade. Muitos graduados muitas vezes acabam trabalhando na organização onde estagiam. A SBE incentiva os alunos de mestrado a fazerem um estágio extracurricular de 8 a 26 semanas. O Gabinete de Estágios da SBE possui uma extensa base de dados de oportunidades de estágio e está à disposição para orientação e aconselhamento.
Combine tese e estágio
Em vez de enfrentarem o compromisso entre terminar os estudos e fazer um estágio, os alunos da SBE têm a opção de combinar os dois. Durante o Programa de Estágio-Tese (TIP), sua tese será escrita sobre um tema relevante para uma empresa ou organização durante um estágio de meio período. Isso dá foco e aplicabilidade à sua tese e lhe dá experiência prática de trabalho.
Cursos e currículo 2022 - 2023
Por meio de cursos eletivos, estágios em empresas e um programa de estudos no exterior, você tem muitas oportunidades de adaptar o programa às suas preferências e interesses. Dê uma olhada abaixo para uma visão geral dos cursos que você fará.
Currículo
- EBC4047 Mudança Organizacional e Consultoria
- EBC4092 Economia dos Mercados de Trabalho e Capital Humano
- EBS4005 Redação de uma proposta de dissertação de mestrado: MOL
- EBC4099 Coaching Baseado em Competências
- EBC4048 Aprendizagem Organizacional
- Teorias e modelos de aprendizagem EBC4102
- EBC4098 Gestão Estratégica de Recursos Humanos
- Dissertação de Mestrado ou Programa de Estágio de Dissertação
- EBC4100 Apoiando a aprendizagem no local de trabalho
Classificações
Classificações e reconhecimento
- Aprendizagem e Desenvolvimento nas Organizações foi um 'Programa com Melhor Classificação' por oito anos consecutivos
- Aprendizagem e Desenvolvimento nas Organizações é 1º da sua categoria no ranking nacional Keuzegids
- O Financial Times elogiou a SBE em exemplos de melhores práticas de sustentabilidade, ética e propósito social em métodos de ensino e educação
- UM é a sexta melhor universidade jovem do mundo
Bolsas e Financiamento
É missão da Universidade de Maastricht (UM) oferecer aos estudantes de todo o mundo a oportunidade de se tornarem pensadores ativos e orientados globalmente, prontos para dar uma contribuição positiva às suas sociedades.
A educação inovadora e de alta qualidade da UM, baseada na Aprendizagem Baseada em Problemas (ABP) de pequena escala, num ambiente internacional e intercultural, prepara os alunos para este propósito.
Sendo uma comunidade académica aberta e acessível, a UM oferece diversas bolsas de estudo para apoiar estudantes de graduação e pós-graduação de alto desempenho com potencial de desenvolvimento pessoal que estejam enfrentando dificuldades financeiras para obter um diploma na UM. Os estudantes bolseiros da UM funcionam como importantes embaixadores da universidade durante e após os seus estudos. Os estudantes bolseiros da UM são seleccionados com base na sua excelência académica, envolvimento extracurricular, cidadania activa e necessidades financeiras. Como o número de bolsas é limitado, o processo seletivo é altamente competitivo.
Antes de se candidatar a uma bolsa da UM, tenha em consideração os factores resumidos abaixo. Leia-os com atenção para ter certeza de que o tempo valioso que você investe na aplicação compensa:
- Terá de se candidatar a um programa de estudos na UM antes de se candidatar a uma bolsa;
- Você só pode se inscrever para uma bolsa de estudos da UM; múltiplas inscrições serão desqualificadas;
- Verifique se a sua nacionalidade é elegível para a bolsa;
- Verifique se o seu programa de estudos está participando da bolsa;
- Certifique-se de que, se a bolsa cobrir apenas as mensalidades, você poderá financiar suas próprias despesas de subsistência (aluguel, alimentação e seguros) durante toda a duração dos estudos.
Galeria
Acreditações
Oportunidades de carreira
Seu futuro
O mestrado em Aprendizagem e Desenvolvimento nas Organizações é uma excelente forma de iniciar a carreira. Após a formatura, você terá as habilidades analíticas e práticas necessárias para desenvolver e implementar estratégias de utilização do capital humano dentro de uma organização. Você também estará em posição de contribuir para a tomada de decisões e discussões políticas em nível sênior. O programa irá prepará-lo para uma função nos departamentos de recursos humanos de organizações grandes ou multinacionais. Mas é igualmente adequado se você está pensando em fazer consultoria ou treinamento.
Perspectivas de carreira
Nossos graduados são muito procurados e encontraram uma variedade de cargos, incluindo:
- Consultor de aprendizagem e desenvolvimento na GALLUP
- Pesquisador de e-learning na Universidade de Maastricht
- Gerente de projetos, serviços de RH na Nuon Vattenfall
- Diretor de RH na Deloitte
- Consultor, Laboratório de Inovação de RH da Carl Zeiss AG
- Consultor de aprendizagem na CrossKnowledge