O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, além de prepará-lo como líder e especialista em gestão de Capital Humano e treiná-lo para dar soluções globais às necessidades de recrutamento e retenção de pessoal, potencializa seu curriculum vitae e aumenta exponencialmente suas chances de inserção e melhoria trabalho

Com tudo isso, este Mestrado em Gestão de Recursos Humanos é projetado para todos aqueles que desejam desenvolver sua carreira profissional em um dos departamentos mais valorizados pelas empresas de alto nível.

Opte por treinar na EUDE Business School, uma das escolas de negócios mais importantes da Europa, que já formou mais de 100.000 estudantes, com mestrados que aparecem nas primeiras posições de rankings internacionais de prestígio.

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Competências e resultados profissionais do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Ao passar o programa de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, você irá adquirir as seguintes profissões e competências pessoais:

  • Integrar a função estratégica da área de RH na missão e visão da organização.
  • Facilite mudanças culturais organizacionais que a empresa precisa.
  • Planejar estrategicamente as necessidades de recrutamento, desenvolvimento e retenção de capital humano.
  • Adquirir uma maior consciência do grau de responsabilidade que o gestor tem quando se trata de inspirar e mobilizar sua equipe, na obtenção de resultados e na melhoria do desempenho no trabalho.
  • Desenvolver as habilidades gerenciais e habilidades que impactam positivamente a cultura organizacional, facilitando a transmissão de valores éticos de negócios.

Programa e Dissertação de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

  1. Gestão Empresarial e Organização
  2. Estratégia da Empresa
  3. Direção financeira
  4. Gestão Estratégica do Capital Humano
  5. Atração e retenção de talentos
  6. Desenvolvimento de Talento e Potencial Humano
  7. Sistemas de Compensação e Avaliação de Gestão
  8. Além da gestão de pessoas
  9. Diretiva Desenvolvimento de Competências
  10. Final Master Project *
  11. Práticas (somente para modalidades presenciais)

Metodologia do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

A metodologia de trabalho desenvolvida na EUDE Business School é baseada no método Case. Um treinamento eminentemente prático é a melhor base para o aluno adquirir os conhecimentos, habilidades e experiências de que a empresa precisa. Os casos desenvolvidos em cada área do conhecimento são histórias de sucesso que oferecem ao aluno uma ampla margem de análise e discussão.

A sala de aula com pequenos grupos ou o EUDE Virtual Campus , uma plataforma líder a nível europeu, serão os fóruns mais apropriados para os alunos partilharem as suas opiniões e reflexões sobre cada documento.

O plano de estudos foi preparado sob a supervisão e assessoria de empresas líderes do setor, bem como um corpo docente composto por executivos e ex-diretores de empresas multinacionais e nacionais (Telefonica, Deloitte, DHL, Inchaersa, Geindesa, Debebé ou Drommer Consulting). .

No final do programa, o aluno entregará e defenderá seu Projeto Final de Mestrado. O PFM é um plano de negócios, real ou simulado, no qual o aluno deve ter aplicado todo o conhecimento e as ferramentas adquiridas.

Durante toda a duração do programa, o aluno terá um Tutor personalizado e um feedback contínuo dos professores, o que permitirá ao aluno conhecer em todos os momentos seus pontos de melhoria e pontos fortes.

Programa ministrado em:
Espanhol

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Última actualização June 17, 2019
Este curso é Online, No campus, Online e Presencial
Start Date
Set. 2019
Maio 2020
Duration
Contactar Escola
Meio período
Deadline
Por locais
Por data
Start Date
Set. 2019
End Date
Prazo de inscrição
Start Date
Maio 2020
End Date
Prazo de inscrição

Set. 2019

Location
Prazo de inscrição
End Date

Maio 2020

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Prazo de inscrição
End Date

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