Mestrado em Governança Corporativa

Geral

Descrição do programa

O principal objetivo do HELP Master of Corporate Governance (MCG) é proporcionar aos alunos um conhecimento abrangente das teorias, princípios e práticas da Governança Corporativa. Ele se concentra em questões éticas na condução e regulamentação dos negócios.

Além disso, a estrutura do programa permite que os alunos aprimorem suas habilidades de gerenciamento de riscos. O conhecimento e a experiência adquiridos no HELP MCG são cruciais para os alunos que participam do gerenciamento dinâmico de organizações públicas e privadas .

As recentes crises financeiras que desafiaram muitas empresas e economias nacionais ressaltam a importância de adquirir conhecimento e experiência no desenvolvimento de um código de boas práticas em governança corporativa e no desenvolvimento de políticas e procedimentos organizacionais.

As crises não apenas levantaram questões sobre a conduta das corporações afetadas, mas também impactaram o comportamento corporativo e do setor globalmente. Os alunos com um bom conhecimento de governança corporativa seriam capazes de desenvolver uma compreensão clara das estruturas, processos, políticas, papéis e responsabilidades corporativas, cruciais para a direção e o controle adequados dos negócios, não apenas para seus stakeholders imediatos, mas também para os maiores.

Os estudantes qualificados com o MCG são aceitáveis para até duas (2) isenções para os exames profissionais da CPA Australia; Os alunos são aconselhados a confirmar o status desta isenção de CPA ao se inscreverem no HELP MCG e no exame profissional de CPA.

Listagem de assuntos

Assunto sem crédito
  • Caso introdutório do MCR500

Assuntos centrais
  • ACC511 Governança Corporativa e Responsabilidade
  • Sistemas de auditoria e controle ACC525
  • CGV504 Finanças e Análise Corporativas
  • CGV501 Gerenciamento de Riscos
  • CGV502 Governança em Negócios Internacionais
  • CGV503 Governança Ambiental

Eletivas (selecione 6 unidades)
  • ACC512 Contabilização de decisões gerenciais
  • CGV505 Economia Aplicada
  • MHRD510 Gerenciamento global de recursos humanos
  • MGT501 Teoria e Prática da Administração
  • CGV506 Ética e Governança
  • MGT505 Negócios Internacionais
  • MGT506 Liderança e Eficácia Organizacional
  • Gerenciamento Estratégico MGT510
  • MGT507 Gerenciamento de Mudança Organizacional
  • MGT508 Gerenciamento e análise de operações
Avaliação

Exame aberto (20%) Trabalho I (30%) Trabalho II [incluindo apresentação] (50%), com variações conforme e quando aprovado pelo Conselho Acadêmico.

Requisitos de entrada

  • Um diploma de bacharel de uma universidade reconhecida com um CGPA de 2,50, preferencialmente com experiência adequada no setor; aqueles com CGPA inferior a 2,50, mas com 5 anos de experiência profissional relevante também são admissíveis.
  • Os detentores de grau não superior (da Malásia) com pelo menos um Diploma ou STPM podem obter a aprovação do MQA de Acreditação de Aprendizagem Experimental Prévia (APEL) para admissão no programa .
  • Os candidatos internacionais são obrigados a atingir uma pontuação mínima de 6,0 para o IELTS (International English Language Testing System) ou equivalente.

Última actualização Mar. 2020

Sobre a instituição de ensino

Since 1986 we have grown steadily and sturdily. We have sustained our student number and ensured a robust financial position. We have distinguished ourselves by excelling as a thought leader, an incub ... Leia mais

Since 1986 we have grown steadily and sturdily. We have sustained our student number and ensured a robust financial position. We have distinguished ourselves by excelling as a thought leader, an incubator of outstanding graduates, a model of selective excellence, and as a community-caring institution. All these years our educational goals have been to prepare students for their first job graduate school, to prepare students for their subsequent career and to prepare students for a fulfilling and productive life. The drives of our vision are our values which are based on “Pride Of Achievement, Sharing Success, The Courage to Be, To Be compassionate, and To be Significant” Ler Menos