Mestrado em Psicologia
University of Texas Arlington
Informação chave
Localização do campus
Arlington, Estados Unidos da América
línguas
Inglês
Formato de estudo
No campus
Duração
18 - 24 meses
Ritmo
Tempo total
Propinas
USD 11.044 *
Prazo de inscrição
Solicite informações
Data de início mais cedo
Solicite informações
* para o ano letivo de 2021-2022
Introdução
Visão geral
O programa de MS em psicologia industrial / organizacional (I / O) é dedicado a promover a conexão entre a ciência e a prática; assim, nosso currículo é propositalmente estruturado para equilibrar pesquisa e aplicação. Dessa forma, o programa abrange uma visão holística de I / O. O programa foi elaborado de acordo com a Sociedade de Psicologia Industrial e Organizacional e Diretrizes para Educação e Treinamento no Nível de Mestrado em Psicologia Industrial e Organizacional. Os alunos em nosso programa têm a oportunidade de se envolver com uma organização de consultoria composta por alunos, o Centro de Psicologia Industrial e Organizacional. O centro foi criado em 2012 como uma modalidade alternativa para aumentar a base de conhecimento dos alunos do I / O. Ao proporcionar aos alunos a oportunidade de adquirir experiência de campo relevante e interagir com organizações locais, o centro serve como uma excelente ferramenta de ensino no desenvolvimento de competências relacionadas a I / O, bem como um mecanismo para desenvolver relações de trabalho sustentáveis com as organizações.
Sobre o programa
Nosso mestrado treina alunos para se tornarem profissionais de psicologia I / O sofisticados. Os profissionais de I / O trabalham em uma série de áreas que são cruciais para o sucesso das empresas e indústrias modernas (desenvolvimento de liderança, seleção de funcionários, gestão de desempenho, desenvolvimento organizacional). Além disso, nosso programa está estrategicamente localizado dentro do DFW Metroplex, que abriga milhares de sedes corporativas. Organizações de vários setores fizeram parceria conosco e forneceram aos alunos estágios e experiências de campo, como AT&T, Lockheed Martin, PepsiCo, 7-Eleven, JC Penney, Brinks, Bell Helicopter, BNSF Railway, GM Financial e Texas Instruments . Nosso programa prepara os alunos para trabalhar com a indústria, fornecendo cursos em design experimental, métodos quantitativos, tópicos psicológicos aplicados e teoria de gestão. Este treinamento permite que nossos graduados sejam fortes concorrentes para o emprego e tenham um desempenho eficaz no local de trabalho. O programa oferece uma opção de grau não-tese, bem como a opção de concluir uma tese de mestrado. Qualquer uma das opções concede aos alunos um Mestrado em Ciências.
Plano de Grau
Currículo (41 horas de crédito)
Ano 1
- PSYC 5325 - Comportamento Organizacional
- PSYC 5405 - Estatística Avançada 1
- PSYC 5322 - Psicologia Social
- PSYC 5326 - Seleção de Funcionários
- PSYC 5407 - Projeto Experimental
- PSYC 5227 - Estágio Industrial e Organizacional (2 créditos)
Ano 2
- PSYC 5330 - Treinamento e desenvolvimento avançado de funcionários
- PSYC 6349 - Teoria Psicométrica
- Eletiva Restrita *
- PSYC 5342 - Liderança em Organizações
- PSYC 5343 - Gestão Eletrônica de Recursos Humanos
- PSYC 5127 - Estágio Industrial e Organizacional (1 crédito)
- Alunos não relacionados à tese
- PSYC 5391 - Pesquisa Individual
- Eletiva Restrita *
- Alunos de Acompanhamento de Tese
- PSYC 5698 - Tese (6 créditos)
* Eletivas Restritas (6 créditos exigidos para alunos não-tese; 3 créditos necessários para alunos com tese):
- MANA 5322 - Remuneração e Benefícios
- MANA 5327 - Lei de Recursos Humanos
- MANA 5329 - Métricas e análises de RH
- MANA 5330 - Negociações e Gestão de Conflitos
- MANA 5332 - Diversidade nas Organizações
- MANA 5334 - Consultoria e Pesquisa Organizacional
- MANA 5337 - Ética e Ambiente de Negócios
- MANA 5339 - Empreendedorismo
- MANA 5344 - Prática Baseada em Evidências
- MANA 6348 - Seminário de Recursos Humanos
- MARK 6302 - Comportamento do consumidor I
- BSAD 6311 - Métodos de Pesquisa Avançada e Projeto Experimental
- INSY 5336 - Programação Python
- INSY 5340 - Gerenciando a Empresa Digital
- INSY 5360 - Técnicas Computacionais para Análise de Negócios
- INSY 5375 - Gestão de Tecnologias da Informação
- INSY 5377 - Web and Social Analytics
- Outros cursos mediante aprovação
Oportunidades de carreira
Os alunos que concluíram com sucesso nosso programa I / O MS encontraram carreiras em organizações como Korn Ferry, US Postal Service, Walmart, Wonderlic, Deloitte, Citi Group, Baylor Scott & White Health, Allstate, Toyota, Goldman Sachs e JP Morgan Correr atrás. Exemplos de funções de trabalho são gerente de talentos, analista quantitativo, analista de inteligência de negócios, gerente de OD, designer instrucional sênior, diretor de cultura ética, gerente de HRIS e design e desenvolvimento organizacional, consultor.
Requisitos de admissão
Não há critérios fixos para admissão ao MS ou Ph.D. programas em psicologia; muitos aspectos da inscrição do aluno informam nossas decisões de admissão, mas um pacote completo de inscrição antes de 1º de fevereiro é altamente recomendado para garantir uma revisão oportuna do arquivo do aluno. Existem, porém, alguns requisitos padrão. Espera-se que o aluno tenha concluído com êxito o trabalho apropriado antes da admissão, incluindo um diploma de bacharelado ou bacharelado. O Gabinete de Estudos de Pós-Graduação exige uma média de pontos mínimos de 3,0 em trabalhos de graduação para a admissão incondicional ao programa. O trabalho do curso de pós-graduação também será revisado para aqueles que estão se candidatando a um doutorado direto ou vinculado a um diploma. programa se houver. Para aqueles que se candidatam ao doutorado direto. programa que já obteve ou receberá um mestrado, normalmente é necessário um mínimo de 28-30 horas de pós-graduação com um GPA de 3,0 ou melhor, conforme calculado pela Escola de Pós-Graduação. O Departamento de Psicologia incentiva fortemente os cursos de graduação em estatística e métodos experimentais antes da admissão.
A. Foco em admissões
Os comitês de admissão à pós-graduação são subcomitês do Comitê de Pós-Graduação. Cada especialização (isto é, Ciências Psicológicas, Saúde / Neurociências, I / O) reunirá um comitê de admissão para fazer recomendações ao Comitê de Estudos de Pós-Graduação em relação aos orientadores dos candidatos. Cada um é composto por representantes do corpo docente da especialização, o orientador de pós-graduação e o Presidente do Departamento. As decisões de admissão são baseadas na interpretação de indicações de sucesso potencial no programa. Os seguintes pontos são geralmente considerados:
- Média de notas. A maioria dos candidatos às admissões apresenta médias superiores a 3,2. No entanto, examinamos o curso do candidato como evidência de interesse de pesquisa. Indicadores positivos de sucesso em nosso programa incluem trabalho acima da média em ciências biológicas e físicas, matemática e psicologia. De maneira semelhante, a evidência da experiência em pesquisa é vista como um indicador do potencial de pesquisa futura. Para alunos interessados em especialização em Psicologia Industrial / Organizacional (I / O) em nível de Mestrado, cursos apropriados são levados em consideração.
- O envio de pontuações GRE verbais e matemáticas é obrigatório. Altas pontuações GRE são vistas positivamente, mas pontuações GRE mais baixas não precisam excluir um candidato que mostra indicadores positivos em outras áreas. Não exigimos o GRE Subject Test em psicologia.
- Se aplicável, submissão de testes baseados no idioma para candidatos que não possuem um diploma nos EUA: Um candidato cujo idioma nativo não seja o inglês deve demonstrar um nível suficiente de habilidade com o idioma inglês para garantir o sucesso nos estudos de pós-graduação. Este requisito será dispensado para falantes não nativos de inglês que possuam o diploma de bacharel de uma instituição americana credenciada. Os candidatos devem apresentar uma pontuação de pelo menos 550 no TOEFL baseado em papel, uma pontuação de pelo menos 213 no TOEFL baseado em computador, uma pontuação mínima de 40 no TSE, uma pontuação mínima de 6,5 no IELTS, ou uma pontuação total mínima no TOEFL IBT de 79. Além disso, quando o TOEFL IBT é feito, as pontuações seccionais de pelo menos 22 na seção de redação, 21 na seção de fala, 20 na seção de leitura e 16 na seção de audição são preferidas. No entanto, a admissão em qualquer programa de pós-graduação é limitada e competitiva. O atendimento aos requisitos mínimos de admissão não garante a aceitação e os programas podem dar preferência a alunos com notas mais altas. Somente pontuações enviadas diretamente pelo ETS ou IELTS para a UT Arlington são aceitáveis. Proficiência em inglês para assistentes de ensino de pós-graduação: os alunos cujo idioma nativo não é o inglês devem apresentar uma pontuação no Teste de Inglês Falado (TSE) de pelo menos 45, uma pontuação mínima de 23 na parte de conversação do exame TOEFL iBT, ou um mínimo pontuação de 7 na parte de conversação do exame IELTS. O requisito de proficiência em inglês será dispensado para falantes não nativos de inglês que possuam um diploma de bacharel de uma instituição americana credenciada.
- Cartas de referência. Eles são importantes na medida em que oferecem evidências de comprometimento com a pesquisa, a capacidade de pensar de forma independente, crítica e criativa e de integrar o conhecimento. As cartas também fornecem informações adicionais sobre a experiência e os interesses do candidato. Provas de sucesso no emprego relevantes para a psicologia I / O serão consideradas para o grau de mestre nessa área.
- É necessária uma declaração pessoal ("ensaio sobre objetivos educacionais"). Observe que este é um ensaio separado e mais detalhado do que o ensaio de aplicação de pós-graduação. Não é aceitável copiar e colar sua redação de aplicação de graduação e usá-la como sua declaração pessoal. A declaração pessoal deve ser mais específica em relação aos seus objetivos / interesses de carreira em relação ao nosso programa. Isso deve descrever o laboratório, campo ou interesses aplicados do candidato, planos de carreira e uma discussão de como o programa da UT Arlington pode servir para promover esses interesses e planos. A declaração é necessária e será examinada para comprovar a adequação do candidato ao programa da UT Arlington. A declaração pessoal deve conter informações sobre a especialização pretendida do aluno e o (s) mentor (es) preferido (s) do corpo docente. Os alunos são incentivados a entrar em contato com membros do corpo docente específicos durante o processo de inscrição.
- Finalmente, a conclusão bem-sucedida de um mestrado em outro departamento pode ser vista de forma positiva, mesmo quando o grau foi recebido em uma área fora da psicologia. Neste último caso, algumas condições em termos de cursos de reposição (ou deficiência) podem ser especificadas.
English Language Requirements
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