Combinando teoria da aprendizagem de adultos, tecnologia instrucional e desenvolvimento de talentos, o programa de mestrado em Educação para Adultos e Desenvolvimento de Recursos Humanos (AHRD) cria um ambiente de aprendizado envolvente e inovador para estudantes que desejam ajudar os funcionários a ter o melhor desempenho. Os alunos do programa AHRD aprendem a identificar lacunas de desempenho no local de trabalho e a desenvolver soluções de aprendizagem usando as melhores práticas do setor para que os funcionários possam ter sucesso e crescer. Nossos alunos desenvolvem o conhecimento, as habilidades e as atitudes para serem líderes e contribuem para organizações sustentáveis ​​de alta qualidade. Nosso currículo principal do programa está alinhado aos padrões do setor, ao mesmo tempo em que permite que os alunos concentrem seus estudos nos tópicos mais relevantes para suas metas e interesses profissionais.... [-]

O programa é projetado para equipar os profissionais de RH ou aqueles que aspiram a assumir papéis de RH com uma forte base interdisciplinar e um conjunto de habilidades de liderança para assumir vários papéis de liderança e estar visivelmente responsáveis ​​pelos resultados de negócios.

Os estudantes desenvolverão habilidades para explorar corte conceitos de ponta, insights de negócios, melhores práticas e estudos de casos relacionados com áreas como a Gestão Integrada de Talento, Employee Engagement, transformações de RH, planejamento estratégico e desenvolvimento organizacional e mudança.

RH tem um papel vital a liderança de jogar, mas a maioria dos programas de RH está no HR treinamento de habilidades funcionais, a ajudar o Mestre de pontes de Desenvolvimento de RH que lacuna de conhecimento.... [-]

ESTUDO DE IDIOMA: ITALIANO

Mestrado em Recursos Humanos e Emprego

&nbsp

Do Emprego e Recursos Humanos Mestre permite a especializar-se a sua formação em uma área emergente de nosso sistema de produção, a partir de uma abordagem social.

&nbsp

&nbsp

CONTEÚDO:

&nbsp

1. MERCADO DE TRABALHO - Políticas de emprego e formação - As características do mundo do trabalho em nosso país no final do século XX, em relação às novas tecnologias e fontes de emprego em favor de novas

&nbsp

2. PSICOLOGIA DO DESEMPREGO - As teorias psicológicas que ligam o Trabalho e Saúde Mental - Abordagens a serem adotados pelos programas de intervenção psico-social que atenuam o impacto do desemprego ... [-]

CUE Mestrado Profissional - Ensino de Formação Profissional para o Emprego O Mestre CUE Profissional em Ensino de Formação Profissional para o trem de Emprego, nossos alunos para agendar, fornecer e avaliar as atividades de formação de tutorizar formação profissional para o desenvolvimento do emprego, produção e utilização de materiais, meios de comunicação e recursos de ensino, com foco em vias de formação e oportunidades de carreira oferecidas o mercado de trabalho em sua especialidade, de forma permanente a promoção da qualidade treinamento didático e atualização. Os profissionais que concluírem com êxito este Mestre, podem exercer a sua actividade, áreas de formação dentro das empresas ou entidades com áreas de formação.... [-]

Validar um título certificado pelo nível estadual I Gerente de Desenvolvimento de Recursos Humanos e Relações Sociais fornece acesso a posições estratégicas de uma PME ou um grande grupo nacional e internacionalmente.

A organização do FC tende a cumprir as suas missões, para trabalhar em: - Desenvolvimento de uma divisão administrativa, responsável pela execução das atividades de folha de pagamento da administração de pessoal, gestão das declarações sociais, tempo de gestão e formação profissional.

Desenvolvimento de serviços de consultoria ao comitê de direção e suporte especializado para as pessoas envolvidas na função de RH.

Desenvolvimento de um suporte grupo estruturado gestores de RH locais da implantação da política em sua população de gerentes e funcionários. ... [-]

O estudante deve desenvolver competências aplicadas e habilidades práticas na aquisição, interpretação e reflexão sobre a metodologia de pesquisa relacionada, e escrito adequada e / ou comunicação oral do processo de pesquisa e descobertas. O objectivo é também para garantir que o aluno é capaz de reflexão sonora em resultados de pesquisas. O estudante deve mostrar evidências de trabalho científico independente e original.

Os requisitos de admissão

Uma licenciatura adequada no domínio mais amplo de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Industrial, Desenvolvimento de Recursos Humanos ou relações de trabalho com uma média de pelo menos 65% para a licenciatura. Um módulo de Honras em Metodologia de Pesquisa (NQF Nível 7) número .Student restrições necessitam de um processo de seleção com um centro de avaliação de dia inteiro e avaliações psicométricas.... [-]

Mestrado em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento

&nbsp

O Mestrado em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento reúne os conceitos fundamentais envolvidos na gestão e na direção das pessoas no século XXI, como parte de uma gestão integrada da organização e os diferentes processos e ferramentas que podem ser úteis para eficiente conduzi-las.

&nbsp

Articulando a discussão pedagógica de casos teóricos e práticos, dentro de um espaço de interação promovido pelos professores eo uso de um Campus Virtual, uma pessoa que termina o Mestrado em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento estará qualificado para:

Conhecer e dominar as melhores técnicas para capacitar GERENCIAL & oac ute, ny tomada de decisão. Conhecer e utilizar tecnologias modernas na gestão do conhecimento, baseado no uso de novas tecnologias no processamento de informações no ambiente corporativo. Fornecer capacitação e competências de gestão, bem como a metodologia a aplicar na gestão de pessoas na organização. Desenvolver as funções e procedimentos para planejamento, organização, execução e controle de recursos humanos na empresa. Desenvolver as bases estratégicas em consonância com os objectivos da empresa para planejar e antecipar os movimentos futuros no domínio dos recursos humanos. ... [-]