Por que algumas empresas têm melhor desempenho do que outros? Vamos responder a esta questão em conjunto, no entanto, alguns especialistas assegurar que ele depende da estratégia e outros sobre tecnologia ou produtos.

Vamos descobrir que o desempenho das empresas depende de como as equipes de gestão de topo formular e implementar estratégias, como as organizações estão concebidos de modo a explorar o potencial das tecnologias, e como as pessoas colaboram para inovar produtos e serviços. Organizações e as pessoas estão no centro do palco, tanto na economia mundial e, neste programa.

O Mestrado em Recursos Humanos e Organização (MHRO) é um tempo inteiro (e full-experiência) Programa de Inglês, que visa preparar os formandos, a partir de qualquer disciplina, para dominar os desafios de gerenciamento de projeto organizacional e de recursos humanos em contextos multiculturais.... [-]

Por que um mestrado em gestão internacional de recursos humanos?

Informado pela pesquisa atual, bolsa avançada e prática profissional, o programa oferece uma oportunidade para ampliar e desenvolver habilidades, conhecimentos e habilidades críticas no nível de mestrado no campo de Gestão Internacional de Recursos Humanos.

Através dos cursos do Programa, os alunos podem ampliar e expandir suas habilidades pessoais em comunicação, apresentação, pesquisa, análise crítica e resolução de problemas.

Graças à parceria com a Universidade de Greenwich (Londres - Reino Unido), uma das instituições acadêmicas mais representativas do Reino Unido, todas as atividades de treinamento (palestras, pesquisas, trabalhos, projetos, etc.) serão ministradas em inglês pela Faculty. Membros, professores visitantes e palestrantes convidados de Inglês e contexto de negócios internacionais.... [-]

Data de início: a cada ano, em março e outubro.

Atualmente, os recursos humanos representam um fator crucial para empresas e organizações sem fins lucrativos, a fim de obter uma vantagem competitiva. As competências, motivações, capacidades de inovação e qualidade geral do desempenho profissional do indivíduo determinam o sucesso de uma organização. Dessa perspectiva, as empresas e instituições devem se equipar com especialistas capazes de compreender plenamente o papel central do indivíduo e de supervisionar os processos gerenciais relacionados, como seleção, contratação, treinamento, comunicação, desenvolvimento e remuneração.

Data de início: a cada ano, em março e outubro.

Atualmente, os recursos humanos representam um fator crucial para empresas e organizações sem fins lucrativos, a fim de obter uma vantagem competitiva. As competências, motivações, capacidades de inovação e qualidade geral do desempenho profissional do indivíduo determinam o sucesso de uma organização. Dessa perspectiva, as empresas e instituições devem se equipar com especialistas capazes de compreender plenamente o papel central do indivíduo e de supervisionar os processos gerenciais relacionados, como seleção, contratação, treinamento, comunicação, desenvolvimento e remuneração.

Gerenciamento de serviços (SEM) é um grau internacional de segundo ciclo (Laurea Magistrale) em Administração e Gestão de Empresas.

O objetivo é desenvolver perfis profissionais adaptados ao gerenciamento de serviços em empresas industriais e de serviços que operam nos mercados doméstico e internacional.

Os serviços representam o maior setor da economia da maioria dos países da OCDE e o único setor que testemunhou o crescimento do emprego nos últimos anos. Juntamente com o crescimento dos setores de serviços (varejo, intermediação, consultoria, serviços financeiros, hospitalidade, etc.), os serviços estão cada vez mais incorporados na maioria das empresas de fabricação tradicionais e inovadoras. A crescente proeminência da gestão de serviços depende fortemente dos desenvolvimentos em curso nas tecnologias de informação e comunicação, bem como na globalização do mercado.... [-]

Nosso calendário acadêmico é baseado em um sistema trimestral (1 trimestre = 10 semanas). Devido à estrutura flexível e ao design modular do programa , várias datas de início estão disponíveis no início de cada trimestre e de cada período, em outubro, novembro, janeiro, fevereiro, abril, maio, julho e agosto. Todos os campi seguem o mesmo calendário acadêmico.

Alunos em tempo integral podem ganhar um mestrado em um ano letivo de 9 meses, para um total de 3 trimestres de 20 créditos cada, ou no prazo de 12 meses, quando se espalha a carga de trabalho.

Alunos de meio período podem ganhar um mestrado em 2 a 3 anos acadêmicos, dependendo do número de cursos tentados por trimestre, da seleção do curso e do planejamento do curso; ganhar metade do número típico de cursos é igual a duas vezes a duração do programa em tempo integral. Quanto mais flexíveis forem as horas de trabalho, mais cursos estarão disponíveis para terminar mais rapidamente. Os alunos são considerados em meio período enquanto tentam 6 ou menos cursos por trimestre. Os estudos a tempo parcial estão disponíveis apenas para estudantes com um passaporte nacional ou autorização de residência.... [-]

Nosso calendário acadêmico é baseado em um sistema trimestral (1 trimestre = 10 semanas). Devido à estrutura flexível e ao design modular do programa , várias datas de início estão disponíveis no início de cada trimestre e de cada período, em outubro, novembro, janeiro, fevereiro, abril, maio, julho e agosto. Todos os campi seguem o mesmo calendário acadêmico.

Alunos em tempo integral podem ganhar um mestrado em um ano letivo de 9 meses, para um total de 3 trimestres de 20 créditos cada, ou no prazo de 12 meses, quando se espalha a carga de trabalho.

Alunos de meio período podem ganhar um mestrado em 2 a 3 anos acadêmicos, dependendo do número de cursos tentados por trimestre, da seleção do curso e do planejamento do curso; ganhar metade do número típico de cursos é igual a duas vezes a duração do programa em tempo integral. Quanto mais flexíveis forem as horas de trabalho, mais cursos estarão disponíveis para terminar mais rapidamente. Os alunos são considerados em meio período enquanto tentam 6 ou menos cursos por trimestre. Os estudos a tempo parcial estão disponíveis apenas para estudantes com um passaporte nacional ou autorização de residência.... [-]

nível 500

nível 500

nível 600

proficiência no idioma Inglês (consulte a secção de admissão para mais detalhes)

licenciatura (ou equivalente)

O Mestrado em Relações Industriais e de Emprego (MIER) visa desenvolver conhecimentos especializados multidisciplinares no campo das relações industriais e de emprego de um ponto de vista comparativo. Ele proporcionará aos participantes uma compreensão teórica e prática dos sistemas de relações industriais e de emprego no mundo, examinando mudanças e tendências recentes nas principais áreas geográficas econômicas.

Além disso, oferecerá uma série de situações de aprendizagem nas quais os participantes podem aprimorar suas habilidades analíticas e de resolução de problemas.

No final do Mestre, os participantes serão capazes de:... [-]