Mestrado Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos na em África

Veja Mestrados Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos na em África 2019

Gestão de Recursos Humanos

Um mestrado é feito por estudantes que tenham concluído alguma pós-graduação em um campo específico de estudos ou área de prática profissional, demonstrando um alto nível de domínio durante o processo.

Ao estudar Gestão de Recursos Humanos, os alunos se tornam preparados para administrar e liderar empregados em tipos diferentes de companhias e organizações. Existem várias matérias que podem ajudar na construção de um entendimento maior sobre as tarefas relacionadas com a carreira como gestão de conflito, relações de trabalho, criação de ROIs (retorno sobre investimentos) e a construção de equipes de trabalho.  

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Mestrado de Gestão de Recursos Humanos Europeia

Ecole Supérieure Ouverte à Distance
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O Mestrado Europeu é destinado principalmente a estudantes que tenham concluído um diploma II (Bandeja 3), nas áreas de gestão de recursos humanos, psicologia, sociologia ou direito do trabalho. [+]

O Mestrado Europeu é destinado principalmente a estudantes que tenham concluído um diploma II (Bandeja 3), nas áreas de gestão de recursos humanos, psicologia, sociologia ou direito do trabalho.

Dois módulos especiais são oferecidos aos alunos que serão capazes de se especializar no segundo ano do Mestrado Europeu:

Formação especializada, Recrutamento especializada.

Seu Perfil

Faculdade de escuta, diálogo e contato, têm uma cultura real da empresa e do seu funcionamento, a ser organizado.

As seguintes competências:

Gestão de conflitos com sindicatos Gestão de Recursos Humanos de uma empresa Gestão de processos relacionados a Recursos Humanos Capacidade de projetar negociação, gestão e a consideração de fatores econômicos, normativos e legislativos Capacidade de responsabilidade nas organizações Implementação de dispositivos de prevenção de conflitos ... [-]

MCOM / Mestrado em gestão de recursos humanos (rd)

University of Johannesburg
campus Tempo parcial 1 - 3 anos February 2019 África do Sul Johannesburg

Os alunos devem desenvolver as habilidades intelectuais e profissionais que lhes proporcionam a oportunidade de mostrar evidências de trabalho científico independente e original. Esta qualificação irá fornecer ainda mais o aluno com a oportunidade de mostrar competência na aplicação da metodologia de pesquisa relacionada, a comunicação adequada por escrito e / ou oral do processo de pesquisa e resultados, bem como para refletir sobre o processo de pesquisa e descobertas. [+]

Os alunos devem desenvolver as habilidades intelectuais e profissionais que lhes proporcionam a oportunidade de mostrar evidências de trabalho científico independente e original. Esta qualificação irá fornecer ainda mais o aluno com a oportunidade de mostrar competência na aplicação da metodologia de pesquisa relacionada, a comunicação adequada por escrito e / ou oral do processo de pesquisa e resultados, bem como para refletir sobre o processo de pesquisa e descobertas.

Os requisitos de admissão

Uma licenciatura adequada no domínio mais amplo de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Industrial, Desenvolvimento de Recursos Humanos ou Relações Laborais. Os alunos devem previamente distinguiram-se como gerentes ou gestores de recursos humanos com experiência de trabalho considerável em organizações (mínimo de 3-5 anos). Os estudantes devem ter conhecimentos de informática e ter acesso à Internet com um módulo de Honras em Metodologia de Pesquisa (NQF Nível 8 ou 9) e uma média de pelo menos 65% para a licenciatura. restrições de número de aluno necessitar de um processo de seleção com um centro de avaliação de dia inteiro e avaliações psicométricas.... [-]