Mestrado Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos em Joanesburgo na África do Sul

Encontre Mestrados Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos em Joanesburgo África do Sul 2018

Gestão de Recursos Humanos

Um mestrado é uma pós-graduação que prepara os estudantes aprofundando seus conhecimentos sobre um assunto específico ou para avançar suas carreiras. A maioria dos mestrados são concedidos pelo estado ou universidades públicas.

O curso de Gestão de Recursos Humanos prepara os estudantes para gerir trabalhadores em vários tipos de organizações e empresas. Estudantes desse programa fazem matérias como gestão de conflitos, relações de trabalho, criação de ROIs (retorno sobre investimentos) e construção de equipes de trabalho.

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MCOM / Mestrado Em Gestão De Recursos Humanos (rd)

University of Johannesburg
campus Tempo parcial 1 - 3 anos February 2018 África do Sul Joanesburgo

Os alunos devem desenvolver as habilidades intelectuais e profissionais que lhes proporcionam a oportunidade de mostrar evidências de trabalho científico independente e original. Esta qualificação irá fornecer ainda mais o aluno com a oportunidade de mostrar competência na aplicação da metodologia de pesquisa relacionada, a comunicação adequada por escrito e / ou oral do processo de pesquisa e resultados, bem como para refletir sobre o processo de pesquisa e descobertas. [+]

Mestrados Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos em Joanesburgo na África do Sul. Os alunos devem desenvolver as habilidades intelectuais e profissionais que lhes proporcionam a oportunidade de mostrar evidências de trabalho científico independente e original. Esta qualificação irá fornecer ainda mais o aluno com a oportunidade de mostrar competência na aplicação da metodologia de pesquisa relacionada, a comunicação adequada por escrito e / ou oral do processo de pesquisa e resultados, bem como para refletir sobre o processo de pesquisa e descobertas. Os requisitos de admissão Uma licenciatura adequada no domínio mais amplo de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Industrial, Desenvolvimento de Recursos Humanos ou Relações Laborais. Os alunos devem previamente distinguiram-se como gerentes ou gestores de recursos humanos com experiência de trabalho considerável em organizações (mínimo de 3-5 anos). Os estudantes devem ter conhecimentos de informática e ter acesso à Internet com um módulo de Honras em Metodologia de Pesquisa (NQF Nível 8 ou 9) e uma média de pelo menos 65% para a licenciatura. restrições de número de aluno necessitar de um processo de seleção com um centro de avaliação de dia inteiro e avaliações psicométricas. Duração do programa Em tempo integral: mínima de 1 ano, no máximo 2 anos Part-time: 2 anos no mínimo, máximo 3 anos Detalhes de contato Nome: Ms A Ferreira / Tel: +27 (0) 11 559 2079 / O email: amandaf@uj.ac.za [-]