Mestrado Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos nos Estados Unidos da Newcastle na Austrália

Encontre Mestrados Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos nos Estados Unidos da Newcastle Austrália 2018

Gestão de Recursos Humanos

Um mestrado é o primeiro nível de pós-graduação e pode ser obtido após a conclusão de uma graduação. Completar um mestrado geralmente requer dois anos de estudo integral, o qual equivale de 36 a 54 créditos semestrais.  

Obter um curso em Gestão de Recursos Humanos é útil para quem deseja liderar e gerir funcionários em uma empresa ou organização. Essa área oferece aos estudantes treinamento em gestão de conflitos, criação de ROIs (retorno sobre investimentos), relações de trabalho, construção de equipes e muito mais.

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Mestrado De Gestão De Recursos Humanos

The University of Newcastle, GradSchool (Online)
Campus ou online Tempo parcial May 2018 Austrália Newcastle

Um Mestre de Gestão de Recursos Humanos através da Universidade de Newcastle oferece um programa desenvolvido estrategicamente que vai desafiar a sua abordagem à gestão de recursos humanos, melhorar a sua capacidade de pensar e agir de forma analítica, bem como dominar suas capacidades estratégicas. [+]

Um Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (GRH) formado pela Universidade de Newcastle desenvolve em graduados o conhecimento e habilidades práticas para se tornar um praticante eficaz, ético e bem sucedida na gestão de recursos humanos (GRH) e / ou relações de trabalho (ER), trabalhando em negócios, governo, consultoria ou do sector comunitário organizações.

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos pode ser estudada face-a-face no City Precinct Newcastle, on-line ou uma combinação dos dois. Isto permite-lhe obter uma qualificação de pós-graduação, enquanto equilibrar seus compromissos pessoais e profissionais através do estudo projetado para a vida.

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Master Of Business Administration / Mestrado Em Gestão De Recursos Humanos

The University of Newcastle, GradSchool (Online)
Campus ou online Tempo parcial May 2018 Austrália Newcastle

Os Mestres combinados em Administração de Empresas e programa de Gestão de Recursos Humanos incorpora uma abordagem de aprendizagem baseada em problemas que se desenvolve significativamente técnicas de pós-graduação e especialização em recursos humanos, bem como melhorar o conhecimento ea compreensão do ponto de vista de toda a organização. [+]

Você está apaixonada Gestão de Recursos Humanos (GRH) e do Emprego Relações e também querem uma base sólida em administração de empresas? Para estender suas capacidades de negócio, bem como obter especializado conhecimento Gestão de Recursos Humanos, o Master of Business Administration / Mestrado em Gestão de Recursos Humanos é o programa para você.

A Mestres combinados em Administração de Empresas e Gestão de Recursos Humanos irá equipar graduados com habilidades de liderança avançados, raciocínio analítico superiores e experiência administrativa e também desenvolver as habilidades de conhecimento e práticas necessárias para ser um gerente eficaz e profissional das pessoas. Este é um programa que será igualmente valioso para gerentes gerais em todos os tipos de organizações com responsabilidades significativas para a gestão de pessoas, e para os profissionais de gestão de recursos humanos, que querem ser eficaz e respeitada "parceiros de negócios" estratégico.... [-]


Mestrado Em Administração De Empresas / Mestrado Em Gestão De Recursos Humanos

University of Newcastle
campus Tempo parcial 6 semestres January 2018 Austrália Newcastle

O programa de mestrado combinado - Mestrado em Administração de Empresas / Mestrado em Gestão de Recursos Humanos permite que os alunos a realizar estudos nas disciplinas de negócios mais gerais do Mestrado em Administração de Empresas, ao mesmo tempo estudando os cursos específicos de Gestão de Recursos Humanos ... [+]

Master Of Business Administration / Mestrado Em Gestão De Recursos Humanos

Este programa combinado de licenciatura permite que os alunos a realizar estudos nas disciplinas de negócios mais gerais do Mestrado em Administração de Empresas, enquanto também estudar os cursos específicos de Gestão de Recursos Humanos do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos.

O programa de Mestrado em Administração de Empresas é projetado para fornecer aos alunos uma gama de habilidades analíticas, estratégicas e de liderança que irá prepará-los para carreiras cada vez mais competitivo na gestão empresarial nos sectores empresarial e público. O programa oferece uma base em áreas de negócios fundamentais, tais como contabilidade, finanças, comportamento organizacional, economia, marketing e gestão. As habilidades analíticas e de resolução de problemas são enfatizadas através de uma compreensão aplicada do quadro teórico dentro do qual os gerentes atuais devem operar, bem como a aquisição de habilidades práticas em trabalho em equipe, redação, apresentação e gerenciamento do tempo. A capacidade de lidar com mudanças organizacionais e tecnológicas rápidas é desenvolvida através da compreensão do comportamento organizacional, dos sistemas de informação e da mudança e desenvolvimento organizacional.... [-]


Mestrado Da Gestão De Recursos Humanos

University of Newcastle
campus 1 ano January 2018 Austrália Newcastle

O objetivo deste programa é educar profissionais de gestão de recursos humanos (GRH) e relações de trabalho (ER). Você aprenderá a tomar decisões bem-informadas sobre como motivar e gerenciar as pessoas, permitindo que elas façam uma contribuição estratégica significativa para suas organizações. [+]

O seu futuro

Os graduados podem iniciar suas carreiras ou melhorar suas posições atuais em funções de gestão de recursos humanos (HRM) ou relações de trabalho (ER) especializadas. O programa fornece os conhecimentos profissionais necessários, bem como treinamento de habilidades específicas em áreas como negociação, advocacia, design organizacional, pesquisa e análise, treinamento e avaliação e comunicação. O Mestrado de HRM prepara graduados para cargos em gestão de recursos humanos, planejamento estratégico, desenvolvimento organizacional, relações industriais, comunicações, remuneração, aprendizagem, avaliação de programas e desenvolvimento de políticas.... [-]