Mestrado Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos em New South Wales na Austrália

Encontre Mestrados Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos em New South Wales Austrália 2018

Gestão de Recursos Humanos

Um mestrado é o primeiro nível de pós-graduação e pode ser obtido após a conclusão de uma graduação. Completar um mestrado geralmente requer dois anos de estudo integral, o qual equivale de 36 a 54 créditos semestrais.  

Estudar Gestão de Recursos Humanos é se preparar para gerir e liderar empregados em várias organizações. Enquanto se prepara nesse programa, os estudantes fazem matérias que focam em diferentes aspectos da área como a criação de ROIs (retorno sobre investimentos), gestão de conflitos, relações de trabalho e construção de equipes de trabalho.  

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Mestrado Da Gestão De Recursos Humanos (extensão)

University of Technology Sydney
campus Tempo parcial 2 - 4 anos January 2018 Austrália Sydney

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Extensão) fornece aos alunos o conhecimento profundo e as habilidades necessárias para contribuir, a nível superior de recursos humanos e relações industriais funções da organização. [+]

O curso é destinado principalmente para pessoas que estão atualmente empregados, ou mostrar o potencial de emprego, em altos níveis de formulação de políticas nos domínios da gestão de recursos humanos, relações de trabalho, saúde ocupacional e de ação afirmativa. As opções adicionais disciplina eletiva proporcionar uma oportunidade de se especializar mais profundamente na disciplina de gestão de recursos humanos e para melhorar ainda mais as habilidades dos alunos, a prática profissional, conhecimentos especializados e capacidades.

O curso tem como objetivo fornecer de ponta entendimentos conceituais e práticas de gestão de recursos humanos em situações complexas e desconhecidas no local de trabalho, a fim de facilitar a gestão de tomada de decisão.... [-]


Mestrado De Gestão De Recursos Humanos

University of Technology Sydney
campus Tempo parcial 1.5 - 3 anos January 2018 Austrália Sydney

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos enfoca o desenvolvimento de conhecimentos em questões de gestão de recursos humanos contemporâneos. O curso é voltado para profissionais de RH atuais e aspirantes que estão buscando o conhecimento e habilidades em profundidade necessária para se envolver no processo de tomada de decisão nos níveis mais altos dentro de uma organização. [+]

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos enfoca o desenvolvimento de uma maior compreensão da gestão de recursos humanos, relações de trabalho e comportamento organizacional. Proporciona aos participantes uma compreensão completa das questões de negócios e desafios em torno HRM e IR, e capacitará os participantes com os conhecimentos necessários para agregar valor a uma organização.

O curso tem como objetivo fornecer de ponta entendimentos conceituais e práticas de gestão de recursos humanos em situações complexas e desconhecidas no local de trabalho, a fim de facilitar a gestão de tomada de decisão.

Opções de carreira incluem posições em gestão da mudança e gestão geral, recursos humanos e treinamento organizacional e desenvolvimento.... [-]


Mestrado De Gestão De Recursos Humanos

The University of Newcastle, GradSchool (Online)
Campus ou online Tempo parcial May 2018 Austrália Newcastle

Um Mestre de Gestão de Recursos Humanos através da Universidade de Newcastle oferece um programa desenvolvido estrategicamente que vai desafiar a sua abordagem à gestão de recursos humanos, melhorar a sua capacidade de pensar e agir de forma analítica, bem como dominar suas capacidades estratégicas. [+]

Mestrados Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos em New South Wales na Austrália. Um Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (GRH) formado pela Universidade de Newcastle desenvolve em graduados o conhecimento e habilidades práticas para se tornar um praticante eficaz, ético e bem sucedida na gestão de recursos humanos (GRH) e / ou relações de trabalho (ER), trabalhando em negócios, governo, consultoria ou do sector comunitário organizações. O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos pode ser estudada face-a-face no City Precinct Newcastle, on-line ou uma combinação dos dois. Isto permite-lhe obter uma qualificação de pós-graduação, enquanto equilibrar seus compromissos pessoais e profissionais através do estudo projetado para a vida. estudantes MHRM em Newcastle são altamente diversificada em experiência de vida e de trabalho, e vêm de muitos países. Valorizamos e recorrer a essa diversidade para torná-lo uma verdadeira fonte de aprendizado para você, se você está estudando em sala de aula ou on-line. Esperamos que os mais altos padrões de nossos alunos. Se você gostaria de realizar um programa rigoroso, mas prático que constrói suas habilidades e assim como o seu conhecimento, e desafia-o a fazer o seu melhor, este programa é para você. O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos é um dos poucos programas que reconhece experiência profissional relevante e pode resultar em crédito a ser concedido por até quatro cursos. Isto significa que você pode reduzir o seu estudo em até um terço! É para você? O programa de Mestrado em gestão de recursos humanos na... [-]

Mestrado Da Gestão De Recursos Humanos

University of Newcastle
campus 1 ano January 2018 Austrália Newcastle

O objetivo deste programa é educar profissionais de gestão de recursos humanos (GRH) e relações de trabalho (ER). Você aprenderá a tomar decisões bem-informadas sobre como motivar e gerenciar as pessoas, permitindo que elas façam uma contribuição estratégica significativa para suas organizações. [+]

O seu futuro

Os graduados podem iniciar suas carreiras ou melhorar suas posições atuais em funções de gestão de recursos humanos (HRM) ou relações de trabalho (ER) especializadas. O programa fornece os conhecimentos profissionais necessários, bem como treinamento de habilidades específicas em áreas como negociação, advocacia, design organizacional, pesquisa e análise, treinamento e avaliação e comunicação. O Mestrado de HRM prepara graduados para cargos em gestão de recursos humanos, planejamento estratégico, desenvolvimento organizacional, relações industriais, comunicações, remuneração, aprendizagem, avaliação de programas e desenvolvimento de políticas.... [-]