Mestrado Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos na Austrália

Veja Mestrados Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos na Austrália 2019

Gestão de Recursos Humanos

Um mestrado é o primeiro nível de pós-graduação e pode ser obtido após a conclusão de uma graduação. Completar um mestrado geralmente requer dois anos de estudo integral, o qual equivale de 36 a 54 créditos semestrais.  

O curso de Gestão de Recursos Humanos prepara os estudantes para gerir trabalhadores em vários tipos de organizações e empresas. Estudantes desse programa fazem matérias como gestão de conflitos, relações de trabalho, criação de ROIs (retorno sobre investimentos) e construção de equipes de trabalho.

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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Extensão)

University of Technology Sydney
campus Tempo parcial 2 - 4 anos January 2019 Austrália Sydney

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Extensão) oferece aos alunos o conhecimento aprofundado e habilidades necessárias para contribuir em um nível sênior para recursos de recursos humanos e relações industriais de sua organização. [+]

O curso destina-se principalmente a pessoas que estão atualmente empregadas, ou mostram o potencial de emprego, em altos níveis de formulação de políticas nas áreas de gestão de recursos humanos, relações industriais, saúde ocupacional e ação afirmativa. As opções adicionais de disciplinas eletivas proporcionam uma oportunidade para se especializar mais profundamente na disciplina de gestão de recursos humanos e para aprimorar ainda mais as habilidades dos alunos, a prática profissional, o conhecimento especializado e as capacidades.

O curso tem como objetivo fornecer entendimentos conceituais e práticos de ponta da gestão de recursos humanos em situações de trabalho complexas e não familiares, a fim de facilitar a tomada de decisões gerenciais.... [-]


Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

University of Technology Sydney
campus Tempo parcial 1.5 - 3 anos January 2019 Austrália Sydney

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos se concentra no desenvolvimento de conhecimentos em questões contemporâneas de gestão de recursos humanos. O curso destina-se a profissionais de RH atuais e aspirantes, que buscam o conhecimento profundo e as habilidades necessárias para se engajar na tomada de decisões nos níveis sênior de uma organização. [+]

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos se concentra em desenvolver uma maior compreensão da gestão de recursos humanos, relações de emprego e comportamento organizacional. Ele fornece aos participantes uma compreensão completa dos problemas de negócios e desafios em torno de HRM e IR, e prepara os participantes com as habilidades necessárias para agregar valor a uma organização.

O curso tem como objetivo fornecer entendimentos conceituais e práticos de ponta da gestão de recursos humanos em situações de trabalho complexas e não familiares, a fim de facilitar a tomada de decisões gerenciais.

As opções de carreira incluem posições em gerenciamento de mudanças e gerenciamento geral, recursos humanos e treinamento e desenvolvimento organizacional.... [-]


Master of Business (Gestão de Recursos Humanos)

University of Wollongong Faculty of Business
campus Tempo parcial 2 anos August 2019 Austrália North Wollongong

O Master of Business (Gestão de Recursos Humanos) é adequado para gerentes e gerentes de nível médio que desejam promover sua carreira em um campo especializado de negócios. [+]

O Master of Business (Gestão de Recursos Humanos) é adequado para gerentes e gerentes de nível médio que desejam promover sua carreira em um campo especializado de negócios. Conhecimentos teóricos e práticos e habilidades são desenvolvidas através do estudo de fundação, especialização específica temas centrais e eletivas. O conhecimento especializado e as habilidades são consolidadas através da conclusão de um projeto de pesquisa baseado na indústria. A especialização em Gerenciamento de Recursos Humanos fornece habilidades para criar novas oportunidades e se adaptar rapidamente às mudanças de condições no local de trabalho. Você examinará estruturas, sistemas, cultura e liderança, incluindo como implementar a mudança organizacional e como alavancar a vantagem competitiva no mercado global.... [-]