Mestrado Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos na Austrália

Veja Mestrados Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos na Austrália 2018

Gestão de Recursos Humanos

Um mestrado é o primeiro nível de pós-graduação e pode ser obtido após a conclusão de uma graduação. Completar um mestrado geralmente requer dois anos de estudo integral, o qual equivale de 36 a 54 créditos semestrais.  

O curso de Gestão de Recursos Humanos prepara os estudantes para gerir trabalhadores em vários tipos de organizações e empresas. Estudantes desse programa fazem matérias como gestão de conflitos, relações de trabalho, criação de ROIs (retorno sobre investimentos) e construção de equipes de trabalho.

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Master Of Business (Gestão De Recursos Humanos)

University of Wollongong Faculty of Business
campus Tempo parcial 2 anos August 2018 Austrália North Wollongong

O Master of Business (Gestão de Recursos Humanos) é adequado para gerentes e gerentes de nível médio que desejam promover sua carreira em um campo especializado de negócios. [+]

O Master of Business (Gestão de Recursos Humanos) é adequado para gerentes e gerentes de nível médio que desejam promover sua carreira em um campo especializado de negócios. Conhecimentos teóricos e práticos e habilidades são desenvolvidas através do estudo de fundação, especialização específica temas centrais e eletivas. O conhecimento especializado e as habilidades são consolidadas através da conclusão de um projeto de pesquisa baseado na indústria. A especialização em Gerenciamento de Recursos Humanos fornece habilidades para criar novas oportunidades e se adaptar rapidamente às mudanças de condições no local de trabalho. Você examinará estruturas, sistemas, cultura e liderança, incluindo como implementar a mudança organizacional e como alavancar a vantagem competitiva no mercado global.... [-]


Mestrado De Gestão De Recursos Humanos

University of Technology Sydney
campus Tempo parcial 1.5 - 3 anos January 2019 Austrália Sydney

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos enfoca o desenvolvimento de conhecimentos em questões de gestão de recursos humanos contemporâneos. O curso é voltado para profissionais de RH atuais e aspirantes que estão buscando o conhecimento e habilidades em profundidade necessária para se envolver no processo de tomada de decisão nos níveis mais altos dentro de uma organização. [+]

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos enfoca o desenvolvimento de uma maior compreensão da gestão de recursos humanos, relações de trabalho e comportamento organizacional. Proporciona aos participantes uma compreensão completa das questões de negócios e desafios em torno HRM e IR, e capacitará os participantes com os conhecimentos necessários para agregar valor a uma organização.

O curso tem como objetivo fornecer de ponta entendimentos conceituais e práticas de gestão de recursos humanos em situações complexas e desconhecidas no local de trabalho, a fim de facilitar a gestão de tomada de decisão.

Opções de carreira incluem posições em gestão da mudança e gestão geral, recursos humanos e treinamento organizacional e desenvolvimento.... [-]


Mestrado Da Gestão De Recursos Humanos (extensão)

University of Technology Sydney
campus Tempo parcial 2 - 4 anos January 2019 Austrália Sydney

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Extensão) fornece aos alunos o conhecimento profundo e as habilidades necessárias para contribuir, a nível superior de recursos humanos e relações industriais funções da organização. [+]

O curso é destinado principalmente para pessoas que estão atualmente empregados, ou mostrar o potencial de emprego, em altos níveis de formulação de políticas nos domínios da gestão de recursos humanos, relações de trabalho, saúde ocupacional e de ação afirmativa. As opções adicionais disciplina eletiva proporcionar uma oportunidade de se especializar mais profundamente na disciplina de gestão de recursos humanos e para melhorar ainda mais as habilidades dos alunos, a prática profissional, conhecimentos especializados e capacidades.

O curso tem como objetivo fornecer de ponta entendimentos conceituais e práticas de gestão de recursos humanos em situações complexas e desconhecidas no local de trabalho, a fim de facilitar a gestão de tomada de decisão.... [-]