Mestrado Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos na Bélgica

Veja Mestrados Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos na Bélgica 2018/2019

Gestão de Recursos Humanos

Um mestrado é o primeiro nível de pós-graduação e pode ser obtido após a conclusão de uma graduação. Completar um mestrado geralmente requer dois anos de estudo integral, o qual equivale de 36 a 54 créditos semestrais.  

Obter um curso em Gestão de Recursos Humanos é útil para quem deseja liderar e gerir funcionários em uma empresa ou organização. Essa área oferece aos estudantes treinamento em gestão de conflitos, criação de ROIs (retorno sobre investimentos), relações de trabalho, construção de equipes e muito mais.

Comece Hoje Melhores Mestrados Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos na Bélgica 2018/2019

Leia mais

Executive MS - Master of Science em Gestão de Recursos Humanos

United International Business Schools
Online campus Online e campus combinado Tempo parcial 1 - 3 anos September 2018 Bélgica Antwerp Brussels +3 mais

Nosso calendário acadêmico é baseado em um sistema trimestral (1 trimestre = 10 semanas). Devido à estrutura flexível e ao design modular do programa, várias datas de início estão disponíveis no início de cada trimestre e de cada período, em outubro, novembro, janeiro, fevereiro, abril, maio, julho e agosto. [+]

Datas de início

Nosso calendário acadêmico é baseado em um sistema trimestral (1 trimestre = 10 semanas). Devido à estrutura flexível e ao design modular do programa , várias datas de início estão disponíveis no início de cada trimestre e de cada período, em outubro, novembro, janeiro, fevereiro, abril, maio, julho e agosto. Todos os campi seguem o mesmo calendário acadêmico.

Duração do programa

Alunos em tempo integral podem ganhar um mestrado em um ano letivo de 9 meses, para um total de 3 trimestres de 20 créditos cada, ou no prazo de 12 meses, quando se espalha a carga de trabalho.

Alunos de meio período podem ganhar um mestrado em 2 a 3 anos acadêmicos, dependendo do número de cursos tentados por trimestre, da seleção do curso e do planejamento do curso; ganhar metade do número típico de cursos é igual a duas vezes a duração do programa em tempo integral. Quanto mais flexíveis forem as horas de trabalho, mais cursos estarão disponíveis para terminar mais rapidamente. Os alunos são considerados em meio período enquanto tentam 6 ou menos cursos por trimestre. Os estudos a tempo parcial estão disponíveis apenas para estudantes com um passaporte nacional ou autorização de residência.... [-]


Master of Arts em gestão de recursos humanos

United International Business Schools
campus Tempo parcial 1 - 2 anos September 2018 Bélgica Antwerp Brussels +1 mais

Durante o MA - Master of Arts em Gestão de Recursos Humanos, os estudantes farão cursos básicos, tais como Planejamento Pessoal e Seleção ... [+]

nível 500

nível 600

Os requisitos de admissão

proficiência no idioma Inglês (consulte a secção de admissão para mais detalhes)

licenciatura (ou equivalente)

[-]

Mestrado de Gestão de Recursos Humanos Europeia

Ecole Supérieure Ouverte à Distance
Online Tempo parcial 2 anos Inscrições abertas Bélgica Belgium Online

O Mestrado Europeu é destinado principalmente a estudantes que tenham concluído um diploma II (Bandeja 3), nas áreas de gestão de recursos humanos, psicologia, sociologia ou direito do trabalho. [+]

O Mestrado Europeu é destinado principalmente a estudantes que tenham concluído um diploma II (Bandeja 3), nas áreas de gestão de recursos humanos, psicologia, sociologia ou direito do trabalho.

Dois módulos especiais são oferecidos aos alunos que serão capazes de se especializar no segundo ano do Mestrado Europeu:

Formação especializada, Recrutamento especializada.

Seu Perfil

Faculdade de escuta, diálogo e contato, têm uma cultura real da empresa e do seu funcionamento, a ser organizado.

As seguintes competências:

Gestão de conflitos com sindicatos Gestão de Recursos Humanos de uma empresa Gestão de processos relacionados a Recursos Humanos Capacidade de projetar negociação, gestão e a consideração de fatores econômicos, normativos e legislativos Capacidade de responsabilidade nas organizações Implementação de dispositivos de prevenção de conflitos ... [-]