Mestrado Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos em Madrid em Espanha

Encontre Mestrados Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos em Madrid Espanha 2018

Gestão de Recursos Humanos

Um mestrado é uma pós-graduação que prepara os estudantes aprofundando seus conhecimentos sobre um assunto específico ou para avançar suas carreiras. A maioria dos mestrados são concedidos pelo estado ou universidades públicas.

Obter um curso em Gestão de Recursos Humanos é útil para quem deseja liderar e gerir funcionários em uma empresa ou organização. Essa área oferece aos estudantes treinamento em gestão de conflitos, criação de ROIs (retorno sobre investimentos), relações de trabalho, construção de equipes e muito mais.

Peça Informação Mestrados Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos em Madrid em Espanha 2018

Leia mais

Mestrado Em Administração E Gestão De Recursos Humanos

CESMA Business School
campus 1 ano November 2017 Espanha Madrid

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos tem como principal objetivo produzir graduados que são capazes de assumir as responsabilidades e desenvolver atividades de gerenciamento, gestão e técnicas nas áreas de Recursos Humanos em organizações de vários tipos. [+]

Organizações mover, atualmente em um mais competitivo e cada vez mais rápida e profunda econômica, tecnológica, de mercado, etc., ambiente globalizado. Nesta situação, a competitividade das empresas depende essencialmente da iniciativa, inovação, capacidade de resolver problemas e tomar decisões e capacitar as pessoas que os compõem.

Portanto, a competitividade das empresas depende cada vez mais a gestão adequada dos recursos humanos; ou, como atualmente expressa em muitos fóruns na gestão apropriada das pessoas que fazem isso.

Além disso, as organizações hoje exigem diretores, gerentes e técnicos de recursos humanos com diferentes habilidades para que foram necessários os ex-diretores e pessoal técnico; como habilidades de planejamento e organização, aprendizagem e melhoria contínua, tomada de decisão, flexibilidade, resolução de problemas, etc.; e não apenas saber sobre as atividades que ocorrem na área, mas a administração, gestão, finanças, direito, etc.... [-]


Mestrado Em Gestão De Recursos Humanos

IMF Business School
Online e campus combinado Tempo parcial September 2018 Espanha Madrid

O Mestrado em Recursos Humanos Cela Abrir Instituto conta com o apoio da Associação Central de Gestão de Recursos Humanos (AEDIPE Center), que reúne todos os profissionais associados Madrid, Castilla y León, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, nas Ilhas Canárias, Ceuta e Melilla. Além de creditar sua resultados de aprendizagem sistema de monitorização e avaliação da confiabilidade do Mestre, esta entidade ativa promove a geração de conhecimento sobre a profissão e as preocupações sobre a propagação entre os seus membros. [+]

O Mestrado em Recursos Humanos Cela Abrir Instituto conta com o apoio da Associação Central de Gestão de Recursos Humanos (AEDIPE Center), que reúne todos os profissionais associados Madrid, Castilla y León, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, nas Ilhas Canárias, Ceuta e Melilla. Além de creditar sua resultados de aprendizagem sistema de monitorização e avaliação da confiabilidade do Mestre, esta entidade ativa promove a geração de conhecimento sobre a profissão e as preocupações sobre a propagação entre os seus membros. Esse valor acrescentado é projetada sobre os estudos de Mestrado e é uma fonte de iniciativas para melhorar a sua qualidade de ensino, contribuindo para o desenvolvimento do Plano Diretor Research Center. ENDEREÇADO A: Universidade graduados que procuram se especializar ou aprofundar uma aquisição de competências na gestão dos recursos de pessoas no local de trabalho, ou graduados especializados no domínio dos recursos humanos e desejam expandir seus conhecimentos. Metodologia e Avaliação METODOLOGIA Esta Master of Cela Instituto Open (COI) é fornecido no modo online. Durante o período, o primeiro dia de cada mês iniciar todos os materiais do programa, de modo que os alunos podem acessar o estudo qualquer um dos meses de escola. Os temas são estudados em sucessão e nunca ao mesmo tempo, permitindo que o aluno a concentrar a atenção sobre um único assunto, fazendo todo o seu trabalho, exercícios, leituras, videoconferência ... Todas as atividades de treinamento são realizadas sob rigoroso controle de vezes dedicação, bem como um controlo rigoroso do professor, de modo que... [-]

De Mestrado Em Gestão, Administração E Liderança Em Recursos Humanos

CES Cardenal Cisneros
campus 1 ano October 2018 Espanha Madrid

Este Mestre dá a formação necessária para liderar e gerenciar RH estratégico de qualquer organização: empresas, instituições, os organismos públicos ... [+]

Mestrados Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos em Madrid em Espanha. Este Mestre dá a formação necessária para liderar e estrategicamente gerir os recursos humanos de qualquer organização: empresas, instituições, organismos do sector público ... Com a conclusão deste egressos do programa será capaz de tomar as decisões adequadas e eficientes em RH alinhando os objetivos da organização com os objectivos do povo para o bom funcionamento de ambos. É absolutamente necessário para qualquer profissional de RH que aborda o desafio de gerenciar grandes organizações de médio ou. Objectivos Nosso compromisso é com a qualidade do ensino Fornecer visão estratégica eo valor acrescentado que representa organizações de gestão de pessoas no tempo presente. Proporcionar os conhecimentos, competências e habilidades necessárias para realizar a função de recursos humanos de uma forma profissional, eficiente, moderno e integrado; aprender a tomar as decisões corretas e alinhar os objetivos organizacionais com os objetivos das pessoas para o bom funcionamento de ambos. Desenvolver relacional e adaptação para trabalhar em uma empresa global, diversificada, dinâmica e sujeita a habilidades ambiente em constante mutação tecnológica. Promover o espírito de ética e responsável dos recursos humanos profissionais em sua carreira e do justo e equitativo ao implementar os conhecimentos adquiridos no negócio principal. Plano de estudos programa geral I Organização e Recursos Humanos Visão, missão e valores. O plano de negócios e administração e planejamento estratégico de RH. O papel ea área de RH na organização. O scorecard. cultura organizacional e clima. responsabilidade social e governança corporativa.... [-]

Master Of Arts Em Gestão De Recursos Humanos

United International Business Schools
campus Tempo parcial 1 - 2 anos September 2018 Espanha Barcelona Madrid +1 mais

Durante o MA - Master of Arts em Gestão de Recursos Humanos, os estudantes farão cursos básicos, tais como Planejamento Pessoal e Seleção ... [+]

nível 500 nível 600 Os requisitos de admissão proficiência no idioma Inglês (consulte a secção de admissão para mais detalhes) licenciatura (ou equivalente) [-]

Mestrado Em Gestão De Recursos Humanos

EAE Business School International
campus 2 semanas October 2018 Espanha Barcelona Madrid

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos é projetado para equipar os profissionais de recursos humanos para responder às necessidades e aos desafios do mercado do ponto de vista da gestão de pessoas. [+]

Mestrados Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos em Madrid em Espanha. mestre em gestão de recursos humanos Este programa será realizado em Inglês. Empresas e organizações estão mais conscientes do que nunca que um dos seus principais ativos quando se trata de ficar fora da competição é a sua equipe de pessoas e, como tal, a gestão e supervisão de seu departamento de Recursos Humanos. Pessoas de uma empresa são a força motriz por trás do projeto, implementação e gestão do projecto empresarial. Como tal, é fundamental que as empresas estão cada vez mais orientada para os seus empregados. Portanto, gerentes de Recursos Humanos devem ser profissionais que estão preparados para liderar um departamento que se conecta e trabalha com todas as atividades de negócios da empresa e, ao mesmo tempo, ser capaz de se adaptar às mudanças no ambiente. O departamento está no centro da estratégia da empresa ea força motriz por trás gerando uma clara vantagem competitiva. O papel dos recursos humanos devem estar no centro da estratégia da empresa e sua gestão, uma vez que é um factor chave na definição da empresa além de seus rivais. O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos é projetado para equipar os profissionais de recursos humanos para responder às necessidades e aos desafios do mercado do ponto de vista da gestão de pessoas. Profissionais que privilegiam a mudança como a forma mais eficaz de gerar vantagens competitivas, que podem capitalizar sobre as novas tecnologias, que têm uma sólida compreensão... [-]

Mestrado Em Gestão De Recursos Humanos

EAE Business School
campus October 2018 Espanha Madrid

Empresas e organizações estão mais conscientes do que nunca que um dos seus principais ativos quando se trata de ficar fora da competição é a sua equipe de pessoas e, como tal, a gestão e supervisão de seu departamento de Recursos Humanos. [+]

Empresas e organizações estão mais conscientes do que nunca que um dos seus principais ativos quando se trata de ficar fora da competição é a sua equipe de pessoas e, como tal, a gestão e supervisão de seu departamento de Recursos Humanos. Pessoas de uma empresa são a força motriz por trás do projeto, implementação e gestão do projecto empresarial. Como tal, é fundamental que as empresas estão cada vez mais orientada para os seus empregados. Portanto, gerentes de Recursos Humanos devem ser profissionais que estão preparados para liderar um departamento que se conecta e trabalha com todas as atividades de negócios da empresa e, ao mesmo tempo, ser capaz de se adaptar às mudanças no ambiente. O departamento está no centro da estratégia da empresa ea força motriz por trás gerando uma clara vantagem competitiva. O papel dos recursos humanos devem estar no centro da estratégia da empresa e sua gestão, Pois é um fator-chave na definição da empresa além de seus rivais. o Mestrado em Gestão de Recursos Humanos é projetado para equipar os profissionais de Recursos Humanos para responder às necessidades e aos desafios do mercado a partir da perspectiva da gestão de pessoas. Profissionais que privilegiam a mudança como a forma mais eficaz de gerar vantagens competitivas, que podem capitalizar sobre as novas tecnologias, que têm uma sólida compreensão das novas gerações de profissionais que entram no mercado de trabalho, que entendem completamente a importância do equilíbrio trabalho / vida e ética conduzir, e que estão... [-]

Recursos Humanos Especializados Direção Estratégica

Formato Educativo
Online e campus combinado Tempo parcial 6 meses September 2018 Espanha Madrid

A IRIG profissionais latino-americanos com o objectivo de proporcionar a gestão do conhecimento e aplicação prática imediata em sua atividade profissional e em particular [+]

Programa Gadex. Especialidade de Gestão de Recursos Humanos Estratégico Destinado a profissionais latino-americanos a fim de proporcionar a gestão do conhecimento e aplicação prática imediata em sua atividade profissional e na gestão executiva particular, e vínculos humanos, culturais e profissionais entre os profissionais e empresas americanas e espanholas.

Requisitos

- Licenciatura ou experiência profissional que garanta um nível de responsabilidade e um conhecimento suficiente aplicada sobre o assunto do Mestre. - Ser cidadão de um país da América Latina (incluindo Espanha).

Duração

Número de horas: 425 horas de treinamento eficazes incluem: ... [-]


Mestrado Em Gestão De Recursos Humanos -em Espanhol

EAE Business School
campus Tempo parcial 1 ano April 2018 Espanha Barcelona Madrid +1 mais

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos se concentra no desenvolvimento de pessoas dentro da organização e do papel a desempenhar pela gestão de RH para fazer isso ... [+]

Mestrado em Recursos Humanos

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos se concentra no desenvolvimento de pessoas dentro da organização eo papel a ser desempenhado pela gestão de RH para alcançar este objectivo é conseguido não só mas também está alinhada com a estratégia da empresa .

Nós vamos responder a muitas perguntas-chave no domínio dos recursos humanos: Qual é o papel de Diretor de Recursos Humanos e que metas deveria ser? Como encontrar o equilíbrio entre talento e crise? Que competências e habilidades permitem Recursos Humanos para trazer à realidade em mudança das empresas?

Vamos abordar a implementação da missão global da empresa com um duplo objectivo: melhorar o ambiente de trabalho e garantir que os funcionários percebem a empresa como um Melhor Lugar para Trabalhar.... [-]