Mestrado Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos na Europa

Veja Mestrados Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos na Europa 2018

Gestão de Recursos Humanos

Um mestrado é feito por estudantes que tenham concluído alguma pós-graduação em um campo específico de estudos ou área de prática profissional, demonstrando um alto nível de domínio durante o processo.

Estudar Gestão de Recursos Humanos é se preparar para gerir e liderar empregados em várias organizações. Enquanto se prepara nesse programa, os estudantes fazem matérias que focam em diferentes aspectos da área como a criação de ROIs (retorno sobre investimentos), gestão de conflitos, relações de trabalho e construção de equipes de trabalho.  

Comece Hoje Melhores Mestrados Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos na Europa 2018

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Mestrado Em Recursos Humanos E Organização

Bologna Business School
campus 12 meses December 2017 Itália Bologna

O Mestrado em Recursos Humanos e Organização (MHRO) é um tempo inteiro (e full-experiência) Programa de Inglês, que visa preparar os formandos, a partir de qualquer disciplina, para dominar os desafios de gerenciamento de projeto organizacional e de recursos humanos em contextos multiculturais. [+]

Melhores Mestrados Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos na Europa. Por que algumas empresas têm melhor desempenho do que outros? Vamos responder a esta questão em conjunto, no entanto, alguns especialistas assegurar que ele depende da estratégia e outros sobre tecnologia ou produtos. Vamos descobrir que o desempenho das empresas depende de como as equipes de gestão de topo formular e implementar estratégias, como as organizações estão concebidos de modo a explorar o potencial das tecnologias, e como as pessoas colaboram para inovar produtos e serviços. Organizações e as pessoas estão no centro do palco, tanto na economia mundial e, neste programa. O Mestrado em Recursos Humanos e Organização (MHRO) é um tempo inteiro (e full-experiência) Programa de Inglês, que visa preparar os formandos, a partir de qualquer disciplina, para dominar os desafios de gerenciamento de projeto organizacional e de recursos humanos em contextos multiculturais. Este programa é tanto um Master of Science and Master of Practice, por assim dizer. Enquanto a excelência acadêmica é assegurada por professores acadêmicos internacionais com foco, você terá a oportunidade de abordar diferentes questões de trabalho com os gestores ao longo de todo o ano. Aulas interativas, Líder Lectures, da equipe atribuições, In-Company Workshops, Competência Labs, Aconselhamento de Carreira, 1 mês Equipe de trabalho do projeto com uma HR & O Director, encontros com rede da Escola de Graduados, e um estágio de 3 a 4 meses fornecem um contexto único para desafiar a si mesmo, aprender e começando uma carreira de sucesso... [-]

Mestrado Em Gestão De Recursos Humanos

EAE Business School
campus October 2018 Espanha Madrid

Empresas e organizações estão mais conscientes do que nunca que um dos seus principais ativos quando se trata de ficar fora da competição é a sua equipe de pessoas e, como tal, a gestão e supervisão de seu departamento de Recursos Humanos. [+]

Empresas e organizações estão mais conscientes do que nunca que um dos seus principais ativos quando se trata de ficar fora da competição é a sua equipe de pessoas e, como tal, a gestão e supervisão de seu departamento de Recursos Humanos. Pessoas de uma empresa são a força motriz por trás do projeto, implementação e gestão do projecto empresarial. Como tal, é fundamental que as empresas estão cada vez mais orientada para os seus empregados. Portanto, gerentes de Recursos Humanos devem ser profissionais que estão preparados para liderar um departamento que se conecta e trabalha com todas as atividades de negócios da empresa e, ao mesmo tempo, ser capaz de se adaptar às mudanças no ambiente. O departamento está no centro da estratégia da empresa ea força motriz por trás gerando uma clara vantagem competitiva. O papel dos recursos humanos devem estar no centro da estratégia da empresa e sua gestão, Pois é um fator-chave na definição da empresa além de seus rivais. o Mestrado em Gestão de Recursos Humanos é projetado para equipar os profissionais de Recursos Humanos para responder às necessidades e aos desafios do mercado a partir da perspectiva da gestão de pessoas. Profissionais que privilegiam a mudança como a forma mais eficaz de gerar vantagens competitivas, que podem capitalizar sobre as novas tecnologias, que têm uma sólida compreensão das novas gerações de profissionais que entram no mercado de trabalho, que entendem completamente a importância do equilíbrio trabalho / vida e ética conduzir, e que estão... [-]

Mestrado Em Gestão De Recursos Humanos

EAE Business School International
campus 2 semanas October 2018 Espanha Barcelona Madrid

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos é projetado para equipar os profissionais de recursos humanos para responder às necessidades e aos desafios do mercado do ponto de vista da gestão de pessoas. [+]

Melhores Mestrados Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos na Europa. mestre em gestão de recursos humanos Este programa será realizado em Inglês. Empresas e organizações estão mais conscientes do que nunca que um dos seus principais ativos quando se trata de ficar fora da competição é a sua equipe de pessoas e, como tal, a gestão e supervisão de seu departamento de Recursos Humanos. Pessoas de uma empresa são a força motriz por trás do projeto, implementação e gestão do projecto empresarial. Como tal, é fundamental que as empresas estão cada vez mais orientada para os seus empregados. Portanto, gerentes de Recursos Humanos devem ser profissionais que estão preparados para liderar um departamento que se conecta e trabalha com todas as atividades de negócios da empresa e, ao mesmo tempo, ser capaz de se adaptar às mudanças no ambiente. O departamento está no centro da estratégia da empresa ea força motriz por trás gerando uma clara vantagem competitiva. O papel dos recursos humanos devem estar no centro da estratégia da empresa e sua gestão, uma vez que é um factor chave na definição da empresa além de seus rivais. O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos é projetado para equipar os profissionais de recursos humanos para responder às necessidades e aos desafios do mercado do ponto de vista da gestão de pessoas. Profissionais que privilegiam a mudança como a forma mais eficaz de gerar vantagens competitivas, que podem capitalizar sobre as novas tecnologias, que têm uma sólida compreensão das... [-]

Mestrado Em Administração E Gestão De Recursos Humanos

CESMA Business School
campus 1 ano November 2017 Espanha Madrid

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos tem como principal objetivo produzir graduados que são capazes de assumir as responsabilidades e desenvolver atividades de gerenciamento, gestão e técnicas nas áreas de Recursos Humanos em organizações de vários tipos. [+]

Organizações mover, atualmente em um mais competitivo e cada vez mais rápida e profunda econômica, tecnológica, de mercado, etc., ambiente globalizado. Nesta situação, a competitividade das empresas depende essencialmente da iniciativa, inovação, capacidade de resolver problemas e tomar decisões e capacitar as pessoas que os compõem.

Portanto, a competitividade das empresas depende cada vez mais a gestão adequada dos recursos humanos; ou, como atualmente expressa em muitos fóruns na gestão apropriada das pessoas que fazem isso.

Além disso, as organizações hoje exigem diretores, gerentes e técnicos de recursos humanos com diferentes habilidades para que foram necessários os ex-diretores e pessoal técnico; como habilidades de planejamento e organização, aprendizagem e melhoria contínua, tomada de decisão, flexibilidade, resolução de problemas, etc.; e não apenas saber sobre as atividades que ocorrem na área, mas a administração, gestão, finanças, direito, etc.... [-]


Mestrado Em Gestão De Recursos Humanos

IMF Business School
Online e campus combinado Tempo parcial September 2018 Espanha Madrid

O Mestrado em Recursos Humanos Cela Abrir Instituto conta com o apoio da Associação Central de Gestão de Recursos Humanos (AEDIPE Center), que reúne todos os profissionais associados Madrid, Castilla y León, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, nas Ilhas Canárias, Ceuta e Melilla. Além de creditar sua resultados de aprendizagem sistema de monitorização e avaliação da confiabilidade do Mestre, esta entidade ativa promove a geração de conhecimento sobre a profissão e as preocupações sobre a propagação entre os seus membros. [+]

Melhores Mestrados Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos na Europa. O Mestrado em Recursos Humanos Cela Abrir Instituto conta com o apoio da Associação Central de Gestão de Recursos Humanos (AEDIPE Center), que reúne todos os profissionais associados Madrid, Castilla y León, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, nas Ilhas Canárias, Ceuta e Melilla. Além de creditar sua resultados de aprendizagem sistema de monitorização e avaliação da confiabilidade do Mestre, esta entidade ativa promove a geração de conhecimento sobre a profissão e as preocupações sobre a propagação entre os seus membros. Esse valor acrescentado é projetada sobre os estudos de Mestrado e é uma fonte de iniciativas para melhorar a sua qualidade de ensino, contribuindo para o desenvolvimento do Plano Diretor Research Center. ENDEREÇADO A: Universidade graduados que procuram se especializar ou aprofundar uma aquisição de competências na gestão dos recursos de pessoas no local de trabalho, ou graduados especializados no domínio dos recursos humanos e desejam expandir seus conhecimentos. Metodologia e Avaliação METODOLOGIA Esta Master of Cela Instituto Open (COI) é fornecido no modo online. Durante o período, o primeiro dia de cada mês iniciar todos os materiais do programa, de modo que os alunos podem acessar o estudo qualquer um dos meses de escola. Os temas são estudados em sucessão e nunca ao mesmo tempo, permitindo que o aluno a concentrar a atenção sobre um único assunto, fazendo todo o seu trabalho, exercícios, leituras, videoconferência ... Todas as atividades de treinamento são realizadas sob rigoroso controle de vezes... [-]

Mestrado Executivo Em Mudança Organizacional

Ashridge Executive Education
campus Tempo parcial 2 anos October 2018 Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte Londres

agentes de mudança estão enfrentando interrupção volátil do mundo. Isso proporciona riscos para muitos e oportunidades para aqueles capazes de detectar e apreender e adaptar-se de forma eficaz. Muitos praticantes de mudança já perceberam essa mudança e inovação é um fenómeno predominantemente sócio-tecnológico e que as abordagens convencionais não funcionam para trás em suas organizações. [+]

agentes de mudança estão enfrentando interrupção volátil do mundo. Isso proporciona riscos para muitos e oportunidades para aqueles capazes de detectar e apreender e adaptar-se de forma eficaz. Muitos praticantes de mudança já perceberam essa mudança e inovação é um fenómeno predominantemente sócio-tecnológico e que as abordagens convencionais não funcionam para trás em suas organizações. Este programa de tempo parcial de dois anos foi projetado por profissionais experientes para atender às necessidades de seus pares. Você irá explorar diferentes perspectivas sobre organizações, mudanças e novas abordagens baseadas em anos de experiência prática, bem como a pesquisa acadêmica som. Os requisitos de acesso: licenciatura e um mínimo de cinco anos de experiência em um papel de intervenção organizacional. O conteúdo dos programas Você vai ganhar uma compreensão mais profunda dos desafios globais e as questões que estão moldando o território de mudança. Você vai descobrir como um agente de mudança pode intervir sistemas complexos, co-criar culturas de mudança e inovação para um mundo melhor, e ter ferramentas práticas para ajudar a liderar a mudança e inovação de volta no local de trabalho. Ashridge incentiva uma mudança na prática dos nossos participantes com base em três coisas: uma melhor compreensão dos desafios e tendências globais e como isso afeta suas organizações uma melhor compreensão das mudanças em sistemas complexos e como definir as condições para a mudança ea inovação um foco disciplinado na aplicação e como trabalhar com a mudança ea inovação, acelerado através da prática da pesquisa-ação. Faculdade Faculdade levando as... [-]

Master Of Arts Em Gestão De Recursos Humanos

United International Business Schools
campus Tempo parcial 1 - 2 anos September 2018 Bélgica Antuérpia Bruxelas Japão Tóquio Espanha Barcelona Madrid Suíça Zurique Lausanne Reino dos Países Baixos Amsterdam Itália Milan Genebra +14 mais

Durante o MA - Master of Arts em Gestão de Recursos Humanos, os estudantes farão cursos básicos, tais como Planejamento Pessoal e Seleção ... [+]

Melhores Mestrados Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos na Europa. nível 500 nível 600 Os requisitos de admissão proficiência no idioma Inglês (consulte a secção de admissão para mais detalhes) licenciatura (ou equivalente) [-]

Mestrado Em Desenvolvimento E Gestão De Recursos Humanos

Universidad de La Laguna
campus 2 semestres September 2018 Espanha Santa Cruz de Tenerife

O Mestrado em Desenvolvimento e Gestão de Recursos Humanos vai se concentrar no desenvolvimento de competências focado na configuração pessoa - trabalho, trabalho em equipe e qualidade de vida no trabalho, incluindo, portanto, áreas de intervenção, tais como, entre outros, selecção, formação e avaliação do pessoal. Nesse sentido, ele é orientado para o desenvolvimento de um perfil profissional de Gestão de Recursos Humanos. Por outro lado, o Mestre de Gestão de Pessoal centra-se no desenvolvimento de um perfil profissional dos gestores de recursos humanos e Consultores e Auditores, que inclui uma formação mais holística sobre fenômeno organizacional. [+]

O Mestrado em Desenvolvimento e Gestão de Recursos Humanos vai se concentrar no desenvolvimento de competências focado na configuração pessoa - trabalho, trabalho em equipe e qualidade de vida no trabalho, incluindo, portanto, áreas de intervenção, tais como, entre outros, selecção, formação e avaliação do pessoal. Nesse sentido, ele é orientado para o desenvolvimento de um perfil profissional de Gestão de Recursos Humanos. Por outro lado, o Mestre de Gestão de Pessoal centra-se no desenvolvimento de um perfil profissional dos gestores de recursos humanos e Consultores e Auditores, que inclui uma formação mais holística sobre fenômeno organizacional.

Justificação título ... [-]

Mestrado Em Políticas Públicas E Recursos Humanos

Masaryk University Faculty of Social Studies
campus 2 anos September 2018 Checa, República Brno

O programa fornece os graduados com as habilidades de compreensão e aplicação prática dos métodos atuais de resolver os problemas em matéria de política social e política do mercado de trabalho, bem como as capacidades de avaliação dos problemas e políticas. [+]

Melhores Mestrados Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos na Europa. Por que você deve escolher esse programa? O programa fornece os graduados com as habilidades de compreensão e aplicação prática dos métodos atuais de resolver os problemas em matéria de política social e política do mercado de trabalho, bem como as capacidades de avaliação dos problemas e políticas. O programa é especialmente recomendado para aqueles candidatos que estão interessados ​​no desenvolvimento de políticas públicas e sociais nos países da Europa Central (pós-comunistas) e em aspectos sociais da administração pública. O conteúdo do programa centra-se em processos e implementação de políticas sociais que a perspectiva institucional em consideração. O que você vai ser capaz de fazer após a graduação? Você será qualificado para trabalhar como gerentes e especialistas em política social e áreas políticas do mercado de trabalho ou como pesquisas, no estado organizações não-governamentais e comerciais. Em particular, você pode executar as funções de gerentes ou designers do programa nas políticas públicas, serviços sociais, de segurança ou de emprego organizações sociais em diversos sectores. Você também pode se tornar professores, especialmente no ensino superior. O programa também prepara você para novos estudos acadêmicos em uma ampla gama de Ph.D. programa com foco em políticas públicas ou sociais, administração pública, recursos humanos, gestão, etc. Você também pode continuar seus estudos de pós-graduação em nosso departamento no programa. Quem pode candidatar-se a este programa? A admissão ao programa de mestrado está dependente de se formar a partir do programa um diploma... [-]

De Mestrado Em Gestão, Administração E Liderança Em Recursos Humanos

CES Cardenal Cisneros
campus 1 ano October 2018 Espanha Madrid

Este Mestre dá a formação necessária para liderar e gerenciar RH estratégico de qualquer organização: empresas, instituições, os organismos públicos ... [+]

Este Mestre dá a formação necessária para liderar e estrategicamente gerir os recursos humanos de qualquer organização: empresas, instituições, organismos do sector público ... Com a conclusão deste egressos do programa será capaz de tomar as decisões adequadas e eficientes em RH alinhando os objetivos da organização com os objectivos do povo para o bom funcionamento de ambos. É absolutamente necessário para qualquer profissional de RH que aborda o desafio de gerenciar grandes organizações de médio ou. Objectivos Nosso compromisso é com a qualidade do ensino Fornecer visão estratégica eo valor acrescentado que representa organizações de gestão de pessoas no tempo presente. Proporcionar os conhecimentos, competências e habilidades necessárias para realizar a função de recursos humanos de uma forma profissional, eficiente, moderno e integrado; aprender a tomar as decisões corretas e alinhar os objetivos organizacionais com os objetivos das pessoas para o bom funcionamento de ambos. Desenvolver relacional e adaptação para trabalhar em uma empresa global, diversificada, dinâmica e sujeita a habilidades ambiente em constante mutação tecnológica. Promover o espírito de ética e responsável dos recursos humanos profissionais em sua carreira e do justo e equitativo ao implementar os conhecimentos adquiridos no negócio principal. Plano de estudos programa geral I Organização e Recursos Humanos Visão, missão e valores. O plano de negócios e administração e planejamento estratégico de RH. O papel ea área de RH na organização. O scorecard. cultura organizacional e clima. responsabilidade social e governança corporativa. arquitetura organizacional. A gestão da mudança. modelos de qualidade total; EFQM. As... [-]

Mestrado Em Recursos Humanos (roma) - O Trajeto Em Italiano

Il Sole 24 ORE Business School
campus 10 meses October 2018 Itália Roma

O objetivo do Mestrado de Recursos Humanos da Business School de Il Sole 24 ORE é equipar os jovens licenciados com os conhecimentos, habilidades e ferramentas necessárias para operar de forma eficaz dentro das indicações pessoais de empresas nacionais e multinacionais e empresas de consultoria gestão. [+]

Melhores Mestrados Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos na Europa. O objetivo do Mestrado de Recursos Humanos da Business School de Il Sole 24 ORE é equipar os jovens licenciados com os conhecimentos, habilidades e ferramentas necessárias para operar de forma eficaz dentro das indicações pessoais de empresas nacionais e multinacionais e empresas de consultoria gestão. ESTRUTURA O Mestre, em número limitado e frequência obrigatória e em tempo integral, é um curso de tempo integral com uma duração total de 10 meses de formação mencionados 6 meses de sala de aula 4 meses de estágio. PROGRAMA programa de RH do Mestre segue uma estrutura modular e oferece uma visão completa e exaustiva das questões de gestão de RH. Entre os temas abordados, estão, portanto, os aspectos legais e administrativos da gestão de pessoal, os temas relacionados com a seleção, desenvolvimento organizacional, avaliação, formação de pessoal e sistema de recompensa. Os aspectos itinerário relacionadas com a comunicação interna e gestão do conhecimento, gestão da diversidade, e as mais inovadoras ferramentas para a gestão de mudança organizacional, todos fundamentais para o desenvolvimento do sistema de negócios no cenário econômico atual. O Mestre foi reforçada por uma orientação de rota personalizada para a profissão e actualizadas sobre as novas oportunidades oferecidas pela Web no mundo do HR. O Mestre fornece muitos trabalhos do projeto em casos reais e visitas de negócios: em anos anteriores, os participantes tiveram a oportunidade de visitar Enel, Colgate-Palmolive. Eles também fazem parte do curso de formação seminários... [-]

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Universidade do Minho - Escola de Economia e Gestão
campus Tempo parcial October 2018 Portugal Braga

Ao gestor dos recursos humanos cabe o exigente e desafiante papel de escolher, motivar, avaliar, recompensar e desenvolver os indivíduos que tornem isso possível. As competências exigidas para o reforço da posição competitiva das empresas num quadro de mercado aberto são cada vez mais diversificadas, mas simultaneamente mutáveis em virtude do esforço permanente de reconversão e de resposta a novas solicitações. [+]

As pessoas são hoje unanimemente consideradas o ativo mais valioso das empresas. As profundas transformações decorrentes da globalização, da desregulamentação dos mercados e dos avanços tecnológicos impelem as empresas e as organizações, em geral, no caminho da mudança e da readaptação constante às novas condições ambientais. Ao gestor dos recursos humanos cabe o exigente e desafiante papel de escolher, motivar, avaliar, recompensar e desenvolver os indivíduos que tornem isso possível. As competências exigidas para o reforço da posição competitiva das empresas num quadro de mercado aberto são cada vez mais diversificadas, mas simultaneamente mutáveis em virtude do esforço permanente de reconversão e de resposta a novas solicitações. Neste contexto, o que o Mestrado em Gestão de Recursos Humanos visa proporcionar aos futuros mestres surge consignado nos objetivos gerais seguintes: A capacidade de compreensão dos desenvolvimentos teóricos e análise crítica das questões de gestão de recursos humanos nos contextos organizacionais em que ocorrem, e que constitua a base de desenvolvimento e ou aplicações originais neste domínio. A capacidade de compreensão e de resolução de problemas de gestão de recursos humanos, em situações novas e não familiares, e contribuindo para que, enquanto gestores de recursos humanos, se tornem agentes de mudança e de reforço do desempenho e do bem-estar organizacional. A capacidade para integrar conhecimentos, lidar com questões complexas, desenvolver soluções ou emitir juízos em situações de informação limitada ou incompleta, incluindo reflexões sobre as responsabilidades éticas e sociais que resultem ou condicionem essas soluções e esses juízos. A capacidade de comunicar... [-]

Mestrado Em Gestão De Recursos Humanos

Universidade Europeia
campus 4 semestres September 2018 Portugal Lisboa

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos pretende preparar o estudante para dar resposta a desafios na capacidade de recrutar, manter e formar colaboradores motivados e empenhados no seu trabalho, que se identifiquem com a missão e objetivos da organização, garantindo que as políticas de RH e os objetivos de negócio estão alinhados. [+]

Melhores Mestrados Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos na Europa. O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos pretende preparar o estudante para dar resposta a desafios na capacidade de recrutar, manter e formar colaboradores motivados e empenhados no seu trabalho, que se identifiquem com a missão e objetivos da organização, garantindo que as políticas de RH e os objetivos de negócio estão alinhados. Principais benefícios deste mestrado: Adaptação às necessidades atuais do mercado de trabalho; Foco no planeamento estratégico, gestão comportamental e desenvolvimento de projeto de mudança organizacional; Forte ligação entre gestão de recursos humanos e objetivos organizacionais; Estágio curricular no 2º semestre para estudantes sem experiência profissional. [-]

Mestrado Em Administração De Empresas: Gestão De Recursos Humanos

Vrije Universiteit Amsterdam
campus 1 ano September 2018 Reino dos Países Baixos Amsterdam

Especialização de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos aborda o processo de pessoal nas organizações, desde o recrutamento e seleção para promoção ... [+]

Gestão de Recursos Humanos

especialização de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos aborda o processo de pessoal nas organizações, desde o recrutamento e seleção para promoção, transferências e partidas. O foco do programa é o desenvolvimento e controle do fator humano em contexto de trabalho que está se tornando cada vez mais diversificada. Se você tomar a especialização de Mestrado em gestão de recursos humanos, você será premiado com um grau em Administração de Empresas, mas você vai se especializar em processos de desempenho pessoal e desenvolvimento humano. Isto não só irá prepará-lo para uma carreira em recursos humanos, mas também como um estagiário ou consultor de negócios. O conhecimento que você adquire irá permitir-lhe desenvolver e aplicar idéias teóricas, enquanto suas habilidades de resolução de problemas vai fazer você se eficaz em todos os tipos de contextos multidisciplinares novos ou desconhecidos.... [-]


Mestrado Em Gestão E Negócios Endereço

Universidade da Coruña
campus 1 ano September 2018 Espanha Ferrol

Gestão e Workforce Management, pode ser analisado a partir de várias perspectivas: jurídicos, técnicos, psicológicos, sociológicos e econômicos, entre outros. natureza claramente multidisciplinar desta formação, envolve estudos conjuntos propostos principal, com uma grande variedade de graus de acesso (graus, graus, diplomas e Engenharia) em áreas principalmente dos ramos de Ciências Sociais e Direito. [+]

Melhores Mestrados Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos na Europa. Introdução Gestão e Workforce Management, pode ser analisado a partir de várias perspectivas: jurídicos, técnicos, psicológicos, sociológicos e econômicos, entre outros. natureza claramente multidisciplinar desta formação, envolve estudos conjuntos propostos principal, com uma grande variedade de graus de acesso (graus, graus, diplomas e Engenharia) em áreas principalmente dos ramos de Ciências Sociais e Direito. Destina-se a proporcionar formação integral aos alunos, desenvolvendo progressivamente as habilidades necessárias, e fornecendo o conjunto de comportamentos, poder de análise, tomada de decisão e transmissão de informações consideradas necessárias para o desempenho eficaz da profissão. Por que estudar o grau As potencialidades do mercado de trabalho para absorver recursos humanos profissionais, relações de trabalho, o aconselhamento jurídico nesses assuntos é grande. A sua criação responde à necessidade de se especializar em gestão e orientando as pessoas para um grande número de graduados no campo das ciências sociais e direito (relações de trabalho, direito, administração de empresas, economia, etc.). O que você aprende Adquirir as habilidades necessárias em campos de trabalho, fiscais e de segurança social para prestar serviços de consultoria laboral social. Desenvolver os conhecimentos, competências e habilidades que permitem uma gestão e as pessoas adequadas: recrutamento, seleção, recrutamento, motivação, formação, treinamento e retenção de talentos dentro de uma organização. Definir a direção estratégica de Recursos Humanos e sua integração na direção estratégica global das organizações públicas ou privadas. Selecione e fazer contratos de trabalho adequado para cada situação de trabalho. Gerenciar processos de... [-]