Mestrado Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos na Europa

Veja Mestrados Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos na Europa 2018/2019

Gestão de Recursos Humanos

Um mestrado é feito por estudantes que tenham concluído alguma pós-graduação em um campo específico de estudos ou área de prática profissional, demonstrando um alto nível de domínio durante o processo.

Estudar Gestão de Recursos Humanos é se preparar para gerir e liderar empregados em várias organizações. Enquanto se prepara nesse programa, os estudantes fazem matérias que focam em diferentes aspectos da área como a criação de ROIs (retorno sobre investimentos), gestão de conflitos, relações de trabalho e construção de equipes de trabalho.  

Comece Hoje Melhores Mestrados Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos na Europa 2018/2019

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Mestrado em Recursos Humanos

EAE | Programas Distancia
Online Tempo parcial 12 meses September 2019 Espanha Spain Online

Hoje, o compromisso de gestão de pessoas para o desenvolvimento do empregado dentro de uma estratégia global da empresa. Os responsáveis ​​por esta tarefa, como nós entendemos o Mestre em Recursos Humanos devem desenvolver as habilidades e conhecimentos necessários para tomar decisões estratégicas que ajudarão você a encontrar o equilíbrio entre as realizações de cada objetivos profissionais e organizacionais. [+]

Domina as estratégias mais eficazes para atrair e fomentar talentos Gerencia recursos humanos para aproximá-los realidade empresarial

Hoje, o compromisso de gestão de pessoas para o desenvolvimento do empregado dentro de uma estratégia global da empresa. Os responsáveis ​​por esta tarefa, como nós entendemos o Mestre em Recursos Humanos deve desenvolver habilidades e conhecimentos necessário tomar decisões estratégicas para ajudar a encontrar um equilíbrio entre as realizações de cada objetivos profissionais e organizacionais.

Objectivos do Mestrado em Recursos Humanos: O que os participantes obter? Expandir ou consolidar os seus conhecimentos nesta área e ganhar maior projeção profissional. Dominar as técnicas que permitem o gerenciamento eficaz dos recursos humanos, capazes de dar valor ao desenvolvimento de negócios. Desenvolvimento de competências e habilidades gerenciais para gerir o talento das pessoas na organização. Gerir ou dirigir o Departamento de Recursos Humanos. Conhecer as estratégias de RH mais eficazes para atrair e reter talentos ... [-]

Mestrado em Psicologia Empresarial e Gestão de Recursos Humanos em Empreendedorismo

Turiba University
campus Tempo parcial 18 - 24 meses September 2019 Letónia Riga

O objetivo do programa de estudo é proporcionar aos alunos a oportunidade de adquirir o conhecimento e as habilidades de gestão psicológica necessárias para a gestão de recursos humanos e preparar especialistas em gestão de recursos humanos internacionalmente competitivos e gerentes que atendam às exigências do mercado de trabalho. [+]

Psicologia Empresarial e Gestão de Recursos Humanos em Empreendedor

GRAU: Mestrado Profissional em Administração de Empresas (MBA)

QUALIFICAÇÃO: Gerente da empresa

ESTUDO DE DURAÇÃO: 1,5 ou 2 anos em estudos a tempo inteiro, 1,6 ou 2,1 anos em estudos a tempo parcial

ESTUDO DE IDIOMA: letão ou inglês

ESTÁGIO: Nas principais empresas do setor

Vantagens do programaProcesso de treinamento flexível;Transferência de conhecimento baseada em experiência;Workshops práticos.Docentes-Peritos da IndústriaDaina Skušvovnika - Dr. psicologia, professor associado da Turiba University ;Silva Jeromanova Maura - Chefe da empresa "Silja";Ilze Černova - A especialista em seleção de gestores da "WorkingDay Latvia".... [-]

Mestrado em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional

ESIC Business & Marketing School
campus Tempo parcial 9 meses October 2018 Espanha Madrid Seville Marbella Granada +3 mais

O DRHO é um dos programas mais completos atualmente pode encontrar no mercado na formação de especialistas em Recursos Humanos. [+]

O DRHO é um dos programas mais completos atualmente pode encontrar no mercado na formação de especialistas em Recursos Humanos.

Um mestre rigoroso, com mais de 35 anos de experiência, o que coloca ênfase nas pessoas como ativos estratégicos das empresas, porque eles são o que em última análise, levar as empresas ao sucesso.

O sucesso deste programa reside na estreita relação estabelecida entre alunos de grandes empresas e instituições como o Ministério da Defesa, Cepsa, Cruz Vermelha, a Iberdrola, a Adecco ou Cajamar com professores, profissionais da gestão de recursos humanos fornecer conhecimento através da experiência profissional.

recursosvisão estratégica da gestão de pessoas.visão global, a compreensão de Recursos Humanos como uma parte que afeta todas as áreas da empresa.prática visão orientada metodologia prática de negócios.visão ética dos negócios.fatores diferenciaisExperiência: implementada em 1980 e programa constantemente atualizado.Flexibilidade: Horas Compatível com trabalho.Metodologia: Baseado no trabalho e da equipe combinação individual de teorias e ferramentas de RH mais fortes combinadas com as últimas tendências e inclui seminários onde os casos reais são analisados.Claustro: professores seniores com experiência pedagógica e grande conhecimento da realidade como gestores e consultores de negócios.... [-]

Mestrado em PNL e Inteligência Emocional

INESEM Business School
Online Tempo parcial 600 horas Inscrições abertas Espanha Spain Online

A programação neurolinguística e a inteligência emocional tornaram-se duas ferramentas úteis para o gerenciamento de capital humano, o gerenciamento de emoções e a resolução de conflitos. O Mestre em PNL e Inteligência Emocional fará com que seu perfil se destaque como líder de equipe ou gerente de Recursos Humanos. Descubra todo o seu potencial e comece seu caminho para o sucesso no topo da gestão de negócios. [+]

A programação neurolinguística e a inteligência emocional tornaram-se duas ferramentas úteis para o gerenciamento de capital humano, o gerenciamento de emoções e a resolução de conflitos. O Mestre em PNL e Inteligência Emocional fará com que seu perfil se destaque como líder de equipe ou gerente de Recursos Humanos. Descubra todo o seu potencial e comece seu caminho para o sucesso no topo da gestão de negócios.

Assinatura anual gratuita da AEDIPE: revista, congressos, boletim informativo, troca de emprego, coaching e muito mais.

Por que isso te prepara?

O Mestre em PNL e Inteligência Emocional prepara você para gerenciar emoções de maneira eficiente e profissional, aprimorando as capacidades pessoais de cada membro da equipe. Você será capaz de melhorar a comunicação interpessoal, valorizar a utilidade do diálogo interno e desenvolver planos de treinamento para inteligência emocional . Com todas essas ferramentas, você pode lidar com todos os tipos de situações e colaborar no bom funcionamento das organizações.... [-]


Executive MS - Master of Science em Gestão de Recursos Humanos

United International Business Schools
Online campus Online e campus combinado Tempo parcial 1 - 3 anos September 2019 Bélgica Antwerp Espanha Barcelona Brussels Madrid Japão Tokyo Suíça Zürich Lausanne Reino dos Países Baixos Amsterdam Itália Milan Geneva +16 mais

Nosso calendário acadêmico é baseado em um sistema trimestral (1 trimestre = 10 semanas). Devido à estrutura flexível e ao design modular do programa, várias datas de início estão disponíveis no início de cada trimestre e de cada período, em outubro, novembro, janeiro, fevereiro, abril, maio, julho e agosto. [+]

Datas de início

Nosso calendário acadêmico é baseado em um sistema trimestral (1 trimestre = 10 semanas). Devido à estrutura flexível e ao design modular do programa , várias datas de início estão disponíveis no início de cada trimestre e de cada período, em outubro, novembro, janeiro, fevereiro, abril, maio, julho e agosto. Todos os campi seguem o mesmo calendário acadêmico.

Duração do programa

Alunos em tempo integral podem ganhar um mestrado em um ano letivo de 9 meses, para um total de 3 trimestres de 20 créditos cada, ou no prazo de 12 meses, quando se espalha a carga de trabalho.

Alunos de meio período podem ganhar um mestrado em 2 a 3 anos acadêmicos, dependendo do número de cursos tentados por trimestre, da seleção do curso e do planejamento do curso; ganhar metade do número típico de cursos é igual a duas vezes a duração do programa em tempo integral. Quanto mais flexíveis forem as horas de trabalho, mais cursos estarão disponíveis para terminar mais rapidamente. Os alunos são considerados em meio período enquanto tentam 6 ou menos cursos por trimestre. Os estudos a tempo parcial estão disponíveis apenas para estudantes com um passaporte nacional ou autorização de residência.... [-]


Mestrado de Gestão de Recursos Humanos Europeia

Ecole Supérieure Ouverte à Distance
Online Tempo parcial 2 anos Inscrições abertas França France Online Bélgica Belgium Online Suíça Switzerland Online Luxemburgo Luxembourg Online Líbano Lebanon Online Martinica Martinique Online Ilhas Reunião Reunion Online Guadalupe Guadeloupe Online Maurícias Mauritius Online Canadá Canada Online Argélia Algeria Online Tunísia Tunisia Online Marrocos Morocco Online Guiana Francesa French Guiana Online Polinésia Francesa French Polynesia Online +28 mais

O Mestrado Europeu é destinado principalmente a estudantes que tenham concluído um diploma II (Bandeja 3), nas áreas de gestão de recursos humanos, psicologia, sociologia ou direito do trabalho. [+]

O Mestrado Europeu é destinado principalmente a estudantes que tenham concluído um diploma II (Bandeja 3), nas áreas de gestão de recursos humanos, psicologia, sociologia ou direito do trabalho.

Dois módulos especiais são oferecidos aos alunos que serão capazes de se especializar no segundo ano do Mestrado Europeu:

Formação especializada, Recrutamento especializada.

Seu Perfil

Faculdade de escuta, diálogo e contato, têm uma cultura real da empresa e do seu funcionamento, a ser organizado.

As seguintes competências:

Gestão de conflitos com sindicatos Gestão de Recursos Humanos de uma empresa Gestão de processos relacionados a Recursos Humanos Capacidade de projetar negociação, gestão e a consideração de fatores econômicos, normativos e legislativos Capacidade de responsabilidade nas organizações Implementação de dispositivos de prevenção de conflitos ... [-]

Mestrado Executivo em mudança organizacional

Ashridge Executive Education
campus Tempo parcial 2 anos October 2018 Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte London

agentes de mudança estão enfrentando interrupção volátil do mundo. Isso proporciona riscos para muitos e oportunidades para aqueles capazes de detectar e apreender e adaptar-se de forma eficaz. Muitos praticantes de mudança já perceberam essa mudança e inovação é um fenómeno predominantemente sócio-tecnológico e que as abordagens convencionais não funcionam para trás em suas organizações. [+]

agentes de mudança estão enfrentando interrupção volátil do mundo. Isso proporciona riscos para muitos e oportunidades para aqueles capazes de detectar e apreender e adaptar-se de forma eficaz. Muitos praticantes de mudança já perceberam essa mudança e inovação é um fenómeno predominantemente sócio-tecnológico e que as abordagens convencionais não funcionam para trás em suas organizações.

Este programa de tempo parcial de dois anos foi projetado por profissionais experientes para atender às necessidades de seus pares. Você irá explorar diferentes perspectivas sobre organizações, mudanças e novas abordagens baseadas em anos de experiência prática, bem como a pesquisa acadêmica som.... [-]


gestão de recursos humanos

İstanbul Bilgi Üniversitesi
Online Tempo parcial 18 meses February 2019 Turquia Turkey Online

O programa de Gestão de Recursos Humanos Ensino à Distância Mestre, a importância das funções básicas de recursos humanos e de hoje em rápida mutação e que afecta cada vez mais as condições de trabalho visa focar o conceito atual de continuidade. O objectivo do programa está a funcionar em aplicações de recursos humanos e estas aplicações podem ser desenvolvidas com as habilidades necessárias anlamlandırıp seu impacto sobre os resultados organizacionais para treinar gerentes. [+]

Gestão de Recursos Humanos

O programa de Gestão de Recursos Humanos Ensino à Distância Mestre, a importância das funções básicas de recursos humanos e de hoje em rápida mutação e que afecta cada vez mais as condições de trabalho visa focar o conceito atual de continuidade. O objectivo do programa está a funcionar em aplicações de recursos humanos e estas aplicações podem ser desenvolvidas com as habilidades necessárias anlamlandırıp seu impacto sobre os resultados organizacionais para treinar gerentes.

Para este fim, os dois candidatos que cobrem todas as funções de recursos humanos incluindo o comportamento humano, como motivação e liderança nos negócios e o impacto que eles fazem cursos em outras áreas. O principal objetivo do programa é a flexibilidade e adaptabilidade das condições atuais ganhou importância, é a empresa do comportamento humano, que é o recurso mais valioso para melhorar a capacidade de gerir eficazmente de forma eficiente.... [-]


mestrado-executivo da liderança na gestão de recursos humanos

WFI - Catholic University of Eichstätt-Ingolstadt, Ingolstadt School of Management
campus Tempo parcial October 2018 Alemanha Ingolstadt

Com o trabalho "Mestrado Executivo de Liderança em Gestão de Recursos Humanos" do curso (hrm.master) começa no Ingolstadt WFI School of Management Católica ... [+]

Mestrado Executivo de Liderança em Gestão de Recursos Humanos

Com o trabalho "Mestrado Executivo de Liderança em Gestão de Recursos Humanos" do curso (hrm. MasterCard lança) no Ingolstadt WFI School of Management da Universidade Católica Eichstätt-Ingolstadt, um programa de mestrado, que é principalmente destinado a gestores, bem como jovens talentos excelente em recursos humanos que trazem seus conhecimentos atualizados e profissionalizar o seu próprio trabalho para continuar. A relevância prática e da qualidade do currículo garantir acadêmicos e profissionais de excelente em todos os países de língua alemã.

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Hrm.master mostra o talento de RH e profissionais de RH novas formas de profissionalismo na gestão de recursos humanos para assumir a crise econômica, especialmente em tempos de crescente responsabilidade na mangement pessoal pode, simultaneamente, e participar ativamente na implementação da estratégia corporativa. O foco do currículo, portanto, o papel da gestão de recursos humanos como um parceiro estratégico na liderança da empresa e as contribuições da função de RH para o sucesso empresarial. ... [-]


Master em direção e gestão de recursos humanos

IMF Business School Portugal
Online Tempo parcial 720 horas Inscrições abertas Portugal Portugal Online

Esta formação prepara o aluno para desenhar um plano integral de recursos humanos, gerir as pessoas e o talento, recrutamento, direção dos processos de seleção, conhecer a fundo os direitos e obrigações dos empregados e desenhar os planos formativos dos mesmos. Em resumo, aumentar a rentabilidade e coordenação nas empresas, mediante a comunicação, as políticas, a liderança empresarial e motivação de pessoas. [+]

O Master em Direção e Gestão de Recursos Humanos procura capacitar os profissionais da área para necessidades reais e diárias, para a gestão do talento e das pessoas nas empresas.

Esta formação prepara o aluno para desenhar um plano integral de recursos humanos, gerir as pessoas e o talento, recrutamento, direção dos processos de seleção, conhecer a fundo os direitos e obrigações dos empregados e desenhar os planos formativos dos mesmos. Em resumo, aumentar a rentabilidade e coordenação nas empresas, mediante a comunicação, as políticas, a liderança empresarial e motivação de pessoas.

Licenças de Software incluídas:

O IMF Business School, em parceria e colaboração com a SAGE, empresa líder em software de gestão empresarial, oferece aos alunos, sem qualquer custo, as licenças educativas dos seguintes programas:... [-]


Mestrado em administração e gestão de recursos humanos - Recursos Humanos

UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid
Online Tempo parcial 12 meses Espanha Madrid

Cada vez mais, muitas vezes as empresas a implementar novos modelos organizacionais com base em capital humano como diferencial competitivo. gestão moderna de recursos humanos exige a presença ea ação de especialistas qualificados no campo, o trabalho deve mentir que recebeu especializada no amplo quadro de formação de recursos humanos ... [+]

Cada vez mais, muitas vezes as empresas a implementar novos modelos organizacionais com base em capital humano como diferencial competitivo.

gestão moderna de recursos humanos exige a presença ea ação de especialistas qualificados no campo, o trabalho deve mentir que recebeu especializada no amplo quadro de formação de recursos humanos.

Em resposta a essa demanda, a Universidade Aberta de Madri (UDIMA) confere o título oficial do Mestrado em Gestão e Gestão de Recursos Humanos, cujo currículo é publicado no Diário Oficial número 141, de 13 de Junho de 2013.

Seu objetivo é fazer com que os profissionais com as competências gerais e específicas necessárias para integrar e desenvolver as pessoas dentro do projeto de negócio, que inclui buscar o seu compromisso com ela, contribuindo assim para a diferenciação da empresa e sua sustentabilidade.... [-]


Mestrado em gestão e desenvolvimento de pessoas

Middlesex University London
campus Tempo parcial 12 - 24 meses August 2019 Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte London UK Online +1 mais

Concentrando-se em áreas como estratégia, as pessoas mobilização de recursos, gestão de recompensa, relações de trabalho e liderança, este MA é projetado para desenvolver recém-formados e aqueles nos estágios iniciais de sua carreira que querem aprofundar no campo e melhorar a progressão na carreira. [+]

Concentrando-se em áreas como estratégia, as pessoas mobilização de recursos, gestão de recompensa, relações de trabalho e liderança, este MA é projetado para desenvolver recém-formados e aqueles nos estágios iniciais de sua carreira que querem aprofundar no campo e melhorar a progressão na carreira. Não só o endereço de curso temas altamente relevantes de gestão e desenvolvimento de pessoas, mas também é fundamentada nas normas profissionais do Instituto Chartered de Pessoal e Desenvolvimento, garantindo-lhe atender a marcos de RH reconhecidos internacionalmente.

Core para o curso é o desenvolvimento de capacidades na utilização de pessoas relacionadas de dados, métricas e análises para uma visão orientada e prática informada para promover as prioridades da organização. O curso tem também uma série de atividades como estudos de caso, estudante levou avaliações e residencial que todos incorporam uma compreensão da aplicação da teoria na prática. Temos também os modos de aprendizagem flexíveis, quer a tempo inteiro ao longo de 1 ano ou 2 anos a tempo parcial com uma combinação de intervalos de tempo que integram opções de noite e fim de semana, bem como uma versão melhorada 15 meses se você quer uma abordagem mais graduado para estudo empresa .... [-]


Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

ISEG - Lisbon School of Economics & Management
campus Tempo parcial 2 anos September 2019 Portugal Lisbon

Tem por objectivos principais proporcionar os conhecimentos técnicos e competências operacionais e estratégicas para o desempenho proficiente de funções nas áreas de gestão de recursos humanos e gestão de pessoas em ambientes organizacionais. [+]

OBJECTIVOS

O mestrado tem por objectivos principais proporcionar aos alunos os conhecimentos técnicos e competências operacionais e estratégicas para o desempenho proficiente de funções nas áreas de gestão de recursos humanos e gestão de pessoas em ambientes organizacionais.

DESTINATÁRIOS

O mestrado destina-se essencialmente a completar a formação de primeiro ciclo proporcionada por uma licenciatura em gestão e outras ciências sociais. Trata-se de um mestrado de natureza profissionalizante, tendo em vista garantir que os estudantes que concluam este curso potenciem as suas perspectivas de empregabilidade e de carreira futura.

HABILITAÇÕES DE ACESSO E CRITÉRIOS DE SELECÇÃO... [-]


Mestrado Oficial em Gestão de Recursos Humanos

IMF Business School
Online campus Tempo parcial September 2019 Espanha Madrid

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos do Cela Open Institute conta com o apoio da Associação Centro de Gestão de Recursos Humanos (AEDIPE Centro), que reúne todos os profissionais associados de Madri, Castela e Leão, Castilla La Mancha, Extremadura, Múrcia, Ilhas Canárias, Ceuta e Melilla. Além de credenciar com sua supervisão os resultados de aprendizagem e a confiabilidade dos sistemas de avaliação do Mestrado, essa entidade ativa promove a geração de conhecimento sobre a profissão e se preocupa em divulgá-la entre seus membros. [+]

Preço: 3.900 euros Bolsa de 10% - 3.510 eurosFinanciamento sem juros e desconto para pagamento à vista.Duração: 60 ECTSMetodologia: OnlineQualificação obtida: Mestrado Oficial da Universidad Camilo José CelaIntercâmbio de emprego e estágioREQUISITOS:

diploma universitário

APRESENTAÇÃO:

Instituto Aberto Cela (COI), parte da Instituição Acadêmica do IMF , e Universidade Camilo José Cela lançam o Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (RH), cuja principal missão é que seus alunos sejam capazes de gerenciar o talento de suas empresas alinhados com os objetivos, através das ferramentas mais recentes do setor.

Este Mestrado, ministrado com o apoio da AEDIPE Centro, destina-se tanto a graduados universitários de ramos afins que desejam focar sua carreira profissional na área de gestão de pessoas, como a profissionais experientes que desejam comprovar seus conhecimentos obtendo um Título Oficial.... [-]


Mestrado em administração e gestão de recursos humanos

IMF Business School
Online campus Tempo parcial 12 meses Inscrições abertas Espanha Madrid +1 mais

Profissionais com um grau em Administração e Gestão de Recursos Humanos têm múltiplas oportunidades de trabalho. O conhecimento destes especialistas em RH são essenciais para transmitir conhecimentos e habilidades ágeis e inovadoras organizações [+]

Profissionais com um grau em Administração e Gestão de Recursos Humanos têm múltiplas oportunidades de trabalho. O conhecimento desses especialistas são essenciais para transmitir organizações de RH conhecimentos e habilidades ágil e inovador:

O gerenciamento de mudanças na organização processos de selecção de pessoal. Avaliação de desempenho e teste. Gestão e comunicação do conhecimento. Contrato e direito do trabalho. As qualidades de liderança. Acordos trabalhistas. Salários e folha de pagamento. Rescisão, alteração e suspensão de contratos. Segurança social. Direitos e deveres.

Este mestre tem garantido práticas.... [-]