Mestrado Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos em Portugal

Veja Mestrados Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos em Portugal 2018

Gestão de Recursos Humanos

Um mestrado é uma pós-graduação que prepara os estudantes aprofundando seus conhecimentos sobre um assunto específico ou para avançar suas carreiras. A maioria dos mestrados são concedidos pelo estado ou universidades públicas.

O curso de Gestão de Recursos Humanos prepara os estudantes para gerir trabalhadores em vários tipos de organizações e empresas. Estudantes desse programa fazem matérias como gestão de conflitos, relações de trabalho, criação de ROIs (retorno sobre investimentos) e construção de equipes de trabalho.

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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Universidade do Minho - Escola de Economia e Gestão
campus Tempo parcial October 2018 Portugal Braga

Ao gestor dos recursos humanos cabe o exigente e desafiante papel de escolher, motivar, avaliar, recompensar e desenvolver os indivíduos que tornem isso possível. As competências exigidas para o reforço da posição competitiva das empresas num quadro de mercado aberto são cada vez mais diversificadas, mas simultaneamente mutáveis em virtude do esforço permanente de reconversão e de resposta a novas solicitações. [+]

As pessoas são hoje unanimemente consideradas o ativo mais valioso das empresas. As profundas transformações decorrentes da globalização, da desregulamentação dos mercados e dos avanços tecnológicos impelem as empresas e as organizações, em geral, no caminho da mudança e da readaptação constante às novas condições ambientais.

Ao gestor dos recursos humanos cabe o exigente e desafiante papel de escolher, motivar, avaliar, recompensar e desenvolver os indivíduos que tornem isso possível. As competências exigidas para o reforço da posição competitiva das empresas num quadro de mercado aberto são cada vez mais diversificadas, mas simultaneamente mutáveis em virtude do esforço permanente de reconversão e de resposta a novas solicitações. ... [-]


Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

ISEG - Lisbon School of Economics & Management
campus Tempo parcial 2 anos September 2018 Portugal Lisboa

Tem por objectivos principais proporcionar os conhecimentos técnicos e competências operacionais e estratégicas para o desempenho proficiente de funções nas áreas de gestão de recursos humanos e gestão de pessoas em ambientes organizacionais. [+]

OBJECTIVOS

O mestrado tem por objectivos principais proporcionar aos alunos os conhecimentos técnicos e competências operacionais e estratégicas para o desempenho proficiente de funções nas áreas de gestão de recursos humanos e gestão de pessoas em ambientes organizacionais.

DESTINATÁRIOS

O mestrado destina-se essencialmente a completar a formação de primeiro ciclo proporcionada por uma licenciatura em gestão e outras ciências sociais. Trata-se de um mestrado de natureza profissionalizante, tendo em vista garantir que os estudantes que concluam este curso potenciem as suas perspectivas de empregabilidade e de carreira futura.

HABILITAÇÕES DE ACESSO E CRITÉRIOS DE SELECÇÃO... [-]


Mestrado Em Gestão De Recursos Humanos

Universidade Europeia
campus 4 semestres September 2018 Portugal Lisboa

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos pretende preparar o estudante para dar resposta a desafios na capacidade de recrutar, manter e formar colaboradores motivados e empenhados no seu trabalho, que se identifiquem com a missão e objetivos da organização, garantindo que as políticas de RH e os objetivos de negócio estão alinhados. [+]

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos pretende preparar o estudante para dar resposta a desafios na capacidade de recrutar, manter e formar colaboradores motivados e empenhados no seu trabalho, que se identifiquem com a missão e objetivos da organização, garantindo que as políticas de RH e os objetivos de negócio estão alinhados.

Principais benefícios deste mestrado:

Adaptação às necessidades atuais do mercado de trabalho; Foco no planeamento estratégico, gestão comportamental e desenvolvimento de projeto de mudança organizacional; Forte ligação entre gestão de recursos humanos e objetivos organizacionais; Estágio curricular no 2º semestre para estudantes sem experiência profissional. [-]