Mestrado Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos em Portugal

Veja Mestrados Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos em Portugal 2018

Gestão de Recursos Humanos

Um mestrado é uma pós-graduação que prepara os estudantes aprofundando seus conhecimentos sobre um assunto específico ou para avançar suas carreiras. A maioria dos mestrados são concedidos pelo estado ou universidades públicas.

O curso de Gestão de Recursos Humanos prepara os estudantes para gerir trabalhadores em vários tipos de organizações e empresas. Estudantes desse programa fazem matérias como gestão de conflitos, relações de trabalho, criação de ROIs (retorno sobre investimentos) e construção de equipes de trabalho.

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Master Em Direção E Gestão De Recursos Humanos

IMF Business School Portugal
Online Tempo parcial 720 horas Inscrições abertas Portugal Portugal Online

Esta formação prepara o aluno para desenhar um plano integral de recursos humanos, gerir as pessoas e o talento, recrutamento, direção dos processos de seleção, conhecer a fundo os direitos e obrigações dos empregados e desenhar os planos formativos dos mesmos. Em resumo, aumentar a rentabilidade e coordenação nas empresas, mediante a comunicação, as políticas, a liderança empresarial e motivação de pessoas. [+]

O Master em Direção e Gestão de Recursos Humanos procura capacitar os profissionais da área para necessidades reais e diárias, para a gestão do talento e das pessoas nas empresas.

Esta formação prepara o aluno para desenhar um plano integral de recursos humanos, gerir as pessoas e o talento, recrutamento, direção dos processos de seleção, conhecer a fundo os direitos e obrigações dos empregados e desenhar os planos formativos dos mesmos. Em resumo, aumentar a rentabilidade e coordenação nas empresas, mediante a comunicação, as políticas, a liderança empresarial e motivação de pessoas.

Licenças de Software incluídas:

O IMF Business School, em parceria e colaboração com a SAGE, empresa líder em software de gestão empresarial, oferece aos alunos, sem qualquer custo, as licenças educativas dos seguintes programas:... [-]


Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

ISEG - Lisbon School of Economics & Management
campus Tempo parcial 2 anos September 2018 Portugal Lisbon

Tem por objectivos principais proporcionar os conhecimentos técnicos e competências operacionais e estratégicas para o desempenho proficiente de funções nas áreas de gestão de recursos humanos e gestão de pessoas em ambientes organizacionais. [+]

OBJECTIVOS

O mestrado tem por objectivos principais proporcionar aos alunos os conhecimentos técnicos e competências operacionais e estratégicas para o desempenho proficiente de funções nas áreas de gestão de recursos humanos e gestão de pessoas em ambientes organizacionais.

DESTINATÁRIOS

O mestrado destina-se essencialmente a completar a formação de primeiro ciclo proporcionada por uma licenciatura em gestão e outras ciências sociais. Trata-se de um mestrado de natureza profissionalizante, tendo em vista garantir que os estudantes que concluam este curso potenciem as suas perspectivas de empregabilidade e de carreira futura.

HABILITAÇÕES DE ACESSO E CRITÉRIOS DE SELECÇÃO... [-]


Mestrado Em Gestão De Recursos Humanos

Universidade Europeia
campus 4 semestres September 2018 Portugal Lisbon

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos pretende preparar o estudante para dar resposta a desafios na capacidade de recrutar, manter e formar colaboradores motivados e empenhados no seu trabalho, que se identifiquem com a missão e objetivos da organização, garantindo que as políticas de RH e os objetivos de negócio estão alinhados. [+]

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos pretende preparar o estudante para dar resposta a desafios na capacidade de recrutar, manter e formar colaboradores motivados e empenhados no seu trabalho, que se identifiquem com a missão e objetivos da organização, garantindo que as políticas de RH e os objetivos de negócio estão alinhados.

Principais benefícios deste mestrado:

Adaptação às necessidades atuais do mercado de trabalho; Foco no planeamento estratégico, gestão comportamental e desenvolvimento de projeto de mudança organizacional; Forte ligação entre gestão de recursos humanos e objetivos organizacionais; Estágio curricular no 2º semestre para estudantes sem experiência profissional. [-]