Mestrados Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos Mestrado

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Gestão de Recursos Humanos

Um mestrado pode ser feito após o termino de um programa de graduação. Para obter um mestrado, você precisa completar de 12 a 18 matérias na faculdade que geralmente envolvem a conclusão de testes e/ou de uma tese.

Obter um curso em Gestão de Recursos Humanos é útil para quem deseja liderar e gerir funcionários em uma empresa ou organização. Essa área oferece aos estudantes treinamento em gestão de conflitos, criação de ROIs (retorno sobre investimentos), relações de trabalho, construção de equipes e muito mais.

Mestrado Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos

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Mestrado Em Recursos Humanos E Organização

Bologna Business School
campus 12 meses December 2017 Itália Bologna

O Mestrado em Recursos Humanos e Organização (MHRO) é um tempo inteiro (e full-experiência) Programa de Inglês, que visa preparar os formandos, a partir de qualquer disciplina, para dominar os desafios de gerenciamento de projeto organizacional e de recursos humanos em contextos multiculturais. [+]

Mestrados Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos. Por que algumas empresas têm melhor desempenho do que outros? Vamos responder a esta questão em conjunto, no entanto, alguns especialistas assegurar que ele depende da estratégia e outros sobre tecnologia ou produtos. Vamos descobrir que o desempenho das empresas depende de como as equipes de gestão de topo formular e implementar estratégias, como as organizações estão concebidos de modo a explorar o potencial das tecnologias, e como as pessoas colaboram para inovar produtos e serviços. Organizações e as pessoas estão no centro do palco, tanto na economia mundial e, neste programa. O Mestrado em Recursos Humanos e Organização (MHRO) é um tempo inteiro (e full-experiência) Programa de Inglês, que visa preparar os formandos, a partir de qualquer disciplina, para dominar os desafios de gerenciamento de projeto organizacional e de recursos humanos em contextos multiculturais. Este programa é tanto um Master of Science and Master of Practice, por assim dizer. Enquanto a excelência acadêmica é assegurada por professores acadêmicos internacionais com foco, você terá a oportunidade de abordar diferentes questões de trabalho com os gestores ao longo de todo o ano. Aulas interativas, Líder Lectures, da equipe atribuições, In-Company Workshops, Competência Labs, Aconselhamento de Carreira, 1 mês Equipe de trabalho do projeto com uma HR & O Director, encontros com rede da Escola de Graduados, e um estágio de 3 a 4 meses fornecem um contexto único para desafiar a si mesmo, aprender e começando uma carreira de sucesso em uma empresa... [-]

Mestres Da Gestão De Recursos Humanos (mhrm)

The Open University Of Tanzania
Online e campus combinado Tempo parcial 18 meses February 2018 Tanzânia Dar Es Salaam

O programa consiste em quatro (4) cursos principais, duas (2) eletivas que possuem um peso de duas unidades cada, e curso de metodologia de pesquisa com uma dissertação académica 179 que possui seis (6) unidades para fazer um total de dezoito (18) unidades Para completar o programa. [+]

O programa consiste em quatro (4) cursos principais, duas (2) eletivas que possuem um peso de duas unidades cada, e curso de metodologia de pesquisa com uma dissertação académica 179 que possui seis (6) unidades para fazer um total de dezoito (18) unidades Para completar o programa. As Unidades do Núcleo

Código Título Unidades Créditos OLG 631 Gestão Estratégica de Recursos Humanos 2 20 OLG 632 ICT in Business Management 2 20 OLG 633 Desempenho e Gestão Reward 2 20 OLG 636 Direito de Trabalho e Relações com Empregados 2 20 Quaisquer duas das opções abaixo: ... [-]


Mestrado Executivo Em Mudança Organizacional

Ashridge Executive Education
campus Tempo parcial 2 anos October 2018 Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte Londres

agentes de mudança estão enfrentando interrupção volátil do mundo. Isso proporciona riscos para muitos e oportunidades para aqueles capazes de detectar e apreender e adaptar-se de forma eficaz. Muitos praticantes de mudança já perceberam essa mudança e inovação é um fenómeno predominantemente sócio-tecnológico e que as abordagens convencionais não funcionam para trás em suas organizações. [+]

Mestrados Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos. agentes de mudança estão enfrentando interrupção volátil do mundo. Isso proporciona riscos para muitos e oportunidades para aqueles capazes de detectar e apreender e adaptar-se de forma eficaz. Muitos praticantes de mudança já perceberam essa mudança e inovação é um fenómeno predominantemente sócio-tecnológico e que as abordagens convencionais não funcionam para trás em suas organizações. Este programa de tempo parcial de dois anos foi projetado por profissionais experientes para atender às necessidades de seus pares. Você irá explorar diferentes perspectivas sobre organizações, mudanças e novas abordagens baseadas em anos de experiência prática, bem como a pesquisa acadêmica som. Os requisitos de acesso: licenciatura e um mínimo de cinco anos de experiência em um papel de intervenção organizacional. O conteúdo dos programas Você vai ganhar uma compreensão mais profunda dos desafios globais e as questões que estão moldando o território de mudança. Você vai descobrir como um agente de mudança pode intervir sistemas complexos, co-criar culturas de mudança e inovação para um mundo melhor, e ter ferramentas práticas para ajudar a liderar a mudança e inovação de volta no local de trabalho. Ashridge incentiva uma mudança na prática dos nossos participantes com base em três coisas: uma melhor compreensão dos desafios e tendências globais e como isso afeta suas organizações uma melhor compreensão das mudanças em sistemas complexos e como definir as condições para a mudança ea inovação um foco disciplinado na aplicação e como trabalhar com a mudança ea inovação, acelerado através... [-]

Mestrado Em Gestão De Recursos Humanos

IMF Business School
Online e campus combinado Tempo parcial September 2018 Espanha Madrid

O Mestrado em Recursos Humanos Cela Abrir Instituto conta com o apoio da Associação Central de Gestão de Recursos Humanos (AEDIPE Center), que reúne todos os profissionais associados Madrid, Castilla y León, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, nas Ilhas Canárias, Ceuta e Melilla. Além de creditar sua resultados de aprendizagem sistema de monitorização e avaliação da confiabilidade do Mestre, esta entidade ativa promove a geração de conhecimento sobre a profissão e as preocupações sobre a propagação entre os seus membros. [+]

O Mestrado em Recursos Humanos Cela Abrir Instituto conta com o apoio da Associação Central de Gestão de Recursos Humanos (AEDIPE Center), que reúne todos os profissionais associados Madrid, Castilla y León, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, nas Ilhas Canárias, Ceuta e Melilla. Além de creditar sua resultados de aprendizagem sistema de monitorização e avaliação da confiabilidade do Mestre, esta entidade ativa promove a geração de conhecimento sobre a profissão e as preocupações sobre a propagação entre os seus membros. Esse valor acrescentado é projetada sobre os estudos de Mestrado e é uma fonte de iniciativas para melhorar a sua qualidade de ensino, contribuindo para o desenvolvimento do Plano Diretor Research Center. ENDEREÇADO A: Universidade graduados que procuram se especializar ou aprofundar uma aquisição de competências na gestão dos recursos de pessoas no local de trabalho, ou graduados especializados no domínio dos recursos humanos e desejam expandir seus conhecimentos. Metodologia e Avaliação METODOLOGIA Esta Master of Cela Instituto Open (COI) é fornecido no modo online. Durante o período, o primeiro dia de cada mês iniciar todos os materiais do programa, de modo que os alunos podem acessar o estudo qualquer um dos meses de escola. Os temas são estudados em sucessão e nunca ao mesmo tempo, permitindo que o aluno a concentrar a atenção sobre um único assunto, fazendo todo o seu trabalho, exercícios, leituras, videoconferência ... Todas as atividades de treinamento são realizadas sob rigoroso controle de vezes dedicação, bem como um controlo rigoroso do professor, de modo que... [-]

Mestrado Em Gestão Do Talento Humano

Fundación Universidad de América
campus 2 anos January 2018 Colômbia Bogotá

O Mestrado em Gestão de Talentos Humanos é destinado a profissionais em económicos e administrativos ciências, engenharia, ciências humanas e sociais, que trabalham em cargos de gestão de recursos humanos, gestão dos recursos humanos Talent Consulting Gestão de Recursos Humanos e grupos de liderança, tais como executivos de diferentes áreas funcionais de empresas públicas e privadas e gestores que querem melhorar o desempenho da organização a partir da perspectiva da gestão humana. [+]

Mestrados Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos. Justificação "As empresas são sistemas sociais complexos que requerem clareza de objetivos, orientação e direção. As empresas que trazem sobre esses sistemas, criando o que chamamos de vantagem através de pessoas, ou seja, a capacidade de ganhar uma vantagem competitiva através de estratégias de pessoas, vai posicionar-se à frente de seus concorrentes. " A declaração acima aparece em "Criação de Pessoas Advantage" para o Boston Consulting Group (BCG) e da Federação Mundial de Associações de Gestão de Pessoas (WFPMA) realizou, a fim de orientar as organizações sobre como enfrentar os desafios de RH em todo o mundo. Neste contexto, o Mestrado em Gestão de Recursos Humanos na Universidade da América aborda os dois aspectos essenciais do problema de maior complexidade e maior importância enfrentando organizações na era da globalização. No primeiro aspecto, o programa fornece ferramentas teóricas e técnicas para determinar como humana gestão de talentos vai se tornar inteligência, criatividade e iniciativa das pessoas na organização, em uma vantagem estratégica quantificável. No segundo aspecto do problema, desenvolver nos alunos a capacidade de criar condições psicossociais que permitam aos trabalhadores a se comprometer a colocar seus talentos para o sucesso da organização. Objectivos O Mestrado em Gestão de Talento Humano University of America procura desenvolver nos outros mestres as habilidades necessárias com vista a aumentar a sua capacidade de liderança, criatividade, comunicação, visão e ação, como gestores estratégicos da empresa com o pensamento universal e visão global, demonstrada através da aplicação e... [-]

Mestrado Em Gestão De Recursos Humanos (MHRM)

American University of Beirut - AUB
campus 15 - 18 meses October 2018 Líbano Beirute Estados Unidos da América New York +1 mais

O MHRM requer um mínimo de 30 horas de crédito em 9 cursos exigidos (27 créditos) e um (3 créditos) projeto da indústria / estágio. O projeto abrangente da indústria está enraizada na aplicação de habilidades analíticas e conceituais, conhecimentos e ferramentas para um problema RH estratégico em tempo real. [+]

Visão geral do programa O MHRM requer um mínimo de 30 horas de crédito em 9 cursos exigidos (27 créditos) e um (3 créditos) projeto da indústria / estágio. O projeto abrangente da indústria está enraizada na aplicação de habilidades analíticas e conceituais, conhecimentos e ferramentas para um problema RH estratégico em tempo real. Os alunos admitidos não ter uma licenciatura em negócio vai ser obrigado a tomar, antes de se matricular no programa MHRM, dois cursos de pré-requisitos (cursos corretivas) de 3 créditos cada. Programa de entrega Os participantes normalmente completar o programa em 15 - 18 meses, dependendo de suas origens. As aulas são normalmente entregue em três dias (quinta, sexta, sábado) a cada 3 semanas requerem cerca de 1,25 anos (15 meses) para a conclusão do programa. Para os alunos com fundos não-comerciais, o programa exigirá 36 horas de crédito ou cerca de 1,5 anos (18 meses) para ser concluído. CURRÍCULO O programa de pós-graduação consiste em 9 cursos básicos (3 horas de crédito cada) e 1 abrangente project.to indústria ser concluída em uma base modular em um período de 15 meses, os cursos são os seguintes: Gerenciando o Processo de Recrutamento (3 créditos) Treinamento e Desenvolvimento de Capital Humano (3 créditos) Remuneração dos Administradores (3 créditos) Ética Empresarial e Sustentabilidade (3 créditos) Liderança e Comportamento nas Organizações (3 créditos) HRM Estratégico e Gestão da Mudança (3 créditos) Desafios GRH profissionais no Oriente Médio (3 créditos) GRH Melhores Práticas em um Contexto Global (3 créditos) Projeto de... [-]

Mestrado Do Desenvolvimento De Recursos Humanos

Universitas Airlangga
campus 3 semestres July 2018 Indonésia Surabaya

Este programa de estudo visa responder ao desafio dos papéis cada vez maiores de recursos humanos na era competitivo atual. Portanto, o desenvolvimento de recursos humanos para melhorar o desempenho de ambas as organizações privadas e públicas é crucial. [+]

Mestrados Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos. Objetivo: Este programa de estudo visa responder ao desafio dos papéis cada vez maiores de recursos humanos na era competitivo atual. Portanto, o desenvolvimento de recursos humanos para melhorar o desempenho de ambas as organizações privadas e públicas é crucial. Descrição do Curso : O programa consiste em 39 de crédito, que se divide em três semestres. Os alunos devem capaz de projetar uma pesquisa final no fim do programa. Além disso, o programa selecionou gama de cursos, incluindo dos quais, Filosofia da ciência social, Gestão de Desenvolvimento de Recursos Humanos, o desenvolvimento da personalidade, a Teoria de Recursos Humanos, o desenvolvimento de competências, sistema de treinamento, Proposta de pesquisa, teses Research. O programa em si, além oferece três áreas específicas, a saber: Área de Governo, Indústrias e da área de negócios e família e na sociedade. Resultado :seu programa de estudo irá produzir graduados que são capazes de aplicar os princípios do desenvolvimento dos recursos humanos tanto na organização e na comunidade. A pós-graduação também será capaz de analisar os aspectos individuais, organizacionais e comunitários para melhorar o desempenho. Além disso, eles serão capazes de desenvolver modelos de aplicação de recursos humanos. [-]

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Universidade do Minho - Escola de Economia e Gestão
campus Tempo parcial October 2018 Portugal Braga

Ao gestor dos recursos humanos cabe o exigente e desafiante papel de escolher, motivar, avaliar, recompensar e desenvolver os indivíduos que tornem isso possível. As competências exigidas para o reforço da posição competitiva das empresas num quadro de mercado aberto são cada vez mais diversificadas, mas simultaneamente mutáveis em virtude do esforço permanente de reconversão e de resposta a novas solicitações. [+]

As pessoas são hoje unanimemente consideradas o ativo mais valioso das empresas. As profundas transformações decorrentes da globalização, da desregulamentação dos mercados e dos avanços tecnológicos impelem as empresas e as organizações, em geral, no caminho da mudança e da readaptação constante às novas condições ambientais. Ao gestor dos recursos humanos cabe o exigente e desafiante papel de escolher, motivar, avaliar, recompensar e desenvolver os indivíduos que tornem isso possível. As competências exigidas para o reforço da posição competitiva das empresas num quadro de mercado aberto são cada vez mais diversificadas, mas simultaneamente mutáveis em virtude do esforço permanente de reconversão e de resposta a novas solicitações. Neste contexto, o que o Mestrado em Gestão de Recursos Humanos visa proporcionar aos futuros mestres surge consignado nos objetivos gerais seguintes: A capacidade de compreensão dos desenvolvimentos teóricos e análise crítica das questões de gestão de recursos humanos nos contextos organizacionais em que ocorrem, e que constitua a base de desenvolvimento e ou aplicações originais neste domínio. A capacidade de compreensão e de resolução de problemas de gestão de recursos humanos, em situações novas e não familiares, e contribuindo para que, enquanto gestores de recursos humanos, se tornem agentes de mudança e de reforço do desempenho e do bem-estar organizacional. A capacidade para integrar conhecimentos, lidar com questões complexas, desenvolver soluções ou emitir juízos em situações de informação limitada ou incompleta, incluindo reflexões sobre as responsabilidades éticas e sociais que resultem ou condicionem essas soluções e esses juízos. A capacidade de comunicar... [-]

Master Of Arts Em Gestão De Recursos Humanos

United International Business Schools
campus Tempo parcial 1 - 2 anos September 2018 Bélgica Antuérpia Bruxelas Japão Tóquio Espanha Barcelona Madrid Suíça Zurique Lausanne Reino dos Países Baixos Amsterdam Itália Milan Genebra +14 mais

Durante o MA - Master of Arts em Gestão de Recursos Humanos, os estudantes farão cursos básicos, tais como Planejamento Pessoal e Seleção ... [+]

Mestrados Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos. nível 500 nível 600 Os requisitos de admissão proficiência no idioma Inglês (consulte a secção de admissão para mais detalhes) licenciatura (ou equivalente) [-]

Mestrado Em Administração De Empresas: Gestão De Recursos Humanos

Vrije Universiteit Amsterdam
campus 1 ano September 2018 Reino dos Países Baixos Amsterdam

Especialização de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos aborda o processo de pessoal nas organizações, desde o recrutamento e seleção para promoção ... [+]

Gestão de Recursos Humanos

especialização de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos aborda o processo de pessoal nas organizações, desde o recrutamento e seleção para promoção, transferências e partidas. O foco do programa é o desenvolvimento e controle do fator humano em contexto de trabalho que está se tornando cada vez mais diversificada. Se você tomar a especialização de Mestrado em gestão de recursos humanos, você será premiado com um grau em Administração de Empresas, mas você vai se especializar em processos de desempenho pessoal e desenvolvimento humano. Isto não só irá prepará-lo para uma carreira em recursos humanos, mas também como um estagiário ou consultor de negócios. O conhecimento que você adquire irá permitir-lhe desenvolver e aplicar idéias teóricas, enquanto suas habilidades de resolução de problemas vai fazer você se eficaz em todos os tipos de contextos multidisciplinares novos ou desconhecidos.... [-]


MCOM / Mestrado Em Gestão De Recursos Humanos (rd)

University of Johannesburg
campus Tempo parcial 1 - 3 anos February 2018 África do Sul Joanesburgo

Os alunos devem desenvolver as habilidades intelectuais e profissionais que lhes proporcionam a oportunidade de mostrar evidências de trabalho científico independente e original. Esta qualificação irá fornecer ainda mais o aluno com a oportunidade de mostrar competência na aplicação da metodologia de pesquisa relacionada, a comunicação adequada por escrito e / ou oral do processo de pesquisa e resultados, bem como para refletir sobre o processo de pesquisa e descobertas. [+]

Mestrados Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos. Os alunos devem desenvolver as habilidades intelectuais e profissionais que lhes proporcionam a oportunidade de mostrar evidências de trabalho científico independente e original. Esta qualificação irá fornecer ainda mais o aluno com a oportunidade de mostrar competência na aplicação da metodologia de pesquisa relacionada, a comunicação adequada por escrito e / ou oral do processo de pesquisa e resultados, bem como para refletir sobre o processo de pesquisa e descobertas. Os requisitos de admissão Uma licenciatura adequada no domínio mais amplo de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Industrial, Desenvolvimento de Recursos Humanos ou Relações Laborais. Os alunos devem previamente distinguiram-se como gerentes ou gestores de recursos humanos com experiência de trabalho considerável em organizações (mínimo de 3-5 anos). Os estudantes devem ter conhecimentos de informática e ter acesso à Internet com um módulo de Honras em Metodologia de Pesquisa (NQF Nível 8 ou 9) e uma média de pelo menos 65% para a licenciatura. restrições de número de aluno necessitar de um processo de seleção com um centro de avaliação de dia inteiro e avaliações psicométricas. Duração do programa Em tempo integral: mínima de 1 ano, no máximo 2 anos Part-time: 2 anos no mínimo, máximo 3 anos Detalhes de contato Nome: Ms A Ferreira / Tel: +27 (0) 11 559 2079 / O email: amandaf@uj.ac.za [-]

De Mestrado Em Gestão, Administração E Liderança Em Recursos Humanos

CES Cardenal Cisneros
campus 1 ano October 2018 Espanha Madrid

Este Mestre dá a formação necessária para liderar e gerenciar RH estratégico de qualquer organização: empresas, instituições, os organismos públicos ... [+]

Este Mestre dá a formação necessária para liderar e estrategicamente gerir os recursos humanos de qualquer organização: empresas, instituições, organismos do sector público ... Com a conclusão deste egressos do programa será capaz de tomar as decisões adequadas e eficientes em RH alinhando os objetivos da organização com os objectivos do povo para o bom funcionamento de ambos. É absolutamente necessário para qualquer profissional de RH que aborda o desafio de gerenciar grandes organizações de médio ou. Objectivos Nosso compromisso é com a qualidade do ensino Fornecer visão estratégica eo valor acrescentado que representa organizações de gestão de pessoas no tempo presente. Proporcionar os conhecimentos, competências e habilidades necessárias para realizar a função de recursos humanos de uma forma profissional, eficiente, moderno e integrado; aprender a tomar as decisões corretas e alinhar os objetivos organizacionais com os objetivos das pessoas para o bom funcionamento de ambos. Desenvolver relacional e adaptação para trabalhar em uma empresa global, diversificada, dinâmica e sujeita a habilidades ambiente em constante mutação tecnológica. Promover o espírito de ética e responsável dos recursos humanos profissionais em sua carreira e do justo e equitativo ao implementar os conhecimentos adquiridos no negócio principal. Plano de estudos programa geral I Organização e Recursos Humanos Visão, missão e valores. O plano de negócios e administração e planejamento estratégico de RH. O papel ea área de RH na organização. O scorecard. cultura organizacional e clima. responsabilidade social e governança corporativa. arquitetura organizacional. A gestão da mudança. modelos de qualidade total; EFQM. As... [-]

Mestrado Em Gestão De Recursos Humanos

Universidade Europeia
campus 4 semestres September 2018 Portugal Lisboa

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos pretende preparar o estudante para dar resposta a desafios na capacidade de recrutar, manter e formar colaboradores motivados e empenhados no seu trabalho, que se identifiquem com a missão e objetivos da organização, garantindo que as políticas de RH e os objetivos de negócio estão alinhados. [+]

Mestrados Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos. O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos pretende preparar o estudante para dar resposta a desafios na capacidade de recrutar, manter e formar colaboradores motivados e empenhados no seu trabalho, que se identifiquem com a missão e objetivos da organização, garantindo que as políticas de RH e os objetivos de negócio estão alinhados. Principais benefícios deste mestrado: Adaptação às necessidades atuais do mercado de trabalho; Foco no planeamento estratégico, gestão comportamental e desenvolvimento de projeto de mudança organizacional; Forte ligação entre gestão de recursos humanos e objetivos organizacionais; Estágio curricular no 2º semestre para estudantes sem experiência profissional. [-]

Mestrado Em Recursos Humanos (roma) - O Trajeto Em Italiano

Il Sole 24 ORE Business School
campus 10 meses October 2018 Itália Roma

O objetivo do Mestrado de Recursos Humanos da Business School de Il Sole 24 ORE é equipar os jovens licenciados com os conhecimentos, habilidades e ferramentas necessárias para operar de forma eficaz dentro das indicações pessoais de empresas nacionais e multinacionais e empresas de consultoria gestão. [+]

O objetivo do Mestrado de Recursos Humanos da Business School de Il Sole 24 ORE é equipar os jovens licenciados com os conhecimentos, habilidades e ferramentas necessárias para operar de forma eficaz dentro das indicações pessoais de empresas nacionais e multinacionais e empresas de consultoria gestão. ESTRUTURA O Mestre, em número limitado e frequência obrigatória e em tempo integral, é um curso de tempo integral com uma duração total de 10 meses de formação mencionados 6 meses de sala de aula 4 meses de estágio. PROGRAMA programa de RH do Mestre segue uma estrutura modular e oferece uma visão completa e exaustiva das questões de gestão de RH. Entre os temas abordados, estão, portanto, os aspectos legais e administrativos da gestão de pessoal, os temas relacionados com a seleção, desenvolvimento organizacional, avaliação, formação de pessoal e sistema de recompensa. Os aspectos itinerário relacionadas com a comunicação interna e gestão do conhecimento, gestão da diversidade, e as mais inovadoras ferramentas para a gestão de mudança organizacional, todos fundamentais para o desenvolvimento do sistema de negócios no cenário econômico atual. O Mestre foi reforçada por uma orientação de rota personalizada para a profissão e actualizadas sobre as novas oportunidades oferecidas pela Web no mundo do HR. O Mestre fornece muitos trabalhos do projeto em casos reais e visitas de negócios: em anos anteriores, os participantes tiveram a oportunidade de visitar Enel, Colgate-Palmolive. Eles também fazem parte do curso de formação seminários gerenciais, dedicada ao desenvolvimento de habilidades interpessoais e um HR Corso... [-]

Mestrado Em Gestão E Negócios Endereço

Universidade da Coruña
campus 1 ano September 2018 Espanha Ferrol

Gestão e Workforce Management, pode ser analisado a partir de várias perspectivas: jurídicos, técnicos, psicológicos, sociológicos e econômicos, entre outros. natureza claramente multidisciplinar desta formação, envolve estudos conjuntos propostos principal, com uma grande variedade de graus de acesso (graus, graus, diplomas e Engenharia) em áreas principalmente dos ramos de Ciências Sociais e Direito. [+]

Mestrados Tempo Parcial em Gestão de Recursos Humanos. Introdução Gestão e Workforce Management, pode ser analisado a partir de várias perspectivas: jurídicos, técnicos, psicológicos, sociológicos e econômicos, entre outros. natureza claramente multidisciplinar desta formação, envolve estudos conjuntos propostos principal, com uma grande variedade de graus de acesso (graus, graus, diplomas e Engenharia) em áreas principalmente dos ramos de Ciências Sociais e Direito. Destina-se a proporcionar formação integral aos alunos, desenvolvendo progressivamente as habilidades necessárias, e fornecendo o conjunto de comportamentos, poder de análise, tomada de decisão e transmissão de informações consideradas necessárias para o desempenho eficaz da profissão. Por que estudar o grau As potencialidades do mercado de trabalho para absorver recursos humanos profissionais, relações de trabalho, o aconselhamento jurídico nesses assuntos é grande. A sua criação responde à necessidade de se especializar em gestão e orientando as pessoas para um grande número de graduados no campo das ciências sociais e direito (relações de trabalho, direito, administração de empresas, economia, etc.). O que você aprende Adquirir as habilidades necessárias em campos de trabalho, fiscais e de segurança social para prestar serviços de consultoria laboral social. Desenvolver os conhecimentos, competências e habilidades que permitem uma gestão e as pessoas adequadas: recrutamento, seleção, recrutamento, motivação, formação, treinamento e retenção de talentos dentro de uma organização. Definir a direção estratégica de Recursos Humanos e sua integração na direção estratégica global das organizações públicas ou privadas. Selecione e fazer contratos de trabalho adequado para cada situação de trabalho. Gerenciar processos de negociação com os... [-]