Mestrado Tempo Parcial em Liderança no Quénia

Veja Mestrados Tempo Parcial em Liderança no Quénia 2018

Liderança

Um mestrado é feito por estudantes que tenham concluído alguma pós-graduação em um campo específico de estudos ou área de prática profissional, demonstrando um alto nível de domínio durante o processo.

Comece Hoje Melhores Mestrados Tempo Parcial em Liderança no Quénia 2018

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Programa De Liderança Da Alta Administração

Strathmore Business School (SBS)
campus 8 meses January 2018 Quénia Nairobi

Este programa integra conceitos de gerenciamento de chaves e melhores práticas para desenvolver habilidades de pensamento e de liderança estratégica, bem como uma visão integrada da paisagem de negócios nas relações com a dinâmica do mercado. Ele oferece uma experiência de aprendizagem transformacional, que prepara o executivo sênior de assumir responsabilidades ao mais alto nível como eles conduzem suas empresas e instituições para alcançar vantagem competitiva sustentável. [+]

Melhores Mestrados Tempo Parcial em Liderança no Quénia. Este programa integra conceitos de gerenciamento de chaves e melhores práticas para desenvolver habilidades de pensamento e de liderança estratégica, bem como uma visão integrada da paisagem de negócios nas relações com a dinâmica do mercado. Ele oferece uma experiência de aprendizagem transformacional, que prepara o executivo sênior de assumir responsabilidades ao mais alto nível como eles conduzem suas empresas e instituições para alcançar vantagem competitiva sustentável. Impacto Os benefícios SMLP não só a empresa, mas do indivíduo. programas SBS não excluem o foco na pessoa, através de vários aspectos de aprendizagem pessoal. O Impacto: à Companhia Implementar estratégias eficazes para aumentar a rentabilidade e valor a longo prazo Aumentar a retenção de difícil de preencher altos cargos, tanto funcionais e multi-funcionais, preparando os participantes a assumir novas responsabilidades Reduzir o custo de transições organizacionais e volume de negócios para permitir um processo de sucesso planejamento mais vigoroso O Impacto: para você Melhorar a sua capacidade para fornecer informações informadas e análise mais eficaz das questões-chave de negócios Melhorar a sua capacidade de gerar alternativas estratégicas e implementar mudanças Ganhar um enfoque orientado para a acção sobre levando as pessoas e criando valor Adquirir uma perspectiva transformada que melhora o julgamento e resulta em uma melhor tomada de decisão Principais áreas de foco Posicionando a empresa para o crescimento e rentabilidade Aquisição de suporte para recursos de construção de negócios Forjar equipes multifuncionais eficazes Liderando através de períodos de crescimento e turbulência... [-]

Mulheres Summit Diretores Liderança

Strathmore Business School (SBS)
campus Tempo parcial January 2018 Quénia Nairobi

A Cúpula de Liderança Mulheres Administração é um programa incisiva, que visa deslocar o foco de por que as mulheres devem estar em placas e posições C-suite para como eles devem se apresentar para a excelência bordo e eficácia da liderança. [+]

A Cúpula de Liderança Mulheres Administração é um programa incisiva, que visa deslocar o foco de por que as mulheres devem estar em placas e posições C-suite para como eles devem se apresentar para a excelência bordo e eficácia da liderança. Vários relatórios-chave de pesquisa citaram o impacto das mulheres sólidos competentes a nível da administração: Catalyst, um grupo de pesquisa focado no avanço das mulheres para a liderança sênior, descobriu que empresas da Fortune 500 com mais mulheres diretores, em média, superou aqueles com os membros do conselho menos mulheres no uma ampla gama de indicadores financeiros. Além disso, Catalisador encontrou uma forte correlação entre o número de mulheres nos conselhos e na C-Suite e ROI (Return on Investment) e ROE (Return on Equity) de retornos da empresa. O Instituto de Pesquisa Credit Suisse informou recentemente que o crescimento da renda líquida ao longo dos últimos seis anos em média, de 14% para as empresas com mulheres dirigentes em comparação com 10% para aqueles com nenhum membro do conselho do sexo feminino. Os resultados da pesquisa global mostram que existem várias consequências importantes de heterogeneidade de gênero para o trabalho de sala de reuniões, governança bordo, e dinâmicas de grupo. Estes são: O reforço do diálogo Melhor tomada de decisão, incluindo o valor da dissidência mitigação de riscos mais eficaz e gestão de crises monitoramento da qualidade superior e da orientação para a gestão mudanças positivas para o ambiente de sala de reuniões e da cultura trabalho bordo mais... [-]