Mestrado Tempo Parcial em Recursos Humanos na em África

Veja Mestrados Tempo Parcial em Recursos Humanos na em África 2019

Recursos Humanos

Um mestrado é o primeiro nível de pós-graduação e pode ser obtido após a conclusão de uma graduação. Completar um mestrado geralmente requer dois anos de estudo integral, o qual equivale de 36 a 54 créditos semestrais.  

Um curso em Recursos Humanos prepara os estudantes para entrar no mercado de trabalho em diversas organizações e empresas. Enquanto fazem o curso, os alunos são introduzidos a vários tópicos essenciais como direito do trabalho, igualdade salarial, comportamento organizacional, gestão e liderança.

Comece Hoje Melhores Mestrados Tempo Parcial em Recursos Humanos na em África 2019

Leia mais

Mestrado de Gestão de Recursos Humanos Europeia

Ecole Supérieure Ouverte à Distance
Online Tempo parcial 2 anos Inscrições abertas França France Online Bélgica Belgium Online Suíça Switzerland Online Luxemburgo Luxembourg Online Líbano Lebanon Online Martinica Martinique Online Ilhas Reunião Reunion Online Guadalupe Guadeloupe Online Maurícias Mauritius Online Canadá Canada Online Argélia Algeria Online Tunísia Tunisia Online Marrocos Morocco Online Guiana Francesa French Guiana Online Polinésia Francesa French Polynesia Online +28 mais

O Mestrado Europeu é destinado principalmente a estudantes que tenham concluído um diploma II (Bandeja 3), nas áreas de gestão de recursos humanos, psicologia, sociologia ou direito do trabalho. [+]

O Mestrado Europeu é destinado principalmente a estudantes que tenham concluído um diploma II (Bandeja 3), nas áreas de gestão de recursos humanos, psicologia, sociologia ou direito do trabalho.

Dois módulos especiais são oferecidos aos alunos que serão capazes de se especializar no segundo ano do Mestrado Europeu:

Formação especializada, Recrutamento especializada.

Seu Perfil

Faculdade de escuta, diálogo e contato, têm uma cultura real da empresa e do seu funcionamento, a ser organizado.

As seguintes competências:

Gestão de conflitos com sindicatos Gestão de Recursos Humanos de uma empresa Gestão de processos relacionados a Recursos Humanos Capacidade de projetar negociação, gestão e a consideração de fatores econômicos, normativos e legislativos Capacidade de responsabilidade nas organizações Implementação de dispositivos de prevenção de conflitos ... [-]

MCOM / Mestrado em gestão de recursos humanos (rd)

University of Johannesburg
campus Tempo parcial 1 - 3 anos February 2019 África do Sul Johannesburg

Os alunos devem desenvolver as habilidades intelectuais e profissionais que lhes proporcionam a oportunidade de mostrar evidências de trabalho científico independente e original. Esta qualificação irá fornecer ainda mais o aluno com a oportunidade de mostrar competência na aplicação da metodologia de pesquisa relacionada, a comunicação adequada por escrito e / ou oral do processo de pesquisa e resultados, bem como para refletir sobre o processo de pesquisa e descobertas. [+]

Os alunos devem desenvolver as habilidades intelectuais e profissionais que lhes proporcionam a oportunidade de mostrar evidências de trabalho científico independente e original. Esta qualificação irá fornecer ainda mais o aluno com a oportunidade de mostrar competência na aplicação da metodologia de pesquisa relacionada, a comunicação adequada por escrito e / ou oral do processo de pesquisa e resultados, bem como para refletir sobre o processo de pesquisa e descobertas.

Os requisitos de admissão

Uma licenciatura adequada no domínio mais amplo de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Industrial, Desenvolvimento de Recursos Humanos ou Relações Laborais. Os alunos devem previamente distinguiram-se como gerentes ou gestores de recursos humanos com experiência de trabalho considerável em organizações (mínimo de 3-5 anos). Os estudantes devem ter conhecimentos de informática e ter acesso à Internet com um módulo de Honras em Metodologia de Pesquisa (NQF Nível 8 ou 9) e uma média de pelo menos 65% para a licenciatura. restrições de número de aluno necessitar de um processo de seleção com um centro de avaliação de dia inteiro e avaliações psicométricas.... [-]


MCOM / Mestrado em relações de emprego (rd)

University of Johannesburg
campus Tempo parcial 1 - 3 anos February 2019 África do Sul Johannesburg

Os alunos devem desenvolver as habilidades intelectuais e profissionais que lhes proporcionam a oportunidade de mostrar evidências de trabalho científico independente e original. Esta qualificação irá fornecer ainda mais o aluno com a oportunidade de mostrar competência na aplicação da metodologia de pesquisa relacionados e o processo de pesquisas e descobertas. [+]

Os alunos devem desenvolver as habilidades intelectuais e profissionais que lhes proporcionam a oportunidade de mostrar evidências de trabalho científico independente e original. Esta qualificação irá fornecer ainda mais o aluno com a oportunidade de mostrar competência na aplicação da metodologia de pesquisa relacionados e o processo de pesquisas e descobertas.

Os requisitos de admissão

O aluno que está na posse de uma qualificação BCOM Honras no NQF Nível 7 ou 8 podem ser aplicadas. O decano da Faculdade de Administração pode recusar a admissão do estudante para a qualificação do Mestre, se for da opinião thet formação acadêmica do aluno na inadequada.

Duração do programa Em tempo integral: mínima de 1 ano, no máximo 2 anos Part-time: 2 anos no mínimo, máximo 3 anos Detalhes de contato ... [-]

Mestrado em desenvolvimento de recursos humanos (rd)

University of Johannesburg
campus Tempo parcial 2 - 3 anos February 2019 África do Sul Johannesburg

O estudante deve desenvolver competências aplicadas e habilidades práticas na aquisição, interpretação e reflexão sobre a metodologia de pesquisa relacionada, e escrito adequada e / ou comunicação oral do processo de pesquisa e descobertas. O objectivo é também para garantir que o aluno é capaz de reflexão sonora em resultados de pesquisas. O estudante deve mostrar evidências de trabalho científico independente e original. [+]

O estudante deve desenvolver competências aplicadas e habilidades práticas na aquisição, interpretação e reflexão sobre a metodologia de pesquisa relacionada, e escrito adequada e / ou comunicação oral do processo de pesquisa e descobertas. O objectivo é também para garantir que o aluno é capaz de reflexão sonora em resultados de pesquisas. O estudante deve mostrar evidências de trabalho científico independente e original.

Os requisitos de admissão

Uma licenciatura adequada no domínio mais amplo de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Industrial, Desenvolvimento de Recursos Humanos ou relações de trabalho com uma média de pelo menos 65% para a licenciatura. Um módulo de Honras em Metodologia de Pesquisa (NQF Nível 7) número .Student restrições necessitam de um processo de seleção com um centro de avaliação de dia inteiro e avaliações psicométricas.... [-]