Mestrado Tempo Parcial em Recursos Humanos na Baviera na Alemanha

Encontre Mestrados Tempo Parcial em Recursos Humanos na Baviera Alemanha 2018

Recursos Humanos

Um mestrado pode ser feito após o termino de um programa de graduação. Para obter um mestrado, você precisa completar de 12 a 18 matérias na faculdade que geralmente envolvem a conclusão de testes e/ou de uma tese.

Conseguir um curso em Recursos Humanos é uma ótima maneira de se preparar para diversas oportunidades de carreira pois um programa desse tipo tem várias aplicações. Enquanto se formam, os estudantes têm a chance de pesquisar tópicos como igualdade salarial, direito do trabalho, liderança, gestão e comportamento organizacional.  

Peça Informação Mestrados Tempo Parcial em Recursos Humanos na Baviera na Alemanha 2018

Leia mais

Mestrado-executivo Da Liderança Na Gestão De Recursos Humanos

WFI - Catholic University of Eichstätt-Ingolstadt, Ingolstadt School of Management
campus Tempo parcial October 2018 Alemanha Ingolstadt

Com o trabalho "Mestrado Executivo de Liderança em Gestão de Recursos Humanos" do curso (hrm.master) começa no Ingolstadt WFI School of Management Católica ... [+]

Mestrado Executivo de Liderança em Gestão de Recursos Humanos

Com o trabalho "Mestrado Executivo de Liderança em Gestão de Recursos Humanos" do curso (hrm. MasterCard lança) no Ingolstadt WFI School of Management da Universidade Católica Eichstätt-Ingolstadt, um programa de mestrado, que é principalmente destinado a gestores, bem como jovens talentos excelente em recursos humanos que trazem seus conhecimentos atualizados e profissionalizar o seu próprio trabalho para continuar. A relevância prática e da qualidade do currículo garantir acadêmicos e profissionais de excelente em todos os países de língua alemã.

Hrm.master mostra o talento de RH e profissionais de RH novas formas de profissionalismo na gestão de recursos humanos para assumir a crise econômica, especialmente em tempos de crescente responsabilidade na mangement pessoal pode, simultaneamente, e participar ativamente na implementação da estratégia corporativa. O foco do currículo, portanto, o papel da gestão de recursos humanos como um parceiro estratégico na liderança da empresa e as contribuições da função de RH para o sucesso empresarial. ... [-]