Mestrado em Recursos Humanos na Colômbia

Veja Mestrados em Recursos Humanos na Colômbia 2019

Recursos Humanos

Um mestrado pode ser feito após o termino de um programa de graduação. Para obter um mestrado, você precisa completar de 12 a 18 matérias na faculdade que geralmente envolvem a conclusão de testes e/ou de uma tese.

Quando um estudante faz um curso de Recursos Humanos, ele ou ela se torna elegível para entrar no mercado de trabalho em diversas organizações. Durante os estudos, os alunos são preparados com o conhecimento em diversos tópicos incluindo igualdade salarial, liderança, comportamento organizacional, direito do trabalho e gestão.

Melhores Mestrados em Recursos Humanos na Colômbia 2019

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Mestrado em gestão do talento humano

Fundación Universidad de América
campus Tempo integral 2 anos January 2019 Colômbia Bogotá

O Mestrado em Gestão de Talentos Humanos é destinado a profissionais em económicos e administrativos ciências, engenharia, ciências humanas e sociais, que trabalham em cargos de gestão de recursos humanos, gestão dos recursos humanos Talent Consulting Gestão de Recursos Humanos e grupos de liderança, tais como executivos de diferentes áreas funcionais de empresas públicas e privadas e gestores que querem melhorar o desempenho da organização a partir da perspectiva da gestão humana. [+]

Justificação

"As empresas são sistemas sociais complexos que requerem clareza de objetivos, orientação e direção. As empresas que trazem sobre esses sistemas, criando o que chamamos de vantagem através de pessoas, ou seja, a capacidade de ganhar uma vantagem competitiva através de estratégias de pessoas, vai posicionar-se à frente de seus concorrentes. " A declaração acima aparece em "Criação de Pessoas Advantage" para o Boston Consulting Group (BCG) e da Federação Mundial de Associações de Gestão de Pessoas (WFPMA) realizou, a fim de orientar as organizações sobre como enfrentar os desafios de RH em todo o mundo.

Neste contexto, o Mestrado em Gestão de Recursos Humanos na Universidade da América aborda os dois aspectos essenciais do problema de maior complexidade e maior importância enfrentando organizações na era da globalização. No primeiro aspecto, o programa fornece ferramentas teóricas e técnicas para determinar como humana gestão de talentos vai se tornar inteligência, criatividade e iniciativa das pessoas na organização, em uma vantagem estratégica quantificável. No segundo aspecto do problema, desenvolver nos alunos a capacidade de criar condições psicossociais que permitam aos trabalhadores a se comprometer a colocar seus talentos para o sucesso da organização.... [-]


Mestrado em gestão de recursos humanos

ADEN Business School
Online February 2019 Colômbia Bogotá Medellín Cali

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos é projetado para completou 100% online, ampla horário flexível, independência geográfica absoluta. [+]

O Mestrado em ENDEREÇO RECURSOS HUMANO Ele foi projetado para uma completou 100% online ampla flexitime independência geográfica absoluta

O Mestrado em Recursos Humanos permite que você adquira uma visão abrangente para a gestão do talento humano.

Objectivos

Após a conclusão concluída, o participante terá alcançado as seguintes metas de transferência:

Reforçar o perfil de habilidades gerenciais técnicos e humanos e liderança estratégica para a gestão eficaz dos recursos humanos Aconselhar organizações em gestão de recursos humanos, meios de diagnóstico do espectáculo e alternativas de ação. Desenvolver planos de recursos humanos estratégicos alinhados à gestão empresarial. Desenvolver ferramentas de gestão e tornar a sua aplicação. Monitorar as mudanças culturais, desenvolver valores organizacionais e competências. Aconselhando os gerentes e equipes responsáveis ​​pelo exercício do seu papel de condução. Determinar as necessidades de estrutura, cargos e perfis da organização. Conduzir o processo de procura e selecção de pessoal e socialização adequada para a empresa. Projetar, implementar e monitorar planos de desenvolvimento e formação. Desenvolver ferramentas para a gestão e avaliação de desempenho a partir de uma abordagem de rastreamento ferramenta, diagnóstico e controle Realizar gestão de recursos humanos controle, elaboração de relatórios e contribuições para a alta administração. Participar com a gestão da empresa no controle estratégico, análise de resultados e re-planejamento estratégico organizacional. Entender o impacto da natureza na organização para otimizar a gestão de talentos. Gerir as suas próprias ferramentas estratégicas papel para desenvolver suas habilidades e colegas com quem eles devem integrar equipes de trabalho. Considere os diferentes aspectos... [-]