Mestrado Tempo Parcial em Recursos Humanos em França

Veja Mestrados Tempo Parcial em Recursos Humanos em França 2018/2019

Recursos Humanos

Um mestrado é feito por estudantes que tenham concluído alguma pós-graduação em um campo específico de estudos ou área de prática profissional, demonstrando um alto nível de domínio durante o processo.

Conseguir um curso em Recursos Humanos é uma ótima maneira de se preparar para diversas oportunidades de carreira pois um programa desse tipo tem várias aplicações. Enquanto se formam, os estudantes têm a chance de pesquisar tópicos como igualdade salarial, direito do trabalho, liderança, gestão e comportamento organizacional.  

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Desenvolvimento de Recursos Humanos Mestrado

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Validar um título certificado pelo nível estadual I Gerente de Desenvolvimento de Recursos Humanos e Relações Sociais fornece acesso a posições estratégicas de uma PME ou um grande grupo nacional e internacionalmente. [+]

Validar um título certificado pelo nível estadual I Gerente de Desenvolvimento de Recursos Humanos e Relações Sociais fornece acesso a posições estratégicas de uma PME ou um grande grupo nacional e internacionalmente.

A organização do FC tende a cumprir as suas missões, para trabalhar em: - Desenvolvimento de uma divisão administrativa, responsável pela execução das atividades de folha de pagamento da administração de pessoal, gestão das declarações sociais, tempo de gestão e formação profissional.

Desenvolvimento de serviços de consultoria ao comitê de direção e suporte especializado para as pessoas envolvidas na função de RH.

Desenvolvimento de um suporte grupo estruturado gestores de RH locais da implantação da política em sua população de gerentes e funcionários. ... [-]

Mestrado de Gestão de Recursos Humanos Europeia

Ecole Supérieure Ouverte à Distance
Online Tempo parcial 2 anos Inscrições abertas França France Online

O Mestrado Europeu é destinado principalmente a estudantes que tenham concluído um diploma II (Bandeja 3), nas áreas de gestão de recursos humanos, psicologia, sociologia ou direito do trabalho. [+]

O Mestrado Europeu é destinado principalmente a estudantes que tenham concluído um diploma II (Bandeja 3), nas áreas de gestão de recursos humanos, psicologia, sociologia ou direito do trabalho.

Dois módulos especiais são oferecidos aos alunos que serão capazes de se especializar no segundo ano do Mestrado Europeu:

Formação especializada, Recrutamento especializada.

Seu Perfil

Faculdade de escuta, diálogo e contato, têm uma cultura real da empresa e do seu funcionamento, a ser organizado.

As seguintes competências:

Gestão de conflitos com sindicatos Gestão de Recursos Humanos de uma empresa Gestão de processos relacionados a Recursos Humanos Capacidade de projetar negociação, gestão e a consideração de fatores econômicos, normativos e legislativos Capacidade de responsabilidade nas organizações Implementação de dispositivos de prevenção de conflitos ... [-]