Mestre em Recursos Humanos (RH)

O Mestrado em Recursos Humanos, com mais de 25 anos de história, é um curso de formação destinado a desenvolver competências avançadas nos aspectos soft da gestão de recursos humanos.

Os participantes que concluírem com aproveitamento o Mestrado transformar-se-ão em figuras profissionais particularmente procuradas pelas empresas e pelo mercado de trabalho, graças às seguintes competências adquiridas:

• Abordagem operacional dos processos de negócios. Assim como o Mestrado em Gestão de Pessoas e os demais cursos da Business School, o ensino é focado em diversos conteúdos vivenciais, presentes em todas as aulas do programa, a partir de exercícios e role-playing.
• Domínio na utilização de processos de gestão e análise de dados de RH.
• Recorrer à aplicação das técnicas mais inovadoras de seleção e gestão de recursos humanos dentro da empresa.
• Compreensão das novas regulamentações e técnicas de gestão do local de trabalho para garantir um ambiente de trabalho inclusivo e orientado para o bem-estar das pessoas, superando paradigmas tradicionais.

Estas competências permitirão aos participantes comunicar eficazmente com os intervenientes empresariais a diferentes níveis funcionais e hierárquicos, orientando as pessoas em contextos empresariais cada vez mais complexos e em constante evolução."

Além disso, o percurso é enriquecido por um Project Work , um trabalho de projeto a desenvolver em equipa e com o apoio de uma figura mentora, que tem como objetivo que os participantes desenvolvam soluções para determinados problemas críticos do negócio. Ao final do Mestrado, os trabalhos serão apresentados a um Gerente de RH como oportunidade de visibilidade e comparação.

Por que escolher este Mestre

• Programa inovador e completo com uma abordagem experiencial: da Aquisição de Talento ao Recrutamento (desenvolvimento do modelo de competências, simulações das fases de triagem e avaliação de perfis), dos projetos de formação às políticas de desenvolvimento e remuneração, passando pelas alavancas digitais aplicadas ao RH mundial ( Experiência do Candidato, Employer Branding , etc.) e como estes aspectos se traduzem em vantagens competitivas e aumento de valor para as empresas.
• Impacto significativo no trabalho: graças a numerosos exercícios, dramatizações, simulações de casos concretos e participação em Trabalhos de Projeto .
• Corpo docente e networking com Diretor de RH: gestores e profissionais selecionados capazes de transferir sua experiência e melhores práticas .
• Melhor Certificação: serão disponibilizadas as ferramentas mais avançadas em estratégias de recrutamento e gestão de desempenho, com utilização de Performa, CleverConnect e BeaconForce.
• Formulário AIDP Lácio! com adesão gratuita por um ano à mais importante rede de profissionais do setor (Associação Italiana de Gestão de Pessoas) para todos os inscritos no Mestrado.
• Oportunidades de estágio e percurso de Aconselhamento de Carreira para ter um apoio de carreira concreto e personalizado do Gabinete de Colocação .

Os prêmios

O Mestrado em Recursos Humanos (RH) recebe constantemente prémios de excelência das empresas e de toda a comunidade profissional, nomeadamente por:

• Entrevistas com Diretores de RH com os testemunhos mais importantes das melhores práticas corporativas no mundo da gestão e gestão de pessoas;
• o patrocínio da AIDP Lazio Forma! garantia de qualidade do conteúdo dos programas de RH da Meliusform e uma importante oportunidade de networking. A inscrição para o mestrado inclui (para quem o solicitar) também a taxa anual para a Associação Italiana de Gestão de Pessoal (AIDP);
• formação inovadora. A cuidadosa sensibilidade à inovação permitiu à Escola de Negócios ganhar inúmeros prémios, incluindo por ordem de importância: o Prémio SMAU Inovação (2020), no segmento "Formação Empresarial"; o Prémio Adriano Olivetti (anunciado pela AIF em 2016), como 1º classificado na seção "Pesquisa & Inovação" para formação gerencial e profissional;
• Personal Branding e gastabilidade do perfil. Com o Career path, o gabinete de Colocação funciona como coach e, através de uma abordagem personalizada, trabalha: no equilíbrio de soft skills (Occupational Personality Questionnaire 15FQ+), na maximização da sua marca pessoal (do CV clássico à formação em Linkedin), até a divulgação do perfil para cargos e/ou empresas interessadas. Ao longo dos anos, foram acumuladas experiências e casos de sucesso nas várias etapas do Plano de Carreira Meliusform.

Se tem formação na área psicológica (ao nível de um percurso académico ou como freelance) existe também o Mestrado em Psicólogos de RH, um novo percurso especializado que completa melhor as competências em gestão de pessoal com as de natureza psicológica, essencial para planejar e realizar análises específicas e intervenções de desenvolvimento de pessoas na empresa.

• Para figuras juniores ou iniciantes, esse caminho estruturado é uma oportunidade de construir um perfil profissional coerente, especialmente aquele que pode ser passado no setor em que se pretende trabalhar.
• Para figuras experientes (HRBP, Consultores, Empresários) é o momento ideal para desenvolver e/ou atualizar competências e comparar ferramentas de trabalho com o que o mercado considera mais condizente; ao mesmo tempo, você terá a oportunidade de entrar em contato com um corpo docente que trabalha há muitos anos no mundo de RH e trabalha em paralelo na atividade de networking.

Os não graduados também são admitidos na medida em que possam demonstrar que adquiriram experiência profissional significativa.

O Master pode ser usado de 3 maneiras e combinações diferentes:

• Na tradicional sala de aula , nas acolhedoras e confortáveis salas dos escritórios de Milão;
• Em transmissão ao vivo (VLS), que permite interagir em tempo real com professores e demais participantes;
• On Demand, ou "streaming diferido", com o máximo grau de flexibilidade, seguindo-os "onde quiser", "quando quiser" e com "qualquer dispositivo": Smart TV, PC, Tablet, Smartphone, etc.

Em todos os casos, o acesso ao novo Campus virtual Meliusform é garantido com todo o material didático (apostilas, exercícios, estudos de caso, vídeos, testes, notícias, etc.) recuperação de estudos ou aulas. Clique aqui para conhecer o novo Campus virtual.

O que você aprenderá com este Mestrado Executivo em Recursos Humanos (RH)

• Módulo 1: Organização e gestão de recursos humanos
• Módulo 2: Seleção de Pessoal: Gestão de Aquisição de Talentos (Tam)
• Módulo 3: Treinamento Empresarial: Requalificação e Requalificação
• Módulo 4: Avaliação e Desenvolvimento de Potencial
• Módulo 5: Transformação Digital no Mundo dos RH
• Módulo 6: RH e gestão de oportunidades e questões críticas
• Módulo 7: Intergeneralidade e oportunidades de trabalho + Trabalho de Projeto

Ao final do Master, será emitido o Certificado de Participação com cerimônia de entrega final.

Para a emissão do Certificado de Participação é necessário:

• Estar em situação regular com o cargo administrativo;
• Ter assistido a pelo menos 80% das aulas do programa com possibilidade de recuperar algumas das suas faltas mesmo online (ver opção anterior 'Recuperação de aulas e insights em E-Learning');
• Ter realizado pelo menos 70% das avaliações de ensino (ao final de cada dia de aula) por meio do aplicativo da web da Business School apropriado ou do sistema de papel.