Mestre em Recursos Humanos e Relações Industriais

O Programa de Mestrado em Recursos Humanos e Relações Industriais é amplamente considerado um dos melhores programas de mestrado em RH do país e está disponível em período integral ou parcial. O currículo dá aos alunos uma compreensão completa das práticas contemporâneas de RH e as teorias subjacentes que são necessárias para carreiras de sucesso na área.

Explore as importantes informações demográficas e estatísticas de admissão abaixo para ajudá-lo a determinar se o programa de Mestrado em Recursos Humanos e Relações Industriais pode ser a escolha certa para você.

Um campo dinâmico de estudo

O campo de recursos humanos e relações industriais engloba todos os aspectos da relação de emprego, desde a gestão de recursos humanos até as relações de trabalho e além. Ao mesclar teoria e prática, nossos programas de graduação fornecem aos alunos em período integral e de meio período uma base multidisciplinar em economia, psicologia, negócios, ética, cultura e direito.

Questões atuais de pesquisa e prática incluem:

• Como organizações capacitam funcionários e liberam capital intelectual para ter sucesso na economia global.
• Como os profissionais de RH vão além da administração para se tornarem parceiros de negócios estratégicos.
• Como o campo de HRIR fornece liderança à medida que as organizações se reinventam para se concentrar nas competências essenciais?
• Como o emprego está se tornando mais familiar, flexível e responsivo.
• Como criar políticas públicas e aumentar as instituições que equilibram os interesses dos trabalhadores e empregadores em uma economia global.

O Master of HRIR fornece aos alunos uma compreensão completa das práticas contemporâneas, teorias subjacentes e as principais áreas de recursos humanos e relações industriais, dando-lhes a base conceitual e estrutura analítica para carreiras de sucesso com empresas e organizações do setor público.

Para fornecer uma educação rigorosa em todo o campo de recursos humanos e relações industriais, o currículo é estruturado em torno de três áreas principais e enraizadas em três conceitos-chave da ciência social, ciência comportamental e negócios. Os alunos fazem cursos básicos em todas as 6 dessas áreas da HRIR.

Áreas principais

• Pessoal, treinamento e desenvolvimento
• Compensação e benefícios
• Relações trabalhistas e negociação coletiva

Conceitos chave

• Comportamento Organizacional e Teoria
• Economia gerencial e análise do mercado de trabalho
• Análise de dados

Sequência de tempo integral

Um exemplo de sequência de curso em tempo integral para entrada no semestre de outono é fornecido abaixo.

Sequência de meio período

O currículo é o mesmo para a opção de meio período e para a opção de tempo integral, mas os alunos de meio período seguem seu próprio ritmo e normalmente recebem de 4 a 8 créditos por semestre e concluem o programa em 3 a 4 anos. Recomenda-se fazer os cursos básicos necessários o mais cedo possível no programa.

Programa do curso

O programa de graduação de Mestrado em Recursos Humanos e Relações Industriais requer a conclusão de 48-49 créditos semestrais. Os alunos fazem 40 créditos em Recursos Humanos e Relações Industriais e 8 créditos em áreas relacionadas, como cursos de gestão.

Os alunos em tempo integral normalmente se inscrevem em 12-14 créditos por semestre e concluem o grau em dois anos acadêmicos. Estudantes profissionais de meio período que trabalham normalmente recebem de 4 a 8 créditos a cada semestre e concluem o programa em 3 a 4 anos.

Para ajudá-lo a ter uma ideia dos tópicos abordados em cada aula, abaixo estão alguns exemplos de programas de estudos recentes. Se você é um aluno MHRIR atual e está interessado em ver uma descrição completa dos cursos abaixo, visite OneStop.

Emprego por localização geográfica

Empresas de Recrutamento

Há uma variedade de empresas, de pequenas a grandes, locais a nacionais, que recrutam nossos alunos HRIR. Abaixo está uma amostra das organizações recentes que recrutaram alunos de nosso programa.