Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos

Geral

Descrição do programa

A Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos, de carácter técnico transversal, visa dotar os estudantes das competências gerais de gestão de pessoas, chegando, em alguns domínios, ao aprofundamento e treino de competências técnicas específicas desta área da gestão.

Percorre ao longo do seu programa um itinerário construído para preparar todos os que, tendo ou não formação/experiência na área, integrem (ou visem integrar) profissionalmente estruturas de RH, num enquadramento que sublinha a importância estratégica que a gestão de pessoas deverá ter em qualquer negócio.

Ao frequentar este curso em gestão de recursos humanos, contactará com um corpo docente de profissionais e académicos de referência e, numa perspectiva de gestão integrada, conhecer as principais linhas de orientação, abordagens e práticas essenciais para o exercício da actividade de gestão de recursos humanos, sobretudo nas tarefas críticas – aquelas que visam a atracção, desenvolvimento e retenção das melhores pessoas.

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Objetivos

  • Dotar os estudantes com os conhecimentos técnicos e operacionais que lhes permitam o exercício de atividades profissionais nos domínios operacionais de RH.
  • Conhecer, treinar e saber aplicar os fundamentos básicos das operações de RH que permitam uma rápida (re)inserção no mercado profissional de gestão de Recursos humanos;
  • Saber estruturar processo de gestão de Recursos humanos e saber conduzir a sua operacionalização.

Principais Benefícios

  • Corpo docente composto por profissionais e académicos de referência.
  • Conteúdos programáticos baseados em princípios práticos com aplicabilidade real.
  • Seminários com convidados especialistas na área.

Destinatários

  • Profissionais de RH que pretendam aprofundar conhecimentos de carácter mais prático/operacional.
  • Pessoas que nunca trabalharam em Gestão de Recursos Humanos e querem aí iniciar a sua carreira.
  • Profissionais de áreas distintas que pretendam adquirir competências ao nível da gestão de pessoas.

Carreiras

  • Integração em equipas técnicas de gestão de RH.
  • Coordenação de actividades de gestão de recursos humanos, como, por exemplo, recrutamento e selecção, gestão da formação e desenvolvimento de competências.
  • Desenvolvimento da actividade de consultor e gestor de RH.

Parceiros

Proximidade ao mundo empresarial através de seminários, estágios e projetos, entre outros.

Este programa conta com a parceria do Pessoas 2020, entidade não-governamental, sem fins lucrativos, que visa desenvolver uma comunidade inovadora, interventiva e influenciadora, que difunda e apoie a prossecução das melhores práticas de Gestão de Pessoas e desenvolvimento organizacional.

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Plano de Estudos

Módulo 0

  • Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos Summit

Módulo 1 - Apoio, Planejamento e Controlo

  • Auditoria e Sistemas da Qualidade aplicadas a RH
  • Planeamento, Orçamentação e Controlo de Gestão de RH

Módulo 2 - Gestão de Pessoas

  • Atração e Retenção de Talentos
  • Processos de Gestão Desempenho
  • Gestão e Avaliação da Formação

Módulo 3 - Competências Transversais

  • Gestão de Competências
  • Comportamento Organizacional

Módulo 4 - Competências Técnicas

  • Direito do Trabalho
  • Política Salarial e Sistemas de Remuneração

Módulo 5 - Seminários

  • Atitudes da população portuguesa face ao trabalho
  • Engagement
  • Employer Branding

Especialização

  • Segurança Social
Última actualização May 2020

Sobre a instituição de ensino

The Universidade Europeia is located in Portugal and offers access to student-centered quality education.

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