Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Relações Industriais

Aprenda como gerenciar e desenvolver funcionários, garantir seu bem-estar e entender as mudanças na legislação trabalhista. Você obterá conhecimentos e habilidades avançadas que o prepararão para uma carreira como profissional de recursos humanos completo. Você também terá a oportunidade de trabalhar em um caso de tribunal trabalhista ao vivo, que oferece uma experiência prática valiosa. O curso é credenciado pelo Chartered Institute of Personnel Development (CIPD).

As pessoas estão no centro de qualquer organização, portanto, a capacidade de gerenciar e desenvolver funcionários, garantir seu bem-estar e entender as mudanças na legislação trabalhista é essencial para a sobrevivência dos negócios.

Reconhecimento do curso CIPD

O curso é credenciado pelo Chartered Institute of Personnel Development (CIPD), oferecendo a capacidade de acelerar sua carreira por meio de associação profissional. Você pode aprimorar seus estudos fazendo componentes adicionais do CIPD que o preparam para ser membro do CIPD.

Para se qualificar como membro, você precisa participar de uma série de workshops de habilidades, com apresentações de palestrantes convidados, e concluir uma série de atividades que permitem desenvolver habilidades práticas de RH.

Você ingressa no CIPD como membro estudante e quando tiver passado em todas as unidades do curso (incluindo a dissertação) e nos componentes do CIPD, sua associação ao CIPD será automaticamente atualizada para Membro Associado. Depois de aplicar seu conhecimento no local de trabalho, você pode se inscrever para a associação Chartered.

Se você está particularmente interessado em gestão internacional de recursos humanos e/ou relações industriais comparativas, você pode considerar nosso Mestrado Internacional em Gestão de Recursos Humanos e Relações Industriais Comparadas.

Detalhes das unidades do curso

Durante o curso, você terá 180 créditos no total. Os oito módulos leccionados durante os semestres um e dois totalizam 120 créditos e consistem em unidades leccionadas obrigatórias e opcionais que podem ser visualizadas na lista abaixo.

Durante o período de verão, você realizará sua Dissertação de Pesquisa, no valor de 60 créditos. Exemplos de tópicos de projetos de dissertação recentes incluem:

• Segurança do emprego em empresas privadas nacionais no sul da China
• O papel dos sindicatos na igualdade de gênero
• A justiça da gestão de recompensas e as implicações para a retenção de pessoal
• Discriminação de deficiência
• Limites organizacionais e funcionários temporários
• Equilíbrio entre vida profissional e pessoal na China

Curso e avaliação

A avaliação entre as unidades curriculares varia e inclui uma combinação de exames, ensaios, trabalhos do curso, trabalhos, relatórios e apresentações em grupo. Uma dissertação também é realizada no último semestre durante o verão.

• Desenvolver o conhecimento dos fundamentos teóricos e práticas reais da gestão de recursos humanos e das relações laborais, tanto no Reino Unido como a nível internacional
• Construir a compreensão das mudanças estratégicas na GRH
• Obtenha uma visão estratégica e aumente o seu CV participando em workshops realizados por profissionais de RH
• Trabalhar num processo em tribunal de emprego vivo
• A aprovação do Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) dá-lhe uma vantagem competitiva no mercado de trabalho.