
MSc in International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations
Manchester, Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte
DURAÇÃO
12 Months
LÍNGUAS
Inglês
RITMO
Tempo total
PRAZO DE INSCRIÇÃO
Solicitar prazo de inscrição *
DATA DE INÍCIO MAIS CEDO
Solicitar a data de início mais próxima
PROPINAS
GBP 30.750 / per year **
FORMATO DE ESTUDO
No campus
* prazo final de candidatura. As candidaturas recebidas após o prazo final de seleção serão consideradas à nossa discrição, se ainda houver lugares disponíveis
** UK students per annum: £17,750 | International, including EU, students per annum: £30,750
Admissões
Currículo
Reconhecimento de cursos CIPD
O curso é acreditado pelo Chartered Institute of Personnel Development (CIPD), oferecendo a capacidade de acompanhar rapidamente a sua carreira através da adesão profissional. Pode melhorar os seus estudos utilizando componentes CIPD adicionais que o preparam para a adesão ao CIPD.
Para se qualificar para a adesão é necessário assistir a uma série de workshops de habilidades, com apresentações de oradores convidados, e completar uma série de atividades que lhe permitam desenvolver habilidades práticas de RH.
Ingressa no CIPD como estudante e quando tiver obtido aprovação em todas as unidades curriculares (incluindo a dissertação) e nas componentes do CIPD, a sua qualidade de membro do CIPD será automaticamente atualizada para Sócio Associado. Depois de aplicar os seus conhecimentos no local de trabalho, pode candidatar-se à associação Chartered.
Mais informações sobre as qualificações do CIPD
Detalhes das unidades curriculares
Durante o curso, você receberá 180 créditos ao todo. Os oito módulos leccionados durante um e dois semestres totalizam 120 créditos e consistem em unidades letivas obrigatórias e optativas que podem ser consultadas na lista abaixo. Tenha em atenção que determinados módulos têm de ser levados para obter o reconhecimento CIPD
Durante o período de verão, realizará a sua Dissertação de Investigação, no valor de 60 créditos. Exemplos de tópicos recentes de projeto de dissertação incluem:
- Equilíbrio trabalho-vida: perspetivas de professoras do Reino Unido e da Índia
- Mudanças demográficas na Alemanha e no Japão e implicações para o mercado de trabalho
- Um estudo comparativo da discriminação de género no trabalho no Reino Unido e na China
- O impacto das práticas de apoio no ajustamento de expatriados numa empresa multinacional russa
- Mecanismos de enfrentamento de mulheres nigerianas equilibrando a maternidade e os papéis gerenciais
Resultado do programa
- Obtenha uma compreensão das diferenças entre as práticas de emprego e os sistemas de relações industriais de vários países e multinacionais.
- Aprenda como as variações na prática e nos sistemas são influenciadas por fatores sociais e econômicos.
- Estudar a influência da integração económica na evolução dos sistemas de emprego e relações laborais.
Galeria
Acreditações
Requisitos de Admissão do Programa
Demonstre seu compromisso e prontidão para ter sucesso na escola de negócios fazendo o exame GMAT – o exame de admissão mais usado que mede seu pensamento crítico e habilidades de raciocínio.
Baixe o mini quiz do GMAT para ter uma ideia das questões que você encontrará no exame.