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Case Western Reserve University, Weatherhead School of Management Mestre em Ciência em Desenvolvimento e Mudança Organizacional Positiva
Case Western Reserve University, Weatherhead School of Management

Mestre em Ciência em Desenvolvimento e Mudança Organizacional Positiva

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Inglês

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No campus

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Introdução

O Mestrado em Desenvolvimento e Mudança Organizacional Positiva (MPOD) continua sendo o principal programa para aprender como gerenciar mudanças e transformações organizacionais sistêmicas, desenvolvimento de liderança e eficácia da equipe desde seu início, há 45 anos.

Os professores que ensinam em MPOD são líderes de pensamento reconhecidos internacionalmente que foram pioneiros na Investigação Apreciativa, Liderança Emocionalmente Inteligente, Coaching com Compaixão, Liderança Inclusiva, Empreendimentos Prósperos, Intervenções de Mudança de Impacto Positivo, Eficácia da Equipe e Negócios como Agente para Benefício Mundial. MPOD é um dos poucos programas de mestrado que enfatizam abordagens baseadas em força para o desenvolvimento da organização, gerenciamento de mudanças e liderança.

Ao usar uma pedagogia de aprendizagem de domínio aplicada e prática, os alunos podem se concentrar em uma ou mais das três áreas temáticas de domínio para obter credenciamento ou certificação adicional. Para este fim, os alunos têm a oportunidade de conduzir projetos de campo individuais em suas próprias organizações ou em outras organizações; realizar desafios do mundo real construídos pelo professor e participar de estágios com clientes reais na área. Todos os cursos envolvem elementos de aprendizagem experiencial baseada em equipe.

Por causa desta abordagem única de aprendizagem, combinada com prática aprofundada e cursos diferenciados, nossos alunos demonstram o dobro da taxa de sucesso na execução de projetos de gerenciamento de mudança, e quase nove em cada dez alunos avançam em suas carreiras e vidas pessoais em 1-2 anos após graduação.

MPOD em um relance

  • Programa de 35 horas de crédito de 14 meses que começa todo janeiro
  • Um programa híbrido, com aprendizagem presencial e online
    • MPOD será conduzido em 8 Módulos de Aprendizagem estrategicamente colocados ao longo de 4 semestres com um módulo de 4 dias no campus e um módulo virtual de 4 dias. Isso permitirá que nosso modelo de coorte permaneça enquanto reduz o tempo do aluno longe de casa e do trabalho, e despesas de viagem para alunos não locais.
  • Aprendizagem aplicada a nível de domínio por meio de projetos do mundo real dirigidos por professores
  • O MPOD fornecerá oportunidades para obter conhecimento prático em nível de domínio por meio de projetos do mundo real dirigidos por professores em sua escolha de nossas três áreas temáticas - 1) Liderança, 2) Equipe e Eficácia Interpessoal e 3) Desenvolvimento Organizacional e Sistemática Mudar. Os alunos farão parceria com professores e líderes de organizações para projetar e implementar esses projetos autoiniciados e individualizados.

Currículo

Primavera de 2021
Módulo 1 (no campus) - 28 a 31 de janeiro de 2021

  • MPOD 413 - Fundamentos do Desenvolvimento e Mudança Organizacional Positiva
  • MPOD 416A - Liderança, Avaliação Executiva e Desenvolvimento
  • MPOD 432 - Desenvolvimento de habilidades interpessoais

Módulo 2 (virtual) - 6 a 7 de março de 2021 e 13 a 14 de março de 2021

  • MPOD 413 - Fundamentos do Desenvolvimento e Mudança Organizacional Positiva
  • MPOD 416A - Liderança, Avaliação Executiva e Desenvolvimento
  • MPOD 432 - Desenvolvimento de habilidades interpessoais

Verão, 2021
Módulo 3 (no campus) - 13 a 16 de maio de 2021

  • MPOD 414 - Projeto de Organização para um Mundo do Conhecimento
  • MPOD 435 - Prática em Investigação Apreciativa e OD Positiva
  • MPOD 470A - Mudança de liderança de uma perspectiva de complexidade

Módulo 4 (virtual) - 18 a 19 de junho de 2021 e 26 a 27 de junho de 2021

  • MPOD 414 - Projeto de Organização para um Mundo do Conhecimento
  • MPOD 416B - Liderança e Avaliação Executiva e Desenvolvimento
  • MPOD 440A - Liderança Inclusiva em um Contexto Global

Outono, 2021
Módulo 5 (no campus) - 26 a 29 de agosto

  • MPOD 440B - Liderança Inclusiva em um Contexto Global
  • MPOD 470B - Mudança de liderança de uma perspectiva de complexidade
  • MPOD 479 - Fundamentos do pensamento estratégico
  • MPOD 480 - Dinâmica de estratégias de consultoria eficazes

Módulo 6 (virtual) - 16 a 17 de outubro de 2021 e 23 a 24 de outubro de 2021

  • MPOD 470B - Mudança de liderança de uma perspectiva de complexidade
  • MPOD 479 - Fundamentos do pensamento estratégico
  • MPOD 480 - Dinâmica de estratégias de consultoria eficazes

Primavera de 2022
Módulo 7 (presencial) - 5 a 10 de dezembro de 2021

  • MPOD 498 - Cidadania global e OD multicultural: viagem de estudo internacional

Módulo 8 (no campus) - 10 a 13 de março de 2022

  • MPOD 418 - Empresa florescente
  • MPOD 439 - Projeto de Campo Individual

15 de maio de 2022 - Graduação

Informação do aplicativo

Você é apaixonado por desenvolvimento e mudança organizacional? Você possui diversas experiências pessoais e profissionais? Você é o que a equipe de admissões do Weatherhead Master of Positive Organization Development and Change está procurando.

É nossa missão criar um ambiente de aprendizagem enriquecido e capacitado com alunos profissionais como você. Selecionamos com base em nossa filosofia de recrutamento orientadora de manter a excelência e promover o valor de perspectivas diversificadas. Revise as seguintes informações de admissão:

Filosofia de Recrutamento Weatherhead

A equipe de admissões da Weatherhead School of Management MS em Desenvolvimento e Mudança Organizacional Positiva está empenhada em recrutar uma comunidade de alunos com perspectivas diversas e uma gama de experiências educacionais, profissionais e de vida robustas. Essas experiências, aliadas à comprovada excelência dos alunos, enriquecem o diálogo e o trabalho em equipe em sala de aula.

Visão geral do processo de inscrição

  • Crie um aplicativo ou faça login usando seu nome de usuário e senha para continuar seu aplicativo.
  • Carregue os documentos não oficiais necessários. Se for admitido e se matricular, solicitaremos seus documentos oficiais. Mais instruções serão enviadas por e-mail.
  • Quando sua inscrição for concluída, clique em “enviar” para pagar sua taxa de inscrição não reembolsável
  • Depois de clicar em “enviar”, você não poderá fazer nenhuma alteração em seu formulário de inscrição, currículo ou redações, mas poderá fazer login novamente mais tarde para carregar transcrições e pontuações de testes. Todos os documentos exigidos devem ser apresentados para serem considerados.
  • Assim que sua inscrição for concluída, você receberá um convite para uma entrevista. As entrevistas são apenas por convite.
  • Qualquer inscrição que permaneça incompleta ao final do período de admissão será negada.

Qualificações de admissão MPOD

Os indivíduos que se candidatam a este programa de graduação em gestão de mudanças e desenvolvimento organizacional devem atender às seguintes qualificações de admissão:

  • diploma de bacharel
  • 5 - 7 anos de experiência profissional relacionada
  • Emprego a tempo inteiro
  • Interesse intenso em Gestão de Mudanças, Desenvolvimento de Liderança, Coaching, Eficácia da Equipe e Desenvolvimento Organizacional e Mudança Sistêmica
  • Oportunidade de realizar projetos de melhoria de desempenho para aprendizado, o que traz retorno para a organização.

Experiência Estudantil

Mudando o mundo, mudando você

Este programa de mestrado exclusivo é a resposta de Weatherhead à crescente demanda por educação rigorosa e relevante nos campos emergentes da psicologia positiva e do desenvolvimento organizacional positivo e da bolsa de estudos, dentro do contexto em constante mudança do comportamento organizacional.

Embora nosso programa de desenvolvimento organizacional positivo incentive a consciência dos alunos sobre as oportunidades externas de desenvolver sistemas humanos prósperos, o currículo do Mestrado em Desenvolvimento e Mudança Organizacional Positiva (MPOD) permanece baseado na crença de que o eu pode ser um instrumento poderoso para a mudança e que o desenvolvimento pessoal e profissional andam de mãos dadas. O modelo de aprendizagem MPOD oferece oportunidades experienciais para que os participantes se tornem mais autoconscientes, pratiquem e experimentem novas habilidades e dêem e recebam treinamento que pode mudar sua vida.

Nosso programa de graduação em liderança organizacional positiva educa e desenvolve líderes que criarão sistemas sociais duradouros que oferecem valor a todas as partes interessadas, nutrem o espírito humano cooperativo e contribuem para sociedades ecologicamente sustentáveis e bem-estar global. Saiba o que nossos alunos têm a dizer sobre o programa:

“Experimentar o MPOD foi uma oportunidade indelével para mim tanto como profissional de carreira e, mais importante ainda, como ser humano. Isso ampliou meu entendimento sobre liderança, coaching, motivação de equipes e indivíduos e como causar impacto no mundo e no local de trabalho. A experiência é algo que vou carregar comigo e colher seus benefícios para o resto da minha vida - vale a pena o investimento. ”
- Sydney Stone, MPOD '14, Federal Reserve Bank de Cleveland

“Concluir o programa MPOD foi uma das experiências de aprendizado mais profundo e enriquecedor da minha vida. Não apenas conheci agentes de mudança incrivelmente apaixonados em minha coorte, mas senti que recebi um currículo de liderança inovadora e estratégias para causar um alto impacto imediato em minha vida pessoal e profissional. No geral, eu diria que o grau MPOD me abriu para um mundo de possibilidades infinitas e moldou significativamente quem eu sou, incluindo meu propósito de vida. ”
- Sara Thomas, MPOD '12, Cleveland Hearing & Speech Center

“Olhando para trás, meu diploma da MPOD representa uma perspectiva nova e holística sobre os negócios no mundo e como precisamos pensar sobre as questões globais no século 21. São as perspectivas sobre liderança, debatendo desafios de negócios do mundo real com outros alunos de diferentes origens e genuinamente compreendendo o conceito de IA e desenvolvimento organizacional que ressoa mais. Foi uma educação incrível (em muitos níveis) que voou e sou eternamente grato pela oportunidade e experiência do programa. ”
- Ryan Blackmore, MPOD '12, Edwards Lifescience

“As pessoas costumam me perguntar se minha experiência de graduação valeu a pena, e toda vez eu respondo com um sonoro" Sim! " Achei o programa verdadeiramente transformador - expandindo meu conhecimento no campo de Desenvolvimento Organizacional e aprimorando minhas habilidades. Eu também ganhei insights inestimáveis sobre mim mesmo e o impacto que quero causar no mundo. Tenho ajudado com sucesso dezenas de organizações a aprimorar suas missões, melhorar o envolvimento dos funcionários e tornar suas organizações mais amigáveis para as pessoas. ”
- Janelle Coleman, MPOD '11, Four Letter Consulting

“Se você adora desenvolvimento pessoal, desenvolvimento de pessoas, estratégia e mudança, este é o programa para você. Mudei de carreira de Executivo de Marketing para Coach Executivo. Saliento aos meus clientes de coaching a importância de aprender e crescer constantemente e sinto que devo seguir meus próprios conselhos. Busquei um aprendizado que fosse relevante, prático e desafiador e que me fizesse crescer profissionalmente. A experiência MPOD provou ser uma experiência inestimável. Como tenho MBA, fiquei preocupado com a redundância. Em vez disso, a experiência MPOD tem sido um forte complemento para o MBA - um mergulho muito mais profundo e rico nos assuntos focados nas pessoas que adoro. ”
- Curt Wang, MPOD '13
Coach Executivo, Coaching de Salto | Lake Forest, IL

“O currículo MPOD é interessante e absolutamente relevante para o meu trabalho como consultor de gestão de mudanças. Procurei programas de pós-graduação por vários anos antes de encontrar o programa MPOD. Os professores, muitos dos quais são "pais fundadores" de seus campos, são estrelas do rock. Eu fui para uma escola da Ivy League para meus outros mestres e a experiência da Case Western Reserve University tem sido muito superior - os professores são envolventes, encorajadores e se preocupam com o sucesso de seus alunos. A equipe é atenciosa e solidária. Além disso, os cursos exigem pensamento introspectivo e autorreflexão, o que tem sido pessoalmente gratificante e transformador. Como a Weatherhead School of Management é uma líder reconhecida no campo de OD, o programa é uma forte adição ao meu currículo. ”
- Lesa Lozano, MPOD '13
Principal, Mudança Estruturada, LLC | Houston, Texas

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