A maior universidade privada de Nova Jersey, a FDU é uma instituição multicampus sem fins lucrativos, não sectária. Fundada em 1942, a FDU alcançou o status de quatro anos em 1948 e a aprovação como universidade em 1956.
A Universidade oferece mais de 100 programas de graduação e pós-graduação, incluindo programas de doutorado em farmácia, prática de enfermagem, psicologia clínica e psicologia escolar; e uma escola de negócios credenciada pela AACSB. Os programas de graduação são oferecidos em dois campi de Nova Jersey e em dois locais da FDU fora dos EUA: Wroxton College, em Oxfordshire, na Inglaterra, e o Vancouver Campus, na Colúmbia Britânica, Canadá.
Os mais de 12.000 alunos da FDU em período integral e parcial buscam programas de qualidade orientados para a carreira em horários adaptados às suas necessidades - dias, noites e fins de semana.
O currículo reflete uma missão de educação global e uma base de um Núcleo de renome nacional.
Missão
A Fairleigh Dickinson University é um centro de excelência acadêmica dedicado à preparação de cidadãos do mundo por meio da educação global. A Universidade se esforça para fornecer aos alunos os entendimentos multidisciplinares, interculturais e éticos necessários para participar, liderar e prosperar no mercado global de ideias, comércio e cultura.
Comprometimento
Declaração de Compromisso de Diversidade, Equidade e Inclusão da Fairleigh Dickinson University
Fundamental para sua missão, visão e valores fundamentais, a Fairleigh Dickinson University (FDU) está comprometida em criar e nutrir um ambiente de campus diversificado, equitativo e inclusivo que promova o respeito e a compreensão mútuos entre alunos, professores, funcionários, administração e ex-alunos.
A FDU abraça uma cultura de mente aberta, diversidade de pensamento e expressão cultural. A Universidade incentiva múltiplas perspectivas para enriquecer a experiência educacional para a comunidade universitária. A FDU enfatiza a compreensão de experiências e perspectivas culturais cultivando uma comunicação respeitosa entre os membros da comunidade FDU.
A Universidade está focada em garantir que alunos, professores, funcionários, administração e ex-alunos prosperem pessoal e profissionalmente em um ambiente global, a fim de desafiar e rejeitar a divisão racial, o preconceito, o privilégio sistêmico e a opressão. Para este fim, a FDU não tolera discriminação ou preconceito com base em raça, religião, identidade/expressão de gênero, orientação sexual, sexo, status de habilidade, idade, nacionalidade e classe socioeconômica.
História
Fundada em 1942 pelo Dr. Peter Sammartino e sua esposa, Sylvia (Sally), a Fairleigh Dickinson University tornou-se a maior universidade privada de Nova Jersey. Hoje, mais de 11.500 estudantes de 32 estados e 72 países estão matriculados nos dois campi da Universidade no norte de Nova Jersey e em seus campi internacionais em Wroxton, Inglaterra e Vancouver, Canadá. Começando como uma faculdade júnior de dois anos, Fairleigh Dickinson expandiu para um currículo de quatro anos em 1948 para preencher a necessidade de ensino superior no norte de Nova Jersey. Em 1954, o primeiro programa de pós-graduação, um mestrado em administração de empresas, foi oferecido, e o Bergen Junior College foi comprado como um segundo campus, agora Metropolitan Campus. Em 1956, Fairleigh Dickinson ganhou o status de universidade e, um ano depois, a propriedade Vanderbilt-Twombly de 178 acres foi adquirida em Madison para servir como um terceiro campus, agora Florham Campus.
A FDU tornou-se a primeira universidade americana a possuir um campus na Inglaterra quando adquiriu o Wroxton College do Trinity College, da Universidade de Oxford. Inaugurado em 1965, o Wroxton College oferece aos estudantes americanos cursos de graduação e pós-graduação, além de uma experiência cultural enriquecedora. Anteriormente uma abadia do século 13, Wroxton College é agora uma mansão jacobina maravilhosamente restaurada e modernizada. Em 2007, a FDU iniciou as aulas nas instalações em Vancouver, British Columbia, Canadá.
A FDU manteve seu compromisso de ampliar os horizontes globais e promover uma maior compreensão internacional. Em 2000, o Conselho de Curadores adotou uma missão focada para a FDU: preparar os alunos para a cidadania mundial por meio da educação global.
Cada um dos campi universitários tem um caráter e vitalidade únicos. Os alunos se beneficiam de estudar em uma universidade abrangente que oferece uma ampla variedade de programas e cursos, mas também desfrutam de uma atmosfera de cordialidade e atenção pessoal geralmente encontrada em instituições muito menores.
Hoje, a FDU oferece mais de 100 programas de graduação nos níveis de associado, bacharelado, mestrado e doutorado. Sua ampla gama de ofertas, juntamente com a profundidade e experiência de seu corpo docente, tem a Fairleigh Dickinson University pronta para servir os cidadãos de Nova Jersey e além.
Os Pilares da FDU
A Pillar Society of Fairleigh Dickinson University foi instituída em 2001 pelo Presidente Michael Adams, para reconhecer aqueles indivíduos excepcionais que, ao longo do tempo, fizeram contribuições extraordinárias para o caráter e a qualidade da Universidade, sua comunidade e cultura.
Prêmio
Apresentação de um cheque de $ 1.000 apresentado na Convocação a cada outono. Os destinatários de Vancouver receberão seu prêmio durante o Jantar de Pré-Início de Vancouver. O nome do destinatário deve ser inscrito em uma placa individual - apresentada ao destinatário. Um pin FDU é concedido a cada destinatário. Além disso, os beneficiários do Pilar são convidados a participar da procissão da cerimônia de formatura de seus respectivos campi.
Critério
- Indivíduo servindo na FDU em uma função não docente por pelo menos dez anos e abaixo do posto de vice-presidente assistente, vice-presidente associado ou vice-presidente.
- O indivíduo demonstra um profundo conhecimento da missão e da história da FDU.
- O indivíduo promove a civilidade no campus.
- Individual serve como modelo para outros funcionários e estudantes da FDU.
- O indivíduo demonstra alto nível de preocupação com os alunos e outros membros da comunidade universitária.
- O indivíduo deve estar ativamente envolvido na comunidade FDU acima e além de seus requisitos específicos de trabalho.
Processo
Na primavera de cada ano acadêmico, o Escritório de Recursos Humanos prepara uma carta à comunidade FDU, listando os critérios para o prêmio, solicitando indicações e estabelecendo um prazo publicado.
Estudantes e assistentes de pós-graduação não estão autorizados a nomear.
Os nominadores devem ser empregados com FDU pelo menos três anos.
As candidaturas devem ser submetidas individualmente com uma recomendação. Não serão aceitas indicações de petições de grupo.
A renomeação de candidatos anteriores, não selecionados anteriormente, mas que ainda são elegíveis, é incentivada.
Na ausência de um conjunto suficiente de indicados, o comitê pode acessar o conjunto anterior de indicados dos últimos dois anos.
Os atuais membros qualificados da Pillar Society poderão apresentar uma indicação. Todos os atuais beneficiários do Pilar, após a promoção ao posto de Vice-Presidente Assistente, Vice-Presidente Associado ou Vice-Presidente, manterão sua posição como Pilar, mas serão removidos do processo de nomeação e eleição.
As indicações serão encaminhadas ao Escritório de Recursos Humanos e verificadas quanto à adesão aos critérios de elegibilidade mencionados acima.
O Escritório de Recursos Humanos fornecerá aos membros ativos da Pillar Society uma cópia de todos os formulários de indicação elegíveis e incluirá um formulário de cédula. Os membros serão instruídos a enviar as cédulas de volta para os Recursos Humanos.
O Escritório de Recursos Humanos determinará os resultados, selecionando não mais do que um destinatário de cada campus principal de Nova Jersey e do Campus de Vancouver, e se comunicará de acordo com o Gabinete do Presidente, Operações da Universidade e Comunicações.
Anúncios e entrega dos Pilar Awards
Uma carta assinada pelo Reitor da Universidade será enviada a cada premiado. Os nomes são encaminhados ao Vice-Presidente Sênior de Operações para inclusão no programa de Convocação e roteiros, e ao Executivo do Campus de Vancouver para inclusão no programa de Jantar de Pré-Início. Os nomes são encaminhados, juntamente com as indicações, ao Escritório de Comunicações para o desenvolvimento de uma citação de 100 a 200 palavras para ser lida na convocação de Nova Jersey ou no Jantar de Pré-Início de Vancouver. Cópias de todas as candidaturas serão encaminhadas ao Gabinete da Presidência para serem arquivadas, de forma confidencial, por dois anos. As citações devem ser analisadas pelo premiado antes da apresentação. NOTA: O Vice-Presidente Sênior de Operações lê a citação; Presidente transmite prêmio. Os destinatários são encorajados a fazer uma breve (50 palavras) declaração de aceitação. O Escritório de Recursos Humanos reserva-se o direito de revisar periodicamente os procedimentos e fazer recomendações ao Gabinete do Presidente.