Mestrado em Gestão com Recursos Humanos Desenvolvimento de & Talentos em Malta
Birkirkara, Malta
DURAÇÃO
12 up to 24 Months
LÍNGUAS
Inglês
RITMO
Tempo total, Tempo parcial
PRAZO DE INSCRIÇÃO
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DATA DE INÍCIO MAIS CEDO
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PROPINAS
EUR 8.900 *
FORMATO DE ESTUDO
Ensino à distância, No campus
* Estudantes malteses locais: €8.750,00 por ano
Introdução
Um forte departamento de recursos humanos (RH) é parte integrante do sucesso de uma empresa, pelo que este campo será sempre muito procurado. À medida que os negócios se conformam com a nova Era Digital, estes profissionais usarão táticas e ferramentas de novidade para recrutar, entrevistar, contratar e reter o talento mais qualificado para levar os negócios para o próximo nível.
Porque não estar ao leme a liderar esta mudança? GBSB GlobalO Management Master with Human Resources & Talent Development em Malta está na vanguarda das tendências de negócio e orgulha-se de formar profissionais dotados de conhecimentos e ferramentas para gerir equipas com sucesso através de tempos desafiantes e pensar de forma inovadora para se adaptar às novas circunstâncias que possam vir a seu caminho.
Num campo onde a automação, inclusividade, bem-estar e trabalho remoto são todos temas quentes, os alunos já terão experiência a navegar nestas tendências através de estudos de caso, workshops práticos e palestras estimulantes com especialistas. GBSB GlobalOs professores do Mestrado em Gestão com Desenvolvimento de & Talentos em Recursos Humanos têm experiência na vida real para orientar os alunos à medida que embarcam nas suas carreiras.
Factos chave:
- Duração do programa - 12 meses (incluindo feriados)
- Língua ensinada - Inglês
- Intakes - Outubro/Janeiro/Abril de cada ano
- Localização - Birkirkara, Malta/Online
- EQF/MQF - Nível 7
- Créditos ECTS - 90
Porquê GBSB Global Business School?
- Obter um Diploma acreditado pelo estado (MFHEA), reconhecido internacionalmente
- Torne-se um cidadão global - um estudo num ambiente de língua inglesa, com mais de 100 nacionalidades, à medida que desenvolve uma mentalidade verdadeiramente global e habilidades de gestão multiculturais
- Aproveite as visitas de empresas industriais e palestras de oradores convidados realizadas por especialistas da indústria internacional
- Aceda às conferências, seminários e fóruns internacionais mais famosos do mundo enquanto vive em Malta, estabeleceu o Digital Innovation Hub
- Obtenha o seu dinheiro de volta após a graduação com o Sistema Nacional de Crédito Fiscal Get-Qualificado
- Comece a sua própria aventura com a G-Accelerator, a incubadora GBSB Globalde startups
Resultado do programa
Porquê estudar MSC with Human Resources & Talent Development GBSB Global em Malta?
Com grandes temas como a automação, a inclusão e o bem-estar dos colaboradores a serem tópicos centrais da realidade atual, os alunos serão familiarizados com a navegação dessas tendências através de estudos de caso, workshops práticos e palestras estimulantes com especialistas da indústria internacional. GBSB GlobalO Management Master with Human Resources & Talent Development prepara líderes globais prontos para enfrentar os desafios que o século XXI apresenta.
Currículo
Um misto de unidades curriculares optativas e optativas (num total de 90 créditos ECTS), incluindo:
ENTENDA DE FORMA ABRANGENTE A SUA ORGANIZAÇÃO COM UM AMPLO CONJUNTO DE HABILIDADES DE GERENCIAMENTO
Gestão de Operações (6 ECTS)
Finanças para a Gestão (8 ECTS)
Economia e Geopolítica (6 ECTS)
APOIAR O CRESCIMENTO DE UMA ORGANIZAÇÃO ATRAINDO E RETENDO OS MELHORES TALENTOS
Trabalho em Equipa e Gestão de Projetos (6 ECTS) Desenvolvimento e Gestão do
Talento (6 ECTS)
- O Conceito de Motivação e Satisfação no Trabalho
- A Dinâmica da Performance de Grupo
- Relação entre Poder, Política, Conflito
- A Cultura Organizacional e a Sua Relação com o Trabalho
- A Gestão do Talento como Função Específica da Gestão de Pessoas
- O Fenómeno da “Guerra pelo Talento”
- Abordagens à Aquisição de Talentos
- Ciclo de Vida da Gestão de Talentos
- Um Programa Eficaz de Desenvolvimento de Talento
FORNECER DIREÇÃO ESTRATÉGICA NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Gestão Estratégica e Analítica (8 ECTS) Gestão
Estratégica de Recursos Humanos (6 ECTS)
- Gestão Estratégica, Planeamento e Estrutura
- Abordagens Estratégicas para a Análise da Posição de uma Organização
- Dados e Estratégia
- O papel estratégico da GRH
- Perspetivas de Investimento dos RH
- Responsabilidade Social Corporativa (SCR) e GRH
- O Conceito de Planeamento Estratégico da Força de Trabalho
- Abordagens práticas ao Staffing
- Estratégias de Compensação e Recompensa para a GRH eficaz
- Separação e retenção de colaboradores
- GRH Global
INTRODUZIR E MANTER UMA CULTURA EMPRESARIAL SOLIDÁRIA E COM TUDO INCLUÍDO
Gestão da Diversidade e Inclusão Global no Local de Trabalho (6 ECTS) Perspetivas
Internacionais sobre as Relações com os Colaboradores (6 ECTS)
- Diversidade entre culturas
- As Estratégias de Abordagem à Raça, Religião e Diversidade e Inclusão Etniciosas
- Diversidade de Género no Local de Trabalho
- Os Benefícios da Inclusão de Pessoas com Necessidades Especiais
- Gestão das Relações com os Colaboradores em Organizações Internacionais
- O Conceito de Equilíbrio Trabalho-Vida (WLB)
- Questões Atuais em D & I no Mundo
- Os Princípios e Regulamentação das Relações com os Colaboradores
- Regulamentação na Área das Relações com os Colaborador
Impulsione a inovação e a vantagem competitiva dos negócios com ferramentas digitais de HR &
Transformação Digital, Inovação e Tecnologia (6 ECTS) Tecnologias e Ferramentas de RH
Digitais (6 ECTS)
- A Economia Digital e as suas Novas Forças Motrizes
- Estratégia e Transformação Digital
- Drucker's 7 Fontes de Inovação, Inovação Aberta
- Abordagens Estratégicas à Gestão da Inovação
- Teoria da Disrupção
- Jornada sobre a transformação digital
- Transformação Digital de RH
- Estratégia de RH digital, inclusive seleção da tecnologia de RH
- O Conceito de People Analytics
- Implementando práticas de RH orientadas por dados
MOSTRE O SEU CONJUNTO DE COMPETÊNCIAS E A AMPLA PERSPICÁCIA DE NEGÓCIOS NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM UM PROJETO FINAL
Projecto Final (20 ECTS)
Um Projeto Final (Capstone) é um trabalho multifacetado que serve como uma experiência académica e intelectual culminante para estudantes de mestrado. Os alunos pegam no que aprenderam ao longo do curso do Mestrado e aplicam-no na análise de uma ideia/problema específico dentro da sua área de especialização. Um Projeto Final envolve a identificação de um problema existente em ambiente real e a aplicação de competências e métodos aprendidos para desenvolver uma solução que aborde o problema diretamente. Existem várias opções entre as quais os alunos podem escolher para o desenvolvimento do seu Projeto Final: pode ser orientado para a investigação ou pode ser mais orientado para a resolução de problemas. As soluções oferecidas pelos estudantes são geralmente interativas e realistas, ou seja, podem ser implementadas e utilizadas quer na vida profissional, quer em investigação e estudo posterior.
Galeria
Classificações
- Totalmente credenciado pela ASIC aprovado pela Ofsted e uma afiliada da ENQA
- Credenciado pelo Conselho de Credenciamento para Escolas e Programas de Negócios (ACBSP)
- Premiada como Escola de Negócios Cinco Estrelas pela Qualidade de Ensino pelo Sistema de Classificação QS
- A única instituição de ensino superior da Espanha credenciada pela Microsoft como líder em educação digital
- Recebeu 3 pontuações máximas no U-Multirank para as divisões de Pesquisa, Ensino e Aprendizagem e Orientação Internacional