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IMF Smart Education Mestrado em Gestão de Recursos Humanos com especialidades
IMF Smart Education

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos com especialidades

Madrid, Espanha

24 Months

Espanhol

Tempo total, Tempo parcial

Request application deadline

Sep 2024

EUR 1.600 / per year *

No campus

* Preço final - 720€

bolsas de estudo

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Introdução

Nossos orientadores acadêmicos irão orientá-lo na escolha da modalidade que melhor se adapta às suas necessidades.

Los datos facilitados en este formulario serán tratados por ”IMF International Business School S.L.“ actuando como responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar y tramitar tu solicitud de información y, adicionalmente, en caso de que así lo consientas, para el envío de comunicaciones comerciales y su cesión a las entidades indicadas Puedes encontrar más información sobre el tratamiento de tus datos personales por parte de IMF, así como sobre los derechos de protección de datos que te amparan, consultando la siguiente política de privacidad.

La gestión del talento es una pieza fundamental en la actualidad; estamos en un momento donde la innovación y el uso de las tecnologías está presente en todos los sectores, con lo cual las personas son el valor diferencial.

En el Máster de RRHH IMF Smart Education, aprenderás a diseñar la estrategia en el área de personas para impactar de manera favorable los resultados de negocio, estarás preparado para diseñar un plan de gestión integral de RRHH, definir programas de gestión del talento, diseñar la estrategia de reclutamiento, selección, formación y desarrollo; además ser capaz de intervenir en procesos laborales conociendo a fondo derechos, obligaciones, tipos de contratos e implicaciones retributivas; a la vez que podrás definir modelos de liderazgo efectivos que mejoren los indicadores de motivación en los equipos.

¿Cómo está cambiado la gestión del talento?

A sociedade empresarial necessita de mais e melhores profissionais que aprendam a orientar os Comitês de Gestão na gestão de pessoas, trabalhando para alcançar e manter o seu comprometimento, para além da gestão administrativa da força de trabalho. Os recursos humanos tornaram-se um pilar estratégico fundamental para o negócio, porque o seu significado já não se limita à gestão de pessoas como recursos, mas sim à promoção da inovação e do talento entre as pessoas que compõem a empresa.

  • Como fazê-lo? Implementar uma estratégia de gestão de talento, alinhada com o modelo de negócio, que converta a cultura presente na empresa numa vantagem competitiva, maximizando os níveis de compromisso dos colaboradores.
  • Detrás de una excelente cultura de trabajo no hay solo políticas y actividades, sino también un propósito que da sentido a la organización y el trabajo que realizan cada una de las personas que la forman.
  • As empresas consideradas um excelente Great Place to Work multiplicam por 3 o retorno do seu investimento, graças ao fato de as pessoas estarem dispostas a dar o melhor de si.

Escolha a especialidade que melhor se adapta às suas necessidades.

Especialidade em Cultura das Organizações

Domine as mudanças nas organizações e conheça a cultura das grandes empresas internacionais

Especialidad en Digital Talent

Mostrará as metodologias e implicações em termos de pessoas como parte do processo de mudança contínua e transformação digital.

Especialidade em Gestão Trabalhista

Todas as implicações relativas às relações trabalhistas são explicadas.

Este programa da una visión actualizada de la realidad del gestor de personas, el entorno cambiante y digital exige en los roles de RRHH líderes capaces que diseñar el proceso de transformación digital, cultural y laboral. Este programa da una visión actualizada de la realidad del gestor de personas, el entorno cambiante y digital exige en los roles de RRHH líderes capaces que diseñar el proceso de transformación digital, cultural y laboral.

Durante la formación te encontrarás con un área troncal y tres especialidades; la parte inicial del programa la llamaremos Dirección de RRHH y te dará las bases generales para comenzar tu carrera en el área de gestión de personas, Tras cursar esta primera parte troncal, podrás decidir en qué especialida o especialidades quieres seguir formándote. De esta forma, configurarás tu perfil profesional en base a la formación que ya tengas, o en base a tus aspiraciones profesionales.

Estas são as especialidades que desenhamos com base na empregabilidade que o setor de Recursos Humanos tem hoje:

Cultura de las organizaciones y gestión del talento:

Enfocada a identificar los nuevos modelos de liderazgo y de gestión en RRHH.

Digital Talent

Mostrará as metodologias e implicações em termos de pessoas como parte do processo de mudança contínua e transformação digital.

Gestión Laboral

Todas as implicações relativas às relações trabalhistas são explicadas.

Expertos en activo

Profesionales en activo te enseñarán las skills y conocimientos que buscan para sus equipos

Diseña tu formación a medida

Además de tu programa troncal puedes hacer tantas especialidades como quieras y configurar un perfil profesional totalmente adaptado a las exigencias y necesidades del mercado.

Learning by doing

Trabaja con las clouds de los principales players del sector, ecosistemas y plataformas de código abierto que dan servicio a +500 millones de personas

Acesso a estágios

Preferencia de acceso a prácticas profesionales con un mínimo de contrataciones en prácticas por cada programa

Titulaciones

Ao concluir qualquer programa, você obterá um diploma triplo, um diploma da IMF Smart Education e da UCAV.

Oportunidades de carreira

Resultado do programa

Admissões

Bolsas e Financiamento

Taxa de matrícula do programa

Acreditações

Currículo

Alunos ideais

Sobre a Escola

Perguntas

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